Hey Leute

Ich suche eine Festanstellung in meinem gelernten Beruf, hatte eine 3 Jährige Ausbildung und ca. 1 Jahr Erfahrung, wo ich schon so einiges gelernt habe.

Ich suche jetzt, da ich keine anderen Berufe die mir sonst gefallen lernen/studieren könnten, erkannt, dass ich das das Geld dazu fehlt, da ich von meinen Eltern diesbezüglich keine Unterstützung kriegen und ich auch nie frage, weil sie so viel selber schon zu bezahlen haben, aber auch sonst habe ich den Eindruck, dass sie mich nur bei Dingen unterstützen wollen, die ihnen gefallen, mir aber nicht zusagen und es ist Hoffnungslos so, weiterhin zu warten.

Ich möchte durch den Verdienst auch mein Leben besser nach meinen eigenen Regeln gestalten und meine eigenen Ziele erreichen damit, usw.

Das Problem ist einfach, ich habe trotz vielen positiven feedbaks, wenig Fehlern, guter Umgang mit den Leuten in Betrieben und guten Bewertungen das Gefühl, dass ich nicht fündig werde und wann, dann behält man mich aber trotzdem nicht, trotz diesen positiven Feedbacks und Leistungen.

Habt ihr eine Ahnung woran das liegen könnte und wie ich leichter einr Festanstellung kriege?

Freundliche Güsse

Ich wurde heute von der Zeitfirma gekündigt weil ich meine Hand gebrochen habe und 6 Wochen nicht arbeiten kann da ich noch in der Probezeit war wurde ich deshalb gekündigt. Kann ich mich dennoch bei der Stelle als Festangestellter bewerben? (Rossman)

Hallo wie ihr wisst kriegen nicht alle eine Festanstellung bei der DHL ist teilweise schwerer als bei der sek 🤣 man muss gut sein Zmb diese 3 Themen sind sehr wichtig eure Meinung dazu gut oder nicht gut

Hi, ich bin 16 und liebe Tiere. Ich komm mit Tieren besser klar als mit Menschen.

Deshalb würde ich gerne einen Minijob oder einen Ferienjob mit Tieren machen.

Ich habe leider nicht so viel praktische Erfahrungen mit Tieren, aber ich habe sehr viel theoretisches Wissen in dem Bereich. (Verhalten, Futter, Fellpflege, aber am meisten Erfahrungen habe ich bei der Gehegeeinrichtung und der Anschaffung)

Also was könnte ich machen, habt ihr Ideen?

Liebe meine Experten,

ich stehe jetzt zwischen zwei Stühlen und brauche Ihre Hilfe. Ich möchte im Honorarverhältnis, also freiberuflich arbeiten, da ich eine freie Wahl habe und überall meinen Arbeitsplatz wählen kann.

Allerdings wurde mir immer geraten, in der Festanstellung zu arbeiten, weil es sicherer ist. Jedoch verdient man als Angestellte deutlich weniger und man muss doch auch anstrengender arbeite, wegen der kollegialen Zusammenarbeit, Firmapolitik. Als Honorarmitarbeiter ist man freier. Dazu verdient man auch ein paar Hundert mehr.
Könnten Sie mir einen Rat geben,

1. welche Vorteile und Nachteile in Bezug auf steuerliche/rechtliche Ebene für eine Frau freiberuflich zu machen vorkommen? Insbesondere wenn ich die Schwangerschaft vorhabe.
2. Bekomme ich auch Mutterschaftsgeld/Elterngeld? Wenn Ich nach der Geburt wegen Kinderbetreuung nicht zur Arbeit gehe, bekomme ich auch finanzielle Unterstützung wie die Angestellten?
3. wenn ich einen oder 2 Monate nicht arbeite, wie viel muss ich für die Krankenkasse zahlen?

vielen Dank für Ihre Ratschläge und für Ihre Zeit!

Im Moment bin ich über einen Personaldienstleister als Sachbearbeiterin angestellt. Ich erhalte 15,-€ die Stunde bei der Zeitfirma. In Kürze werde ich von dem Unternehmen übernommen. Was könnte evtl. in Zukunft mein Stundelohn betragen bzw. was könnte ich anfordern?

