Folgendes Problem: Ich war 100% überzeugt heute und gestern frei zu haben laut Dienstplan, sehe aber heute als ich nach Hause kam, dass ich mehrere Anrufe auf dem Handy hatte und dann ruft der Chef an und sagt ich hätte heute Dienst gehabt und das jetzt wer anders einspringen musste für mich.

Ich war beim Zahnarzt heute morgen und hatte das Handy auch gar nicht mit. Ich finde das alle richtig übel (Gerade in der Probezeit) und es tut mir auch echt leid aber ich bin auch 100% sicher nach wie vor das in dem Dienstplan wo ich geschaut habe (mehrmals am Wochenende nachgeschaut) 2 Tage frei stand, also Montag und Dienstag. (Bin schon mal aus Versehen zur Arbeit obwohl ich frei hatte daher gucke ich jetzt immer ganz genau...)

Jetzt sagte sie halt das definitiv nur 1 Tag frei war, und das da auch so stand leider habe ich kein Dienstplan hier.

Muss ich da Konsequenzen fürchten? Es war echt keine Absicht und ich bin wie gesagt sicher das es nicht meine Schuld ist...

Hallo,

ich habe letztens einen Freund meinem Motorrad fahren lassen, welcher dann einen Unfall gebaut hat. Er hat keinen Führerschein. Ich habe ihm vor Antritt der fahrt gesagt, dass falls etwas passiert, er sämtliche Kosten tragen muss. Dies hat er bejaht. Andere Anwesenden haben ihm auch dringlichst von der Fahrt abgeraten, aber das wollte er nicht hören und ich habe ihm halt vertraut. Auch nach dem Unfall habe ich ihn erneut darauf hingewiesen. Auch dann hat er gesagt, dass er den Schaden tragen wird.
Es gibt Zeugen die das bezeugen können. Wir sind beide 16 jahre Alt und ich somit noch in der Probezeit. Ich weiß, dass ich eine Mitschuld habe.

Der Unfallschaden beträgt ca. 1200€. Es wurde keiner verletzt und auch keine anderen Schäden sind entstanden. Jetzt hat der Vater angerufen und erwartet dass ich 50% des Schadens bezahle. Ist das gerechtfertigt? Und welche Rechtlichen konsqunzen könnten für mich und für den Verusacher entstehen, wenn das ganze vor Gericht geht?

Ich danke euch für eure Hilfe. Viele Grüße

Hallo liebe Leutchen, habe da mal eine Frage.

Und zwar arbeite ich im Moment (und seit noch nicht ganz so langer Zeit) als Verkäuferin (40 km von mir entfernt, als Teilzeitkraft). Jedoch habe ich nun eine Stelle in meinem Ort gefunden, war dort heute zum Vorstellungsgespräch und die Inhaber waren sehr begeistert von mir und könnten sich eine zusammenarbeit mit mir sehr gut vorstellen und möchten gerne das ich nächste Woche mal 2 Tage zum Probearbeiten komme.

Nun ist es aber so, dass ich die ganze Nächste und Übernächste Woche jeden Tag an der Tankstelle arbeiten muss und ich sowieso schon mal gar nicht nach frei fragen kann, denn a) gibt es sowas dort nicht (nur Wochen vorher nach absprache kann man frei haben) und b) bin ich seit 4 Tagen bis einschließlich Sonntag schon Krank geschrieben. Und wenn ich jetzt dann ankomme und mich weiter Krank melde (um dort Probe zu arbeiten) oder nach frei frage, wird sie mich mit sicherheit kündigen.

Nun die Frage an euch, wie stelle ich es am besten an?

Sage ich ihr das ich einen anderen Job gefunden habe? Kündige ich jetzt schon dort (K.Frist 2 Wochen)? Lasse ich mich an den Tagen, wo ich dort Probearbeiten soll, krankschreiben?

Mir fällt wirklich nicht ein, wie ich das regeln soll... Wenn ich ihr sage ich habe eine andere Stelle wo ich Probearbeiten soll, wird sie mich doch sicherlich auch entlassen, und nachher klappt es mit den Probearbeiten dann nicht?! Wie machen andere Leute das denn, die noch woanders angestellt sind sich aber einen neuen Job suchen?

Hiiilfe :D

Danke für antworten :)

Wenn ich nun ankomme

Hallo zusammen,

ich habe ein Problem...

Ich war vor ca. 5 Wochen einen Tag krank wegen Migräne, zwei Wochen später war ich 3 Tage krank aufgrund einer Sommergrippe. Das war jetzt vor 2 Wochen.

Heute habe ich wieder starke Migräne, mir ist total schlecht, habe mich auch gerade übergeben. Das Problem ist, ich bin noch in der Probezeit.. Kann ich mich wirklich zum dritten mal krank schreiben lassen innerhalb von 6 Wochen? Ich halte es echt nicht aus...

Was würdet ihr tun?

