Wo trage ich Kosten für Führungs- und Gesundheitszeugnis ein, wenn der Arbeitsvertrag schon unterschrieben wurde? Führungszeugnis und GEsundheitszeugnis waren unabdingbare Vorraussetzung, um den Job (weiterhin) durchzuführen.. Ich konnte mir nur ZEit lassen, die Sachen zu erbringen. Hatte also schon ein paar Wochen gearbeitet. Ich hätte aber irgendwann aufhören müssen, wenn ich sie nicht erbracht hätte.
Trägt man die Sachen trotzdem unter BEwerbungskosten oder unter Aufwendungen für Arbeitsmittel ein? Macht das finanziell überhaupt einen Unterschied, wo man sie einträgt?Verwandte Themen
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