Was heißt es wenn ein Mann (Arbeitskollege) mich anstarrt nachdem wir kein Gesprächsthema mehr hatten? Wir haben uns ca. 3 Sekunden angesehen, aber er hatte keinen ernsten Blick drauf. Er hatte so ein kleines lächeln auf den Lippen und hatte seine Augenbrauen hochgezogen. Dachte er will mir was sagen, aber hat er dann nicht? Ich hatte einen crush auf ihn.

Der eine Arbeitskollege benimmt sich wirklich, als wäre er aus einem Schweinestall ausgebrochen also wirklich. Wir hatten Pause und haben beide was gegessen. Dann hat er in einer Lautstärke gerülpst. Die ganze Mensa hat es wahrscheinlich gehört weil es wirklich nicht zu überhören war. Dann hat er die Mensa verlassen ohne sich zu entschuldigen. Das war nicht das erste mal.

Wie kann ich mit sowas umgehen? Ich finde sowas wirklich einfach unmöglich.

Hallo, es geht darum das sich ein Mitarbeiter von mir die letzten Tage sehr an mich ranmacht. Ich muss zugeben, dass ich Ihm anfangs etwas Aufmerksamkeit geschenkt habe, weil er sehr freundlich rüberkam und immer ein lächeln hat. Doch er weiß, dass ich glücklich vergeben bin, aber dennoch glaube ich hat er die Hoffnung das zwischen uns was gehen könnte. Wie schaffe ich es, dass er mir nicht ständig nah kommt ? ich möchte nichts von Ihm. Er ist toll er ist sympathisch, mehr aber uch nicht.

Vielen Dank ;)

Ich habe meinem Crush mit meinem neuen Account eine Anfrage geschickt, weil ich in meinem alten nicht mehr reinkomme. Habe auch in meine Bio new account geschrieben, aber seit 2 tagen passiert nicht. Ich sehe dass seine Folgen Liste steigt, also er folgt immer mehr leuten. Ignoriert er mich? Ich habe ihm mal nach seiner Nummer gefragt und ihm alles gute zum Geburtstag gesagt. Er meinte es ist voll lieb. Vielleicht findet er mich komisch anhänglich oder nervig, weil wir mal Arbeitskollegen waren und er das nicht gewohnt ist. Er meinte auch mal, dass ich sehr nett bin, also sollte er mich eigentlich mögen? Wann würdet ihr jemanden ignorieren?

Hallo Community,

ich weiß ja schon, dass ein Gespräch aufzuzeichnen, ohne das Wissen oder die Zustimmung eines anderen strafbar sein kann. Gibt es dort aber Ausnahmen?

Eine Kollegin von mir die sich gerade in der Ausbildung befindet hat nämlich mit einer Mitarbeiterin ein großes Problem. Diese Mitarbeiterin ist dafür zuständig sie in den Fachbereich einzuarbeiten, jedoch stellt sie ihr laut Aussage meiner Kollegin dabei einige Steine in den Weg - so weit, dass die Einarbeiterin die gemeinsame Chefin und die anderen Mitarbeiter anlügt. Zum Beispiel sagte die Einarbeiterin der Azubine sie dürfe etwas länger Pause machen, schwärzte sie aber dann bei der Chefin an, sie wäre zu spät aus der Pause zurück gekommen und dass sie es der Azubine nie angeboten hatte.

Weiterhin hatten die beiden aufgrund des negativen Verhältnisses zueinander eine Auseinandersetzung die die Azubine so verärgert und getroffen hat, dass sie um eine kurze Pause gebeten hatte um sich etwas zu beruhigen, da sie sehr aufgewühlt war. Sie wollte nur 5 Minuten mit einem Glas Wasser an die Luft um durchzuatmen. Die Einarbeiterin sagte ihr "ja klar, nimm dir 10 Minuten, dann machen wir weiter." sagte dann aber später der Chefin "Azubine ist einfach abgehauen und hat sich der Arbeit verweigert. Sie hat unerlaubt eine zusätzliche Pause gemacht"

Das Problem hier ist, ihre Chefin ist sehr Nett und möchte auch helfen. Jedoch ist die Azubine erst seit einem Jahr dort und die Einarbeiterin schon seit vielen Jahren. Natürlich glaubt die Chefin da eher der Arbeitskraft, die sie seit Jahren kennt. Die Chefin möchte Hilfreich sein aber sagt der Azubine dass es schwer sei für sie, dem glauben zu schenken und dass es sich ja vielleicht um ein Missverständnis handelte.

