Hallo, ich brauche dringend euren Rat, den ich weiß ncihtmehr hinten und vorne und überhaupt und würde mich am liebsten einbuddeln...

Zzt befinde ich mich noch in der Probezeit. Ich bin mit der größten Motivation am ersten Tag erschienen, alles war super. Aber nur an den ersten 2-3 Tagen.. Ich werde süffisant von allen Seiten gemobbt. Ich weiß dass über mich geredet wird, da mein Chef mir Dinge an den Kopf geknallt hat, die er nur von den Kolleginnen haben kann. Als ich mich erklären wollte - bwz. meine Seite erklären, hieß es nur, ich solle zu meinen Fehler stehen und mein Getränk auf dem Schreibtisch stört auch. (jeder hat Getränke auf dem Tisch..) usw. (dauert zulange alles zu schreiben)

Habe lang überlegt: Backen zusammenklemmen und durch! Die Firma ansich ist ja toll - (denk ich) vll. versetzen lassen? Geht auch nciht, nächster Anpiff erhalten. Bin es gewohnt zu kämpfen kann aber nichtmehr. Habe ständig Kopf- und Magenschmerzen, kann nciht schlafen, Verstopf....., kann nichtmehr abschalten. Habe Angst vor den nächsten Tagen.

Meine Frage: in meinem Arbeitsvertrag seht folgende Kündigunsregel:

Der Vertrag wird auf unbestimmte Dauer geschlosssen. 2. Die beiderseitige Kündigungsfrist beträgt 6 Wochen zum Ende des Kalendervierteljahres. DIe Schulung und Einarbeitung des Nachfolgers hat zu erfolgen.

Kein Wort direkt über Probezeit. Was gilt hier nun? Wenn ich kündige und nochmal 6 Wochen da rein muss ... das halt ich nicht aus. Wobei: Kalendervierteljahr- wir haben Ende Mai- was heißt das genau? Möchte mich auch krankschreiben lassen. Erstmal zur Ruhe kommen. Aber wie sieht das aus? Vorallem rechtlich? Krankschreiben und währenddessen kündigen? Fristlos? Geht das? oder erst kündigen und dann den Rest der Zeit krankschreiben lassen? Wobei die werden mich doch sicher früher gehen lassen? Am liebsten würde ich dasn ur per email machen...Mir fehlt nun lediglicher Mut. Und eine Sperre will ich auch nicht. Bin extra umgezogen wegen dem Job....Habe keine anderen sofort in Aussicht - habe aber schon Bewerbungen geschrieben. Was muss dann in der Kündigung stehen? Also wenn ich meinen AG dazubringe mir zu kündigen? Aufhebungsverhältnis geht auch? Und wenn ich kündige mit meiner Krankmeldung Mobbing - krieg ich doch keine Sperre? Und wie sieht das auch im Lebenslauf? 8 Wochen fehlen und eine Besätigung vom AG dass ich dort gearbeitet habe aber rausgeschmissen wurde? Ich wurde noch nie gekündigt?

Weiß einer Rat? Kann mir jemand helfen? Ich wäre unendlich dankbar!!! vielen Dank!!

Hallo. Ich fahre im Sommer in die USA und habe schon herausgefunden, dass der deutsche Führerschein dort gültig ist. Jedoch bin ich noch in der Probezeit und würde gerne wissen ob ich meinen Führerschein trotzdem benutzen könnte. Oder spielt das überhaupt keine Rolle?

Hallo Leute,

hab mal folgende Frage.

Meine Freundin arbeitet z.Z bei der AWO und sie hat ein 1/2 jahr vertrag bekommen und die Probezeit wäre von 01,04,2011 bis 31,05,2011, also 2 Monate.

Im Vertrag steht das die Kündigungsfrist 2 Wochen ist.

Wenn ich mich nicht irre kann sie ja sogar am 31,05 kündigen, dann würde ihr Arbeitsverhältnis am 13 oder 14.06 enden.

Oder stimmt das nicht....???

Bitte um schnelle Antworten....

