Wünsche allen ein gesundes und glückliches neues Jahr! Bin seit 9.12.2014 ausgesteuert und habe ALG 1 beantragt. Bin bis jetzt nicht gekündigt! Der Betrieb möchte einen Aufhebungsvertrag wegen Krankheit, da ich die Arbeit nicht mehr machen kann (andere Arbeit kann nicht zur Verfügung gestellt werden, Betrieb mit mehr als 50 Arbeitsplätzen). Habe bis heute kein Bescheid ob ich ALG bekomme, da meine Therapie noch bis Ende März läuft, ich also nicht länger als 6 Monate krank geschrieben bin, aber zur Zeit auch nicht mehr als 15 Stunden wöchentlich arbeiten kann. Was kann ich jetzt tun? Muss doch meine Miete bezahlen und habe nach so langer Krankheit keine Reserven mehr. War ein furchtbarer Jahreswechsel mit dieser Ungewissheit und so ganz ohne Geld. Mein GdB wurde von 50 auf 30 gesenkt, wir haben aber noch im KH Widerspruch eingelegt und Bescheid, das daran gearbeitet wird. Ich selbst bin 56 Jahre alt, seit diese Jahr Weihnachten getrennt lebend und habe, bis auf eine kurze Unterbrechung wegen Kind, immer gearbeitet.
Kann mir bitte jemand einen helfen? Danke! Und ein schönes WE

Nachdem ich ausgesteuert bin....wurde ich beim Arbeitsamt aufgenommen und bekomme Alg1 nach 2 Monate bin ich aber wieder arbeitsunfähig. Jetz meine Frage....Ist das egal auf was ich krankgeschrieben bin ?Oder muss es die gleiche Diagnose sein wie vor der Aussteuerung? Weil meine Krankenkasse sagte ich brauchte ihnen die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigu g nicht zuschicken.Weil sie keine Geldleistungen im Moment nicht für zuständig sind.

Hallo,

ich bin seit Anfang 2013 arbeitsunfähig. Nun kommt es im August 2014 zur Aussteuerung durch die Krankenkasse. Ich werde aber vorher über diesen Zeitpunkt hinweg zur Reha fahren. Mit Rückkehr von der Reha muss ich mich arbeitslos melden, um Arbeitslosengeld 1 beziehen zu können. Es wird sowohl von meiner Seite aus, als auch von Seiten meines Arbeitgebers NICHT auf eine Weiterbeschäftigung in meinem alten Bertieb plädiert. Höchstwahrscheinlich werde ich nach der Reha meine alte Tätigkeit aus gesundheitlichen Gründen ohnehin nicht wieder aufnehmen können. Meine Frage jetzt: In welcher Form sollte das Arbeitsverhältnis beendet werden?

Habe von zwei Möglichkeiten gehört:

Die eine ist ein Aufhebungsvertrag, welchen ich aber nur bei definitiv festgestellter AU in meinem alten Beruf unterzeichnen darf, da sonst eine Sperrzeit des Arbeitsamtes kommt.

Die zweite wäre die Abgabe des Direktionsrechts an das Arbeitsamt, wobei das Beschäftigungsverhältnis endet, aber das Arbeitsverhältnis bleibt. Nun steh ich - ehrlich gesagt - ziemlich bedeppert da, da mein Arbeitgeber langsam wissen will, woran er ist; vom Arbeitsamt bekomme ich dazu aber keine Infos)

Soweit ich weiß, steht mir für 2013 auch noch der gesamte Resturlaub und für 2014 anteilig Urlaub zu. Inwieweit wird und in welcher Form wird dieser dann ausgezahlt?

Hallo

ich hoffe ihr könnt mir helfen.

Also bin seit Februar diesen Jahres ausgesteuert. Seitdem beziehe ich Arbeitslosengeld. Bin nicht gekündigt worden. Bin im befristeten Arbeitsverhältnis.

Jetzt hat der Amtsarzt nur durch meine Berichte von den Ärzten gesagt ich könnte wieder für 6 Std . Täglich für leichte Arbeit tätig werden.

Ich bin aber immer noch krank geschrieben durch meinen Arzt. Ich habe zwei Bandscheibenvorfälle.Schwere Arthrose.

Nun meine Fragen : Bin ich überhaupt noch angestellt bei meinem alten Arbeitgeber wegen dem befristeten Arbeitsvertrag?

Kann das Arbeitsamt mich wieder arbeiten schicken trotz Au ?

sie schicken mir laufend Arbeitsvorschläge ?

