Ich höre immer wieder das Menschen die motiviert zur Arbeit gehen dennoch nicht aufsteigen können, Karriere machen können, woran liegt das?

Also anscheinend sind es die wenigsten die Karriere machen können aber wie schaffen die das an die Spitzenpositionen in guten unternehmen ran zu kommen? viele hingegen behaupten von sich sie würden ihren arsch aufreisen, sich ständig von ihrer besten Seite zeigen und motiviert sein und sehr gute Leistungen erbringen aber dennoch werden sie nicht befördert oder so, sie werden sogar eher gekündigt und es kommt nicht zu einer langfristigen Anstellung, woran liegt das? wieso schaffen die einen es und die anderen nicht? muss man übertrieben gute Fähigkeiten mitrbingen die keiner hat?! ich kenne ja einen bekannten türkischer herkunft, er ist IT Manager bei Porsche, kriegt da viel verantwortung zugeschrieben, er kann japanisch sprechen, hat in den USA seinen Wirtschaftinformatik über die IBM seinen Auslandssemest gemacht, pflegt Kontakte zu Japanischen Business Leuten, mischt auch in der Politik in Deutschland seit einer weilchen mit, also wenn man sich mal so seine Freundesliste auf diversen Social Media Plattformen anschaut stellt man fest er hat gefühlt nur kontakte die aus gebildeten Leuten bestehen, irgendwelche CEO´s und Bankern etc. ich frag mich nur wie schafft man so viele zu erreichen und ist es das was einem Arbeitgeber gegenüber einen so aus der Masse heraus stechen lässt, also muss es jemand sein der bereits Anerkennung kriegt im besten fall auch noch Mentor ist und benachteiligte Leute ehrenamtlich hilft? hat so jemand immer bessere chancen als jemand der nur studiert hat, nichts anderes als das Blatt Papier bieten kann aber dennoch von sich überzeugt ist viel leistungen zu bringen? wie sieht Ihr das?

Beruf, Wirtschaft, Bildung, Deutschland, Politik, Kommunikation, Psychologie, Ehrenamt, Soziales, Universität
Habt ihr diese Art von Missverständnis auch schon erlebt?

Man sagt etwas und es werden Dinge herausinterpretiert die man nicht wirklich gesagt hat. Ich habe es häufiger in Konflikten erlebt und es war sehr frustrierend

Es ist nicht einfach es zu erklären aber ich versuche es

Beispiel: Ich frage eine Person etwas, zum Beispiel: "warum möchtest du nicht?" aber als Reaktion kommt dann zum Beispiel sowas wie: "Mensch akzeptiere das doch mal" und so weiter. Also die Person denkt, ich hätte über mich ausgesagt, dass ich es nicht akzeptiere, aber eigentlich wollte ich nur eine Antwort haben, denn wenn ich eine Frage stelle mit normaler Betonung, sag ich damit eigentlich nur über mich aus, dass ich eine Antwort haben möchte, sonst nichts. Aber vor allem in Konflikten verstehen die Leute sowas nicht und das macht es noch viel schlimmer.

2. Beispiel (und das habe ich genauso erlebt): Ich hatte einen Konflikt mit einer bekannten Person und sie war sauer auf mich, weil ich sie ständig mit einem bestimmten Thema genervt habe und nachdem sie mir das sagte, habe ich ihr erklärt, warum ich das gemacht habe, doch nachdem ich das tat hat sie herausinterpretiert, dass ich sie weiter mit dem Thema nerven möchte, obwohl ich das in keinster Weise über mich ausgesagt habe und obwohl ich schon längst damit aufgehört habe. Ich wollte nur, dass sie mich versteht sonst nichts. Und das war leider der Auslöser dafür, dass die Person mich geblockt und den Kontakt abgebrochen hat und ich konnte es daher nicht mit ihr klären.

Es gibt etliche Formen dieses Missverständnises. Das waren jetzt nur 2 Beispiele.

Ich frage mich ob und wie viele Leute auch solche Erfahrungen hatten.

Verhalten, Freundschaft, Kommunikation, Konflikt, Kontakt, Soziales, Missverständis

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