Arbeitsstunden im Vertrag nicht angegeben: rechtlich in Ordnung und seriös?

Hallo,

ich bin im Begriff, einen Arbeitsvertrag als Trainee zu unterschreiben. Leider wird in diesem 4-seitigen Arbeitsvertrag keine Angabe zu Arbeitsstunden und möglichen Überstunden gemacht. Es steht lediglich drin, dass ich meine Arbeitskraft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten einsetze, wenn es die Interessen des Unternehmens erfordern.

Ich weiß, dass Agenturen oft mehr als 40 Std die Woche arbeiten. Persönlich wurde mir versichert, dass es MAL eine halbe Stunde länger sein kann, aber dass grundsätzlich 40 Stunden in der Woche gearbeitet würden und man rechtzeitig rauskommt. Allerdings fand ich in der Unterredung einen kleinen Widerspruch zu den Arbeitszeiten und Pausen - also rechnerisch stimmten die Aussagen nicht wirklich überein.

Was soll ich tun? Ist dieser Vertrag so rechtskräftig, können die mich theoretisch solange arbeiten lassen, wie sie wollen oder ist im deutschen Arbeitsrecht irgendwas festgeregelt, dass wenn keine Arbeitsstunden drin stehen, 40 Stunden die Regel sein sollten??? Ich will mich nicht übers Ohr hauen lassen. Theoretisch könnte ich als Arbeitnehmer auch sagen, 4 Stunden am Tag sind genug, weil keinerlei Stundensatz festgelegt ist :P

Bitte nur Antworten, wenn ihr euch damit ein bisschen auskennt. Manche haben mir abgeraten zu unterschreiben, andere sagten, ich solls auf mich zukommen lassen.

Arbeitsrecht, Arbeitsvertrag, Arbeitsstunden, stundenanzahl, Wochenstunden

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