Das Arbeitslosengeld wird auf Teilzeitarbeit bezahlt da ich war zwei Jahren in Teilzeit gearbeitet habe .

Was wäre wenn ich selber Arbeit suche nur auf 450 Euro ?

Macht das Arbeitsamt dann Probleme?

Kann mir da jemand helfen ?

Hallo liebe Community, ich bin langzeitkrankrank, habe eine Reha hinter mir und sollte auf Anraten meiner Ärzte nicht mehr an meinen alten Arbeitsplatz zurückkehren. Längst habe ich eine innerbetriebliche Versetzung angestrebt, doch aufgrund des Covid19 steht ein BEM-Gespräch leider noch immer aus. Mein Reha-Berater wird erst wieder ab 07/20 seinen Außendienst wahrnehmen dürfen; alleine möchte ich das Gespräch mit meinem Arbeitgeber ungern führen. Aufgrund dessen zieht sich alles schon seit Monaten hin und Ende Juli werde ich leider ausgesteuert. Ab Oktober werde über die Deutsche Rentenversicherung eine Berufsfindungsmaßnahme starten, doch bis dahin muss ich mich ab dem Tag meiner Aussteuerung arbeitslos melden.

Nun meine Frage:

Habe ich überhaupt Anspruch auf Arbeitslosengeld-I? Bis zum 23.07.20 beziehe ich Krankengeld, dann werde ich wie bereits erwähnt ausgesteuert. Muss ich mich dann ab dem 24.07.20 gesund schreiben lassen, um die Wartezeit bis Oktober zu überbrücken, bis meine Maßnahme über die RV startet?

Bitte nur sachliche Antworten mit tatsächlichem Wissen darüber.

Vielen Dank und lieben Gruß.

Mein Kumpel sagte, wenn man dem Arbeitsamt immer sagt das man nix kann, nur Hauptschule hat, keine Ausbildung hat, seine Bewerbungen mit Rechtschreibfehler abgibt, dann wissen die irgendwann selbst das man für nix zu gebrauchen ist und die lassen dann einen in Ruhe, obwohl man körperliche gesund ist. Dann bekommt man sein Geld jeden Monat und man kann den Tag genießen.

Stimmt das wirklich dass man irgendwann in Ruhe gelassen wird? Kennt sich einer aus? 😛👍

Bin seit 2 Jahren krankgeschrieben, somit ausgesteuert und erhalte momentan ALG 1. Ein Rentenantrag wurde bereits abghelehnt, Widerspruch läuft noch. Falls dieser wieder abgelehnt wird, werde ich voraussichtlich mit einer Wiedereingliederungsmaßnahme in das Berufsleben wieder einsteigen. Ich bin von meinem Arbeitgeber nicht gekündigt und mein Arbeitsplatz steht mir zur Verfügung. Nun möchte ich aber gern wissen, wer die Wiedereingliederungsphase bezahlt. Die Krankenkasse kommt dafür nicht in Frage, das Arbeitsamt ebenfalls nicht und mein Arbeitgeber sicher auch nicht. Trägt dann eventuell mein Rentenversicherer diese Kosten?

Carlson6

Ich hatte einen Berufsunfall im letzten Jahr.Nun ist in ca.5Monaten die Zeit der Lohnfortzahlung vorüber.Bei einem normalen Unfall würde man ja ausgesteuert werden,aber was geschieht bei einem BG???

Hallo,

ich habe folgendes Problem, bin demnächst ausgesteuert von der Krankenkasse,

habe mich jetzt beim Arbeitsamt gemeldet, dort muss ich alle meine Berichte von den Ärzten einreichen und meine Ärzte von der Schweigepflicht entbinden,

gestern rief mich die Trulla vom AA nochmal an, innerhalb von einer Woche muss ich alles einreichen, fragte wo ich denn hin müsste zur Begutachtung, wohl nirgends, es wird nach Aktenlage entschieden, gut wenn ich meine Ärzte von der Schweigepflicht entbinde, haben sie ja die Möglichkeit meine Ärzte zu kontaktieren,

was ist wenn ich das nicht mache, muss ich dann persönlich dort hin und mich begutachten lassen, wäre mir natürlich lieber, oder lieber die Ärzte von der SP entbinden, was ist besser?

Ich bin dankbar über jede Antwort, wie habt ihr das gehandhabt?

