hallo ich arbeite zu 100% in einem pflegeheim als pflegehelferin und bekomme jeden monat das gleich gehalt,unser dienstplan wird immer einen monat vorher erstellt,in letzter zeit stehe ich ganz oft mit kurzen diensten drin also nicht mit 8 stunden sondern mal mit 5 mal mit 6 usw.,so habe ich bis jetzt 50 miunusstunden ,desweiteren hat mein chef mir nachtschichten gestrichen weil er diese einer dauernachtwache geben musstedamit die auf ihre stunden kommt,ich habe ihn darraufhin angesprochen das ich dann ins minus komme er meinte nur des passt schon! ich möchte nun aber wissen ob ich im falle einer kündigung diese nacharbeiten muss, wenn bei uns jemand krank wird werde immer nur ich angerufen ob ich einspringen kann weil ich mittlerweile die meisten überstunden habe,meine stationschefin kann wohl nix dafür die den dienstplan schreibt weil sie die anweisung vom chef bekommen hat-sie dürfe am tag nur soviele stunden verteilen wie der stellenschlüssel ist,in meinem vertrag stehen 38,5 stunden die woche und anderes kann ich dazu nicht finden auch nicht in §-form,es gibt hier schon viele fragen zu minusstunden weis aber nicht ob die antworten auch auf die pflegeberufe zutreffen
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