Ich brauche dringend Tipps , was ich als nächstes beruflich einschlagen kann.

Zu meinem Werdegang :

Ich bin 21 und befand mich nach meiner Fachoberschulreife in einer dreijährigen Ausbildung eines Berufskollegs. Dort erlente ich den Beruf des Gestaltungstechnischen Assistenten ( ähnlich wie der Mediengestalter ) und absolvierte gleichzeitig meine Fachhochschulreife ( Fachabitur ).

Nach einigen Praktika in einer Werbeagentur und einer Druckerei waren die Jahre auch schon um und ich wusste damals ( 2021 ) nicht weiter. Der Beruf lag mir nicht so , wie ich es erhofft habe.

Ich meldete mich nach Beratung an einem Weiterbildungskolleg an , um die Allgemeine Hochschulreife ( Vollabitur ) anzustreben , dort geschah aber eine Wende.

Zum Sommer 2022 war ich bereits erneut an einem Berufskolleg angemeldet und entschied mich für den Ausbildungsberuf des Präparationstechnischen Assistenten. Das Präparieren von Fossilien sagte mir nach einigen Videos zu und deshalb dachte ich , das sei mein Ziel.

Von dort an startete ich meine Ausbildung , lieferte leider nur solide / mittelmäßige Ergebnisse meiner Arbeit und erhielt auch ein erschwingliches Zeugnis. Viele 2er , aber auch viele 4er waren als Noten dort drauf.

Gesundheitlich bin ich Asthmatiker , kann den Staub und den Dreck dort nicht ausstehen und es wird teilweise grob gearbeitet und auch mit chemischen Mitteln hantiert , sodass ich im Laufe der Ausbildung ( Sommer 2022 bis jetzt ) ein ganz anderes Bild von dem Beruf habe.

Es stehen auch noch Praktika an , wo ich noch keine Stelle habe und ich merke Tag für Tag , dass das auch nicht das richtige für mich ist. Dort wird zu wenig erklärt , ich bin als einziger dort überfordert , mache immer mehr Fehler an Maschinen und die anderen Schüler sind dort einfach besser wie ich und das nimmt einen mit , sodass ich jetzt an einen erneuten Wechsel nachdenke.

Die Frage ist : Was käme denn für mich noch in Frage und wäre unter Berücksichtigung meines Werdegangs sinnvoll ? Anderer Beruf ? Praktikum ? FSJ ? Nochmal Allgemeine Hochschulreife nachholen ? Studium an einer Fachuniversität ? Andere Ausbildung starten ?

Was würdet ihr mir raten ?

Danke für Antworten.

Es geht um eine Stellenausschreibung, bei der gute Kenntnisse einer bestimmten Region A gefordert werden. Wenn man von einem Ort herkommt, der sich knapp 100 Kilometer Luftlinie von der Region A entfernt im Nachbarsland befindet, kann man die Region A als Heimatregion bezeichnen? Oder sowas in die Richtung? Man kennt sich wegen Medienberichten und einigen Besuchen in der Region A aus.

Hi!

Wir kennen sie alle : Standard-Floskeln in Stellenanzeigen.

Bei welchem Satz erkennst du, dass es kein geeigneter Arbeitgeber ist?

Danke im Voraus!

Viele Grüße!

In Stellenanzeigen findet man inzwischen auch das diverse Geschlecht erwähnt.

Wie erkenne ich an den Bewerbungen, ob jemand divers ist und wie ist die korrekte Anrede bei einer Antwort?

Ich habe mich bei mehreren Firmen per E-Mail auf eine Stellenanzeige beworben und warte seitdem auf Antwort. Ist der AG überhaupt verpflichtet eine Antwort zu senden?

Jemand aus meiner Familie ist Unternehmer. Er sagte zu mir, dass er verpflichtet sei Stellen auszuschreiben, wo jedes Geschlecht berücksichtigt wird. Jedoch würde er niemals ein(e) Trans einstellen, da er diese nicht für voll nimmt und glaubt, dass sie psychisch beeinträchtigt wären und so keine gute Arbeit leisten könnten. Indem er solche Stellen ausschreiben muss fühlt er sich zudem bevormundet. In seinem Kreis (andere Unternehmer) sieht man es ähnlich meinte er.

Nun ist das aber nur ein kleiner Kreis, der das sagte. Was ist denn generell auf dem Arbeitsmarkt bezüglich der Sache? Gibt es Nachteile?

Ich habe eine Stellenanzeige für diesen Job gesehen, da steht 2200 Euro Brutto.

Was spricht für und gegen einen Job als Ladendetektiv?

Eine große Abteilung unser Firma wurde an Extern verkauft. Unsere Abteilung ist auch betroffen.

Der neue Firmeninhaber will alle Mitarbeiter zu den bestehenden Konditionen übernehmen und auch Neueinstellungen vornehmen.

