Mit den Ihr eigentlich privat nichts zu tun habt?

Möchte nicht hingehen aber dafür 50€ hinterlassen.

Wäre es ausreichend und sinnvoll eure Meinung?

Hallo, ich bräuchte dringend Hilfe in einer Arbeitsrechtlichen Sache - meine Firma hat mir einen Dienstwagen überlassen (VW Caddy Cargo Maxi mit Sortimoaufbau) welchen ich für den Weg zur ersten (täglich wechselnd) Tätigkeitsstätte nutze. Diesen nutze ich täglich in einer 5. Tage Woche ohne sonstige Privatfahrten.

Nun werde ich nicht ganz schlau drauß ob mein Betrieb wirklich die 0,3% Regelung in meinem Fall anwenden darf. Vielen Dank für die Hilfe!

Hey, ich interessiere mich für eine Karriere bei der Bundeswehr, genauer Marine, in der Feldwebellaufbahn, dazu habe ich aber noch ein paar Fragen die hoffentlich jemand beantworten kann:

1. Ich strebe die Ausbildung zum Nfs an und frage mich ob man damit überhaupt zur Marine kommt?
2. Wie sieht der Alltag als Feldwebel/Bootsmann bei der Bundeswehr aus und genau bei der Marine? Ist man mehr im Truppendienst oder mehr auf seine Ausbildung eingesetzt
3. Wie ist allgemein der Alltag auf einem Schiff der deutschen Marine (Arbeitszeit, Wochenende/freie Tage, Kabine/Zimmer Belegung, wie oft man im Einsatz ist und wie lange usw.)
4. Womit kann man finanziell rechnen im Bezug auf die ganzen Zulagen die man bei der Marine erhält, ich habe da ganz ehrlich kein Überblick
5. Generelle Erfahrungen/Empfehlungen

Auch wenn es viele Fragen sind wäre es nett wenn sie jemand beantworten kann oder einen Link zu aktuellen Artikeln, Dokus o.Ä. hat, alle die ich gefunden habe sind 10 Jahre alt.

Danke schonmal im Vorraus

Hallo,

das Unternehmen in dem ich arbeite ist derzeit dabei serienmails rauszusenden mit Anfragen, wo die Rückläufe anschließend bearbeitet werden müssen. Und wir arbeiten in Teams wo wir Aufgabenverteilungen machen.

Wir benötigen ein gutes Programm was uns dabei hilft die Anfragen bzw. Kunden zu bearbeiten und den Überblick zu behalten damit wir alles vernünftig betreuen können. UND wir brauchen ein Programm wo wir unsere Projekte verwalten, To do Listen aufstellen können, Statusabfragen machen, Terminierungen usw.

Also eine CRM und Projektmanagement System.

hat jemand Erfahrung was wir am besten benutzen könnten? Kennt ihr ein gutes Programm ?

Wir sind momentan auf Hubspot, MS Project, Bitrix24 und A works gestoßen

Sind uns aber bei keinem sicher.

Hallo,

meine Frage ist, wie der Karriere Weg eines Editors bis hin zu großen Studios oder beispielsweise Netflix Produktionen aussieht. Man bewirbt sich da ja nicht einfach als jemand, der vielleicht einen Kurzfilm mit seinen Freunden gedreht hat und wird dann plötzlich als Editor oder von mir aus auch assistant Editor angenommen.

Im Internet allgemein hört man immer: "Kontakte knüpfen und seine Skills immer mehr ausbauen"

Woher kriege ich aber die Kontakte? Wie soll ich meine Skills weiter ausbauen wenn ich kein Material zum Schneiden und keine Leute habe, die mir sagen, wie das Endprodukt auszusehen hat (klar kann ich Videos mit meinem Handy selbstmachen, damit werde ich aber weder viel Erfahrung noch Aufmerksamkeit bekommen)? Welche Software sollte ich lernen, bzw was ist der Industriestandard?

Ich stehe jetzt kurz vor meinem Abitur und habe ein paar Entscheidungen für die nächsten Jahre zu treffen - der Weg eines dualen Studiums in die Richtung IT ist meine aktuell angestrebte Richtung. Ich weiß allerdings auch, dass das sehr anstrengend ist und ich in der Zeit wohl kaum die Möglichkeit habe, mich weitergehend mit Filmproduktionen oder ähnlichem zu beschäftigen. Ich möchte mir aber auch keinen Weg vorher verbauen.

Ich weiß, mir wird dann gesagt ich bin jung und mir stehen noch alle Türen offen, aber dann ist es ja auch richtig sich im vorhinein schon einmal darüber Gedanken zu machen und hier einfach mal allgemein nach Rat zu fragen, da Filme und Cinematografie immer schon extrem fasziniert haben und mich immer dazu angeregt haben, selber so etwas schaffen zu wollen.