Liebe Grüße Rosenfee

Ich bin seit 17 Monaten Krank geschrieben und werde jetzt ausgesteuert. Meine Firma erhält meinen Arbeitsplatz, welchen ich aber nicht mehr ausführen kann. Bekomme ab 14.08.14 ALG. Frage: ich könnte ab 01.10.14 einen anderen Job bekommen, der mit meiner Rücken Erkrankung machbar ist. Kann ich mich dann einfach gesund schreiben lassen und nach Arbeitsplatz Auflösung neu anfangen? Danke

Hallo zusammen, vielleicht kann mir jemand helfen.

Folgender Fall:

Ich bin 59 Jahre alt, männlich. Angestellter. Seit 1973 durchgehend beschäftigt. Seit 07.05.2015 arbeitsunfähig erkrankt. Diagnose: Lungenkarzinom, dadurch Depressionen, Burnout, Panikattacken usw. Schwerbehindert mit 80 Grad. Mit dem 06.11.2016 läuft nun meine Krankengeldzahlung aus.

Bisher verlief der Heilungsprozess der Lunge positiv, aber bei der letzten CT-Untersuchung wurden Unregelmäßigkeiten usw. festgestellt. Ich soll mal abwarten und in 3 Monaten wieder eine CT-Untersuchung machen lassen, sagt der Arzt. Ich war eigentlich wieder so gut drauf, dass ich versuchen wollte eine Wiedereingliederung anzustreben.

Nun bin ich durch die o.g. Diagnose wieder in ein tiefes psychisches Loch gefallen und spüre keine Kraft mehr, im Moment eine Wiedereingliederung durchzuführen. Es sieht dann wohl so aus, dass ich über den 06.11.2016 weiterhin arbeitsunfähig bleibe. Doch dies ist der Zeitpunkt der Aussteuerung durch die Krankenkasse. Ich müsste dann im Rahmen der Nahtlosigkeitsregelung ALG I beantragen. Das ALG I ist bekanntlich weniger als das Krankengeld.

Nun meine komplizierten Fragen:

Wie viel weniger ist das ALG I? Kann ich hierzu einen ALG I-Rechner im Internet benutzen, oder wird das anders berechnet? Gehalt: vormals ca. 3000 € brutto, 1850 € Krankengeld, Anspruch auf EM-Rente 1340 € nach 10,8 % Abzug.

Wie viel ALG I käme da wohl raus? Wie lange läuft die Nahtlosigkeit? Normaler weise habe ich mit 59 Jahren Anspruch auf 2 Jahre Arbeitslosengeld. Ich muss dann wohl auf Mitteilung der Arbeitsagentur einen Antrag auf Erwerbsminderungsrente stellen. Bis der von der Rentenversicherung genehmigt wird, werden wohl einige Monate vergehen.

Was ist, wenn es mir innerhalb dieser Monate des laufenden Verfahrens der Beantragung der EM-Rente wieder so gut geht, dass ich dann eine Wiedereingliederung beginnen möchte? Kann ich dann den Antrag auf EM-Rente zurückziehen oder ist dieser Antrag „unwiederbringlich“ gestellt?

Stimmt es, dass wenn ich 6 Monate ALG I im Rahmen der Nahtlosigkeit bekomme, dann wieder mit derselben Krankheit weiterhin 78 Wochen eine Krankengeldzahlung bei meiner Krankenkasse durch ärztlichen Attest beantragen kann?

Muss ich im Rahmen der Nahtlosigkeit meine Krankmeldungen der Arbeitsagentur vorlegen? Ich habe gehört, wenn ich das mache, die Arbeitsagentur mir dann nur noch eine Art „Lohnfortzahlung“ für 6 Wochen gewährt. Danach käme ich in Hartz IV.

Was ratet Ihr mir? Wiedereingliederung? Nahtlosigkeitsregelung? EM-Rente beantragen? Habe noch knapp 4 Jahre bis zur Rente mit 63.

Viele Fragen, aber vielleicht findet sich ja jemand mir zumindest einen Teil davon zu beantworten.

Vielen Dank für Eure Hilfe.

LG

Hallo

ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag ohne Sachgrund.

bin nach den zwei Jahren ohne neuen Arbeitsvertrag so weiter arbeiten gegangen. Habe nie einen neuen Vertrag erhalten. Ist ein kleiner Familienbetrieb .

Nun bin ich aber wegen Rückenschmerzen operiert worden und schon lange zu Hause. Werde jetzt bald wieder operiert. Eine lange Geschichte. Weiß nicht mal ob ich wieder arbeiten kann. Bin nun bei der Krankenkasse ausgesteuert worden. Das Arbeitsamt ist nun für mich zuständig .

