Ich darf morgen im Kindergarten Probearbeiten.. Da ich mich im Morgenkreis vorstellen muss, wollte ich mal fragen, wie ich das am Besten mache. Ich bin ja erstmal nur ein Tag da zum Probearbeiten und danach entscheidet sich erst, ob ich öfters komme (als Vertretung wenn jmd. krank ist). Ich meine, wenn ich den Kindern sage, dass ich heute einen Tag zum Probearbeiten da bin, werden sie das bestimmt nicht so verstehen..

Hallo zusammen!

Ich habe mich jetzt eine halbe Ewigkeit durch Google gekämpft und finde keine zufriedenstellende Antwort. Daher seid ihr jetzt dran. Bisher hat mir das immer am meisten weiter geholfen. Folgender Sachverhalt: Eine Angestellte in unserer Firma hat während ihrer Freizeit in einem anderen Betrieb Probe gearbeitet. Dies ist mir nur durch Zufall zu Ohren gekommen, von ihr weiss ich das bis heute nicht. Sie ist derzeit in Urlaub und kann zu diesem Fall erst mal nicht befragt werden. Sie befindet sich in einer Festanstellung. Kündigung von unserer Seite erfolgte NICHT. Keinem war ansatzweise klar, dass sie sich verändern will. Jetzt ist es so, dass sie einen Tag darauf in Urlaub geflogen ist, nach dem Probearbeiten und mir an diesem Tag ihre Kündigung gebracht wurde. Nicht von ihr selbst, versteht sich. Sie sass schon im Flugzeug. Das Verhältnis war bis dato immer einwandfrei, mit kleinen Ausnahmen wie sie wohl in jeder Firma vorkommen. Warum genau die Kündigung erfolgte, ist mir bis heute unbekannt. Da muss man noch das Gespräch suchen, wenn die betroffene Person aus dem Urlaub zurück ist. Mich stört an dieser ganzen Sache die Art und Weise - aber das ist ein anderes Thema. Ich frage mich jetzt, ob es in Ordnung war das sie OHNE Absprache mit unserem Chef woanders Probe gearbeitet hat - noch, wo bis dato ein nicht gekündigtes Arbeitsverhältnis bestand. Hätte sie das nicht anmelden müssen? Sie hatte sich für diesen Nachmittag mit einer Ausrede einen freien Tag erbeten. Ich war mal ihre Ausbilderin und später der erste Ansprechpartner als Marktleitung. Nun trifft mich diese Kündigung völlig unvorbereitet und ohne jeglichen Grund. Ich möchte diese Art und Weise nicht einfach so hinnehmen und mal wissen - was darf man überhaupt wenn es um Probearbeiten geht? Das Gesetz dazu finde ich wenig hilfreich. Da wird nur von dem Fall einer Kündigung gesprochen. Doch wie ist das, wenn selbgie nicht vorliegt? Ist das nun anzumelden oder nicht? Vielen Dank für eure Mühe und eure Antworten.

Grüssle Chrissy

Hi, ich habe mich für einen Aushilfsjob bei BurgerKing beworben und wurde zu einem Probearbeitstag eingeladen. Worauf muss ich achten, um eingestellt zu werden??

Hallo, ich kann demnächst bei Dm Probearbeiten, es handelt sich um einen Aushilfsjob als Kassiererin, nun bin ich am überlegen was ich anziehen soll, ich dachte an jeans, shirt und schuhe mit niedrigem absatz, möchte nicht mit Turnschuhen ankommen.

Was denkt ihr, passt das???

Schürze bekomme ich gestellt.

Hallo zusammen,

Habe morgen meinen ersten Probearbeitstag. Ist nur für einen Tag (falls es dann nicht irgendwie verlängert wird). Weiss jemand ob man den Arbeitsvertrag gleich am Ende des Tages bekommt oder es dann heisst "wir werden uns noch diese Woche bei Ihnen melden"? Könnte ich falls ich sofort positiven Bescheid erhalte gleich am nächsten Tag anfangen oder muss man da auch wieder warten? Hat jemand Erfahrung damit wie das bei Ihm war?

Es kommt natürlich auch darauf an ob es noch andere Bewerber gibt aber ich habe das Gefühl das es keine weiteren mehr gibt und natürlich wie die Firma dies handhabt. Selbstverständlich auch auf mich. Es geht mir aber mehr darum wie es bei euch war.