Gäbe es irgendeine Möglichkeit für solche Situationen, Beweise zu sammeln? Da sie in der Einarbeitung sind sitzen die beiden eigentlich immer in einem gesonderten Besprechungsraum, deshalb gibt es keine Zeugen. Dürfte sie ihren Arbeitsalltag aufzeichnen und dann der Chefin vorlegen, falls die Einarbeiterin diese wieder anlügen sollte? Ich vermute stark, dass es dennoch nicht gestattet ist, aber gibt es in dem Fall dann eine andere Möglichkeit dagegen vorzugehen?

Vielen Dank für jede Antwort

und zwar folgt mir mein Arbeitskollege auf Insta und liked ständig meine Storys, auf der Arbeit sehen wir uns selten aber irgendwie schreibt er mir auch nicht, soll ich ihn als erstes anschreiben oder soll ich das sein lassen? Was würdet ihr machen? Was soll ich aber überhaupt schreiben??

Ich arbeite in der Kita und habe seit Anfang dieser Woche eine neue Kollegin in meiner Gruppe bekommen. Natürlich hat sie hier und da Verbesserungsvorschläge, was ich auch verstehen kann und generell auch nichts dagegen habe.

Nun hatten wir am Montag das erste Mal eine Teamsitzung, wo die neue natürlich nicht dabei war. Ich würde von meiner cheffin gebeten, dass ich mich mit eben dieser Kollegin abwechseln solle.Da wir gemeinsam diese Gruppe führen. Dabei hab ich der Chefin aber auch gesagt das dies außerhalb der Dienstzeit von ihr ist.(sie hat nur bis 14 Uhr Dienst) Die Antwort der cheffin war das die Kollegin sich dann aber anders organisieren muss (zwecks kinderbetreuung) da ich das ja auch muss. /Info diese Besprechungen sind immer Überstunden und ich muss dafür auch immer länger arbeiten!

Am Dienstag habe ich das eben dieser Kollegin erzählt. Ich sagte ihr, dass die cheffin jeden Erzieher/in aus den jeweiligen Gruppen mal in den Team haben möchte und das wir uns abwechseln sollen. (es sind also immer unterschiedliche Leute im Team da pro Woche)

Die Kollegin ist etwas lauter geworden und hat auf ihre Dienstzeit beruht. Dass diese so abgesprochen wären und sie das eben wegen ihren Kids nicht wahrnehmen kann. Ich habe ihr erzählt, dass ich diese Teamzeiten genauso nicht während meiner regulären Arbeitszeit habe und deswegen immer Überstunden ansammele und dafür andere Termine nun verlegen muss. Aber nichts desto trotz ist das der Wunsch der cheffin und ich habe ihn dir nur weiter gegeben. Bitte bespricht das nochmal mit ihr.

Während dieser /diesem Diskusion/Informationsaustausch ist eine Springerkraft zu uns gestoßen. (jemand der in jeder Gruppe mal aushilft wenn not am man ist) Netterweise hat sie sich angeboten, dass ich mich mit ihr abwechseln darf. Aber auch damit dass nicht alles nur an mir hängen bleibt.

Jetzt zu meiner Frage. Sollte ich meine cheffin nochmal darüber informieren?

