Ausbildung: Innerhalb der Probezeit gekündigt

Hallo an alle,

so ich wurde heute 10 Minuten vor Arbeitsschluss innerhalb der Probezeit gekündigt. Ich habe eine Ausbildung zur Bürokauffrau am 01.12.2012 angefangen (vorher 1 Monat Praktikum gemachgt) und wurde wie gesagt heute gekündigt. Also Grund wurde gesagt, es hätte betriebstechnisch nicht geklappt und so es läge nicht persönlich an mir. Andersrum haben sie allerdings auch gesagt, es wäre wegen Kaffeekochen und so gewesen. Ich möchte auch erwähnen ich hab mich dort auch nicht sehr wohl gefühlt, weil ich das Gefühl hatte ausgenutzt zu werden. Die andere Auszubildenden konnte mich z. B. nicht leiden und hat seltsamerweise Fehler immer vor meiner Ausbilderin und so angegeben, die ich entweder gar nicht gemacht habe oder eben nicht wissen konnte, weil es mir auch nicht richtig erklärt wurde. Ich sage nicht, dass ich vllt nicht auch den ein oder anderen Fehler gemacht habe, aber die haben mir nichts gesagt. Meinte immer nur, ja alles super alles toll und so. Höchstens wegen Kaffeekochen (ich war dafür alleinzuständige) wurde ich paar Mal angemeckert, weil ich nicht ständig darauf geachtet habe ob die Kanne voll war (Geht auch schlecht, wenn ich auch Aufgaben zu erledigen habe) und die selber haben eigentlich nichts gemacht <.< Waren dauernd in Facebook und so. Ich hab mich da wirklich nicht wohl gefühlt und die haben mich auch behandelt, als wäre ich bescheuert (bei jeder Tätigkeit wurde gefragt "und kriegste das hin?", egal ob ich kopieren gegangen bin, Dokumente abgeheftet hab.. immer diesselbe Frage). Ich möchte das jetzt nicht so klingen lassen, dass ich den Betrieb schlecht machen möchte, aber eben.. es war nicht schön einfach. So jetzt wurde ich gekündigt und tja ich weiß ehrlich gesagt nicht was ich machen soll. Ich möchte die Ausbildung gern weiterführen, aber geht das? Ich mein wegen Schule und so. Und weiterhin noch, glaub ich das es schwierig wird mit einem neuen Betrieb, weil ich habe - da ich die Ausbildung später angefangen hab - kein Zwischenzeugnis bekommen und das letzte Zeugnis möchte ich eigentlich nicht verwenden, weil ich damals gesundheitliche Probleme hatte und es dementsprechend einfach schlecht ist. Gibt es vielleicht die Möglichkeit ein vorzeitiges Zeugnis fürs Bewerben ausgestellt zu kriegen? Ich hoffe da kann mir wer weiterhelfen.. Danke schonmal im Voraus!

LG Shinae

Kündigung, Ausbildung, Probezeit
KÜNDIGEN CALL CENTER?

hallo ihr lieben, also zu meiner geschichte werden einige sicher sagen gott is die dumm, aber nunja der jugendliche leichtsinn hat mich überkommen und ich hab auch nicht grad eine leichtelebensgeschichte, aber nun zu meinen problem...

also im september hab ich eine ausbildung angefangen eine recht trockene und hab sie nur angenommen weil ich unbedingt geld verdienen wollte und so weiter, naja dann hat sich nach ein halben jahr herausgestellt okay ich will und kann das nicht mein leben lang machen und habe daraufhin gekündigt um ab september mein abitur nachzuholen, so bis september is ja noch ein wenig hin also mach ich seit ca 1 monat den job im call center,aber hab kaim freizeit und steh da dort sehr unter druck dann hab ich versucht mit den chefs zu reden, das war sehr erfolglos ich wurde mehr oder weniger als "dumm" bezeichnet.. naja dann 2 tage später wurde ich vom arzt für ein wochenende krank gschrieben... naja ich lies dann meine oma anrufen dass ich nicht kommen kann, aber die chefs in dem call center haben sich dann mortz aufgeführt und drohten mit dem "vertrauensarzt" naja da war mir klar okay das nimmt kein gutes ende, aber ich will den job ohnehin nicht mehr machen da ich mit diesen sogenannten chefs gar nicht auskomme...