Ich freue mich auf eure Antworten und danke euch für's lesen :)

Grüsse Orphy

Hallo :)

Ich war gestern in einem Café/Bar/Restaurant und habe gefragt, ob die da Aushilfen suchen. Der Chef meinte sofort, ja könnten sie schon brauchen, und hat sich ein bisschen mit mir unterhalten und meinte dann, wann ich denn mal vorbei kommen will, zum Probearbeiten. Da habe ich eben gesagt, heute hätte ich gut Zeit. Es wird dann so sein, dass da eine der anderen, die da arbeitet, mir das alles zeigt usw.

Nun ist es aber so, dass ich noch nie so was gemacht habe, so bedienen etc. Allgemein hatte ich noch nie einen Nebenjob.

Daher meine Frage: Was muss ich da so alles beachten, was sollte ich alles machen, dass ich einen guten Eindruck hinterlasse, was sollte ich alles auf KEINEN Fall tun, usw...

Ich bin ziemlich aufgeregt, weil ich eben noch gar keine Erfahrungen mit sowas habe. ;)

Ich freu mich auf eure Antworten. :)

Huhu, also folgende Situation. Mein Freund arbeitet in einer Firma die ziemlich unkulant ihren Mitarbeitern gegenüber sind. Er will wechseln ( hat eine leitende Position ) spontan hat sich in einer neuen Firma ein astreines Angebot ergeben. Er soll 3 Tage Probearbeiten. Das fällt in seine Arbeitszeit. Was sagt man dem neuen Arbeitgeber? mit krankenschein sieht es da schlecht aus er wäre ja dann beim Probearbeiten nicht versichert. Urlaub kriegen ist innerhalb von 2 Wochen Vorlaufzeit bei der Firma ein Kampf. Was würdet ihr machen?

Habe morgen Probearbeit bei Aral-Tankelle muss 3 Tage dort arbeiten... wie kann ich gut rüberkommen ? Danke im Vorraus

Erst mal die Fakten zu mir:

• seit 09/2006 arbeitslos und im ALG2-Bezug (vorher selbstständig, berufsunfähig in dem ausgeübten Bereich, Amt hat bisher jede Art von Umschulung abgelehnt)
• mittlerweile 48 Jahre alt, alleinerziehend, 2 Kinder
• seit 1 Jahr 40% GdB(Gehbehinderung)
• zurzeit im befristeten Minijob, der endet diesen Monat!

Rund um den Job:

Gefunden habe ich über die Zeitung ein Stellenangebot als Aushilfe in einem Autohof ab nächsten Monat, anfangs im 400€-Verhältnis. Ich soll an die Kasse, dort könnte ich sitzen (Behinderung). Dieser große Autohof ist brandneu, hat vor 4 Wochen erst eröffnet, überall wird noch gewerkelt. Mitarbeiterstamm ist erst im Aufbau. Geplant lt. AG sind pro Schicht 4-5Leute (sobald der Betrieb voll läuft), derzeit hat er pro Schicht 1 Vollzeitler, stockt jetzt erst mal mit Minijobbern auf. Aus diesen will er dann, wenn es nötig wird, weitere Voll- und Teilzeitlern "rekrutieren" und neue Minijobber holen.

Ich bekomme da die Chance, als in dieser Branche unerfahrene Quereinsteigerin zuerst auf 400€-Basis arbeiten zu können. Wenn ich mich nicht grad saublöd anstelle, könnte es dann mit etwas Glück zumindest mit Teilzeit klappen. AG ist mir (zufällig) aus dem persönlichen Umfeld her bekannt... das ist auch der Grund, warum er mir eine Chance gibt.

Da er alle anderen Bewerber, die er in Betracht zieht, um eine einmalige Probearbeit bittet (4 Stunden), wurde das gestern im Vorstellungsgespräch auch mit mir vereinbart.

Das Jobcenter:

Habe heute brav die beabsichtigte Probearbeit und den in Aussicht stehenden Job gemeldet. Jetzt der Hammer: Wird nicht genehmigt, weil nicht sozialversicherungspflichtig. Das Ganze im persönlichen Gespräch, habe nichts schriftliches. Angeblich wäre das laut Gestz so.