Also ich habe folgendes Problem. Ich habe heute das Biltzerfoto bekommen und ich bin 21 km/h zu schnell gefahren. Ich bin allerdings noch in der Probezeit und muss deswegen zum Aufbauseminar. Allerdings möchte ich Ende des nächsten Monats ins Ausland für 1 Jahr. Kann ich das Aufbauseminar auch vor der Aufforderung machen und ist dies dann rechtskräftig? Danke schonmal im Voraus!

Hey Leute ich würde heute von der Polizei angehalten und musste einen drogentest machen Urin und Blutprobe also das ganze Programm dabei wurde thc gefunden. Da ich noch in der Probezeit bin und letzte Woche schon mit 35 km/h zuschnell auf der Autobahn geblitz worden bin würde ich gerne wissen was nun auf mich zu kommt. Danke schonmal im Voraus

Hallo,

ich habe einen unbefristeten Anstellungs-Vertrag zum 01.01.2014 unterschrieben aus dem ich zum 31.07.2014 raus möchte.

Meine sechs monatige Probezeit endet am 30.06. Rest Urlaubsanspruch: 28 Tage, die ich laut Vertrag nur nach der Probezeit in Anspruch nehmen darf Meine Kündigungsfrist in der Probezeit: 2 Wochen Nach der Probezeit: 4 Wochen

Mein Vorhaben: Diese Woche die Kündigung zum 31.07 einreichen und meine 28Tage Urlaub geltend machen für die Zeit bis zum 31.07 (Kündigungsfrist von vier Wochen)

Meine Frage: Ist es möglich, dass ich in der Probezeit die Kündigung überreiche um mein Vorhaben durchzusetzen? Oder gelten für eine in der Probezeit abgegebene Kündigung, auch wenn sie zu einem Zeitpunkt nach der Kündigung erfolgen soll, die Kündigungsbestimmungen für die Probezeit, denn dann hätte ich keinen Urlaubsanspruch und eine Frist von 2Wochen. Vielen Dank für eure Tipps und falls etwas unklar ist, dann erläutere ich es gerne genauer.

Hallo,

ich habe am Montag einen Arbeitsvertrag unterschrieben und bin nun seit Dienstag leider erkrankt und somit krank geschrieben bis einschl. kommenden Montag. Es sieht leider so aus, als ob das eine längerfristige Erkrankung wird.

Ich habe eine Probezeit von sechs Monaten, Kündigungsfristen sind im Vertrag nicht gesondert geregelt sondern mit Hinweis auf die aktuelle Gesetzeslage hinterlegt. Sofern ich mich da richtig informiert habe, kann ich gerade jetzt zu Anfang innerhalb der ersten zwei Wochen fristlos gekündigt werden ohne Angabe von Gründen, ist das richtig?

Kann ich da irgend etwas machen?

Viele Grüße,

Revilok

Darf man sich in der 3 monatigen Probezeit schon über Teamleiter beschweren, die einen zu viele Aufgaben geben, die man nach 1 Woche noch garnicht kann.. usw. Viele Kollegen haben sich über diese Frau auch schon beschwert! (Beim Betriebsrat)

Hallo! Vor ein paar Wochen habe ich einem parkenden Auto eine kleine delle verpasst und ich habe es wirklich nicht gemerkt. Also habe ich natürlich auch keinen Zettel hinterlassen oder ähnliches. Der Wagen hat einem Nachbarn von mir gehört und einige Tage später meinte er zu mir und meiner Mama dass wir seinen Wagen angefahren hätten weil bei uns ein Kratzer ist der zu seiner Delle passt ich war nicht zuhause und meine Mutter meinte zu ihm das könne nicht sein, denn da ich nichts gemerkt habe hab ich ihr logischerweise auch von nichts erzählt. Daraufhin hat mein Nachbar die Polizei angerufen in der zwischenzeit war ich wieder zuhause und die Polizei hat uns zur rede gestellt wir meinten beide dass wir nichts wüssten und deswegen wurde das ganze an den Sachbearbeiter weitergeleitet. Jetzt kam vor einigen Tagen ein Brief von unserer Versicherung wegen des Schadensberichtes. Kann jetzt noch etwas passieren? Könnte es sein dass die Polizei mir die Schuld gibt und ich ein Aufbauseminar machen muss oder hat sich die Sache mit dem Brief von der Versicherung geregelt? Womit muss ich jetzt m´noch rechnen.

Grüßt euch Leute habe mal ne Frage zur Probezeit beim Führerschein : Wenn ich einen B Klasse Führerschein erhalte bin ich ja 2 Jahre in der Probezeit. Das was ich jetzt wissen möchte ist ob ich in der Probezeit bereits andere Klassen anfangen kann z.B. C oder C1? Ist wirklich dringend Vielen Dank schon mal im voraus

Ich hab grade im Internet nachgeschaut Strafen wegen zu schnell fahren. Bei keinem einzigen Bußgeld-Katalog wurde die Probezeit erwähnt .. z.B nur 60 kmh zu schnell 450 € Strafe und 1 Monat Fahrverbot, nichts von Probezeit oder so. Kann man wegen zu schnell (ohne Unfall oder sonstiges einfach geblitzt worden) fahren überhaupt zum MPU verdonnert werden ? Und gibt es da Unterschiede wenn jmd. noch in der Probezeit ist ?