aber wie is das mit der kündigungsfrist und dem arbeitsamt? wenn ich anschließend einen 400 euro job mache oder so ? habt ihr bitte einen rat für mich? mit VERNÜNFTIGEN kommentaren. danke schon mal :*

Arbeitsamt, Call-Center, Probezeit
Filialleiter droht mit Kündigung wegen Krankheit. (H&M) Hennes & Mauritz

Folgendes ist mir wiederfahren. Ich arbeite seit 3 Woche in unserem H&M, fühle mich im Grunde auch sehr wohl und habe meinen Spaß daran. Viele der Kunden geben mir auch Komplimente für meine Freundlichkeit und mein Entgegenkommen. Abgesehen von einigen zickereien innerhalb der Kollegen finde ich mich dort gut zu Recht. Ich bin nicht abhängig von dieser Tätigkeit (Flexible Teilzeit) finde den Stundenlohn von 9,07€ angemessen wenn ich auch mehr erhalten sollte, nur kam mein Arbeitszeugniss noch nich an. Jetzt zu meinem Problem. Gestern wurde es mir an der Kasse immer schlechter und meine Stimme versagte bis zum Abend total, ich kann nicht sagen ob es wirklich an der Klimaanlage lag (die den ganzen Tag eigentlich ausgefallen war) oder ob es ne Erkältung ist. Gegen Feierabend merkte ist dass es schlimmer wird und wollte meinen Filialleiter darauf aufmerksam machen, ich bat ihn mich aus dem Plan zu streichen und jemand anderes einzutragen. Desto früher er bescheid weiß desto besser, mein schlechter Zustand ist keinem entgangen. Daraufhin antwortete er dreißt (!) " Dir ist klar, dass du in der Probezeit bist?" Ich wehrte mich und meinte es war nett gemeint, ich bin mir klar dass ich 3 Monate Probezeit habe und dass ich mich einfach nicht gut fühle. "Überleg es dir gut" kam auch noch seinerseits und ich war ziemlich geschockt. Ich habe gerade mein Abitur gemacht und fange an (in der gleichen Stadt) zu studieren und hätte den Job auch länger, sehr gerne, ausgeführt. Das war mir dann aber zu viel. Danach redete ich mit meinem der Abteilungsleiter, welche nur meinte, ich habe ihn bestimmt falsch verstanden. Ich war außer mir dass ich nur fragte, "sag mal, ist es gang und gebe dass hier sowas vorkommt" vielleicht war ich zu offensiv aber ich fühle mich ungerecht behandelt. Ein blöder vergleich seitens der Abteilungsleiterin lässt mich gerade noch über eine Kündigung nachdenken. "Du würdest als Arbeitgeber auch nicht jemanden einstellen der die Hälfte der Probezeit fehlt" Um zum Punkt zu kommen, ich fühle mich heute mies und habe nochmal angerufen um meine Krankheit zu bestätigen. Trotz Drohung auf Kündigung - oder gerade wegen.

Hat jemand als flexible Teilzeit ähnliche Erfahrungen gemacht? Liege ich mit meiner Annahme richtig dass ein unter Druck setzten der Mitarbeiter auf diese Art und Weise rechtlich unkorrekt ist?

Und ich glaube ich werde kündigen, meine Laune ist flöten, und für 9€ die Stunde lasse ich mich sicher nicht schikanieren.

Kündigung, Recht, Krankheit, Drohung, Probezeit, hennes-und-mauritz

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