Vielen Dank im Voraus. :)

Hallo

ich bin jetzt seit etwas mehr als einem Monat in einer Baufirma (hab Bauingenieurwesen studiert) und seit ich hier bin werde ich kaum eingearbeitet mein Chef sagt immer nur ich soll mir Zeit lassen und soll nicht so viel aufeinmal wollen und dass ich ordentlich rein kommen soll.. aber ich habe Angst dass man am Ende der Probezeit dann sagt ich hätte nichts gemacht und dass man mich dann rausschmeißt… Die meiste Zeit verbringe ich im intranet oder unterhalte mich mit Kollegen. Was denkt ihr?

Hallo, ich möchte wissen ob ich als Zivilist die Chance habe bei der Bundeswehr in der Verwaltung/Büro zu arbeiten? Beste Grüße

Hallo zusammen,

ich habe diesen Monat meinen Vertrag als Selbstständiger Handelsvertreter (84 HGB) bei der Versicherung gekündigt und die Frist läuft bis Ende September.
Jetzt habe ich aber schon eine feste Zusage für eine Festanstellung ab August.

Darf ich parallel noch als Handelsvertreter in der Kündigungsfrist stecken und bereits in einer neuen Festanstellung sein?

grüsse

Hallo zusammen,

ich habe eine Frage bzgl. Zeitarbeit. Mein Mann ist seit einer Woche bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt. Er arbeitet als Leiharbeiter für eine Firma. Jetzt habe ich gesehen, dass genau diese Firma auch Mitarbeiter in genau derselben Position sucht. Eine Kollegin von ihm meinte auch, er soll sich so schnell wie möglich nach ein paar Monaten versuchen direkt dort zu bewerben, da das Gehalt natürlich auch entsprechend besser ausfällt. Jetzt ist meine Frage, kann man ihn schon jetzt direkt dort bewerben oder sieht das dann blöd aus? Ich habe leider keinerlei Erfahrungen, was Zeitarbeit betrifft.

Ich würde mich sehr über Antworten freuen.

LG

Hallo ich bin befristet angestellt. Eigentlich 2 Jahre dann sollte die Festanstellung kommen. Direkt am Anfang habe ich eine chronisch Darmerkrankung bekommen. War einige Wochen krank dieses Jahr vielleicht 20 Tage. Habe auch noch 2 kleine Kinder. Jetzt sagt der Chef mal gucken wie lange ich jetzt krank bin ( habe eine Gürtelrose )

Ist das zuviel? Ich bin ja nur zum Arzt wenn es mir wirklich schlecht ging

also mein lebenslauf hab ich geschrieben passt alles und ich wollte euch bitten ob ihr mir helfen könnt beim bewerbungsschreiben

Sehr geehrter Herr ???,

durch eine Mitarbeiterin habe ich erfahren, dass Sie auf der Suche nach einem Facharbeiter im Bereich Fachkraft für Lagerlogistik sind. Aus diesem Grund bewerbe ich mich bei Ihnen als Fachkraft für Lagerlosgistik in Festanstellung.

In meiner Aubsildung bei ???, gehöhrten zu meinen wichtigsten Aufgaben hierbei die Einarbeitung in neue Produkte, die Durchführung von Verkaufsgesprächen und die Erstellung und Weitergabe von Bestellungen. 

Mein Wunsch ist es, die beschriebene Aufgabenstellung als nächsten Schritt für meine weitere berufliche Entwicklung in Ihrem Hause zu nutzen. Ihr Unternehmen ist für mich ein sehr attraktiver Arbeitgeber, da Sie als Marktführer besonders erfolgreich sind. Das Gespräch mit einem Mitarbeiter Ihres Unternehmens hat mich in der Einschätzung bestärkt, dass ich gut ins Team passen könnte.

In eine neue Aufgabe bei Ihnen kann ich verschiedene Stärken einbringen. So bin ich meine Aufgaben sehr zuverlässig, verantwortungsbewusst, präzise und ausdauernd angegangen. Mit mir gewinnt Ihr Unternehmen einen Mitarbeiter, der flexibel, motiviert und teamorientiert ist. Außerdem habe ich in früheren Projekten insbesondere ausgeprägte Kommunikationsstärke, viel Kreativität, innovatives Denken und starke Kundenorientierung unter Beweis stellen können.

Konnte ich Sie mit dieser Bewerbung überzeugen? Ich bin für einen Einstieg zum nächstmöglichen Zeitpunkt verfügbar. Einen vertiefenden Eindruck gebe ich Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch. Ich freue mich über Ihre Einladung!

Konnte ich Sie mit dieser Bewerbung überzeugen? Ich bin für einen Einstieg zum nächstmöglichen Zeitpunkt verfügbar. Einen vertiefenden Eindruck gebe ich Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch. Ich freue mich über Ihre Einladung!

Guten Tag,

aufgrund von langjährigen psychischen Erkrankungen wurde mir ein Behinderungsgrad von 50% bescheinigt. Ich habe bereits 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Marketing, bin seit kurzer Zeit nicht mehr berufstätig und bewerbe mich derzeit um Stellen im Marketing. Meine Behinderung schränkt mich bei meiner Arbeit nicht ein, d.h. ich bin voll einsatzfähig. Durch den GdB stehen mir soweit ich weiß mehr Urlaubstage zu. Manche Firmen behandeln Menschen mit Behinderung in der Bewerbungsphase ja auch bevorzugt. 

Wann muss ich den Grad der Behinderung angeben und wie gebe ich diesen am Besten an?

Sollte ein Satz im Anschreiben stehen?

Viele Grüße

moin,

würdet ihr 1 Stunde für ein Vorstellungsgespräch fahren, wenn der Arbeitsort in der nähe des Wohnortes ist ? Zeitarbeit ist 1 Stunde entfernt und Arbeitsort wäre in Wohnortsnähe. Papa meinte, wäre Schwachsinnig. Was sagt Ihr ?

Soll ich nun hinfahren oder nicht ? Mir ist es egal, ich will endlich arbeiten. Richtig hart. Bekomme ich die Spritkosten wieder erstattet ?

Wenn man festangestellt ist und etwas dazu verdient, muss man von der freiberuflicher Tätigkeit keine Krankenversicherung extra bezahlen und auch keine Rentenbeiträge extra. Das geht solange man nicht mehr freiberuflich verdient als im Festangesteltenverhältnis... Die Frage ist: BRUTTO oder Netto wird das gerechnet? Ich denke schon BRUTTO, oder? Auf das gesamte Jahr umgerechnet oder pro Monat? Wenn man z.B. Halbes Jahr nur freiberuflich gearbeitet hat, dann Festanstellung gefunden hat, wird die Summe, die man in der ersten Jahreshälfte freiberuflich verdient hat zu dem angerechnet, was man in der zweiten Hälfte in Festanstellung verdient? Nicht, oder? Oder wird erst ab dem Tag der Festanstellung geschaut, acha, da war die Festanstellung und parallel dazu wurde z.B. noch 500 Euro im Monat verdient oder (nehmen wir an 500 X 6 Monate =3000 zu den 6 000 aus dem Festangestelltenverhältnis in der zweiten Hälfte des Jahres?) und die erste Hälfte des Jahres separat: HIIIIILLFE : )

Moin, bei uns in den Kreisen der Veranstaltungstechnik zieht es aktuell große Kreise, dass fast jeder Scheinselbstständig ist, der als "freier Mitarbeiter" von Unternehmen für Projekte gebucht wird und dort seine Arbeit verrichtet.

Jetzt meine Frage: Ich bin, bzw. war seit meiner Ausbildung ( 2010) bis heute immer durchgehend bei verschiedenen AG angestellt und betreibe seit Dez 2010 einen Verleih von Veranstaltungstechnik, bzw plane Veranstaltungen und fahre ( hauptsächlich ) für andere größere Firmen auf Produktionen um dort mit meiner Manneskraft dort aufzubauen.

Jede Buchung ist Projekt bezogen. Ich arbeite dort selbstständig und bin weisungsbefugt gegenüber "Stagehands / Helfern".

Dort werde ich übers Jahr von ca. 10 verschiedenen Firmen gebucht. Zusätzlich habe ich noch den Kundenstamm, für die ich Veranstaltungen plane.

Bin ich nun Scheinselbstständig?

Danke und LG

Soll ich wieder zur Zeitarbeit und einen Lohn über 1500€ netto bekommen oder Festanstellung mit 1180€ netto? Der Job bei der Zeitarbeit ist Wechselschicht und anstrengend, jedoch habe ich es früher 6 Monate gemacht. Bei dem Job wo man Festangestellt wird, gibt es nur Frühschicht.

Was ist besser ? Mehr Geld dafür keinen festen Job oder wenig Geld und dafür keine Zukunftsängste haben ?

Es gibt doch das Gesetz, dass Zeitarbeiter nach 18 Monaten übernommen werden müssen, in der Praxis läuft das aber anders?

Findet mal dort eine Festanstellung in diesem Beruf nach der Ausbildung?

Oder ist mal danach arbeitslos? Und ist er zu empfehlen?

Ich habe vor ca. einem Jahr mein Abi gemacht, habe leider relativ spät noch von der Idee Lehramt zu studieren zu Jura gewechselt, Anmeldefrist schon vorbei, weswegen ich ein Jahr gefaulenzt habe. Da mein Schnitt jedoch eh zu schlecht ist und ich auch dieses Jahr zum Wintersemester hier in München keinen Studienplatz bekommen habe, möchte ich das nächste Jahr anstatt wieder auf der faulen Haut zu liegen wie die meiste Zeit des vergangenen Jahres, eine Festanstellung für ein Jahr anfangen bei dem Betrieb, bei dem ich schon die letzten 2 1/2 Monate über eine Zeitarbeitsfirma als kurzfristig Beschäftigter angestellt bin. Die Frage ist nun, ob eine Festanstellung für ein Jahr bzw. bis zum nächsten Wintersemester, zu dem ich voraussichtlich mit den bis dahin angesammelten Wartesemestern einen Studienplatz bekommen sollte, Auswirkungen auf den Unterhalt hat bzw. inwiefern. Ich habe seit Ende der "Orientierungsphase", d.h. den 3 Monaten nach meinem Abi, keinen Unterhalt mehr bekommen und werde voraussichtlich wieder Unterhalt bekommen wenn ich mein Studium beginne, nun ist die Frage ob der Unterhalt wenn ich studiere geringer sein wird wenn ich bis dahin in einem Betrieb fest angestellt bin, ob er eventuell sogar wegfällt, oder ob es keine Auswirkung auf den Unterhalt danach hat. Also kurz gefragt: Wenn ich jetzt eine Festanstellung antrete für ein Jahr bis zum Studienbeginn, wird es Auswirkungen auf die Höhe der Unterhaltszahlungen während des Studiums geben oder könnte der Unterhaltsanspruch dadurch gar ganz entfallen?

Hallo Leute ;) Ich steh vor einer ziemlich komplizierte frage ich habe 2 stellen die mich wollen einerseits Novartis diese wollen mich als 100% temporär 8std pro tag schicht arbeit von morgen früh 6:00 bis 14:00 oder von 14:00 bis 22:00 anderseits die Post 80% festanstellung 5 -6 tage woche von 6 uhr morgen bis 13:00 + samstag dieser wird jedoch als überzeit berechnet ( samstag von 6 uhr bis 11 uhr) Lohn mässig Novartis 27 franken pro stunde Das macht ca. 4300 Franken pro Monat und bei der Post ca 3200 Franken pro Monat So eigendlich bin ich 100% arbeitsfähig da ich aber gehört habe dass temporär nicht so supper ist will ich eigendlich zur Post, da kann ich intern für eine 100% suchen Was haltet ihr davon soll ich lieber die 100% Temporär stelle annehmen oder die 80% Festanstellung?? Ich habe eine lehre bei der post abgeschlossen Logistiker EFZ heisst die dannach militär dienst gemacht und jetzt wieder verfügbar zum arbeiten ich bin 19 jahre alt und will am liebsten ich bei der post 100% arbeiten aber da die post in der schweiz ziemlich am stellen abbauen ist im bereich PostMail stellen diese meist nur noch 80% ein. Aber da die post eine Festanstellung ist kann ich sofort eine weiterbildung antretten wie zb den lehrmeister oder Logistikfachman usw. Die post würde mich auch unterstützen. Dann kann ich bei der post lehrmeister machen und da 100% arbeiten bei der Novartis habe ich eine 25% chance währnd dem temporären einsatz eine Festanstellung zu bekommen Sofern ich mich gut anstelle. (wie vil ich verdiene spilt zurzeit keine Rolle) da ich noch zuhause wohne. aber irgendwann brauch auch ich eine 100% stelle wenn ich mir eine wohnung suchen will Meine eltern sind für die Post und die eltern meiner Freundin und meine Freundin selbst sind für die Novartis also ich stehe in einer zwickmühle Freundliche Grüssen Philippe

Hallo ihr lieben weiß jemand von euch was die bei der Vorstellungsgespräch Fragen bin derzeit über leihfirma angestellt und wurde zur Vorstellungsgespräch eingeladen es soll 5,5 stunden dauern ???

Ich finde einfach keine neue Ausbildung, alles was ich zurück bekomme sind Absagen. Deshalb bemühe ich mich jetzt einen Aushilfsjob zu finden, bei dem ich vllt. Chancen habe, übernommen zu werden, als feste Angestellte. Nur frage ich mich jetzt, ob sowas auch wirklich geht? Eine Festanstellung zu bekommen, ohne eine absolvierte Ausbildung? Bei einem Freund meiner Schwester hat das geklappt, nur haben dem seine Eltern auch die entsprechenden Connections. LG, danke.

Hey Leute,

ich bin momentan 19 Jahre alt und habe vor zu studieren. Nächstes jahr, werde ich die Fachhochschulreife erlangen und bin dann schon 20 Jahre alt.

Wenn ich jetzt aber doch erst eine Ausbildung mache ( 20+3=23j ) und nach der Ausbildung studieren gehe (23+3=26) Bin ich mit 26 Jahren fertig und würde mich dann für attraktive große Unternehmen bewerben wollen. Also bin ich dann so 26 / 27 jahre alt.

Ist das noch Okay, oder ist das schon etwas alt, um dann endlich eine Festanstellung anzugehen? Wie sehen das die Betriebe? Ich meine, dafür habe ich ja auch eine Ausbildung ein Studium hinter mir.

PS: Ja, ich weiß, dass es auch ein Duales Studium gibt, aber das möchte ich hier gerne außenvor lassen, Danke :) LG

Hallo, ich habe habe eine Zusage für einen Job im öffentlichen Dienst einer kleineren Stadt bekommen. Die Zusage ist schon vom Bürgermeister abgesegnet worden und ich muss nur noch die Ergebnisse des ärztlichen Einstellungsuntersuchung nachreichen bevor ich den Vertrag unterzeichnen kann. Die Blutanalyse bei diesem Test hat nun einen extrem hohen Gamma Gt Wert********** ergeben. Was man unter anderem als ein Indiz für Alkoholismus interpretieren kann. Ich kann das aber Aufgrund meines Lebenswandels ausschliessen. Unabhängig davon, dass mich der Wert natürlich wegen meiner Gesundheit beunruhigt, frage ich mich ob er für die Stadt** ein Grund darstellen kann die Jobzusage wieder zurück zu ziehen.

Hallo zusammen,

Ich hab eine (steuerliche) Frage an euch, und unser Steuerberater kann diese nicht wirklich adäquat beantworten, beziehungsweise, ich trau dieser Antwort nicht über den Weg. Vielleicht weiß jemand eine schöne Antwort. Folgende Situation:

Ich arbeite derzeit hauptberuflich in einer Festanstellung mit Steuerklasse 1 (gesetzl. versichert) mit einem Bruttogehalt von etwa 60.000,- bei einem normalen Arbeitgeber. Zusätzlich habe ich eine GmbH (mit 2 weiteren Gesellschaftern) gegründet und bin dort geschäftsführender Gesellschafter. Gehälter werden bis dato noch keine ausgezahlt.

Da sowohl mein privates als auch von meiner Freundin das private Auto den Geist aufgegeben hat, hab ich meiner Freundin ein neues Auto geleast (alles auf meinen Namen). Ausserdem hab ich ein weiteres Auto geleast, allerdings auf die neu gegründete GmbH. BMW sagte mir, ich könne dann a) die 19% da natürlich rausholen (klar) und b) das ganze auch noch (weil wir keinen Umsatz/Gewinn machen) voll abschreiben.

Das Problem ist nun, dass der Steuerberater sagte, dass ich das Auto versteuern muss. Bis hier her hat er ja noch Recht. Jetzt gibt's zwei Möglichkeiten. Einerseits über das Fahrtenbuch, andererseits über die 1% Regelung. Die Grundidee hinter beiden Möglichkeiten ist mir klar, aber was ist in meinem Fall hier ratsam? Was muss wie gezahlt werden? Ich wäre ja grundsätzlich für die 1% Regelung. Die Frage hierbei ist, wie funktioniert das? Ich beziehung ja noch kein Gehalt von der GmbH. Könnte ich mich theoretisch als Geschäftsführer auf 400,- Basis bei der GmbH anstellen, und dort die 1% versteuern? (bleiben halt vllt n paarEUR nur über). Weil der Steuerberater hat irgendwas erzählt, dass wenn ich kein Gehalt von der GmbH beziehe rutsche ich mit meinem normalen Arbeitgebergehalt (hauptberuflich) in Steuerklasse 6 und wäre dort zu versteuern. Das wäre natürlich ein absolutes No-Go.

Das Ziel sollte also sein: Festanstellung mit festem Gehalt beibehalten und das Firmenauto der eigenen GmbH (zur privaten Nutzung) am günstigsten irigendwo mit unter-/reinzubringen.

Ich freue mich auf Antworten.

Hallo zusammen!

Ich habe mich jetzt eine halbe Ewigkeit durch Google gekämpft und finde keine zufriedenstellende Antwort. Daher seid ihr jetzt dran. Bisher hat mir das immer am meisten weiter geholfen. Folgender Sachverhalt: Eine Angestellte in unserer Firma hat während ihrer Freizeit in einem anderen Betrieb Probe gearbeitet. Dies ist mir nur durch Zufall zu Ohren gekommen, von ihr weiss ich das bis heute nicht. Sie ist derzeit in Urlaub und kann zu diesem Fall erst mal nicht befragt werden. Sie befindet sich in einer Festanstellung. Kündigung von unserer Seite erfolgte NICHT. Keinem war ansatzweise klar, dass sie sich verändern will. Jetzt ist es so, dass sie einen Tag darauf in Urlaub geflogen ist, nach dem Probearbeiten und mir an diesem Tag ihre Kündigung gebracht wurde. Nicht von ihr selbst, versteht sich. Sie sass schon im Flugzeug. Das Verhältnis war bis dato immer einwandfrei, mit kleinen Ausnahmen wie sie wohl in jeder Firma vorkommen. Warum genau die Kündigung erfolgte, ist mir bis heute unbekannt. Da muss man noch das Gespräch suchen, wenn die betroffene Person aus dem Urlaub zurück ist. Mich stört an dieser ganzen Sache die Art und Weise - aber das ist ein anderes Thema. Ich frage mich jetzt, ob es in Ordnung war das sie OHNE Absprache mit unserem Chef woanders Probe gearbeitet hat - noch, wo bis dato ein nicht gekündigtes Arbeitsverhältnis bestand. Hätte sie das nicht anmelden müssen? Sie hatte sich für diesen Nachmittag mit einer Ausrede einen freien Tag erbeten. Ich war mal ihre Ausbilderin und später der erste Ansprechpartner als Marktleitung. Nun trifft mich diese Kündigung völlig unvorbereitet und ohne jeglichen Grund. Ich möchte diese Art und Weise nicht einfach so hinnehmen und mal wissen - was darf man überhaupt wenn es um Probearbeiten geht? Das Gesetz dazu finde ich wenig hilfreich. Da wird nur von dem Fall einer Kündigung gesprochen. Doch wie ist das, wenn selbgie nicht vorliegt? Ist das nun anzumelden oder nicht? Vielen Dank für eure Mühe und eure Antworten.

Grüssle Chrissy

falls eine Probezeit von 6 Monaten vereinbart wurde, ist das Ende der Probezeit am genauen Datum des Arbeitsbeginns also Arbeitsbeginn 22.X. --> Ende der Probezeit= 22.X.+6 Monate oder am Ende des 6. Monats unabhäng vom Arbeitsbeginn?

Der lange Titel sagt's eigentlich schon.