Ich persönlich finde es halt einfach nicht fair. Wir haben zwar unterschiedliche Stunden aber den selben Vertrag (TVöD) und da ist es gang und gebe auch Überstunden zu machen. Ob das jetzt St. Martin laufen, Eternbasteln oder eben diese Team ist. Das Argument mit den Dienstzeiten hätte ich theoretisch auch. Da ich die Kita an diesen Teamsitzungstag aufschließen (7uhr) und bis Ende des teams da bin (16.30h ist da angesetzt, hat aber letztens Schön wieder bis 17 h gedauert). Wenn ich aber zur Chefin gehen würde hätte das den Charakter des "petzen" . Selbst wenn ich sage. Ich habe dein Anlegen mit Frau x besprochen aber sie beruht sich auf ihren Dienstzeiten die immer bis 14 uhr gehen. Jetzt hat sich unsere springerkraft netterweise dazu bereit erklärt sich mit mir ab zu wechseln. Damit ich nicht jeden Montag beim team bin.

Meint ihr das wahre okay oder kommt das so rüber wie. Ich kann meinen Kram nicht selbst klären. An sich denke ich dass dies eigentlich Chefsache ist. Immerhin war es aber auch ihre anweisung

Hallo zusammen

ich bin 39 Jahre alt

weiblich und habe eine Behinderung

und Arbeite seit 20 Jahre in einer Behinderten Werkstätte

Ich habe in der Behinderten Werkstätte gekündigt

und darf nach 20 Jahre Tätigkeit in der Behinderten Werkstätte

In die Rente gehen

Weil ich Erwerbstätsminderungsrente bekommen

ich habe mich wirklich bei allen Mitarbeiter/innen in der Behinderten Werkstätte unbeliebt gemacht

die meisten Hassen mich

die meisten ignorieren und Grenzen mich aus

ich habe mit niemanden in der Behinderten Werkstätte Kontakt weder privat noch in der Arbeit

Bei uns in der Behinderten Werkstätte gibt es immer ein Programm Heft von der offene Hilfen

Und ein Urlaub Heft

immer wenn ich mich bei der offene Hilfe für eine Veranstaltung wie z.b Kultur Nachmittag angemeldet habe

bekommen ich immer eine absage

Ich darf und dürfe nie dabei sein

ich habe einfach das Gefühl das das Personal von der Offene Hilfe mich einfach nicht dabei haben wollen

da es sich ja in der Behinderten Werkstätte rumgesprochen hat

das ich hinterhältig gemein und böse bin und nur Ärger mache

und meine ganzen Schandtaten haben die Mitarbeiter/innen ( von der Behinderten Werkstätte) bestimmt auch den Personal von der offene Hilfe erzählt

Und damit es keinen Stress und Streit

gibt werde ich von den Veranstaltungen ausgeschlossen

ist das der Grund warum ich nie bei einer Veranstaltung von der offene Hilfe dabei sein darf

Hi,

ich arbeite an zwei Standorten und bin die meiste Zeit an Standort A, wo auch eine Lieblingskollegin ist. Ich bin Ende 20 und sie Mitte 40 und nein ich bin nicht in sie verliebt oder so, ich mag sie halt einfach gerne als Kollegin und wir verstehen uns gut.

Montag war sie kurz bei der Arbeit und ist dann aber wieder nach Hause gefahren, weil es ihr nicht gut ging. Gestern war sie auch krank. Heute ist sie wieder da.

Jetzt ist es so, dass ich ab heute bis Anfang Oktober Urlaubsvertretung an Standort B mache. Und ab Anfang Oktober hat meine Lieblingskollegin 2 Wochen Urlaub. Heißt, ich sehe sie erst in ca. einem Monat wieder.

Da ich sie gerne vorher nochmal bei der Arbeit sehen würde, habe ich überlegt an Standort B zu sagen, dass ich Freitag einen Termin im Ort von Standort A habe, damit ich evtl. gleich an Standort A arbeiten kann (Entfernung sind 30 Minuten).

Allerdings könnte es auch sein, dass die an Standort B sagen, dass ich einfach eher Feierabend machen kann und dann von da aus 30 Minuten fahren kann. Dann würde mir das auch nichts bringen.

