Im Beratungsgespräch der Bundeswehr wirst du mit einer Karriereberaterin oder einem Karriereberater ein erstes Gespräch hinsichtlich deiner Karrierepläne und Möglichkeiten führen. Das Erstgespräch wird sich hauptsächlich um deine Interessen und Berufswünsche drehen, gegebenenfalls werden dir auch Alternativen dazu angeboten. Welche Laufbahn du am Ende tatsächlich einschlagen wirst, stellt sich erst im Assessment, die Eignungsfeststellung für die Bundeswehr, heraus. Neben Fragen zu deinen beruflichen Karrierewünschen und Fähigkeiten werden auch Fragen in Bezug auf deine körperliche Eignung gestellt. Dabei geht es unter anderem um deine gesundheitliche Vorgeschichte, Allergien und eventuelle Einschränkungen.

Der CAT-Test bildet die Grundlage für die laufbahn- und verwendungsbezogene Eignung sowie Platzierung im Einstellungsverfahren. Dieser dauert je nach Verwendung ungefähr 2,5 bis 3 Stunden und setzt sich aus Fragen unterschiedlichster Testbereiche zusammen. Hierzu gehören unter anderem Aufgaben zum Sprachverständnis, der Mathematik, dem logischen Denken sowie Aufgaben zum technischen Verständnis und der Konzentrationsfähigkeit.

Grundsätzlich ist das Ergebnis aus dem Testverfahren der Bundeswehr ab Datum der Feststellung zwei Jahre gültig. Solltest du den CAT-Test nicht bestanden haben, kannst du dich bei Erfüllung besonderer Vorgaben (o. ä.) frühestens erst nach sechs Monaten erneut bei der Bundeswehr bewerben. Näheres erfährst du im Anschluss an das eignungsdiagnostische Interview. Es ist daher empfehlenswert, den CAT-Test gleich beim ersten Versuch zu bestehen, um keine wertvolle Zeit verstreichen zu lassen. Übrigens: je mehr Punkte du im Computertest bei der Bundeswehr erreichst, umso größer sind deine Chancen, in der von dir angestrebten Laufbahn eingeplant zu werden. 

Das Auswahlverfahren für SanOA findet im Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr in Köln (ACFüKrBw) statt. In einem dreitägigen Assessment müssen die Bewerberinnen und Bewerber unterschiedlichste Testverfahren durchlaufen und Prüfungen absolvieren. Hier wird vor allem deine charakterliche, psychische und physische Eignung für die Offizierslaufbahn festgestellt. Zu der Eignungsfeststellung gehören neben einem Sporttest auch eine medizinische Untersuchung, PC-Tests, persönliche Gespräche und ein Gruppensituationsverfahren. Das Auswahlverfahren setzt sich u. a. aus folgenden Prüfstationen zusammen:

• CAT-Test
• Persönlichkeitstest am Computer
• Studieneignungstest Sanität (San-Test)
• Sporttest (BFT)
• Ärztliche Untersuchung
• Gruppensituationsverfahren
• Interview
• Studieneignungsprüfgespräch (San-Gespräch)
• Einplanung

Für mehr Infos zum Medizinstudium der Bundeswehr und dem dazugehörigen Assessment empfehle ich folgenden Beitrag https://einstellungstest-bundeswehr.de/medizinstudium-bundeswehr/ Hier findest du jede Menge Infos zum Studium und den Tests.

Das Auswahlverfahren für SanOA findet im Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr in Köln (ACFüKrBw) statt. In einem dreitägigen Assessment müssen die Bewerberinnen und Bewerber unterschiedlichste Testverfahren durchlaufen und Prüfungen absolvieren. Hier wird vor allem deine charakterliche, psychische und physische Eignung für die Offizierslaufbahn festgestellt. Zu der Eignungsfeststellung gehören neben einem Sporttest auch eine medizinische Untersuchung, PC-Tests, persönliche Gespräche und ein Gruppensituationsverfahren. Das Auswahlverfahren setzt sich u. a. aus folgenden Prüfstationen zusammen:

• CAT-Test
• Persönlichkeitstest am Computer
• Studieneignungstest Sanität (San-Test)
• Sporttest (BFT)
• Ärztliche Untersuchung
• Gruppensituationsverfahren
• Interview
• Studieneignungsprüfgespräch (San-Gespräch)
• Einplanung

Für mehr Infos zum Medizinstudium der Bundeswehr und dem dazugehörigen Assessment empfehle ich folgenden Beitrag https://einstellungstest-bundeswehr.de/medizinstudium-bundeswehr/ Hier findest du jede Menge Infos zum Studium und den Tests.

