Wenn man einen Mietvertrag für einen bestimmten Zeitraum, zum Beispiel die ersten 12 Monate, nicht kündigen darf - Darf man dann trotzdem schon 3 Monate vor Ende der 12 Monate die Kündigung einreichen und die Kündigungsfrist in diesen 12 Monaten vergehen lassen, oder darf die Kündigungsfrist von 3 Monaten erst nach den 12 Monaten erfolgen?

Habe schon recherchiert, aber es ist teilweise zweideutig bzw. es wird verschiedenen behauptet, je nach Quelle.

Im Mietvertrag steht:

Beide Parteien können eine ordentliche Kündigung des Mietverhältnisses mit gesetzlicher Frist frühstens zum [Datum in einem Jahr nach Mietbginn] erklären.

Heißt "Kündigung erklären" nun "Kündigen" oder "Kündigung einreichen"?

Nehmen wir an, man arbeitet schon 6 Jahre bei einer Firma, 3 Jahre davon war man in der Ausbildung.

Wie werden diese drei Ausbildungsjahre in der Abfindung (Kündigung, Betriebsschließung, o. Ä.) gewertet?

Normal wird ja die Abfindung mit einem Faktor (z. B. 0,8) × die Anzahl der Jahre im Betrieb genommen. Aber werden Ausbildungsjahre hier auch ganz normal gewertet?

Hallo ihr Lieben,

ich stecke momenten irgendwie fest...

Seit 2018 studiere ich Soziale Arbeit (Bachelor) und habe seitdem in Teilzeit in der stationären Kinder- und Jugendhilfe gearbeitet. Dies tue ich aktuell immernoch.

Da ich unbedingt und am liebsten direkt aus dem Schichtdienst raus will, ist eine Kündigung für mich unumgänglich...was mir sehr schwer fällt.

Ich komme nun ins letzte Semester. Mein Arbeitsvertrag (genannt Praktikumsvereinbarung in meinem Fall) ist befristet bis Oktober 2022. Laut Vertrag kann ich jedoch aus "richtigem Grund" bereits vorher kündigen, natürlich unter Einhaltung der Kündigungsfrist von 1 1/2 Monaten.

Mit meinem Vorhaben sind einige Fragen und Unklarheiten verbunden, die mich seit meiner Entscheidung plagen. Wie finde ich einen Arbeitgeber, der mich auch einstellt, bevor ich endgültig fertig ausgebildet bin? Ab welchem Zeitpunkt informiere ich meine Teamleitung und meinen Arbeitgeber? In welcher Reihenfolge sind alle Schritte einzuleiten? Was nenne ich potenziellen neuen Arbeitgebern als Zeitpunkt für meinen Dienstbeginn? Was ist ein "richtiger Grund" für eine Kündigung bei meinem jetzigen Arbeitgeber?

Das alles stresst mich wahnsinnig und ich fühle mich so unwohl mit diesen ganzen Unklarheiten...Daher würde ich mich freuen, wenn der ein oder andere von euch mir irgendwie helfen kann!

Schonmal vielen Dank für alle hilfreichen Tipps!!! LG ^^

bitte keine dummen Antworten!

befinde mich noch in der Probezeit, möchte am 28.02 meinen letzten Arbeitstag haben, muss ich dann am 14.02 kündigen?

und welche Daten müssen auf dem Kündigungsschreiben stehen? Schreibe ich dann „hiermit kündige ich das mit Ihnen bestehe Arbeitsverhältnis zum 28.02? Oder zum 14.02?! HILFEEE

Hallo zusammen

ist es möglich, nach einer unrechtmäßigen fristlosen Kündigung Schadensersatz wegen dadurch entstandenen psychischen Schäden zu fordern?

Vorgeschichte:

Der Brief ist sehr detailliert und beschreibt auch ein Gespräch was wir hatten. Aber natürlich nur den Teil der mich dumm da stehen lässt. Es geht unter anderem um die unordnung in der Wohnung, wobei ich zugeben muss das ich die Wohnung aufräum tätigkeiten ab und an mal schleifen lasse ich aber keine falls die Wohnung verdrecke so wie er es behauptet.

Mein Mitbewohner (der sein Zimmer als 2t Sitz mietet und hier ab und an zum Training herkommt) hat sich direkt bei der ersten unordnung in der Wohnung mein Vermieter beschwert. Er hat mir 1 Nachricht geschrieben das die Wohnung unordentlich ist worauf ich geantwortet habe das ich die Wohnung am nächten Tag aufräumen werde (weil es Samstag Abend war und ich nicht um 20.30 noch aufräumen wollte) und da es mich etwas angepisst hat der er mir schreibt das ich putzen soll, hab ich ihn gebeten sich nicht in meine Haushaltsführung einzumischen. Im Nachhinein sehe ich ein das das falsch war und ich nicht so hätte reagieren sollen.