Was würdet ihr machen? Einfach ein Monat warten bis ich sie wiedersehe oder eine Ausrede erfinden, um Freitag an Standort A arbeiten kann?

Wäre es gut, wenn es sowas gäbe und sowas gemacht werden würde?

Also wenn jemand nach mindestens einen halben Jahr zurückkehrt und dort wieder wohnt, arbeitet etc., das man Person XY von früher noch kennt und für eine halbe Stunde deren Hände hält und man mit der betreffenden Person damals zusammengearbeitet hat, öfter etwas unternommen hat, sich öfter besucht hat etc.

Egal ob Arbeitsplatz, Stadt, Mietshaus, Schule, Ausbildung etc., wenn man nach mehreren Jahren wieder zurückkehrt, müsste dann auch mindestens eine Person von früher noch da sein.

In einen Berufsbildungswerk bleiben die jungen Leute meistens maximal 4 Jahre, also 1 Jahr Förderlehrgang + 3 Jahre Ausbildung, wenn man als Beispiel 2000/2001 einen Förderlehrgang absolviert hat und man geht danach woanders hin und kehrt erst 2005 zurück, um dort eine Ausbildung zu machen, wäre es schlecht, da keiner mehr da ist, dem man aus dem Förderlehrgang kannte.

Wenn man aber in dem Beispiel 2003/2004 ins Berufsbildungswerk zurückkehrt und beginnt 2003 eine Ausbildung, wären noch Leute da, die man aus dem Förderlehrgang kannte und wären dann in 3. Ausbildungsjahr.

Was meint Ihr? Wäre sowas gut? Natürlich immer nur mit Leuten, die man von früher noch kennt. Wenn keiner von früher mehr da ist, würde das halbe Stunde Hände halten wegfallen.

Zuerst wollte ich sagen, dass ich keine Deutsche bin, deswegen ist mein Deutsch schlecht und hoffentlich statt auf meine Frage zu antworten, kritisiert ihr mein deutsch nicht. Ich wollte mich nur verbessern.

und zwar: ich arbeite als Kassiererin nur am Wochenende als Minijob. Und die Vorschrift bei uns lautet so: wir dürfen keine Abendermäßigung geben, aber schon Studentenermäßigung machen, vorausgesetzt dass die Studenten Studentenausweis dabei haben.

heute kam ein paar zu mir und fragte nach einer Abendermäßigung, und ich habe nein gesagt. Danach fragte sie nach einem Studentenrabatt, hatte kaum Studentenausweis dabei und hat behauptet, dass der Chef und jeder sie als Studentin kennt und machte ihr immer Rabatte (leider war der Chef in dieser Zeit nicht erreichbar), aber ich habe gesagt, dass ich sie leider nicht kenne. Und dann haben wir uns bisschen gezofft.

am Ende haben wir (zusammen mit einem anderen Kollegen) den Chef erreicht, und der Chef hat gesagt, dass er sie nicht kennt. Aber ich habe gemerkt, dass mein Kollege und ich diese Sache total anders verstanden haben.
ich habe eher über Studentenrabatt geredet weil die Frau mehr darüber gesprochen hat, aber der Kollege hat mehr über Abendermäßigung geredet. Und als der Chef mit dem Kollegen gesprochen hat, hat der Kollege über Abendermäßigung erwähnt und die Frau stand neben ihm und war auch nicht zufrieden, weil er nicht über Studentenrabatt mit dem Chef geredet hat, deswegen hat sie mit dem Chef selbst telefoniert. Am Schluss muss sie aber den normalen Preis zahlen.

und sie hat mir immer die Schuld gegeben, dass ich ihr Rabatte nicht gegeben hätte und dass sie nicht mehr zu uns kommen wollte (das wäre aber kein Problem weil der Chef ihr am Ende auch ein Verbot erteilt hat)

ich fühle mich bisschen doof, denn der Kollege hat mich nicht verstanden, auch der Chef hat mit ihm eher geredet, weil ich keine Deutsche bin aber der Kollege hat die Sache zu einfach verstanden.

oder bin ich die Person, die doof und schwach war? Kann jmd mich verstehen?

