Glauben Unternehmen, welche Stellenanzeigen mit 13 € / Stunde ausschreiben; ernsthaft, dass sich da jemand drauf bewirbt?
8 Antworten
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Die Unternehmen wissen ja, dass viele Leute mangels Ausbildung oder überhaupt anderer Alternativen - und aufgrund des Drucks vom Jobcenter - sich letztlich darauf bewerben müssen.
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Na ja, ne Kürzung auf 30% ist schon bitter. Würde das jetzt nicht so sehen, dass dadurch dieser Druck entfallen ist.
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Ich finde es gut, dass es nur noch max 30 % sind und fühle mich als Arbeitnehmer deutlich souveräner, wobei das allerdings nicht die einzige Ursache dafür ist.
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Da bleibt mehr als beim Bürgergeld kleben und ist für viele Attraktiv. Natürlich kann man damit keine großen Sprünge machen, es ernährt einen aber zumindest solange bis man etwas Besseres findet.
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Ja klar.
Aus unternehmerischer Sicht ist es (anders, als aus ethischer Sicht) auch ein richtiger Weg, weil es immer Menschen in indirekter Not geben wird, die sich bei sowas bewerben.
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Wenn dem nicht so wäre, würden die Unternehmen die Stellen nicht ausschreiben. Das Problem sind nicht die 13€ Stundenlohn sondern die viel zu hohen Sozialleistungen die den Mehrwert der Arbeit immer weiter abschmelzen lassen.
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Ja, es gibt ja sogar nicht wenige Leute, die sich über 12 € Mindestlohn freuen, weil sie bis daher für noch weniger schuften mußten.
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Durch die Inflation sind 12 € nur nicht mehr viel wert.
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Das mit dem Druck vom Jobcenter ist ja hinfällig bei maximalen Kürzungen um 30 %. Vorher war das sicher ein Argument.