Hab mich hingesetzt und gefunden:

• § 2 SGB 2: Bin zu allem verpflichtet, wasdie Hilfsbedürftigkeit verringert.
• § 10 SGB 2: Habe jeden zumutbaren Job anzunehmen.
• § 16 Abs. 3 SGB 2: Zur Eingliederung in Arbeit erbringt die Agentur für Arbeit Leistungen nach § 35 SGB 3 (als Kann-Leistung)

Aber die angebliche Rechtsgrundlage, dass Probearbeit bei 400€-Job NICHT genehmigt werden darf, habe ich nicht gefunden. Dem Geschwafel des SB entspricht nur der § 16b des SGB2. Nur: ich WILL ja gar kein Einstiegsgeld! Ich will nur nicht bei einer möglichen Kontrolle wegen Schwarzarbeit hingehängt werden! (Bei uns sind die Kontrolettis sehr eifrig)

Der Mitarbeiter des Jobcenters sagte: Dieser Arbeitgeber sei ja in der Datenbank gar nicht vorhanden (Kunststück, Firma ist brandneu). Auch hat er die in der Zeitungsanzeige angegebene Telefonnummer angerufen und ist meinem möglicherweise zukünftigem Chef telefonisch auf den Pelz gerückt.

Der ist jetzt vermutlich reichlich angekäst...

Meine Frage:

Hat das Jobcenter überhaupt das Recht, mir die Probearbeit zu untersagen? Wir reden hier von 4 Stunden! Existiert die mündlich behauptete, aber nicht spezifizierte "Rechtsgrundlage" überhaupt? Im SGB2 konnte ich jedenfalls nichts finde

hallo leute..

habe mich beworben für einen frühstückservice in einem hotel.. heute kam die rückmeldung,dass ich einen tag probearbeiten soll und auch bereits um 5:45 uhr da sein soll. nach der bitte um finanzielle abklärung bekam ich die rückmeldung,dass generell die probearbeit in diesem hotel unentgeltlich ist.

nun meine frage: wie verhalte ich mich,wenn ich 6 stunden dort arbeite aber schon weiss,dass ich nicht bezahlt werde? natürlich gebe ich mein bestes und mache jede mir aufgetragene arbeit.aber wenn ich merke,dass ich z.b. arbeiten wie küche putzen oder andre reinigungsarbeiten über längere zeit an diesem tag machen soll,wie verhalte ich mich denn dann?es würde dann so aussehen,dass sie nur eine billige putze suchen..die arbeit an sich ist mir nicht zu niedrig..es geht nur um das ausnutzen..ich will auch nicht als aufmüpfig da stehen,wenn ich sage,dass ich eigentlich nur hier bin um das arbeitsgeschehen kennen zu lernen... es heisst ja dass man als unentgeltliche person keine arbeiten verrichten soll,sondern eigentl. nur der person über die schulter sehen soll,die einen das alles zeigt.. habe bereits schon mal über 4 stunden in einer bäckerei geputzt und die haben sich nie wieder gemeldet.

wie würdet ihr reagieren?

Ich hatte in Köln ein Vorstellungsgespräch. Stelle soll kaufmännisch sein-als Disponentin. Da ich sowieso schon wegen den Arbeitsbedingungen skeptisch bin, wollte ich mich nun mal informieren, was ein Erhebungsbogen ist. Man hat mir gesagt, dass ich 14 Tage zur Probe arbeiten muss und dafür den Bogen bei der Arbeitsagentur holen soll. Kann mir jemand helfen? Google brachte nichts.

Ich dachte da an sowas:

Sehr geehrte Frau XXX,

ich bedanke mich noch einmal für die freundliche Aufnahme während des Vorstellungsgesprächs am 09.06.2010.

Das Probearbeiten am heutigen Tag hat mir sehr viel Spaß gemacht und meinen Wunsch in ihrem Unternehmen zu arbeiten, bestärkt.

Über eine Einladung zum 2. Gespräch würde ich mich sehr freuen.

Mit freundlichem Gruß

Kann man das so schreiben????

Vielen Dank für die Hilfe

ich hatte ein bewerbungsgespräch was alles sehr hektisch und so ablief und er meinte ich solle morgen zum probearbeiten vorbeikommen. jedoch hab ich mir jetzt in ruhe gedanken gemacht und das rentiert sich für mich einfach nich. zu wenig stunden für zuviel fahrerei. wie sag ich das jetzt am besten ab? muss man da gründe nennen? wär ja nett und alles ich will niemanden vor den kopf stoßen.

