Ich habe einen Mitarbeiter anvertraut, dass ich mich während der Ausbildung umschaue um einen neuen Platz. Was macht der Mitarbeiter? Petzt es direkt wie ein kleinkind. Soviel zum Thema Betriebsklima.

Ja, was soll passiert sein? Ich habe eine Kündigung erhalten. Ich weiß nicht was ich tun soll? Das Arbeitsamt hat wegen corona zu.

habe ich überhaupt ein Recht auf Arbeitslosengeld? Ich habe davor 2 Jahre im Hotel sozialpflichtig (Arbeitslosengeld) bezahlt, und danach im Fitnessstudio 2 monate ebenfalls bezahlt.

Wie soll ich vorgehen? Ich muss Rechnungen begleichen und habe kein Geld.

Er behauptet den Rückschritt etc zu haben

aber habe nie Post bekommen oder die Kündigung was kann ich machen damit ich recht behalte er sagt das er es beweisen kann

Hallo,

ich bin vom 15.04 - 30.04 in einer Firma angestellt, da ich direkt am ersten Tag betriebsbedingt in der Probezeit gekündigt wurde. Laut Arbeitsvertrag habe ich 26 Urlaubstage im Jahr.

Wie viele Urlaubtage müssen mir ausgerechnet werden? Nach meiner Rechnung müssen mir 2 Urlaubstage ausgezahlt werden oder?

Ich habe dazu schon gebingt, und für die ordentliche Kündigung ist es mir halbwegs klar, aber für die außerordentliche fristlose nicht.

Also angenommen man bekommt die Kündigung der Wohnung und will sich dagegen wehren, was mache ich da zuerst?

Angenommen, der Verwalter schiebt Gründe vor, die aber nie gesehen sind und er kündigt per Brief fristlos?

Jetzt habe ich gelesen, dass man bei einer fristlosen keinen Widerspruch einlegen kann und auch nicht die Frist eingehalten werden muss. Also kann ich mich ja gar nicht wehren? Und er muss nichts beweisen? (richtig beweisen und nicht nur xy hat gesagt, y glaubt...) Das ist doch nicht fair!

Landet man dann auf der Straße? Was ist mit allen Sachen? So schnell findet man doch nix? und wenn der Mieter Sozialhilfeempfänger ist - und finanziell nicht ausziehen kann - und wenn er eben die Beschuldigungen nicht getan hat, dann dürfen die ihn einfach so rauswerfen?

Kennt sich da wer aus, das verstehe ich nicht?

bei der ordentlichen: widerspruch binnen 2 Wochen, Gang zu Gericht wegen Räumungsklage mit oder ohne Anwalt möglich. Frist richtet sich nach Mietdauer (ungefähr 20 Jahre), es gibt eine Schonung wegen Härtegrad. Hab ich das richtig verstanden?

Und bei der außerordentlichen Fristlosen gilt das nicht und man kann nicht mal vor Gericht? Ähm...ich mein selbst Mörder dürfen versuchen ihre Unschuld zu beteuern und sich erklären...und der Mieter in dem Fall nicht?

Wie ist es im Fall Beleidigung: Mieter dürfen nicht schlecht über Vermieter reden, man darf nix unterstellen das nicht bewiesen ist. Aber darf der Vermieter einen Mieter als Störenfried hinstellen wenn nicht bewiesen ist wers war und böse über den Mieter reden im Brief zb. endlich xy(Nachname des Mieters) loswerden, AB(Straßenname und Hausnummer) soll endlich eine xy-freie Zone werden.

Hey Leute,

ich habe das Problem das ich eine kündigungsfrist von 2 wochen hätte und damit auch geplant habe, da ich in der Probezeit bin.

Allerdings gibt mir mein Arbeitgeber nun eine Frist von 2 Monaten, da ich zuvor eine Ausbildung dort absolviert habe, mit der Begründung, die Frist wäre wegen der Betriebsdazugehörigkeit so lange. Aber ich bin durch den neuen Vertrag ja in Probezeit.

Was ist jetzt richtig, weis einer von euch besser bescheid?

