VRS / VRM Übergang

Hallo,

ich besitze zwei Tickets mit denen ich jeweils im gesamten VRS-Gebiet (Verkehrsbund-Rhein-Sieg) bzw. im gesamten VRM- Gebiet (Verkehrsbund-Rhein-Mosel) im Nahverkehr fahren darf.

Es gibt leider keinen gemeinsamen Grenzbahnhof von VRS und VRM, d.h. zwischen Bonn-Mehlem (letzter VRS-Bahnhof) und Rolandseck (letzter VRM-Bahnhof) ist also praktisch "herrenloses Gebiet"...?

Ich wohne nun in Urmitz (VRM) und würde gerne regelmäßig mit der MRB26 (hält in beiden Grenzbahnöfen) nach Bonn Hbf fahren. Ich habe bereits mehrere Schaffner und Bahnangestellte an der Information gefragt und habe nie eine eindeutige Antwort bekommen, ob ich nun ein Ticket für diesen Übergang zahlen muss und wenn ja, WELCHES Ticket ich lösen muss...

Reicht dort ein einfaches VRM-Anschlussticket? Ich vermute nein, da im Übergangsgebiet meines Wissens der VRS-Tarif gilt... Da der Bahnhof meiner Stadt aber nur ein kleiner Provinz-Bahnhof ist, gibt es dort keinen DB-Automaten, lediglich einen des VRM (nur VRM-Tickets). Was kann ich also tun, um "legal" vom VRM in den VRS zu kommen.

In die andere Richtung (Bonn->Urmitz) hätte ich wiederum sowohl DB- als auch VRS- Automaten zur Verfügung, welches Ticket könnte ich dort lösen?

(Ich finde es gelinde gesagt selten unverschämt, dass ich scheinbar trotz VRS- und VRM-Ticket noch für eine einzige Station draufzahlen muss. Das ärgerlichste ist allerdings, dass man von den Verkehrbetrieben noch nicht einmal ordentlich informiert wird... )

An dieser Stelle hätte ich noch eine weitere Frage. Sollte der Preis für das Ticket zu hoch sein (z.B. >3 Euro), dürfte ich dann von Neuwied nach Bonn mit dem VRS-Ticket fahren? Ich hätte nämlich die Möglichkeit von Urmitz nach Neuwied zu fahren.

Ich würde mich freuen, wenn mir jemand hier weiterhelfen könnte!

uebergang, Bahn, Deutsche Bahn, Tarife, Ticket, vrs
Was tun wenn der Arbeitgeber sich nicht an den Tarifvertrag hält?

Hallo, ich wollte mal wissen , was ich machen kann , wenn der Arbeitgeber nicht nach dem Tarif bezahlt ? Soweit ich weiß, werden einige Leute , mich eingeschlossen, in unserer Firma unter dem Tarif bezahlt und bei jungen Leuten wie mir wird das schamlos ausgenutzt. Unsere Firma ist jedoch im Verband und benutzt auch teilweise tarifliche Bedingungen. Beim Gehalt zahlt er bei mir zum Beispiel über 400 € unterm Tarif und bei vielen anderen nur so 100-200 € weniger (finde das extrem unfair mir gegenüber, aber der Chef möchte nicht dass wir über das Gehalt reden und ich würde sicher ärger bekommen, wenn ich das bei ihm anspreche ). Ich bin auch in der Gewerkschaft , also müsste er mir ja den Tariflohn bezahlen. Habe aber nirgends erzählt , dass ich in der Gewerkschaft bin , weil ich Angst habe , die stelle zu verlieren ( wenig Geld ist ja leider besser als gar keins ...). Kann man die Firma irgendwo anonym melden oder was könnte man denn machen ? Werde schlechter bezahlt als eine ungelernte Arbeitskraft und bin sehr unzufrieden damit (zumal ich auch so wie es der Firma passt eingesetzt werde und mir das weder gefällt noch bringt mir das etwas für meine berufliche Laufbahn und das bewerben wird dann sicher auch schwerer, weil mir für die stellen dann die Berufserfahrung fehlt. Mein Chef kommt mir aber so gar nicht entgegen.. aber das ist ja eine andere Baustelle , ich hoffe dennoch auf irgendwelche Tipps!

LG wishy

Arbeitgeber, Tarife

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