Danke fürs durchlesen, ist ja jetzt doch etwas länger geworden🙂🤝

Ist es möglich die 3 jährige Ausbildung zum Notfallsanitäter zu verkürzen?

Z.b Durch RS mit Einsatzerfahrung

fällt euch telefonieren in eurem Beruf schwer?

es gibt wirklich nichts mehr was ich hasse, ich telefoniere nichtmal privat gerne

ich kriege immer Herzrasen kurz vor dem Anruf, muss mich immer davor vorbereiten und hoffe während dem Klingeln, dass die Person nicht rangeht und ich eine E- Mail schreiben kann

aber dann wiederrum ist es so, dass sobald das Gespräch vorbei ist oder der Termin vereinbart ist etc..., ich mir denke "hm war ja garnicht so schlimm"

keine Ahnung wieso ich immer so ein Theater deswegen mache, es ist ja an sich nichts schweres, aber ich habe halt meistens Angst irgendwas nicht zu hören, mich zu versprechen, ....

kennt ihr das ? oder fällt euch Telefonieren leicht?

Hallo Leute ,

Nach Bachelor Studium ( Wirtschaftswissenschaften) will ich im Bereich Controlling einsteigen . Fast bei jedem Unternehmen wird Arbeitserfahrung von mindestens 2-3 Jahre vorausgesetzt . was soll man denn machen wenn man keine hat ? man muss ja irgendwo anfangen können , um überhaupt Arbeitserfahrung sammenln zu können . Hat jmd irgendwelche Tipps?

Kann ich mit dem AdA Schein Pädagogische Arbeiten wie z.B. in einer Werstatt für Bedinderte Menschej übernehmen??

ich bin auf der Suche nach einer beruflichen Veränderung und möchte den AG wechseln. die Abläufe in meinem Betrieb sind mir zu eintönig geworden. Ich habe den Beruf der Bürokauffrau gelernt. Arbeite momentan in einem produzierenden Betrieb.

Nun ist es aber so, dass in meiner Region gerade irgendwie nur Personal für Zeitarbeitsfirmen gesucht werden, die dann die Klienten betreuen und verwalten.

Hat jemand Erfahrungen als Sachbearbeiter in Personalfirmen ?

Ist das eher ein Down-Grade, wenn ich mich aus einem produzierenden Betrieb als Mitarbeiterin in eine Leihfirma begebe ?

Hallo. Ich wollte fragen ob mir jemand bezüglich Arbeitsstundeneinteilung für das ganze Monat einen Plan erstellen könnte, da ich es alleine nicht leicht schaffe.Habe schon verschiedenes versucht .

Ich arbeite in einem Büro im öffentlichen Dienst 50% in 6. Funktionsebene u. muss die Woche 19 Arbeitsstunden machen. Bei meiner früheren Arbeitsstelle habe ich auch mit 50% eine Woche 3 ganze Tage u. die nächste Woche 2 ganze Tage gearbeitet. Mit 30 min Mittagspause.U. hat 10 Jahre gepasst.

Ich benötige 60 min für die Hinfahrt .u. 60 für die Rückfahrt-daher ganze Tage besser Jetzt bin ich in einem neuen Bùro seit 1 1/2 Jahren mit 2 weiteren Frauen die beide 75 %arbeiten also 28, 5 Stunden die Woche u. Ich mit 50% also 19 Stunden. Bis jetzt habe ich Montag u. Donnerstag ganzen Tag gearbeitet u. Dienstag Nachmittag (3.15 h mit einer Anfahrtszeit von 60 min nicht ganz ideal aber aufgrund der Arbeitserfordernisse .

Unser Büro hat nicht jeden Tag die selben Aufgaben weshalb es nicht immer alle 3 Personen braucht. Zum Beispiel war bis vor kurzem Montag Vormittag so dass es alle 3 Personen brauchte U Nachmittag maximal 2. Jetzt hingegen braucht es Montag Vormittag maximal 2 Personen ,Nachmittag eher nur eine. Wie teilt man die Stunden am besten ein wenn es bei einer Arbeitszeit von Montag bis Donnerstag von 7.45 h bis 17 h u. mit einer Mittagspause von 30 min für alle u.Freitag von 7.45 h bis 12.15 h ohne Mittagspause, dass es für alle 3 gut ausgeht u. dass alle wenn möglich ganze Tage arbeiten können. Ich u. eine Kollegin mit 50 % haben eine Anfahrt von 60 min. die andere nur 15 min. Ich habe bis jetzt nie Freitag Vormittag arbeiten müssen u. Wenn es möglich ist mõchte ich das beibehalten.