Gruß Phillip

Hallo.

ich bin momentan im 3 Lehrjahr und mache eine Ausbildung. Wir haben von unserem Betrieb aus jedes Jahr ein kleines Spiel für die Azubis, wo die Azubis tolle Preise gewinnen können. Voraussetzung dafür ist, dass man jeden Monat ein Fragebogen ausfüllen muss mit unterschiedlichen Fragen. Wer die meisten Antworten richtig hat, gewinnt. Mein Problem ist jetzt, mein Betrieb legt einen Wert darauf, dass alle Azubis mitspielen. Letztes Jahr habe ich leider eine Runde vergessen zu spielen = eine mündliche Abmahnung bekommen ( keine schriftliche ). Nun habe ich wegen der aktuellen corona Lage leider wieder eine Runde vergessen. ( es gibt insgesamt 3 Runden ). Das heißt es würde jetzt meine 2. Abmahnung sein. Erstmal vorab, es steht nicht in meinem Ausbildungsvertrag, betriebsordnung das es Pflicht ist. Mein Chef jedoch sagt das es Pflicht ist.. naja..

meine Frage hierzu wäre.

ab wie vielen Mahnungen darf gekündigt werden? So wie ich das von der Schule mitgenommen habe ist es so, dass gekündet werden darf wenn man 2 Abmahnungen wegen dem selben Grund hat und bei der 3 Abmahnung quasi die Kündigung kommt. Im Internet lese ich aber was anderes. Ich hoffe ihr könnt mir weiter helfen

Hallo ihr Lieben!

Ich bin seit 3 Jahren als Assistenz der Geschäftsführung bzw. in der Angebotsabteilung angestellt. Nach der Zeit bin ich eig. „das Mädchen für alles“ geworden und ich fühle mich nicht mehr respektiert. Die Meisten fragen mich nicht, ob ich dies und das erledigen will, sie geben mir einfach meine Aufgaben, obwohl andere dafür zuständig wären.

Zudem kommt auch noch dazu, dass mein Chef sehr nett ist, aber je öfter ich ihn sehe, desto öfters geht er mir auf die Nerven, er hat eine gestresste Aura 😂 Außerdem habe ich von einem Arbeitskollegen gehört, dass zwei andere Kollegen (mit denen ich zusammen arbeite) über mich gelästert haben, als ich nicht da war... find ich ein No-Go

Ich habe dann endlich eine Jobzusage bekommen :) Es ist genau die Arbeit die ich wollte! Ich habe mir so sehr gewünscht, dass ich diese Stelle bekomme und bin echt happy, dass ich sie habe 🥳

Momentan muss ich zum Glück noch nicht kündigen, da ich noch keinen Vertrag unterschrieben habe, jedoch überlege ich mir schon wie ich ihm das beibringe. Wie gesagt, so ist er wirklich nett, nur komme ich mit seiner komischen Art nicht mehr klar. Er hat glaube ich keine Ahnung, dass ich die Firma verlassen will 😂

Hallo Zusammen,

ich würde gerne wissen wie das mit dem Gehalt ist wenn man die Ausbildung nach ca. 2 Wochen kündigt? Hat man dann noch Anspruch auf Gehalt? Da sowas im Bekanntenkreis passiert ist, interessiert mich das schon etwas.

Ich werde zum 15.07. kündigen, sodass ich Anspruch auf meinen Jahresurlaub habe. Nun habe ich meine Absicht zur Kündigung der Sekretärin meines Vorgesetzten geäußert, da sie den Termin koordiniert. Ich hatte gute Absichten und wollte es meinem Vorgesetzten so früh wie möglich mitteilen, damit er planen kann ( Frist eigentlich nur 4 Wochen).

Kann mir das jetzt zum Verhängnis werden?
Kann mein Vorgesetzter mich jetzt fristlos kündigen ( einen Grund finden sie hier immer) oder mache ich mir unnötig sorgen?

Welche Möglichkeiten habe ich?
Sollte ich meine schriftliche Kündigung morgen schon einreichen?

