Berufsbilder & Berufsleben

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Ask Me Anything: Themenspecials

Im gutefrage Themenspecial beantworten Verbände, Organisationen und Personen des öffentlichen Lebens Deine Fragen zu aktuellen Themen.
Welche +/- oder Eigenschaften zeichnen das Asperge-Syndrom (ICD F84. 5) deiner Erfahrung nach aus?

Räumen wir mit Mythen auf.

Wenn ihr mitmachen wollt paar Ansatzpunkte:

https://en.m.wikipedia.org/wiki/Asperger_syndrome

https://selbsthilfeforum.aspies.de/forum/

https://www.axios.com/2022/04/15/elon-musk-aspergers-syndrome

https://www.aruma.com.au/about-us/blog/greta-thunberg-the-story-of-the-climate-crisis-activist-with-autism-as-her-superpower/

Bücher: So gut wie alle von Tony Attwood beziehen sich vorwiegend auf Autismus. Man findet haufenweise Literatur.

Empfehlen würde ich für fortgeschrittene in der Psychologie aber "Autismus als Kontextblindheit" Peter Vermeulen,als alternativen Erkläransat(ist aber kein Ratgeber eben),weil eine andere Perspektive als die gängige hinsichtlich Empathie, Einfühlungsvermögen, "Kommunikationsdefizite", "Sprachprobleme" angerissen wird.

Ich meine jeder der eine halbwegs gebildeten Person wie Elon Musik oder Greta Thunberg gesehen hat wird sich fragen: Wo ist das Problem? Ich sehe nur eine intelligente, eventuell bisschen schrullige Person mit Image eines hochintelligenten oder verrückten🧑‍🔬🥼. Aber wir haben doch alle Macken.

Tourerrete, ADHS, Narzissmus, Zwangsstörung, Gefühlsblindheit.

Nein. So einfach ist es,leider nicht. Es ist ein komplexes Diagnosebild, individuell ist der Leidensdruck verschieden, was für 1 Person mit dem ASP-"Diagnöschen" zutrifft oder hilft. Muss nicht immer bei wem zweiten so sein(leider) .

Bevor SIE Klischees aus den Zeitungen glauben oder einen "Aspie" nach seiner "Superkraft" fragen oder mit Aussagen wie "besondere Bedürfnisse" kommen, unterhalten sie sich von angesicht zu angesicht Mal.

Wenn dies nicht möglich ist, stellen Sie Fragen, und wenn es nur "Ich habe gelesen, dass" "istdass so bei dir" - Fragen stellen.

Anders als viele von uns die beruflich sagen. "Mitarbeiter soll loyal" oder privat "er/sie soll. ehrlich sein" sehen dies manche Menschen unmöglich und nicht im Stande zwischen kompromisslose Loyalität und Ehrlichkeit von der welcher sie vielleicht sich wünschen zu unterscheiden.

Person mit der gennanten Diagnose sagt oft Dinge eben Nicht durch die Blume. Wenn sie fragen ob sie dick aussehen oder der Haarschnitt steht hören sie eventuell etwas, dass "sie anpissen" würde.

Es ist genauso wie es schwer für viele Personen im As-Spektrum Reize zu filtern/entsprechend durchschnittlich zu verarbeiten ebenso schwer die "Wahrheit" oder "Loyalität" menschenfreundlich(für jene die keine neurodiverse Diagnose haben) abzubilden.

Ein "sei ehrlich" wird immer 10 auf 10 oder gar 100 sein wenn sie jemanden fragen der kompromisslos ehrlich ist.

Daher und wegen anderer Probleme im Verständnis oder adäquat zu reagieren (nicht aber unbedingt frei von Unsicherheit, Zweifel, Scham..)erklärt der Ansatz zum Kontext für, einige interessierte von euch warum diese Diagnose so rätselhaft an sich ist.

Denn: Eines ist fix, bis dato gibt es. Noch keine ganzheitliche Erklärung.

Die Wissenschaft ist zwar viel weiter als im 20.Jhdt aber vieles bleibt weiter verborgen🔦.

(männliche) Kollegen verhalten sich teilweise komisch gegenüber mir?

Ich beobachte seit einem Jahr eine bestimmte Sache und wollte hier einfach mal fragen, ob ich es mir einbilde oder jemand ähnliche Erfahrungen hat... :) 

Ich bin 23 und arbeite in einem großen Büro. Seit einem Jahr haben wir eine hohe Fluktuation und dem entsprechend 10 neue Kollegen auf dem Stockwerk. 8 von den 10 sind Männer (zwischen 25-35). Komischerweise sind ALLE von denen zu mir anders, als zu den anderen Kollegen. Sie versuchen mich zu meiden, werden total verlegen wenn sie mich grüßen, gehen mir aus dem Weg, bieten mir nicht das Du an usw. Mit meinen anderen Kollegen die genauso alt sind wie ich (weiblich) sind sie ganz anders. Da scherzen sie rum, bieten das du an und flüchten nicht vor ihnen. Zudem werde ich bei Besprechungen von vielen regelrecht angegafft. Zwei Kolleginnen ist es auch schon aufgefallen, daher bilde ich es mir zu 100% nicht ein.

Die eine Kollegin meint, ich würde sie einschüchtern, daher sind die neuen zu mir so. Aber ich bin ganz normal! Wenn dann grüße ich immer alle und bin total freundlich. Daher kann ich ihr da nicht zustimmen. Zumal ich von allen weiß, dass sie eine Partnerin/Frau haben. Also macht das mit dem einschüchtern noch weniger Sinn. Außerdem bin ich ja auch viel jünger, da sollten die ja eher mich einschüchtern und nicht andersrum.

Weiß jemand, woran das liegen könnte? Oder bin ich einfach unbeliebt ohne grossartig was gemacht zu haben? 😅