Hallo,
ich bin selbständiger Personalrecruiter, mit Schwerpunkt Rumänien, ich habe eine Frage betreffend die Vermittlungsprovision, oder wie auch immer man es bezeichnen möchte. Ich habe mit recht großer Fluktuation zu tun, heisst, wenn die Leute den Job nicht antreten, arbeite ich umsonst. Meine Kunden bezahlen mich entweder 50% nach dem ersten Arbeitstag, 50% nach 2 Wochen, oder pro gearbeitete Stunde.
Nun habe ich die Situation, dass ich für zirka Mitte April Erntehelfer suche. Ich schicke die Personalien der Leute zu meinem Kunden, aber ich laufe Gefahr, dass die Leute in der Zwischenzeit etwas anderes finden, und nicht anreisen. Ich verliere meinen Kunden, meine Glaubwürdigkeit, verdiene kein Geld, und mein Kunde steht ohne Arbeitskraft da. Ich habe mir dann überlegt, eine Vermittlungsprovision/Bearbeitungsgebühr von den Interessenten zu verlangen, eine modische Summe, nachdem sie die Zusage für den Job haben, damit erhoffe ich mir, weniger Fluktuation zu haben. Ist das erlaubt?
Vielen Dank.

Es gibt ja Personalvermittlungsunternehmen usw. Meine Frage ist, ob es auch Unternehmen gibt die IT-Projekte an Freelancer bzw. direkt an IT-Dienstleister vermittelt. Wenn ja wäre ich dankbar über ein paar Vorschläge.

Danke

Hallo, meine Freundin hat über eine Personalvermittlung einen Job gefunden. Ist noch nicht lange da, wird aber wahrscheinlich später übernommen.

Jetzt hat die Firma sie direkt gefragt, ob sie nicht noch Bekannte hat, die auch da arbeiten könnten, und ihr eine kleine Belohnung versprochen.

Nun ist sie unsicher, ob sie das überhaupt machen darf? Immerhin steckt sie ja noch in einem Vertrag von der Personalvermittlung, die natürlich ihr Geld damit verdient, selbst Leute an Firmen zu vermitteln... Kann es da Konsequenzen geben?

Mfg

Ich versuche gerade einen Job in einer bestimmten Branche zu finden. Nun bin ich auf mehrere Stellenausschreibungen gestoßen. Unter anderem auch auf einige von solchen Personalvermittlern. Die Texte hören sich alle fast gleich an, die Bezahlung eigentlich auch, und so frage ich mich welche Firmen dahinterstehen und ob die meine Bewerbung nicht eh schon bekommen haben. Aber irgendwie schreiben diese Vermittler ständig nur "für unseren Kunden im Raum X". Warum gibt das keiner an? Ich will doch wissen wer da sucht und nicht in einen dunklen Raum spazieren wo ich es nicht weiß.

Und würdet ihr euch über Personalvermittler bewerben?

Laut unterschriebenen Vertrag sollte ich schon am 07.01 arbeiten, aber anscheinend gab es eine Fehlkommunikation zwischen Personalvermittler (P) und der Arbeitsstelle (A). Der P sagte mir ich hätte die Stelle schon bekommen.

Am 05.01 sollte wohl eine Art Einführung sein, wie die Arbeit ist etc. Es hat sich herausgestellt, dass A mich eher als ein Bewerber sah und das der Tag ein Vorstellungsgespräch war.

Daraufhin habe ich natürlich P angerufen und alles erläutert. Sie meinten nur, dass sie sich bei mir melden würden. Taten sie bisher nicht. Ich rief da zwei mal an, aber ich bekomme immer wieder dieselbe Antwort.

Ich weiß nicht was ich tun soll und ehrlich gesagt auch nicht was mein Recht ist.

Hallo alle zusammen,

ich möchte die Arbeitsstelle gerne wechseln und ich versuche es auf verschiedenen Wegen. Ich stelle mir jetzt die Frage, ob es Sinn macht bei einer Personalvermittlungsfirma zu bewerben (also keine Zeitarbeit). Ich kann schwer sagen, wie ich zu diesen Thema stehe.

Da ich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis stehe, macht die Zeitarbeit (also Arbeitnehmerüberlassung) wenig Sinn.

Was meint Ihr: Soll ich mich bei einer Personalvermittlung bewerben oder besser die Finger von lassen? Wo wären die Vor- und Nachteile und worauf würdet sollte ich achten?