Wie haben eine azubine bei uns im ersten lehrjahr für die ausbildung zur bürokauffrau. Sie macht die Ausbildung für zwei jahre da sie wegen ihres abis um 1 jahr bei und verkürzen konnte. Das Problem ist sie macht sehr viele Fehler sowie Flüchtigkeitsfehler, versteht einfach nicht und braucht mehrere Versuche. Selbst bei leichten Aufgaben macht sie Fehler während es die Azubis können. Hat sie Konzentrationsprobleme? Sie kennt die Hintergründe nicht wieso man dies und das macht und ich habe das Gefühl dass dieser Beruf nicht für sie geeignet ist. Zudem redet sie mit uns kaum, auser es geht um die Arbeit. Sie selbst meint sie sei introvertiert, ich dulde aber so ein Verhalten nicht und die Kollegen auch nicht, bei uns muss man offen sein. Zudem hat sie schon 21 entschuldigte Fehltage ( 2 wochen davon wegen arbeitsunfall) . In der Schule sind dagegen ihre noten gut (überall nur zweien), sie ist pünktlich freundlich und hilfsbereit, aber das reicht ja nicht. Ihre Ausbildungsnachweise legt sie uns immer vor und die sind ganz in Ordnung. Aber was soll ich machen? Sie behalten und am Ende ein schlechtes Arbeitszeugnis ausstellen? Zudem habe ich mitbekommen dass sie seitdem sie hier bei und ist depressionen bekommen hat. Wie kriege ich sie los? Sie hat noch 1 jahr dann ist sie fertig

Hey Leute es ist zwar schon etwas her aber ich habe vom 14.10.2019 bis zum 14.01.2020 bei einem NP Markt (Partner von Edeka) in Davenstedt gearbeitet (3 Monate).

Ich bekam ein Brief das mein Vertrag ja bis zum 14.01.2020 läuft und danach nicht mehr arbeiten muss, einen richtigen Grund gibt's nicht warum ich gekündigt worden bin.

Nun habe ich einen Stellenangebot von NP ein andere Markt also anderer Standort gesehen. Meine Frage ist kann ivh mich dort überhaupt bewerben wenn ich von der EDEKA MINDEN ein Kündigungs Brief erhalten habe oder gibt's da die Möglichkeit das ich noch arbeiten darf?

Hallo ich habe ein probemonat bei Gymondo nun möchte ich aber Kündigen und bräuchte Hilfe

Lg

Hallo,

ich habe am 29.5.2019 eine Prepaid-Kreditkarte Online bei der Commerzbank beantragt. Dieser Antrag wurde dann laut Datum auf den Unterlagen am 30.5.19 bestätigt.

Da ich die Karte nicht mehr nutze, und jährlich eine Gebühr anfällt, habe ich soeben (am 14.4.20) ein unterschriebenes Kündigungsschreiben an die E-Mail im Impressum geschickt.
Darin habe ich die KK-Nummer sowie alle meine persönlichen Daten und die Kundennummer angegeben. Auch habe ich geschrieben, dass ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt kündigen möchte und auch gerne eine schriftliche Bestätigung erhalten würde.

In den AGBs steht folgendes:

“18. Kündigungsrecht des Karteninhabers

Der Kunde kann den Kartenvertrag jederzeit ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist zum Ende eines Monats kündigen.“

Mehr nicht..

Was würde nun passieren, wenn ich keine Bestätigung bekommen würde und man mir demnächst die Jahresgebühr in Rechnung stellen würde?
Denn in Foren habe ich schon gelesen, dass unter Anderem bei der Commerzbank Kündigungen, welche sogar per Einwurf und Beleg per Post verschickt werden, keine Bestätigung bekommen und auch weiter Rechnungen gestellt worden seien.

Wenn dies bei mir nun eintreten würde, welche Möglichkeiten würden sich mir bieten? Denn ich habe ja nun fristgerecht die Kündigung rausgeschickt.

danke und bleibt gesund :)

Hallo, ich habe von meiner Rettungswache heute mehrere Flaschen Desinfektionsmittel und Einmalhandschuhe mitgenommen. Allerdings sah das jmd. Und drohte mir eine Fristlose Kündigung an. Ist dies rechtens?