Um das Studium im Polizeivollzugsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, beginnen zu können, musst du mindestens die Fachhochschulreife oder einen gleichwertigen Bildungsstand besitzen, der zum Hochschulstudium berechtigt. Quelle https://polizist-werden.de/polizei-sachsen-anhalt-bewerbungsverfahren/

Tipps und Infos zum Einstellungstest der Polizei Bayern findest du hier https://polizist-werden.de/polizei-bayern-bewerbungsverfahren/einstellungstest-polizei-bayern/

Der Einberufungsbescheid der Bundeswehr erfolgt spätestens zwei Wochen vor Dienstantritt und wird dir durch das zuständige Karrierecenter übersandt.

Das Vorstellungsgespräch bei der Bundewehr dauert in der Regel nicht länger als 60 Minuten und ist wie ein klassisches Bewerbungsgespräch aufgebaut. Ziel der Prüfungskommission ist es, dich weiter persönlich kennenzulernen und die bis dato vorhandenen Informationen über dich (Testergebnisse, Bewerbungsunterlagen etc.) besser einordnen zu können. Dazu ist ein offenes und aufrichtiges Gespräch notwendig, so dass eine angenehme und lockere Atmosphäre beim Interview herrscht. 

Dazu werden dir im Interview Fragen zu deinem Lebenslauf sowie allgemeine Fragen zur Bundeswehr gestellt. Des Weiteren möchte man herausfinden, wie gut du dich mit der Bundeswehr und dem dazugehörigen Aufgabenspektrum sowie den Einsätzen auskennst. Fragen zu deiner gewünschten Laufbahn/Verwendung und dem Berufsbild der Bundeswehr werden dir ebenfalls gestellt werden.

Eine gute Vorbereitung auf den Eignungstest bei der Bundeswehr ist besonders zu empfehlen, um sich mit der Prüfungssituation und den typischen Aufgaben vertraut zu machen. Je mehr du übst, desto mehr an Sicherheit gewinnst du und kannst mit einem guten Gewissen in das Auswahlverfahren gehen. Der CAT-Test dauert je nach Verwendung ungefähr 2,5 bis 3 Stunden und setzt sich aus Fragen unterschiedlichster Testbereiche zusammen. Hierzu gehören unter anderem Aufgaben zum Sprachverständnis, der Mathematik, dem logischen Denken sowie Aufgaben zum technischen Verständnis und der Konzentrationsfähigkeit.

Nutze am besten die Chat-Funktion auf der Bundeswehr Karriereseite. Dort beantworten dir die Karriereberater/innen deine Fragen.

Nein. Vom Mannschafter bis zum Unteroffizier können sich alle Soldatinnen und Soldaten aus der Truppe heraus bewerben, freie Stellen gibt es vor allem im Bereich der Mannschaften. Alle Kandidatinnen und Kandidaten müssen körperlich fit sein, dürfen sich durch Rückschläge nicht leicht entmutigen lassen und müssen von ihrer Persönlichkeit her passen. Das Arbeiten im Team ist essenziell, da Scharfschützen stets in Gruppen agieren. Das Alter ist dabei nebensächlich: Selbst 40-Jährige können ausgewählt werden, solange sie den geforderte Leistung bringen. Quelle https://einstellungstest-bundeswehr.de/bundeswehr-scharfschuetzen/ausbildung-zum-scharfschuetzen/

Bei entsprechender Eignung und guten Leistungen kannst du bereits während deines freiwilligen Wehrdienstes entscheiden, ob du eine weitere Verpflichtung bei der Bundeswehr als Soldatin bzw. als Soldat auf Zeit eingehen willst.

Der Einberufungsbescheid der Bundeswehr erfolgt spätestens zwei Wochen vor Dienstantritt und wird dir durch das zuständige Karrierecenter übersandt. Mit dem Schreiben zum Dienstantritt erhältst du eine Checkliste mit allen wichtigen Dokumenten, die du am ersten Tag mitbringen musst. Welche das genau sind, kannst du aus deinem Einberufungsbescheid entnehmen. Hier https://einstellungstest-bundeswehr.de/bundeswehr-dienstantritt-kleidung/ findest du auch nochmal eine Checkliste.

