Hallo liebe Community,

Mal angenommen, es würde sich wie folgt zutragen:

Der Vorgesetzte hat eine starke Wesensänderung hinter sich. Wirkt zunehmend nervös, vertuscht Dinge, lügt, fängt täglich den Postboten am Eingang ab.

Angestellter macht sich sowieso seine Gedanken darüber und findet plötzlich eine Rechnung im Drucker, die unplausibel erscheint.
Die Angestellten müssen die Rechnungen des Vorgesetzten nach dem 4 Augen Prinzip gegenzeichnen. Der Vorgesetzte lässt aber Seiten, die Brisante Posten enthalten offenbar dabei einfach weg. Unterschrieben wurden vom Mitarbeiter immer nur die letzen Seiten einer Rechnung, auf die der Gesamtbetrag gedruckt war.

Angestellter prüft nun aus Misstrauen die Rechnungen während der Abwesenheit des Vorgesetzten im frei zugänglichen Aktenordner im Büro und bemerkt, dass der Vorgesetzte offenbar regelmäßiger Privatanschaffungen über Firmengelder angeschafft hat. Die Beträge werden über Monate höher und die Bestellungen regelmäßiger.

Es geht generell das Gerücht umher, dass der Vorgesetze massive Finanzielle Probleme hat und unter Umständen eine psychische (Sucht)Krankheit die Ursache sein könnte. Die Rechnungen untermauern genau das.

Die Firma ist eine Kette, hier prüft die Finanzabteilung Rechnungen unter einer gewissen Summe nicht automatisch auf Inhalt.

Nun folgende Frage:

• Riskiert der Mitarbeiter eine Kündigung, wenn er diese Infos nicht der Chefetage meldet?
• Darf der Mitarbeiter bei einer Meldung darauf bestehen, dass die Herkunft vertraulich behandelt wird?

Der Mitarbeiter mag seinen Vorgesetzen wirklich sehr gern und hat Sorge, dass der wegen seiner Beobachtungen den Job verliert…

"Sowohl: (Bildungsfrage, Geistesfrage, Gesellschaftsfrage, Rechtsfrage oder Wissensfrage) siehe oben..."

"Und kommt es in so einem Fall wie oben beschrieben vor dem eventuellen gesetzlichen Betreuungswechsel eigentlich grundsätzlich immer im Vorfeld zu einer gerichtlichen Anhörung zwischen sowohl: (der zu gesetzlich betreuenden Person, der noch zuständigen gesetzlichen Betreuer/rin und gegebenfalls dem/der nachfolgenden gesetzlichen Betreuer/rin beziehungsweise der vom Betreuungsgericht neu bestellten beziehungsweise festgelegten nachfolgenden gesetzlichen Betreuer/rin)???"

Mit der obigen Frage möchte ich wissen, was in so einem Fall zukünftig passieren kann beziehungsweise, ob in so einem Fall automatisch vom Betreuungsgericht eine neue zuständige gesetzliche Betreuer/rin für jemanden, wie mich selber bestimmt wird?

Oder hat man in so einem Fall auch die Möglichkeit selber privatmäßig zum Betreuungsgericht schriftlich per:Briefpost hinzuschreiben und zu äußern, dass man den Rest des Lebens von nun an selber eigenständig versuchen möchte ohne gesetzliche Betreuung auszukommen?

" Mit der obigen Frage möchte ich wissen, ob meine eigene Mutter, als aktuell zuständige gesetzliche Betreuer/rin für mich selber einen von mir selber gestellten Antrag auf gesetzlichen Betreuerwechsel beim zuständigen Betreuungsgericht unter Umständen zukünftig anfechten kann beziehungsweise könnte, wenn Sie selber etwas dagegen hätte und was wären die zukünftigen Folgen und Konsequenzen in so einem Fall unter Umständen???"

"Deshalb die sowohl die obige: (Bildungsfrage, Geistesfrage, Rechtsfrage oder Wissensfrage) von mir selber diesbezüglich im allgemeinen so..."