Hallo! Ich habe mich bei einem Unternehmen beworben, das nach Tarif zahlt. Angeboten wurde mir als Einsteiger ohne (relevante) Berufserfahrung (habe Diplom, Promotion und 3 Jahre Postdoc gemacht) Entgeltgruppe E11. Einstiegsentgelt laut IG Metall-Broschüre nach IG Metall-Entgelt-Rahmentarifvertrag für die Metallindustrie Niedersachsen ist für Bachelor E11, für Master E12. Meine Frage: Muss das Unternehmen, gebunden durch den Tarifvertrag, grundsätzlich den Studienabschluß berücksichtigen und mich in E12 einstellen, oder ist das Ermessenssache?
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