Auf meiner Abmeldebescheinigung zur Sozialversicherung steht nun

Grund der Abgabe :

Abmeldung wegen Ende der Beschäftigung

was weißt das ?

Bin ich automatisch gekündigt? Oder noch im Arbeitsverhältnis?Kann mir da jemand helfen?

Ich bedanke mich jetzt schon mal .

Seit 24.2.2010 bin ich krankgeschrieben (Krebs). Ich bin ungekündigt. Am 23.8.2011 werde ich ausgesteuert. Ich bekomme noch Urlaubsentgelt von meinem Arbeitgeber. Wird dieser Betrag von meinem ALG1-anspruch abgezogen? oder angerechnet? Ich habe erfahren, dass es Ausnahmen gibt während des Ruhezeitraumes als Krankengeldbezieher. Leider verstehe ich nicht, was Ruhezeitraum ist. Es gibt angeblich eine Entscheidung vom November 2010 . Im Internet unter : Ruhendes Arbeitslosengeld bei Urlaubsabgeltung - nicht immer! Können Sie mir hier weiterhelfen?

Ist es nicht so wenn man aus gesteuert wird und eine Berufskrankheit hat das die Berufsgenossenschaft die finanzielle Absicherung tragen muss oder sehe ich das falsch waer wäre sonst zuständig und noch eine Frage ab wann zählt das Krankengeld ab Arbeitsunfähigkeit wie die Krankenkasse sagt das kann ja nicht sein das sind dann keine 18 Monate vier Wochen werden da ja unterschlagen

Folgender Sachverhalt:

Krankengengeld läuft aus (Austeuerung von der Krankenkasse) 1,5 Jahre Krankengeld bezogen, Arbeitsverhältnis ist nicht mehr vorhanden, braucht man für die Arbeitsagentur (Nahtlosigkeitsregelung) eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung? (Erwerbsminderungsrentenantrag läuft), da ja nach dem Krankengeld ALG 1 bezahlt wird, oder bekommt man ALG 1 ohne das Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung abgegeben wird?

Ich habe zwar noch keine Mitteilung erhalten, aber da ich schon seit Januar 2012 krankgeschrieben bin, steht wohl nun die Aussteuerung an. Doch wie läuft das genau?

Wann muss mir die Krankenkasse Bescheid geben und wie macht sie das (Anruf, Brief, Einschreiben)? Das Arbeitsverhältnis besteht weiterhin, was für einen Unterschied macht das beim Arbeitsamt? Muss zwingend ein Rentenantrag gestellt werden, damit das Arbeitsamt einspringt? Und wie verläuft es beim Arbeitsamt, vom Antrag bis zur Auszahlung?

Würde mich über eure Antworten sehr freuen.

Vielen Dank im Voraus

Hartz 4-Empfänger seit 1 1/2 Jahren krank. Bekommt Krankengeld aber nicht von der Krankenkasse sondern vom Jobcenter. Wie sieht es da mit der Aussteuerung aus? Gibt es nur die sogenannte Aussteuerung, wenn Krankengeld von der Krankenkasse kommt?

Guten Morgen, mein Lebensgefährte ist seit September 2012 krankgeschrieben. Er hat seit dem insgesamt 6 Operationen am Knie gehabt, bei der letzten wurde ihm Ende Oktober 2013 ein neues Kniegelenk eingesetzt. Der Arbeitgeber hat im Juli diesen Jahres seinen Arbeitsvertrag nicht mehr verlängert, so dass er eigentlich arbeitslos ist. Ende Februar sind die 78 Wochen, die die Krankenkasse bezahlt, um. Nun hat er ein Schreiben bekommen, dass er ausgesteuert wird und sich beim Arbeitsamt melden muss. Sie verweisen auf § 145 SGB III. In dem steht nun aber, dass er Anspruch auf Arbeitslosengeld hat, wenn "eine mehr als sechsmonatige Minderung der Leistungsfähigkeit" besteht. Sollte der Amtsarzt jedoch feststellen, dass er z.B. nur 5 Monate AU ist, muss er Hartz 4 beantragen. Gleichzeitig kann die Agentur sagen, dass der Leistungen zu med. Rehabilitation oder Rente wegen Erwerbsminderung beantragen kann. Er hat bereits 2 Rehas gehabt. Zur Zeit geht er noch an Krücken.

Meine Frage ist folgende: Wenn er die Erwerbsminderungsrente beantragt, woher bekommt er in dieser Zeit Geld? Erfahrungsgemäß soll die Beantwortung sehr lange - bis 6 Monate - dauern. Vielleicht hat jemand Erfahrung in diesem Bereich.