Vielen dank im voraus

gruß inan

Hey Leute,

bin heute Nachmittag ein bisschen (höchstens 4 Minuten) auf dem Parkplatz des Stadtsaals in unserer Stadt herumgedriftet. Der Parkplatz ist riesig und war so gut wie leer.

Der Boden des Parkplatzes besteht aus Kies, was bedeutet dass ich riesen Staubwolken hinter mir hergezogen habe. Gefährdet habe ich aber niemand, da sich kein Mensch auf dem Parkplatz befand.

Nach einer Weile habe ich dann bemerkt, dass ein älterer Herr an der Straße stand und telefonierte...

Habe mir dann gedacht, dass er vielleicht die Polizei ruft. 

Folglich hab ich sofort aufgehört zu driften und habe ganz normal auf dem Parkplatz geparkt.

Ich bin dann auf den Mann zugegangen und habe ganz freundlich gefragt, ob er denn die Polizei gerufen hätte, was er mir dann auch bestätigt hat.

Ich dachte mir dann, dass ich lieber warte, und das Problem mit der Polizei vor Ort regle.

Nach einer dreiviertel Stunde Warten fuhr dann ein Polizeiauto vorbei, ist aber ganz normal weitergefahren. Nach weiteren 10 Minuten  Warten und keinem weiteren Hinweis auf ein Polzeiauto bin ich dann nach Hause gefahren.

Jetzt zu meiner Frage:

Was kann an strafrechtlichen Folgen auf mich zukommen? 

Man muss vorallem berücksichtigen dass cih noch in der Probezeit bin.

Würde mich freuen wenn jemand näheres weiß, oder vielleicht sogar schon das selbe Problem hatte, und mir berichten kann, was auf ihn zukam.

Danke im Vorraus ;)

Hallo zusammen,

ich hätte da mal eine Frage...

Wenn man innerhalb eines Konzerns angeboten bekommt eine neue Funktion auszuüben (neu: mit Führungsverantwortung, bisher ist das nicht der Fall, neu: anderer Standort) ist dann eine neue Probezeit üblich?

Dies würde ja bedeuten, daß man innerhalb von 2 Wochen gekündigt werden kann.

Freue mich auf Erfahrungswerte!

Grüße

Guten Tag,

ich habe heute in meinen Mazda 323f ba zwei Löcher mit je 8mm gebohrt.

Ja... ich weiss... wenn man Sound haben will, sollte man eher zum SportESD greifen, nur leider hat der Mazda 323f ba einen Quer-Auspuff, der als Sport Variante mal eben an die 300€ kostet. ( Bin Schüler und habe im mom nur genug Geld zum Tanken)

Nun habe ich also die Löcher reingemacht und man hört einen Unterschied , zwar nicht extrem laut, jedoch ein angenehmen Sportliches dröhnen.

Nun meine Frage an euch:

Da ich dem deutschen Gesetz nicht sehr gerne widerspreche, mache ich mir nun sorgen, was passieren würde, wenn mich die Grünen anhalten sollten.

Ich bin 18, Führerschein auf Probe, Auto seit 4 Monaten in meinem besitz.

Was passiert, wenn die Polizei mich anhält und sieht nebenbei mal die Löcher im ESD?

Könnte mein führerschein entzogen werden, oder wird ''nur'' eine Mängelkarte erstellt?

Ich bitte euch wirklich ganz ganz drigend um euern Rat.

VIelen Dank an euch schon mal für die hilfreichen Antworten.

MFG Vipa

Ich wurde vor 2 wochen auf einer Landstraße wo normal 100km/h erlaubt sind geblitzt wahrscheinlich war dort ein 70er schild aufgestellt.. nun ja ich fuhr um die 100 sachen und d.h schneller als 21km/h als zugelassen (blitzen) und da jetzt evtl. auch ein aufbauseminar ansteht und ich überhaupt nicht weiß wie sowas abläuft möchte ich hier fragen wie soetwas abläuft??  habe folgendes gelesen -> 