Meinen Vorstellungsgespräch habe ich GottseiDank hinter mir :) war richtig angenehm...Die Chefin hat mich so ziemlich gar nichts gefragt... :) So, jetzt muss ich am Wochenende..Samstag und Sonntag von 10-18 Uhr Probearbeiten. Hat da jemand Erfahrung? Wisst Ihr wie es abläuft? Hab nämlich echt Angst...Bin total aufgeregt :) Hab ja auch keine Erfahrung mit Kasse betreuen usw.. :S

Hab mich für eine Ausbildung als Fachfrau für Systemgastronomie beworben...

Hi,

wurde zum Probearbeiten eingeladen und wollte wissen, ob ihr irgendwelche Tipps für mich habt, was auf mich zukommen könnte, bzw. was ich beachten müsste.

Vielleicht habt ihr ja selber die Erfahrung gemacht und könnt mir einen Teil meiner Nervösität abnehmen :)...

Schonmal Danke,

Hagebutte234

hallo, ich soll demnächst bei mc donalds "probearbeiten" kann mir jemand sagen wie das ganze in etwa abläuft bzw was ich dort zu erledigen habe und wie ich mich verhalten soll? ich brauche den job sehr dringend.

Hallo,

Ich habe vor kurzem eine Bewerbung für eine Teilzeitstelle in einer Bäckerei als Aushilfskraft beim backen geschrieben und wurde zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Das verlief gut, mir wurde gesagt sie suchen einen Mitarbeiter, der 2-3 Jahre im Unternehmen bleiben kann. Allerdings sollte ich erst 1 Woche probearbeiten, 6h von Montag - Freitag und Arbeitskleidung(die ich mir kaufen musste) sollte ich auch mitnehmen. Ich war im glauben den Mindestlohn zu verdienen, dies wurde jedenfalls mündlich gesagt und es wurde nie von unentgeltlicher arbeit oder "reinschnuppern" gesprochen. Die ersten 3 Tage arbeitete ich von 19:00-1:00 Uhr(die anderen 2 Tage von 10:00-16:00)in der bäckerei und habe wie jeder andere mitarbeiter teig angemischt, abgewogen, geformt und co. Natürlich musste man mir am anfang viel erklären, dennoch habe ich die gleiche arbeit wie der rest(auch eigenständig) gemacht. Jetzt sollte die Probearbeit aber plötzlich auf 2 Wochen verlängert werden. Deshalb fragte ich nach einem Gesprächstermin um den Grund für diese Entscheidung zu erfahren, da mmn 30h arbeit ausreichen um einschätzen zu können, ob jemand für den Job geeignet ist. Als Antwort bekam ich nur noch eine E-Mail in der kurzgefasst stand, dass sie mich nicht für das Unternehmen wollen und doch keinen mehr für den Sommer über suchen. Ich komme mir hier aber ein klein wenig abgezogen vor, schließlich hatte ich jeden Tag 10km Anfahrtsweg und bin durch Atypischen Autismus, eine stark ausgeprägt sozialphobie und eine Panikstörung Schwerbehindert(In der Stellenanzeige wurde nach Menschen mit einschränkungen und Förderbedarf gesucht) Ich habe auf google etwas rumgelesen und finde mmn viele Punkte an der Geschichte die zu einem missbrauch der Probearbeit passen(Arbeitskleidung, feste Arbeitszeiten, Vorgesetzte die mir Aufgaben geben, großteils selbstständiges arbeiten, pausen die an die arbeitszeit gehangen werden wenn ich sie mache)

Gibt es hier jemanden der das besser beurteilen kann? Habe ich das Recht eine Entschädung einzufordern bzw. einen Anwalt einzuschalten? Lohnt sich das überhaupt?

Hallöchen ☺️,

Wollte fragen, ob hier jemand weiß wie viele Stunden ich arbeite, da mir das nicht gesagt wurde. Also arbeite ich an allen 3 Tagen 8 Stunden, oder weniger?

Also mir ist bewusst, dass das immer unterschiedlich ist, aber vielleicht hat hier ja jemand Erfahrung damit gemacht

Danke im Vorraus ☺️

Ich bin Zahntechnikerin und bald habe ich sowohl ein Vorstellungsgespräch als auch Probearbeit. Mein Studium habe ich in einem anderen Land abgeschlossen aber ich habe keine Erfahrung. Wer mir erzählen kann, was ich beim Vorstellungsgespräch sagen kann und was mich bei der Probearbeit erwartet?

Oder was sie können mich bei der Probearbeit fragen?

Ich bedanke mich im Voraus.