Damit meine ich dass man als Mensch eher zurückhaltender/schüchtern ist, man macht seine Aufgabe, versteht sich auch gut mit den Ausbilder und einigen Kollegen, aber es gibt auch Kollegen mit denen man sich nicht so oft unterhält, man fehlt aber nie und bemüht sich so gut wie möglich seine Arbeit zu erledigen.

Hallo zusammen

ich bin weiblich 39 Jahre alt habe eine Lernbehinderung eine körperlich 

eine leichte Geistige Behinderung 

eine Psychische Behinderung 

Magersucht und Depressionen 

und ich bin auch noch kleinwüchsig 

und arbeite 20 Jahre in einer Behinderten Werkstätte

Zum Glück bekomme ich jetzt nach 20 Jahren Tätigkeit in der Behinderten Werkstätte

Erwerbsminderungsrente 

deshalb habe ich ja in der Behinderten Werkstätte gekündigt

und darf endlich nach 20 Jahre in die Rente gehen

Mir würde ja von meinen Arbeitskollegen/innen gesagt das ich böse

gemein hinterhältig und überall Ärger mache würde

Langsam glaube ich dass meine Arbeitskollegen/innen recht haben

das ich ein ganz böser hinterhältiger gemeiner

Mensch bin

mit dem niemand was zu tun haben möchte 

Das sind auch die Gründe warum ich keiner Freunde habe

das ist auch der Grund warum mich niemand in meiner Gruppe und in der Behinderten Werkstätte möchte

das ist der Grund warum mich alle hassen

Das ist auch der Grund warum ich von meinen Arbeitskollegen/innen ignoriert und ausgegrenzt würde

das war ist der Grund warum ich keinen privaten und beruflichen Kontakt zu meinen Arbeitskollegen/innen mehr habe

weil ich schon sehr viel Mist in in der Behinderten Werkstätte

ich habe jemanden Geld geklaut

Ich habe sehr viel gelogen

ich habe meine Arbeitskollegen/innen beleidigt und belästigt

ich habe telefonterror gemacht

Ich habe viel gelästert

ich habe viele lügen erzählt auch in der Behinderten Werkstätte über meine Arbeitskollegen/innen

Ich habe ein Fake Profil erstellt

Ich habe Leute mit SMS WhatsApp Nachrichten bombardiert

ich habe Sachen kaputt gemacht von anderen

ich habe so viel geklammert

ich habe jemanden geschlagen

ich habe so viele Facebook Profile erstellt und immer wieder meine Arbeitskollegen/innen Freundschaftsanfragen geschickt

Ich werde mich wohl damit abfinden müssen dass ich nie Freunde finden werde

Und ich werde mich wohl damit abfinden das es nie mehr wieder Kontakt mit meinen Arbeitskollegen/innen haben werde

kann ich das alles je bei meinen Arbeitskollegen/innen je wieder gut machen

Ich habe gerade meine Gruppenleiterin von der Behinderten Werkstätte angerufen angerufen

sie hat sich bei mir verabschiedet

Sie meinte ich würde noch ein Abschied (Karte oder so ) geschenkt von meiner Gruppe bekommen

weil sie sich ja angeblich von mir verabschieden wollen

Meine Frage an euch würdet ihr das Geschenk behalten oder weg werfen

Nach der ganzen Sache was mit meinen Arbeitskollegen/innen vorgefallen ist

ich möchte nämlich komplett mit der Behinderten Werkstätte und mit meinen Arbeitskollegen/innen abschließen