Guten Tag, wir haben am 13.03.2020 eine Kündigung bekommen von unserem Vermieter. Sie wurde nicht persönlich abgegeben, sondern nur in den Briefkasten gelegt.

Wir haben nicht verstanden was los ist , wir haben also den Vermieter gefragt. Er meinte, dass es nur ein Vermieterwechsel wird, also wir bekommen im Mai einen neuen Vertrag vom neuen Vermieter.

Für uns scheint es nach Betrug auszusehen, unserer Vermieter mag mit uns zu "spielen". Wir haben nachgefragt, und haben die Antwort bekommen, dass es keine richtige Kündigung ist, weil er nicht geschrieben hat, wann wir die Schlüsseln abgeben müssen, und bei Vermieterwechsel soll man jedem kündigen, der da wohnt oder arbeitet. Die Sache ist, dass wir hier auch eine Werkstatt gemietet haben, wenn die auch gekündigt wird, verliert mein Vater seine Arbeit und kann seine Sachen nicht lagern.

Wir sind unglaublich ratlos, wir wissen nicht was wahr ist und was nicht. Meine Eltern haben auch überlegt, den neue Vertrag nur auf die Werkstatt zu unterschreiben, und eine neue Wohnung zu suchen.

Was dürfen wir machen und was nicht? Unser Vermieter vermietet auch das ganze Grundstück, wo wir wohnen und wo die Werkstatt ist. Unsere Wohnung haben wir ohne Kaution und unmöbliert bekommen.

Wir glauben einfach unserem Vermieter nicht, weil er sagt was er will, was für ihn besser passt.

demnächst kommt bei mir der mann zum heizung ablesen und ich befürchte das er dem vermieter stecken könnte wie es in meiner wohnung aussieht (total unordentlich und verdreckt) aus dem grund das ich depression und alkoholismus habe.

meine frage wäre daher ob ich eine kündigungsfrist in einer solchen situation habe (wenn es passieren sollte) oder nicht.ich bin 27 und habe von sowas wirklich keine ahnung da ich viel zu unselbstständig bin.

Hallo,

Ich habe eine Frage zum Dualen Studium. Ich würde nämlich gerne wissen, ob man nach Beendigung eines Dualen Studiums dazu verpflichtet ist, eine längere Zeit für das Unternehmen zu arbeiten (vorausgesetzt man wird übernommen) oder ob es auch möglich ist, nach dem Studium lediglich ein oder zwei Jahre für die Firma zu arbeiten. Ich würde danach nämlich gerne wechseln KÖNNEN.

Ich kann mir gut denken, dass das immer unterschiedlich ist. Wie ist es aber in der Regel? Ich habe nämlich keine Lust 5 Jahre für ein Unternehmen arbeiten zu müssen, ohne wegzukönnen. Ich will auch klarstellen, dass ich nicht das Ziel habe, das Unternehmen zu wechseln, ich es aber für wichtig halte, die Möglichkeit dazu zu haben und nicht gefesselt zu sein.

Danke für die Hilfe,

Grüße

Hallo,

da meine Freundin und ich gerne frühzeitig (vor Ablauf der Kündigungsfrist am letzten Juni) unsere Wohnung verlassen würden (und natürlich nicht mehr zahlen wollen) wurde uns gesagt, dass es genüge drei geeignete Nachmieter, die ernsthaftes Interesse beteuern, früher einzuziehen, als wir ausziehen, zu stellen und dem Vermieter mitzuteilen. Damit, so jene Auskunft, wäre unsere Zahlungspflicht vor Ablauf der Frist erledigt. Und wir könnten ohne weitere Zahlungen ausziehen. Stimmt das so? Oder gibt es da weiteres zu beachten?

Dank und Gruß

Hallo, kann man wegen Unfreundlichkeit/Respektlosigkeit abgemahnt werden? Wenn ich z.B. in einer Firma arbeite in welcher ich eigentlich nur Kundenkontakt habe, einen Kunden unhöflich/respektlos behandle, kann ich dann eine Abmahnung bekommen?