Ich habe die Wohnung aufgeräumt aber trotzdem eine Abmahnung von meinem Vermieter bekommen und er hat mich gebeten meine Katzen aus der Wohnung zu schaffen. Ich bin mit Katze eingezogen und habe mir vor kurzem eine 2te zugelegt, mein neuer Kater ist nun 1 man mir entkommen bei ihm ins Bad gestiegen und hat angeblich auf den Teppich gepinkelt. Mein Vermieter wollte darauf hin das über die tierhaftplicht Versicherung machen, die ich aber nicht habe. Als ich ihn das erzählte kam nichts mehr zu dem Thema.

Trotzdem will er das ich die Tiere aus der Wohnung schaffe. Ich habe ihm mehr als 1 mal gesagt das ich das nicht tun werde und das er mir das auch nicht verbieten kann weil es gesetzte gibt die mich davor schützen. Er meinte das währe ihm egal.

Frage:

Jetzt einige Monate später habe ich die 2te Mahnung bekommen, In der wieder diese 2 hauptbegründungen stehen (unordnung und Katzen). Am Ende des Briefes steht das wenn ich die Mängel biss zum 27. 01 nicht beseitige erfolgt eine fristlose Kündigung ohne Korrespondenz. Jetzt ist meine Frage darf er das mit diesen Begründungen?

Hallo, ich bin 17 Jahre alt und habe aktuell ein Problem mit meiner Ausbildung.
Ich bin seit längerem unzufrieden mit dem Beruf, weshalb ich mich entschlossen habe zu kündigen. Natürlich halte ich die Kündigungsfrist von 4 Wochen ein.
Natürlich war auf der Kündigung auch eine Unterschrift meiner Mutter, da ich minderjährig bin.

Ich habe die Kündigung bei der Sekretärin abgegeben, welche mich dann direkt ins Büro des Chefs schickte. Er bat mir einen Stuhl an, dann habe ich ihm dann gesagt, dass ich kündigen möchte, da ich mit meiner Berufswahl nicht zufrieden bin.

Er meinte darauf wortwörtlich zu mir, dass die Kündigung Schrott sei und er dieser nicht zustimmt. Angeblich muss der Chef einer Kündigung zustimmen und könnte diese sogar ablehnen, selbst, wenn man bereits eine neue Ausbildungsstelle gefunden hat. Laut meines Chefs muss man ihm sogar den neuen Ausbildungsvertrag vorlegen, sofern vorhanden. Außerdem hat es auf mich den Eindruck gemacht, als wenn er mich einschüchtern wollen würde, er hat mich nämlich andauernd unterbrochen, wurde etwas energischer und meinte zu mir, dass ich ihn von einer anderen Seite kennen lernen würde.

Etwas später hat meine Mutter angerufen und gefragt was los ist, weil ich ihr geschrieben habe was passiert ist. Ihr erzählte er, dass ich einfach ins Büro gekommen wäre, ihm die Kündigung hingelegt habe und gesagt hätte, dass ich kündige. Mit ihr hat er dann abgemacht, dass wir uns Ende nächster Woche zu viert (Chef, einer der Meister, meine Mutter, ich) hinsetzen und darüber reden, obwohl es da doch eigentlich nichts mehr zu bereden gibt.

Wer ist nun im Recht? Mir wäre es neu, dass man für eine Kündigung in der Ausbildung die Zustimmung des Chefs benötigt, so sahen das auch alle die ich gefragt habe, unter anderem die Werkstattmeister.

Wie soll ich jetzt weiter handeln?

Danke im Voraus!
LG

Wie sieht es da aus? Bei kleinen Unternehmen ist es ja kein Problem mit der Kündigung.

Wie sieht es bei größeren aus? Wenn das Kind "dauerkrank" ist oder die Kita ständig auf und zu hat?

Guten Morgen liebe Leute.

Ich mache zur Zeit eine Ausbildung in einer Kanzlei und bin noch ca. 1 Monat in der Probezeit.

Mich hat eine ziemlich starke Grippe erwischt, weshalb ich schon seit der letzten Woche krankgeschrieben bin. Ich muss heute bei meinem Arbeitgeber anrufen und ihm sagen, wann ich wiederkomme. Meine Hausärztin hat mich gestern für diese Woche auch noch krankgeschrieben und ehrlich gesagt fühle ich mich auch wirklich noch nicht wieder fit genug, um zu arbeiten.

Ich bin total verzweifelt und weiß nicht so recht, was ich meinem Chef sagen soll. Ich war am überlegen, ob ich ihm sage, dass ich morgen auf jeden Fall wieder da sein werde. Wie gesagt, fühle ich mich eigentlich überhaupt nicht in der Lage dazu, aber ich habe extrem Angst, dass er mich kündigt, wenn ich jetzt 2 Wochen am Stück fehle. Ich habe Angst davor, dass er dann denkt ich will bloß blau machen oder habe nur keine Lust. Ich liebe meinen Job aber und habe deswegen umso mehr Angst, diesen wieder zu verlieren. Ich habe auch überlegt, meinem Chef von dieser Angst zu erzählen und ihm zu sagen, dass ich mich immernoch schlecht fühle, aber ich wüsste nicht wie und ich weiß auch nicht, ob das in Ordnung wäre oder ob es das Ganze dann nur schlimmer macht.