Die Wahrscheinlichkeit, dass man als FWD in einen Auslandseinsatz geht ist gegen Null.

Das deutsche Sportabzeichen ist eine Auszeichnung des deutschen Olympischen Sportbundes (DOSB) und kann in Schulen, Vereinen, Sportorganisationen und weiteren Organisationen (z. B. Bundeswehr, Polizei, Feuerwehr) abgelegt werden. Eine Mitgliedschaft in einem Verein ist jedoch nicht zwingend Voraussetzung für den Erwerb des deutschen Sportabzeichens. Als Leistungsabzeichen kann das deutsche Sportabzeichen in drei Leistungsstufen erworben werden: Bronze, Silber und Gold. Dazu werden die motorischen Grundfähigkeiten in den Disziplingruppen Ausdauer, Kraft, Schnelligkeit und Koordination geprüft.

Die Leistungsanforderungen in den zur Auswahl stehenden Disziplinen des deutschen Sportabzeichens richten sich nach Alter und Geschlecht und sind in den Leistungskatalogen des DOSB festgelegt. Für die Bundeswehr musst du das aus jeder Disziplingruppe eine Übung, mindestens in der Leistungsstufe Bronze, erfolgreich abschließen.

Das Sportabzeichen muss spätestens bis zum 15. Juni eines Einstellungsjahrs vorliegen und darf nicht älter als 12 Monate sein. https://zollkarriere.de/zoll-sporttest-sportabzeichen/

D. h., dass Sportabzeichen darf bei Eingang der Bewerbung nicht älter als 1 Jahr alt sein.

Drohnenpiloten bei der Bundeswehr, auch als RPA-Führer (Remotely Piloted Aircraft) bezeichnet, müssen eine Fluglizenz für bemannte Luftfahrzeuge erwerben, bevor sie sich als Drohnenpiloten qualifizieren können. Hierfür ist zunächst die Pilotenausbildung bei der Bundeswehr notwendig. Die Piloten und Pilotinnen sind dann befähigt, sowohl bemannte Jets als auch große, unbemannte Drohnen zu steuern, die sich äußerlich nicht von herkömmlichen Flugzeugen unterscheiden.

https://einstellungstest-bundeswehr.de/bundeswehr-drohnenpilot/

Dienstgradabzeichen lernst du in der Grundausbildung. Es macht aber Sinn schon im Vorfeld die wichtigsten Dienstgrade zu Lernen. Das kannst du z. B. hier tun https://einstellungstest-bundeswehr.de/dienstgrade-bundeswehr/

Der Vortest bei Mercedes setzt sich aus ca. 30 Fragen zusammen welche innerhalb von 15 Minuten abzuarbeiten sind. Das sind etwas mehr als 30 Sekunden pro Frage im Schnitt. Du wirst also nicht alle Fragen innerhalb der Zeit schaffen, was aber nicht schlimm ist. Es sollten aber mind. 50 % richtig sein. In der Regel erwarten dich Aufgaben aus dem Bereich Logik, Mathematik und Sprachbeherrschung. Sollte der Online-Vortest für dich positiv ausfallen, erhältst du eine Einladung zum großen Einstellungstest vor Ort. Für die Vorbereitung auf die Tests eignet sich auch der Mercedes Online-Testtrainer 2023 zum Lernen.

Jeder Einstellungstest bei Versicherungen ist anders. Wie bei anderen Ausbildungsberufen gehören meist auch Fragen zum Allgemeinwissen zum Test. Ebenso werden die Sprachkenntnisse und mathematischen Fähigkeiten der Kandidatinnen und Kandidaten abgeprüft. Auch Aufgaben zum logischen und visuellen Denken sowie der Konzentrationsfähigkeit sind in der Regel Teil im Einstellungstest für Versicherungen. Einige Arbeitgeber führen mit den Bewerbenden auch einen Persönlichkeitstest durch oder beziehen mündliche Aufgaben oder Gruppenaufgaben in den Einstellungstest zum Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen mit ein.

Schau am besten mal auf die Seite https://versicherung-karriere.com/einstellungstest-versicherungskaufmann/ Dort stehen ausführliche Infos zu den typischen Testfeldern und Aufgaben im Einstellungstest Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen.