Hallo zusammen ich bin Geselle,
meine zwei Azubis haben erst einen Brief vom Betrieb erhalten das Ihnen ein paar Urlaubstage abgezogen wurden und sie ab sofort ein mehrere Minuten länger bleiben müssen, für einen Monat, aufgrund Überstunden.
Einer von beiden ist Minderjährig.
Ich hab mal deren Stempelzeiten angesehen und keiner von beiden hatte auch nur annähernd so viel Minusstunden die auf ein paar tage geschweige einen überhaupt kommen.
Dürfen die das überhaupt?
Ich will mich natürlich für meine Lehrlinge einsetzen und hätte Interesse daran wo das ganze Gesetzlich festgelegt ist.
Vielen Dank im voraus.