Verabschieden ja nein? (Mobbing, Arbeitskollegen, ausgrenzen) - gutefrage

https://www.gutefrage.net/frage/verabschieden-ja-nein

Hallo zusammen

ich bin weiblich 39 Jahre alt

habe eine Lernbehinderung 

eine körperlich

eine leichte Geistige Behinderung 

eine Psychische Behinderung 

Magersucht und Depressionen 

und ich bin auch noch kleinwüchsig 

und arbeite 20 Jahre in einer Behinderten Werkstätte

Zum Glück bekomme ich jetzt nach 20 Jahren Tätigkeit in der Behinderten Werkstätte Erwerbsminderungsrente 

deshalb habe ich ja in der Behinderten Werkstätte gekündigt

und darf in die Rente gehen

ich wollte von Anfang an nicht in die Behinderten Werkstätte

aber meine Eltern haben mich dazu gezwungen

jeden Tag in die Behinderten Werkstätte zu gehen

ich würde schon von Anfang an in dieser Gruppe in der Behinderten Werkstätte ausgegrenzt

die haben mir von Anfang an gezeigt ich gehöre nicht in diese Gruppe hinein

Die haben mir auch gezeigt das sie mich nicht mögen und mich hassen

mir würde sogar Unterstellt ich wäre böse hinterhältig und gemein und ich würde nur Ärger machen

keiner will wollte mehr was mit mir zu tun haben

weder in meiner Gruppe noch in der Behinderten Werkstätte

keiner hat mehr mit mir geredet

ich würde total ausgegrenzt und ignoriert

die haben nur über mich gelästert

ich habe sogar gehört das die in meiner Gruppe froh sind dass ich die Werkstätte verlasse

meine Frage an euch würdet ihr deshalb nochmals in die Behinderten Werkstätte fahren

und auch bei euren Arbeitskollegen/innen und Gruppenleiterin zu verabschieden

obwohl ihr von euren Arbeitskollegen/innen ausgegrenzt und ignoriert würdet

Und keiner mehr was mit dir weder privat noch in der Arbeit zu tun haben wollte

die Gruppeleiterin hat da gegen nichts gemacht

Hallo zusammen,

eine Arbeitskollegin kommt mir oft nah und berührt mich körperlich oder hält meine Hand für ein paar Sekunden fest. Sie berührt mich sogar mit ihrer Brust. Sie versucht immer, alleine mit mir im Büro zu sitzen und kommt ganz nah zu mir.

Ist das normal oder übertreibe ich mit meinen Gedanken?

Bin erkältet und musste husten. Da hat der Arbeitskollege gefragt ob ich nicht zuhause bleiben möchte. Wahrscheinlich geht es ihm aber nur darum, dass er die anfallende Arbeit alleine machen kann. Er möchte ja auch sonst am liebsten alles alleine machen oder was denkt ihr warum hat er das gesagt?

Hallo zusammen,

bin leider unglücklich verliebt in einen Arbeitskollegen, der verheiratet ist und 2 Kinder hat. Ich verstehe sehr gut mit ihm und wir verbringen viel Zeit zusammen in der Arbeit, manchmal auch privat. Er weißt nicht dass ich schwul bin (vielleicht vermutet er, aber fragt nicht) und weißt nicht dass ich in ihn verliebt bin. Ich lüge ihn, dass ich auf eine frau stehe usw. Er versucht, mir bei vielen Sachen in meinem Leben zu helfen. Manchmal ist er sehr dominant und will dass ich das mache, was er mir sagt/berät! Ich genieße sowas, wenn er dominant ist. Ich weiß nicht so genau, ob er glücklich mit seiner Frau ist. Ich hab eher das Gefühl, dass er die Beziehung mit seiner Frau hinhält, damit er die Kinder nicht verliert.
Ich weiß es nicht was ich machen soll.. ob ich ihm das sage?! Will aber ihn als Freund nicht verlieren. Weiß ich nicht wie er reagieren wird und ob er den anderen Arbeitskollegen das erzählt.
Bräuchte eure Meinung bitte 🙏 . Vielleicht würde mir das sehr gut helfen.

Er ist in einem anderen Termin wie ich