Ein sehr guter Freund von mir meldete sich letzten Monat arbeitslos und hat einen Antrag auf ALG 1 gestellt. Er wird regelrecht mit Stellenangeboten zugebombt, die überhaupt nicht seinen Qualifikationen entsprechen - ich dachte, sowas käme nur bei Hartz IV! Er bewirbt sich selbst weiter, hatte aber auf diese Angebote kaum reagiert. Nun wurde er zu einer Personalvermittlung eingeladen, dessen Termin er wahrnehmen MUSS. Als ich arbeitslos war, wurde ich nicht so behandelt und ich habe einen deutschen Namen! Warum ist die Arbeitsagentur so unverschämt zu Menschen mit ausländischen Namen? Kann man dagegen irgendwie klagen?

Ich habe vor mich bei einer Zeitarbeitsfirma zu bewerben. Jetzt frage ich mich ob es Sinn macht sich bei mehreren gleichzeitig zu bewerben? Oder lieber die aussuchen, die einem am meisten zusagt und dort bewerben?

Hallo,

ich habe eine Frage bezüglich der Kaltakquise im B2B Bereich.

Ich weiß, dass die Kaltakquise per Mail generell nicht erlaubt ist. Es drohen Abmahnungen etc.

Wie ist es aber, wenn ich auf eine Anzeige des potentiellen Kunden per Mail reagiere. Konkret geht es darum. Ich bin im Bereich der Personalvermittlung tätig. Nun gibt es viele Anzeigen von Firmen die Mitarbeiter suchen. Bis jetzt habe ich die Firmen per Telefon kontaktiert. Ist es in dem Fall auch per Mail erlaubt.

Ich belästige den Kunden ja nicht in dem Sinne, dass ich einfach mal anrufe und nachfrage, sondern er sucht Mitarbeiter die ich ihm eventuell vermitteln könnte.

Danke im Voraus

Artur

Hallo liebe Community,ich habe vor einigen Wochen eine Arbeitsstelle nach Abschluss meiner Ausbildung angefangen. Dabei handelt es sich um eine Zeitarbeitsfirma, die mich zur Zeit als Urlaubsvertretung zu verschiedenen Unternehmen schickt. In etwa 3 Monaten ist jedoch eine Vermittlung in eine Festanstellung geplant.Nun ist es jedoch so, dass ich im Dezember über die Feiertage aufgrund eines persönlichen Termins für 8 Tage Urlaub brauche. Dafür muss ich auch zeitnah Flüge buchen.Jedoch weiß ich dann ja noch nicht inwieweit ich dort an eine Stelle vermittelt bin. Wie würde dies denn ablaufen, wenn ich dann bereits durch die Zeitarbeitsfirma an eine Festanstellung vermittelt bin, die mir zu dem Termin keinen Urlaub gewährt?Ist es überhaupt in Ordnung so frühzeitig nach Urlaub zu fragen? Wann sollte man Urlaub einreichen? LG

Hallo zusannmen,

ich habe mir Gedanken gemacht, mein Unternehmen zu wechseln. Da die meisten Bewerbungen in meinem jetziges Unternehmen durch einen Personalvermittler verwaltet werden, hab ich mir Gedanken gemacht einen Personalvermittler zu kontaktieren. Weiss jemand von Euch ob ich jetzt als Arbeitnehmer einen Personalvermittler bezahlen muss oder zahlt nur der Arbeitgeber wenn eine Fachkraft vermittelt wird? Ich frage zuerst euch, da solche Vermittler meist sehr aufdringlich sind und ich mich nicht überreden lassen will sowas in Anspruch zu nehmen.

PS: Personalvermittler in Österreich.

VIelen Dank

Hallo Leute,

Ich suche eine seriöse Zeitarbeitsfirma im Raum Regensburg. Da ich mich echt schwer tuhe einen vernünftigen Job zu finden bzw. einen Nebenjob bis mein Studium anfängt habe ich mir überlegt mal eine Zeitarbeitsfirma aufzusuchen. Ich habe sie früher gemieden, da ich öfters mal schlechtes gehört habe. Ich suche eine Firma die gute Jobangebote hat, 100% seriös ist und das wichtigste: Pünkltich zahlt und nicht gerade einen Hungerslohn bezahlt. Hoffe ihr könnt mir helfen :) Euer Philipp

Hallo:)
Ich arbeite in einem Personalvermittlungsbüro, nun wollen wir auch einen "Gasto-zweig" erschliessen und sind uns noch uneinig über den Namen:)

Da es sich abheben soll vom rest wollen wir nicht den selben namen nehmen, momentan sind wir mehr in die richtung IT/Personalwesen:)

Ideen?

 eine Bekannte wurde von denen angesprochen - kennt sich jemand mit denen aus?