Ich arbeite aktuell seit fast 29 Jahren im technischen Bereich. Durch mehrere zuvorige Umstrukturierungen hat sich das Team über die Jahre stark verändert.

Alte Kollegen sind in den Ruhestand gegangen, einige sind gestorben oder gegangen worden.

Während früher Hand in Hand im Team zusammen gearbeitet wurde, hat sich durch die neuen Kollegen eine Ellenbogengesellschaft mit Sticheleien, Abwertung der Arbeit anderer und Wichtigtuerei eingeschlichen.

Die Chefs mischen sich dort nur dann ein, wenn auf Intervenierung bestanden wird, ansonsten wird ein wenig Dududu gemacht und das war es.

Durch den Verkauf unserer Abteilung hat sich nun ein Stellenangebot außerhalb der Produktion in der Qualitätsabteilung ergeben.

Zugegebenermaßen liegt mir die Thematik dort mehr als meine aktuelle Arbeit.

Hinzu kommt, dass aktuel jeder sich in jedes Arbeit hinein hängt, man sich gegenseitig kontroliert und lautstark kommuniziert, dass man es besser drauf hat, als Andere.

Aus diesem Grund habe ich mich auf die Ausschreibung beworben.

Einerseits, weil mir die Aufgaben wesentlich mehr liegen, weil ich dort nicht an Maschinen arbeite, sondern mit Abläufen, Menschen, Externen.

Diese Abteilung wird gerade für die abfespaltene Firma neu aufgebaut. Andererseits möchte ich auch weg von den ständigen Querelen und dem Mobbing.

Mit meinem Chef und dem Stellvertreter komme ich ganz gut klar.

Frage: würdet Ihr den Chef über die laufende Bewerbung informieren oder diese für Euch behalten, bis Ihr wisst, ob Ihr genommen werdet?

Ich tendiere dazu, ihn nicht zu informieren, da ich, sollte ich die Stelle bekommen, diese auch annehmen werde.

Es ist nicht damit zu rechnen, dass mein Chef in der Abteilung für Frieden sorgt.

Das ist zuvor nicht passiert und wird auch nicht passieren. Erst vor einem Monat hat ein langjähriger sehr fähiger Kollege auch intern gewechselt - aus den selben Gründen.

Getan wurde nichts, außer den Weggang zu bedauern.

Stattdessen wurde jemand, der bekannterweise massiv schlecht und abwertend über Kollegen redet, zum Teamleiter für ein Projekt ernannt.

Die Personalabteilung behandelt Bewerbungen vertraulich und informiert meinen Chef nicht darüber.

Ich habe auch Sorge, wenn es nicht klappt, dass das Verhältnis danach anders ist oder dass Kollegen schadenfroh reagieren.

Ich habe mich aus Spaß bei Edeka beworben. Ich dachte, die nehmen mich sowieso nicht und ich will da auch nicht arbeiten! Leider kam dann tatsächlich ein Anruf und nicht nur einmal, es klingelt ständig! Was kann ich tun, bzw. wie kann ich die Stelle nun ablehnen? Und nein, ich habe mich aus Spass beworben, es war keine Stelle vom Arbeitsamt!

Hallo,

Anlass zu obiger Frage war eine Diskussion, die ich neulich mit einem viel jüngeren Arbeitskollegen hatte.

Wie viele Stellenanzeigen (in %) sind Eurer Meinung nach nur -->Pro-forma-Ausschreibungen bzw. -->Fake-Stellen auf den gängigen Job-Portalen (wie Stepstone.de, Monster.de, Jobware.de usw.)?

Man sieht ja hier häufig, dass Unternehmen immer wieder die gleichen Stellen in einem Zeitraum reinstellen, oder so viele Stellen ausgeschrieben sind von Großunternehmen, die aber intern bereits besetzt sind. Meiner Meinung nach ein Unding sondersgleichen, aber was will man machen...?

Meine Umfrage ist einmal unhabhängig gestellt vom jeweiligen Fachbereich. Evt. kann man hier noch einmal präziser Nachfragen oder ein anderer User macht sich die Mühe.

Bin gespannt, was Ihr dazu sagt.

Grüße.

Hallo zusammen,

Ich hatte vor 1,5 Wochen bei einem Unternehmen per Email angefragt, ob eine Stelle, die seit Februar online ist, vergeben ist, oder ob man sich noch bewerben kann.

Ich habe keine Antwort bekommen und wollte auf anraten noch 1 Woche abwarten. Jetzt sehe ich auf der Unternehmensseite dass sie die Stelle rausgenommen haben.

Habe ich noch eine Chance?

Kann es sein, dass sie die Stelle noch nicht besetzt haben, der Bewerbungsprozess läuft und sie mich evtl. noch kontaktieren, wenn die Bewerber nicht passen oder die angestellte Person die Probezeit nicht übersteht?