Ich bin zur Zeit über eine Zeitarbeitsfirma beschäftigt und werde fast ausschließlich in der Firma XY eingesetzt. Das Feedback des Entleihers war sehr positiv, bez. meiner Arbeit und meiner Person an sich. Nun mag mich die Personalchefin so gar nicht und die Mitarbeiter haben mir geraten, erst einmal mit dem Produktionsleiter zu sprechen.

Meine Frage ist daher, welche Argumente man vorbringen kann, warum es sinnvoller wäre mich festanzustellen, statt weiterhin als Zeitarbeitnehmer zu beschäftigen.

Aus meiner Sicht wären die Argumente für eine Festanstellung:

statt der 15,00€ Stundenlohn, die die Firma aktuell für mich zahlt, wären es 10,80€ .

dass ich zukünftig nur noch für diese Firma arbeite, da ich jederzeit von der ZAF woanders eingesetzt werden kann. Ich benötige so gut wie keine Einarbeitungszeit, da ich an allen Maschinen angelernt wurde, diese auch selbstständig führe. Generell sind mir die Produktionsabläufe bekannt, sodass ich eigenständig arbeite Allerdings stehe ich ja rein theoretisch nicht immer zur Verfügung, weil ich auch in anderen Firmen eingesetzt werde.

Wäre dankbar für eure Hilfe bzw. Meinung.

Hallo, ich habe zurzeit einen 400€-Job der eigentlich nur bis zum 31.12.2011 geht. Vor einigen Tagen durfte ich dann die Vertragsverlängerung unterschreiben und ein Tag später habe ich ein Angebot zur Festanstellung bekommen. Es handelt sich auch um den Beruf den ich erlernt habe und sie brauchen mich schon ab dem 02.01.2012. Ich weiß zwar, dass auch bei einem 400€-Job die kündigungsfristen beachtet werden sollen aber wie ist es wenn ich noch gar nicht angefangen habe? Ich meine ich hab einen Vertrag der bis Ende des Jahres geht und die Verlängerung geht von Januar 2012 bis Juni 2012. Kann man das nicht rückgängig machen? Falls sie den Aufhebungsvertrag auch nicht unterschreiben wollen hab ich wohl Pech gehabt oder .. ?

Sehr geehrte Frau Kirn,

bewerbung auf Ihr Stellenangebot als Maschinenbediener vom 04.03.2011 an der Pinnwand.

Mit großem Interesse habe ich Ihre aktuelle Stellenanzeige gelesen und möchte mich mit diesem Schreiben gerne auf die von Ihnen ausgeschriebene Stelle bewerben.

Derzeit bin ich über der Zeitarbeitsfirma Persona Service bei der Firma Hella Innenleuchten -Systeme GmbH in Wembach als Maschinenbediener in der Kv tätig. Durch meine Berufserfahrung bin ich zuverlässiges und teamorientiertes Arbeiten gewöhnt. Flexibilität, schnelle Auffassungsgabe sowie Pünktlichkeit zeichnen mich aus.

Meine Mutter Öztürk Yeter ist seit 20 jahren im Unternehmen Hella in Atzenbach tätig.

Ich fühle mich in Hella sehr wohl,und der mir übertragene Aufgabenbereich und das Betriebsklima entsprechen ganz meinen Vorstellungen.bei der Zeitarbeitsfirma kann ich mich nicht weiterentwickeln,möchte meine Zukunft auch in Hella verbringen.

Bewerbung um eine Festanstellung als Produktionshelfer

Sehr geehrte Damen und Herren,

seit dem ...... bin ich in Ihrer Firma als Leiharbeiter, über die Firma xxx im Lager als Produktionshelfer beschäftigt. Die Arbeit in Ihrer Firma bereitet mir sehr viel Freude. Ich möchte mich daher gerne bei Ihnen um eine Festanstellung als Produktionshelfe bewerben. Der mir übertragene Aufgabenbereich und das Betriebsklima entsprechen ganz meinen Vorstellungen. Ich bin mir sicher das ich Ihren Anforderungen in jeder Hinsicht entspreche. Zu meinen Stärken zähle ich Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit. Ich würde mich sehr über eine Einladung zu einem Persönlichen Vorstellungsgespräch freuen.

Ich bin nun seit 1 jahr über Zeitarbeit angestellt, die Firma möchte mich nun übernehmen, was passiert jetzt mit meinem Urlaub bzw. meinen Überstunden? danke für die antwort