Hallo, bin 16 und hab gerade meinen A1 Führerschein gemacht. Ich übernehme dann die 50ccm Vespa von meiner Mutter. Die Vespa ( Baujahr 2002 )fährt 60-70 km/h. Wenn ich angehalten werden würde, müsste ich mit einer strafe rechnen? Und ja welche, da ich mich ja noch in der Probezeit befinden würde?

Vielen dank :)

Hallo, ich habe eine Frage zum Thema Probezeit beim Arbeitsvertrag. Mein Arbeitsvertrag hat am 02.12.2013 begonnen.Bei der Urlaubsberechnung ist es ja strenggenommen so, das ich für den Monat Dezember keinen Urlaubsanspruch habe. Wann endet meine Probezeit (6 Monate)? Am 02.06.14? oder Ende Mai oder Ende Juni sogar?

Hallo miteinander. Ich arbeite derzeit über eine Zeitarbeitsfirma. Seit 3 Monaten, befinde mich also noch in der Probezeit.

Da ich aber evtl etwas anderes in Aussicht habe, würde mich interessieren wie ich richtig kündige.

Im Vertrag sind nur zwei Wochen festgelegt, aber nicht, ob zum Beispiel zum Ende oder Mitte des Monats. Ich habe leider im Moment nur übers Handy und auch nur bedingt Internetzugang und kann daher nicht nachsehen.

Eine Kollegin meinte wann genau wäre egal, also jederzeit 2 Wochen. Ist das richtig so?

Vielen Dank!!

Ich wurde bereit innerhalb meiner Probezeit zwei mal auffällig (rote Ampel) und besuchte auch ein Aufbauseminar. In den letzten zwei Wochen meiner Probezeit wurde ich mit 21 km/h zu viel geblitzt, der Bußgeldbescheid kam nach Ablauf meiner Probezeit. Gilt der Tag an dem ich geblitzt wurde oder das Datum der Zustellung des Bußgeldbescheides?

Hey ich arbeite seit anfang Februar im Einzelhandel als Aushilfe und im Vertrag steht das die ersten 6 Monate Probe sind und da wollte ich fragen ob ich in der Probezeit kündigen kann? Mein Vertrag geht bis anfang Februar 2015, und kann ich dann zB im November kündigen wenn ich nicht in der Probezeit bin?

Hallo Leute,

mal angenommen man rollt über ein Stopschild , also ungefähr mit Schrittgeschwindigkeit, und man befndet sich noch in der Probezeit und etwa 20m weiter steht ein Polizeifahrzeug, dass einmal kurz das Warnblinklicht anmacht wenn man daran vorbeifährt. Die Straße war aber komplett frei, welche Strafe würde einen erwarten? Würde da überhaupt etwas kommen?

Gruß

Also ein Urintest der Polizei sucht ja nach THC-COOH meines Wissens...da wäre meine frage bei gelegentlichem Konsum würde dann ein positiver test auf diese abbauprodukte in der Probezeit direkt zum Führerscheinentzug führen oder andere Folgen haben? Ich meine wenn kein aktives THC mehr im Blut oder Urin ist

Hallo, folgendes Problem: ich arbeite in einem 4 Sterne Hotel ich hatte die ganze Zeit nur Spätdienst, dies macht mir auch nichts aus. So seit letzter Woche werde ich in den Nachtdienst eingeteilt. (ich habe schon in anderen Häusern Nachtdienst gemacht). Allerdings merke ich, das mir der Nachtdienst nicht gut tut, ich habe unter anderem Schlafstörungen, Magenschmerzen usw. Ich habe ab und zu solche Wechsel wie zb 20 - 4:15 und am gleichen Tag dann um 14:30 Uhr anfangen. Jetzt habe ich erfahren, das die anderen Kollegen kein Nachtdienst machen müssen, die Gründe hierfür sind unter anderem die eine Kollegin macht kein Nachtdienst weil sie nicht allein nachts arbeiten will, die andere Kollegin kommt frisch aus der Ausbildung. Ich finde das schon etwass unfair, dann habe ich erfahren, das unser Night Manager alle 2 Wochen Wochenende frei hat d.h da müsste ich dann auch Nachtdienst machen und an den anderen Wochenenden natürlich auch arbeiten und andere Kollegen haben so gut wie jedes Wochenende frei. Jetzt ist meine Frage, kann mich mein Arbeitgeber zum Nachtdienst zwingen? Oder sogar kündigen weil ich kein Nachtdienst machen möchte? Ich bin noch bis ende Februar in der Probezeit. Vielen Dank für eure Hilfe.