Ich werde bald vom Krankengeld ausgesteuert und erhalte dann Geld über die " Nathlosigkeitsregelung". Meinen Arbeitsplatz hab ich noch. Da diese Regelung maximal 12 Monate dauert, frage ich mich, was in dieser Zeit geschieht? Muss ich zu Gutachtern, hab ich Gespräche oder passiert einfach gar nichts und ich gehe irgendwann wieder hin zur Arbeit? Ich habe ja meinen Arbeitsplatz noch, also ist Sicher gestellt, das ich hinterher nicht in Harz 4 rutsche. Was erwartet mich also?

Ich habe mein Krankengeld aufgebraucht, bin zwar gesund geschrieben, werde aber im April erneut operiert. Nach der Operation gehe ich 4-5 Wochen in die Reha. Bekomme ich während der Reha auch kein Geld, oder steht nur wenigstens für die Zeit Übergangsgeld zu? ( für Alg1 bin ich gesperrt wegen Eigenkündigung)

ich habe ein grosses Problem. Ich werde demnächst von der Krankenkasse ausgesteuert.Ich habe seit fast 6 wochen kein Krankengeld ehr bekommen. Auf meine Anfrage hiess es es wird bearbeitet!weil ich wahrscheinlich die 78 wochen überschritten habe.Auf meine Frage was ich jetzt machen soll hiess es ich soll zum Arbeitsamt gehen. Ich also dahin, die haben mich weggeschickt. sie sagen solange ich noch nichts schriftliches habe, können sie nichts machen, da ich aber weiter hin krank bin hätte ich kein Anspruch auf ALG 1 und auch nicht auf ALG 2, da ich ja krank bin. Agenur für Arbeit würde nur zahlen wenn ich gesund wäre.Auf meine Frage wer mir dann hilft nur Schulterzucken. Keiner weiss was.

Hallo, Problematik: im Aug. 2010 erfolgte Aussteuerung, weil nach 2 HWS-OPs (2007,2008) mit Implantaten, jede Menge Probleme und Schmerzen auftraten. Aussteuerung und Meldung bei der Agentur f. Arbeit 8/10 (lt. VdK darf keine Krankschreibung erfolgen, weil sonst kein Geld von der Agentur gezahlt wird.). Gutachten AfA: 3-6 Std. arbeitsfähig mit viel Einschränkungen (nicht über Kopf arbeiten, keine hohe Konzentration, nicht dauernd stehen, sitzen oder laufen, kurzfristige Liegemöglichkeiten uvm.). Person soll beim Arbeitgeber (ungekündigtes Arbeitsverhältnis) fragen, ob unter den Gutachten-Bedingungen Arbeit da ist? Es erfolgte aber nun zunächst eine Klinik-Reha von Mitte Dez. 2010 bis Mitte Jan. 2011. Antrag auf EU-Rente jetzt selbst gestellt. Klinik hatte zwar krank entlassen, aber die Ärzte dort entlassen keinen mit der Prognose "nicht mehr arbeitsfähig". Ergo haben sie, wie gesagt, als krank entlassen, aber arbeitsfähig. Nun steht Termin beim Berater der Agentur für Arbeit an. Er will wissen, wie es weitergeht. Also muss man mitteilen, dass Rentenantrag gestellt wurde.IIst man dann vor Maßnahmen der AfA geschützt, bis die Entscheidung der Rentenversicherung vorliegt? Oder wie ist das in dem Fall? Mit Schmerzen arbeiten geht nicht und Krankengeld wird ja nicht mehr gezahlt. Ist dies jetzt der Fall des § 125 SGB III ??? GdB von 50 % liegt vor. DANKE !

Wer hat ebenfalls Erfahrungen mit der BA Dortmund im Rahmen eines Aussteuerungsverfahren, ALG1 beantragt und nach vorläufiger Ablehnung der DRV ist auch das ALG1 gestrichen worden. Wochenlang kein Geld und keine Krankenversicherung weil die BA einfach die Bewilligung verweigert mit dem Hinweis, daß keine AU mehr akzeptiert wird. Das ist aber nicht richtig! Ein vorläufiger Bescheid der DRV, dem widersprochen worden ist, müsste lt. Gesetz die BA zur Weiterzahlung verpflichten, aber die drücken sich einfach. Jetzt kloppen sich das JOBcenter und die BA wegen der Zahlung, denn das JC hält der BA das Gesetz zur Nahtlosigkeitsregelung unter die Nase. Habt ihr ähnliche Erfahrungen?