Oder...

Haben sie die Stelle längst besetzt und waren zu faul, um mir abzusagen?

In einer Stellenausschreibung steht als Voraussetzung: absolute Loyalität. Das habe ich bisher noch nie gelesen. Wie ist das gemeint ?

Hallo!

Kennt jemand vielleicht Jobplattformen aus Rumänien und/oder Mazedonien? Welche auf denen man kostenlos inserieren kann, wären am besten.

Danke und LG

hey, ich suche immer noch eine Ausbildung für '13. Bekomme nur Absagen, echt nicht mehr feierlich. Kennt jemand eine konkrete Website wo man eine Stellenanzeige für sich aufgeben kann.. d.h. "suche Ausbildung als blabla" die dann evtl. ein Arbeitgeber sieht? Ebay Kleinanzeigen oder Quoka meine ich damit jetzt nicht, sondern eine direkt für den Arbeitsmarkt.

Kennt ihr adressen von firmen die heimarbeit vergeben?

Wenn man ein Stellengesuch also eine eigene Anzeige, dass man einen neuen Job sucht, schalten möchte, auf welchen Portalen kann man kostenlos ein Inserat aufgeben?

Welche Portale werden stark von Arbeitgebern frequentiert? Welche Portale bzw. Anbieter gibt es, die alternativ,auch mit Kosten für ein Stellengesuch verbunden, zu empfehlen sind (Dennoch bitte vorzugsweise "die Kostenlosen" nennen!)

Hallo,

ich möchte mich auf eine Ausbildungsstelle als Verwaltungsfachangestellte bewerben, in der Stellenausschreibung ist angegeben, dass man ein individuelles Motivationsschreiben beilegen soll. Es ist also kein Anschreiben gefordert!

nun bin ich mir nicht sicher, ob das Muster, was ich erstellt habe. Bezüglich Aufbau und Inhalt das richtige ist, da der meist ja ein normales anschreiben gefordert wird und dazwischen ja irgendwie ein Unterschied liegt

Hinzukommt, dass ich mir bei den Formulierungen & Inhalt nicht sicher bin, ob das so geht. Da wo z.B. …. ist weiß ich nicht wie ich es ausdrücken soll

hat wer Ideen, Verbesserungen und weiß jemand wie man mehr die Motivation ausdrücken kann und die Stärken beweisen?

auf einem motivationsschreiben brauch man nicht die empfängerdaten oder?

wie sieht es mit den eigenen Daten aus? Wenn ja wo soll ich sie platzieren da meine Seite auch schon voll ist

sind irgendwelche zwischenüberschriften besser zwischen den Abschnitten sie ehrfahrungen oder Persönlichkeit?

Bin gerade dabei Praktika zu finden und habe bemerkt, dass sehr viele Ihre Stellenanzeigen nicht aktualiesiern bzw. nicht schreiben dass die derzeit schon vergeben sind.

Also ich kann schon verstehen das es praktisch ist, es permanent dort stehen zu lassen, wenn man sowieso immer neue braucht wenn die alten weg sind, aber ich finde die könnten es vielleicht dann einbisschen aktualiesieren und zumindest schreiben: "Für dieses Semester sind schon alle Stellen vergeben".

Ist schon sehr frustrierend unnötig Bewerbungen zu schreiben, und dann eine Email zu bekommen das die derzeit keine annehmen, obwohl es auf der "offenen Stellenanzeige" stand. Man hatte ja von Anfang an keine Chance gehabt.

Bei manchen ist es auch nicht als "offen" angezeigt und dort hab ich dann auch erstmal gefragt, ob sie gerade welche annehmen. In dieser Situation fande ich es ok.

Aber Unternehmen die es wirklich als "offen" angeben finde ich fies....
Einmal habe ich eine Bewerbung geschickt und die hatten schon alle vergeben, aber nach meiner Bewerbung hatten die dann die Anzeige sofort runtergenommen, die hatten es also einfach vergessen, aber wenigstens haben die es aktualiesiert.

Andere die sogar antworten, aber es dann nicht aktualiesieren, finde ich aber besonders gemein. Sind die Personaler wirklich so beschäftigt um nichtmal sowas kurz runterzunehmen, oder gibt es andere gängige Gründe?
Leider schicken auch die Dozenten mit guten Intentionen sowas dann an Studenten weiter.

Was ist Hierachie? Heißt das dass Leute wenig miteinander kommunizieren oder heißt das dass die Sachen nicht so ernst nehmen oder bedeutet es das der Umgang nicht so streng ist?Kann mit dem Wort ,,Flache Hierachie,, in Stellenausschreibungen nichts anfangen. Oder bedeutet es man bekommt die aufs Maul wenn etwas nicht so läuft wie es laufen sollte so wie in meinem Betrieb? Weshalb ich gehen möchte.