'' Im Rahmen des Aufbauseminares werden die Auffälligkeiten der Teilnehmer besprochen und es werden Wege zur zukünftigen Vermeidung dieser Auffälligkeiten gesucht. Eine Nachschulung dauert 9 h, die normalerweise in 4 Blöcken zu je 135 min abgehalten werden. Zwischen der ersten und der zweiten Sitzung wird eine Fahrprobe mit dem Fahrlehrer aber ohne Prüfer absolviert. Diese Fahrprobe ist Thema der zweiten Sitzung''

Heißt das wenn der Fahrlehrer möchte sagt er,dass ich weiterhin meinen Führerschein behalten darf oder ist die Fahrprobe soetwas wie eine Praktische prüfung nur halt ohne prüfer nur halt dass diesmal der fahrlehrer das sagen hat?!  bitte um antwort... habe nähmlich ein wenig ''schiss'' möchte meinen führerschein ja nicht nochmal neu machen und behalten

war gestern bei einem vorstellungsgespräch für einen nebenjob und wurde gleich aufgenommen mit allem schriftlichen etc. erster arbeitstag wäre in 6 tagen.

da ich nun aber realisiert habe, dass der job überhaupt nix für mich ist, würde ich gerne wissen ob das ein problem ist da heute anzurufen und quasi wieder direkt zu kündigen. von einer probezeit, kündigungsfristen oder ähnlichem stand nirgends etwas und so einen richtigen arbeitsvertrag gibt es nicht einmal. waren quasi nur einige lose blätter, auf denen verschiedene dinge standen, die ich aktzeptieren und unterschreiben musste.

Hallo, mein Mann arbeitet seit September vergangenen Jahres in einer neuen Firma. Ihm ist Weihnachtsgeld vertraglich zugesichert. Die Probezeit geht noch bis Ende Februar. Nun hat er im letzten Jahr kein Weihnachtsgeld bekommen, mit der Begründung er müsse erst die Probezeit vollendet haben. Ist das zulässig?

Hi, meine Probezeit läuft am 31.12.2010 aus. Am 3.12. habe ich bei der PDL und der Stationsleitung ein wie sie es bezeichnen Probezeitgespräch. Nun weiß ich aber aus fast 100 % sicherer Quelle, das ich sie nicht geschafft habe. weil ich am letzten Freitag erst Erfahren habe, das ich meinen Resturlaub im Dez. nehmen muss( das trotz Urlaubssperre im Dez.) Weil ich heute NAcht auf der HP ein Stellenangebot genau auf meine Stelle gesehen habe, zwar mit den Worte, ( zum schnell möglichsten Termin, suchen wir...) ICh habe heute morgen die Stationsleitung gesehen und sie hat es mit keinem WOrt erwähnt. SIe hätten mich so ins offene Messer laufen lassen. ICh finde es nicht fair. Naja nun zu meiner Frage , würdet Ihr zu diesem Gespräch gehen und damit rechnen das man die Kündigung gleich in die Hand bekommt? Oder würdet Ihr dort anrufen und direkt nachfragen? LG Jean Oh man zur Zeit ist alles voll Sch... erst die Tochter weg, gestern Wohnung gekündigt und am freitag die Kündigung der Arbeit

Ich bin vor ein paar Tagen worden, wirkte wie eine Hauptstraße, war aber nur 30 erlaubt.. Ich weiß nicht genau wie schnell ich gefahren bin, deshalb meine 1. Frage kann ich i.wo anrufen um schneller zuerfahren wie schnell ich war? Sollte ich mehr als 20 km/h zuviel gefahren sein wäre das ein A-Verstoß. Im Internet steht ich muss mit einem Aufbauseminar & einer Probezeitverlägerung rechen. Doch jetzt meine 2. Frage: Gibt es i.eine Möglichkeit diese Probezeitverlängerung zu umgehen (z.B. höhere Geldstraße, verkehrspsychologische Untersuchung, längeres Aufbauseminar etc.)?? Danke schonmal. LG Jessy

Hallo,

bin erst seit 3 Tagen in einem Arbeitsverhältnis, und habe aber festgestellt das dieser Job bzw. die Firma nicht zu mir passt, der Beruf macht mir so weit ja Spaß aber ich komme mit den Handlungsweisen dort absolut nicht klar. Habe 6 Monate Probezeit. Kann ich das Arbeitsverhältniss zu sofort kündigen oder muss ich irgendwelche Fristen einhalten? Im Arbeitsvertrag steht nur das eine Kündigung vor Arbeitsantritt asgeschlossen ist.

