Wurdet Ihr schon mal in (Zwangs-)Urlaub geschickt?
Also musstet Ihr schon einmal Urlaub abbauen weil Ihr noch zu viel stehen hattet?
Spätestens im letzten Quartal kommt der Arbeitgeber bzw. dessen Führungskräfte darauf dass man noch unverplanten Urlaub hat, der noch weg muss, weil nicht konsumierter Urlaub Geld kostet wenn man den ins nächste Jahr mitnimmt.
Und wie viel Urlaubstage "musstet" Ihr schon abbauen?
8 Stimmen
2 Antworten
Bei uns sind nicht die Urlaubstage ein Thema, sondern unsere vielen Überstunden; davon dürfen wir nur einen bestimmten Teil ins neue Jahr übertragen, der Rest wird ausbezahlt. Das hört sich zwar erstmal schön an, aber am Meisten freut es letztlich das Steueramt.
Deshalb versuche ich bestmöglich, die Nachbezugswünsche meines Teams „abzusegnen“ (& auch meine). Trotzdem bleiben am Jahresende bei uns allen eine Menge Überstunden…
Ich selbst plane sehr zielstrebig und zuverlässig, dass ich maximal 2 Tage ins neue Jahr mitnehme. Bei meinem Team muss ich allerdings immer drauf achten und darauf hinweisen.