Hallo, eine Frage: Was bedeutet "Direkte Personalvermittlung oder Überlassung mit späterer Übernahmeoption ist möglich"?

Viele Grüße bolshi

Ja,also wurde zum Vorstellungsgespräch eingeladen von einer Personalvermittlungs-Firma. Mich interessiert jetzt,ist es ein Vorteil das die die Leute aussuchen,o bringen Vorstellungsgespräch beim AG mehr? Hat jmd Erfahrungen damit? Und eigentlich sind das doch auch große Betriebe,die solche Vermittlungen einsetzen,nicht wahr? Vielleicht kann mir jemand etwas dazu erzählen,habe damit nämlich keine Erfahrung.. danke ihr Lieben (:

Ich bin unbefristet bei einer Personalvermittlungsagentur angestellt. Mein momentaner Entleiher (also die Firma für die ich tätig bin) möchte mich übernehmen. Der Verleiher sperrt sich logischerweise. Ich werde erst freigegeben frühestens nach 6 Monaten nach der Probezeit, bzw nach Zahlung einer "Ablösesumme" durch den Entleiher. Könnte ich theoretisch selbst kündigen und dann bei meinem Entleiher neu anfangen ?

Ich bewerbe mich gerade über einen Personalvermittlung auf eine Stelle. Jetzt hat ein Zweiter Personalvermittler mich zu einem Vorstellungsgespräche eingeladen. Dieser möchte mich für den gleichen Job bei der gleichen Firma vorstellen. Ist es erlaubt hier mit zwei Personalvermittlern gleichzeitig zu arbeiten? Macht dass sinn?

Hallo, ich bin auf der Suche nach beruflicher Veränderung unweigerlich auch an Personalvermittler geraten, wobei ich die unterschiedlichsten Erfahrungen machen musste, von denen leider (bis jetzt) nur eine einzige positiv war.

Jetzt stelle ich mir die Frage, ohne abwertend klingen zu wollen:

Müssen Personalvermittler eigentlich irgendeine Qualifikation vorweisen, um diesen Job ausüben zu dürfen bzw. diese Dienstleistung anbieten zu dürfen? Jetzt mal rein rechtlich betrachtet.

Da waren Leute dabei, wo man sich echt fragt, wie die es morgens überhaupt schaffen, den Schlüssel ihrer Bürotür richtig rum zu drehen, um das mal humorvoll zu umschreiben. Spürbare Kompetenz gen Null. Falsche Stellenbeschreibungen, Stellenausschreibungen ohne überhaupt eine Stelle parat zu haben, keine Ahnung von den Stellen, die sie selbst ausgeschrieben haben usw.

Fällt die Tätigkeit nicht in gewisser Weise in den Bereich "Makler" oder so ähnlich?

(Bitte keine simplen Wikipedia-Links).

Welches Jahresbruttogehalt (inkl. ggf. 13. / 14. Monatsgehalt, Provisionen, Urlaubsgeld etc.) haben Vertriebsdisponenten in der Personaldienstleistung? (damit sind Unternehmen in der Personalvermittlung/Jobvermittlung, Zeitarbeit, Personalberatung gemeint)

Wenn Du selbst als Vertriebsdisponent oder Personaldisponent (bzw. in der Personaldienstleistung) tätig bist oder warst, schreibe es bitte unbedingt dabei, ggf. mit Deinen Erfahrungen!

Auf der Suche nach einem passenden Job,fallen mir immer wieder Personalvermittler auf,sie melden sich schnell und fragen sofort nach einem Vermittlunggutschein.Ein intensives,sinnvolles Gespräch kommt nicht zustande nur affällig wie viele Arbeitsplätze si genau in meinem gesuchten Bereich haben,den sie weder kennen noch aussprechen können,bei Nachfrage???Was soll das,ist doch sicher hochgradig unseriös?Keine Zeitarbeit! Wer hat Erfahrungen gemacht und kann mir weiter helfen?Danke.

Habe ein paar Angebote von Personalvermittlungen erhalten. Wie erkenne ich denn jetzt welche Personalvermittlung gut und seriös ist, ich hatte ja mit noch keiner Kontakt!