(Praktikum) Warum aktualiesieren so viele Ihre Stellenanzeigen nicht?
Bin gerade dabei Praktika zu finden und habe bemerkt, dass sehr viele Ihre Stellenanzeigen nicht aktualiesiern bzw. nicht schreiben dass die derzeit schon vergeben sind.
Also ich kann schon verstehen das es praktisch ist, es permanent dort stehen zu lassen, wenn man sowieso immer neue braucht wenn die alten weg sind, aber ich finde die könnten es vielleicht dann einbisschen aktualiesieren und zumindest schreiben: "Für dieses Semester sind schon alle Stellen vergeben".
Ist schon sehr frustrierend unnötig Bewerbungen zu schreiben, und dann eine Email zu bekommen das die derzeit keine annehmen, obwohl es auf der "offenen Stellenanzeige" stand. Man hatte ja von Anfang an keine Chance gehabt.
Bei manchen ist es auch nicht als "offen" angezeigt und dort hab ich dann auch erstmal gefragt, ob sie gerade welche annehmen. In dieser Situation fande ich es ok.
Aber Unternehmen die es wirklich als "offen" angeben finde ich fies....
Einmal habe ich eine Bewerbung geschickt und die hatten schon alle vergeben, aber nach meiner Bewerbung hatten die dann die Anzeige sofort runtergenommen, die hatten es also einfach vergessen, aber wenigstens haben die es aktualiesiert.
Andere die sogar antworten, aber es dann nicht aktualiesieren, finde ich aber besonders gemein. Sind die Personaler wirklich so beschäftigt um nichtmal sowas kurz runterzunehmen, oder gibt es andere gängige Gründe?
Leider schicken auch die Dozenten mit guten Intentionen sowas dann an Studenten weiter.
2 Antworten
Weil viele Unternehmen empathielos sind. Ich kann mich mal daran erinnern, wie ich in der Schule eine unfassbar gute Bewerbung geschrieben habe: Es kam nicht mal eine Antwort. Gleiche Erfahrung bei 2 Mitschülern, die diesem Unternehmen ebenfalls geschrieben haben.
Diese Dinge setzen sich im Studium fort. Ich hatte to be fair im Studium ganz gute Praktikumsstellen, aber das ist nicht selbstverständlich. Finde generell, dass hier Regelungsbedarf besteht.
Sind die Personaler wirklich so beschäftigt um nichtmal sowas kurz runterzunehmen, oder gibt es andere gängige Gründe?
Offensichtlich hast du keine Ahnung vom echten Arbeitsleben
'Personaler' sind eine Ganz andere Abteilung
Jede Änderung der Website muss organisiert werden.
Bei vielen wird die Website von Externen Firmen gepflegt.
Ständige Änderungen verursachen Kosten und dauern natürlich auch Zeit
Man hatte ja von Anfang an keine Chance gehabt
Doch rechtzeitig bewerben, andere scheinen es ja auch geschafft haben
Aber Unternehmen die es wirklich als "offen" angeben finde ich fies....
Praktikanten Stellen gibt es doch ständig.
Andere bewerben sich frühzeitig, warum sollte man ihnen die Stelle nicht mehr anbieten obwohl sie für sie doch offen ist
Offensichtlich bist du noch der Meinung Andere müssten dir gebratene Tauben von Himmel hängen