Also Montag u. Dienstag braucht es maximal 2 Personen den ganzen Tag.Mittwoch nur 1Person. Donnerstag alle 3 Personen. Freitag Vormittag nur eine Person. Mit einer Arbeitszeit wie gesagt von Montag bis Donnerstag von 7.45 h bis 17 h u. Freitag 7.45 h bis 12.15 h max. 12.30 h.

Meine Vorgesetzte hat ganz viele Personen unter sich von alles Krankenhausbezirken u. meinte ich soll vorschlagen wie man es am besten einteilt da ich eine höhere Funktionsebene wie die anderen habe u. ich am besten wüsste wie es hier braucht. Auch ist sie nur ein wenig höher als ich in der Funktionsebene. Danke inzwischen ev. Im voraus.lbg ich wäre sehr froh wenn mir jemand einen Plan erstellen könnte.

Hallo zusammen,

wie würdet ihr euch fühlen wenn ihr einen Kollegen aus der Versandabteilung fragt ob er euch bspw. den Warenwert der Sendung xy nennen kann um die Zollanmeldung zu machen und er schickt euch einfach die Rechnungen der Sendung so nach dem Motto rechne es dir selber aus......

LG

Bei uns ist es so, wenn man Vorschläge hat, die den Vorgesetzten gefallen, dann sagen sie immer sowas wie: "Das klingt gut. Machen Sie das doch gleich!"

Dann hat man am Ende mehr Arbeit, ohne irgendwas davon zu haben. Die Zeit könnte man lieber für eigene Projekte nutzen, die langfristig für einen persönlich angelegt sind und einen viel weiterbringen, als es der durchschnittliche Arbeitgeber jeweils tun kann.

welchen beruf sollte man erlernen wenn man ruhig und introvertiert ist

Hey zusammen.

Ich habe meinen Traumjob gefunden und wollte schon immer als Lockführer arbeiten, deswegen frage ich was der Gehalt bei Rhein-Ruhr-Express (National Bahn) ist. Alle meinen das der Job blöd sei und man nicht gut bezahlt wird aber selbst wenn, es ist ja den Job als ich den mal Arbeiten möchte. Hoffe mir kann jemand weiterhelfen...

Danke im Voraus :)

Ich habe keine Ahnung was ich machen soll als Beruf ob ich jetzt nochmal ne Ausbildung machen soll oder arbeiten soll ..nur das Problem ist bei beiden hab ich keine Ahnung was ich machen soll für ein Beruf. Hatte vor kurzem noch ein FSJ was 4 Monate ging und nun bin ich Zuhause und hab wieder keine Ahnung was ich machen soll. Meine Frage ist da jetzt ist es schlimm das ich immer noch keine Ahnung hab was ich machen will ? Und wie schaffe ich den richtigen Beruf zu finden? Ich kann ja nicht ewig nur Praktikum und bfd/FSJ machen.

Meine Kollegin in der Kita ist 60 und hat diverse gesundheitliche Probleme sowie starkes Übergewicht, wodurch ihre Bewegungen stark eingeschränkt sind. Sie kann Lärm nicht gut aushalten und fühlt sich ständig gestresst.
jetzt hat sie uns allen verkündet, dass sie nur noch in einem bestimmten Raum arbeiten kann, weil dieser nicht so laut und stressig ist, darüber hinaus kann sie weder mal früher anfangen noch länger arbeiten (der Arbeitsvertrag beinhaltet flexiblen Einsatz in den Öffnungszeiten) auch wickeln fällt ihr schwer und sie macht es selten bis nicht.

Muss man im Rahmen kollegialer Rücksichtnahme auf ältere dem entgegenkommen ( also moralisch gesehen, rechtlich ist die Sache ja recht eindeutig) oder ist es für den Rest des Kollegiums nicht zumutbar diese von allen ungeliebten Aufgaben ( also jeder würde gerne den ruhigen Raum

betreuen und normalerweise wechseln wir uns ab, keiner wickelt gerne oder arbeitet Früh- oder Spetschichten) häufiger bzw. Ausschließlich zu machen? In wie fern findet ihr, dass Kollegen ihr da entgegenkommen müssen?

Wir erwarten als Bildungsvoraussetzungen (alternativ): 

• Abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder
• Erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrganges I oder
• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur / zum Rechtsanwalt- und Notarfachangestellten (m/w/d)
• oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
• oder eine abgeschlossene gleichwertige kaufmännische Ausbildung

Wäre man bei der Stellenausschreibung auch eine Chance als Fachmann für kaufmännische betriebsführung ?