Dürfte der Arbeitgeber seinen Mitarbeiter wegen Blödheit fristlos kündigen?
Heute früh habe ich einen Mann gesehen, der wahrscheinlich auf dem Weg zu seinem Job im Niedriglohnsektor war und ein Tshirt mit der Aufschrift "Fck NATO" an hatte. Dürfte man so jemanden fristlos kündigen?
wegen Blödheit des Arbeitgebers oder Blödheit des Mitarbeiters?
Drück nochmal(?) die Schulbank, dann verstehst auch du diese sehr einfache Fragestellung.
8 Antworten
Woher weißt Du, dass er im Niedriglohnsektor arbeitet? Er kann auch selbständig sein und auf dem Weg zu seinem Laden.
Und nicht jedes Unternehmen hat einen Dresscode - auch wenn das genau der Moment wäre, einen zu entwerfen. Zumindest neutral sollte man sich als Arbeitnehmer kleiden.
Ansonsten fällt das genauso unter Meinungsfreiheit wie rassistische Parolen. Man muss ja die Meinung nicht teilen.
Nicht jeder Mensch ist ein Fan der NATO - ich bin es auch nicht. Ich könnte problemlos mit Dir arbeiten, auch wenn Du in diesem Punkt anderer Meinung bist.
Selbst wenn er bei einem Arbeitsunfall brennt, würde ich ihn nicht anpinkeln.
Wenn er nicht gerade beim Militär oder bei Rheinmetall arbeitet, dann nicht. Ich sehe außerhalb solcher Einrichtungen keinen so schlimmen Loyalitätsverstoß, der eine fristlose Kündigung rechtfertigen würde.
Man könnte ihm allerdings bedeuten, dass solche Hemden unerwünscht sind. Erst dann könnte es in der Folge problematisch werden.
Ich denke in jedem Unternehmen wäre dadurch der "Arbeitsfrieden" gestört. Ich würde mich weigern mit dieser Person in jeglicher hinsicht zusammen zu arbeiten.
Mit Kriegsbefürwortern muss ich sicher nicht arbeiten.
Jemand, der ein Problem mit der NATO hat, ist ein Kriegsbefürworter? Wohl eher im Gegenteil.
Ich würde das also freie Meinungsäußerung werten :D
Nein. Das wäre kein Grund. Auch wenn es wünschenswert wäre denn dann wären bei mir weniger Idioten unterwegs.
Nein, solange nicht im direkten Kundenkontakt ist das freie Meinungsäußerung
Nein, rassistische Parolen sind strafbar.
Halbwegs gebildete Menschen laufen nicht so rum.