Danke schonmal für eure Antworten.

Hallo,

bei uns im Team ist ein Student beschäftigt. Seit etwa 2 Jahren mit Studentenvertrag. Nun wird er in Kürze sein Studium abschließen und bekommt bei uns eine Festanstellung. Er hat jetzt seinen Arbeitsvertrag bekommen, darin ist eine Probezeit vereinbart.

Um diese Probezeit geht es nun. Weiß jemand ob es rechtlich möglich ist diese Probezeit zu vereinbaren? Oder ist das unzulässig, wenn derjenige bereits seit 2 Jahren hier beschäftigt ist?

Hallo, Ich habe am 01.10.2010 einen Job begonnen, Kündigungsfrist in den ersten zwei Monaten sind zwei Wochen ab Kündigung. Nun habe ich einen anderen Job gefunden und möchte daher kündigen. Muss ich wirklich noch die zwei Wochen beim jetzigen Arbeitgeber bleiben oder kann ich schon früher beim neuen Arbeitgeber anfangen? Da ich bisher ja nur ein paar Tage arbeite, bin ich natürlich noch kaum eingelernt und brauche für die kurze Zeit auch kein Zeugnis. Was nun? Eigentlich möchte ich so schnell wie möglich beim neuen Arbeitgeber anfangen. Danke für Antworten!

Beiuspiel Frage:

AN 1 ist seit 3 Monate beim Aktuellen AG und hat 6 Monate Probezeit, da er massig überstunden macht hat er sich ein neuen Job gesucht wo er aber sofort anfangen muss. Kann der AN einfach von dem ein auf dem anderen Tag den Job wächseln ohne Angaben von Gründen und ohne dafür belangt zu werden ?

Hallo Ich trage nun schon seit fast 6monaten zeitungen aus. Mir gefiel dies schon nach den ersten Wochen nicht, aber ich brauchte da geld. am 24.10.10 ist meine probezeit vorbei, also bis dahin kann ich von heut auf morgen kündigen oder? aber wie soll ich kündigen? Mein grund der kündigung besteht darin, dass ich 6h zeitungen austrage und 10euro verdienst habe, also macht das 1.60€• die stunde, was sehr wenig ist für den ganzen aufwand. Ich bin selbst noch Schüler und die zeit die ich damit verschwende hätte ich auch in schularbeit stecken können. Also: Wie soll ich kündigen? was muss ich schreiben?

LG

Hi

ist es möglich mit dem mieter eines hauses das als Wohngemeinschaft genutzt wird eine art probezeit zu vereinbaren??? dies wurde von allen seiten Gewünscht und daher die frage ob sich das zusätzlich noch in den Mietvertrag einbauen lässt, so das man zb. 3 Monate Lang Probezeit hat. ich würde mich über eure hilfe sehr freuen und wäre euch sehr Dankbar über schnelle Antworten

Vorgeschichte : Ich arbeite Zeit kurzem bei Penny ( 12.07.2010 ) und fühlte mich einfach nur Total ausgenutzt. Musste immense Überstunden machen, und dann bekam ich die nicht mal bezahlt sondern konnte die "nur" ab-feiern. Da ich in der Probezeit bin, habe ich gekündigt mit einer Frist von zwei Wochen. Die eigentlichen 2 Probleme :

1. Diese Woche ist meine letzte Woche und die wollen das ich 30!!! Stunden arbeite. Das sind 20 Überstunden, da ich normalerweise 10 Stunden in der Woche arbeiten muss.. Kann ich diese extrem vielen Überstunden Verweigern?

2. Ich habe, wenn ich die diese Woche 30 Stunden Arbeite, insgesamt vom 12.07.2010 113 Stunden gearbeitet. Davon wurden mir nur 29 Stunden bis jetzt bezahlt, und abfeiern kann ich die ja nicht mehr.

   Frage Dazu: Was passiert mit den unbezahlten Stunden? Muss ich die auf jeden Fall Ausbezahlt bekommen?