Was würdet ihr tun? Ich bin für jede hilfreiche Antwort dankbar.

Liebe Grüße

Guten Abend allerseits,

Ich hoffe jemand kann mir einen Rat geben.

Und den ersten Rat den ich nicht brauche ,ist der Anwalt ,denn da bin ich grade dabei mich beraten zu lassen .

Mein Problem ist es das ich vor 3 Monaten (Oktober 2021)in eine Wohnung gezogen bin. Ich habe erst jetzt mich komplett eingerichtet.

Da es so schwer war überhaupt eine Wohnung zu finden und da ich keinen Festvertrag hatte wollte die Vermeiterin eine Sicherheit. Ich habe ihr die warm Miete für ein Jahr voraus bezahlt.

Davor hat die Vermieterin jedoch selbst drin gewohnt.

Dann kam meine Vermieterin und gab mir eine Kündigung (04.Januar.2022) , ich sollte doch bitte in 3 Monaten ausziehen weil sie selbst einziehen möchte .

Die Kündigung die sie mir jedoch gegeben hat zum unterschreiben ist nicht detailliert und nicht ordnungsgemäß geschrieben worden .

Kann mir bitte jemand einen Nützlichen Rat geben.

Darf Sie das überhaupt so machen ?

Da könnte doch jeder Tag täglich seine Meinung ändern .Heute vermiete ich und morgen ziehe ich wieder rein .

Sollte ich darauf einen Wiederspruch schreiben oder einfach ignorieren ?

Liebe Grüße

Danke in voraus ♡

Ich möchte mich gerne von meiner Fahrschule aus privaten Gründen abmelden. Ich habe die Theoriestunden vollständig besucht, allerdings noch nicht alle Fahrstunden in Anspruch genommen und auch noch keine Prüfungen abgelegt. Ich habe die AGBs und den Vertrag durchgelesen und sie akzeptieren nur schriftliche Kündigungen. Soweit ich das verstehe, habe ich auch das Recht auf eine Rückzahlung für Dienste, die ich noch nicht in Anspruch genommen habe. Leider bin ich absolut furchtbar schlecht im formellen Schreiben und habe keine Ahnung wie ich so eine Kündigung gut formulieren soll. Hat hier jemand vielleicht eine Idee? Gibt es noch Dinge auf die achten soll?

Im September Kündigung per Mail verschickt mit Versandnachweis, Mitgliedsnummer und Fristgerecht nach drei Monaten zum Januar.

Clever fit ignoriert Kündigung aber und hat bereits Geld für den Monat Januar eingezogen.

Wann nun am besten?

Wieso geben so viele ihren Job auf, wenn es impfpflicht bei ihnen ist? Ich meine was machen diese Menschen dann nach dem sie gekündigt haben? Wie kann man ihren Job wegschmeißen nur wegen impfpflicht?

In meinem Mietvertrag steht nämlich

Das Mietverhältnis beginnt am ... und läuft auf unbestimmte Zeit. Die Vertragsparteien sind sich darüber einig, dass das Mietverhältnis frühestens zum Ablauf eines Jahres nach Mietbeginn von beiden Parteien, das heißt frühestens zum ... mit gesetzlicher Kündigungsfrist zum Ende des Kalendermonats ordentlich kündbar ist. 

Also müsste ich ein Jahr sicher drinnen bleiben und kann vorher nicht raus!?

Ich habe vor kurzem meinen Werkstudentenvertrag um zwei Jahre befristet verlängert. Allerdings hat mich ein Kumpel auf die Möglichkeit der ordentlichen Kündigung angesprochen. Ich dachte das wäre bei Studenten automatisch der Fall, dass man sehr flexibel ist. Nun hab ich mir nochmal das kleingedruckte ausgepackt und folgendes gefunden, unter dem Punkt: Beendigung des Vertrages steht:

"Die Kündigungsfristen während bzw. nach Ablauf einer eventuell vereinbarten Probezeit richten sich nach der gesetzlichen Regelung..

Für den Fall der Kündigung des Arbeitsverhältnisses steht es dem Unternehmen X frei, den Werkstudenten von der Dienstleistung unter Fortzahlung seiner jeweiligen monatlichen Bezüge und unter Anrechnung des an-teiligen Urlaubs und eventueller zusätzlicher Freizeitansprüche freizustellen."

Kann ich also, nach z.B. 6 Monaten problemlos kündigen, oder nicht?

Wenn nein, kann hab ich eine gesetzliche Frist von z.B. 14 Tagen meine Vertragsverlängerung zu widerrufen?

Befinde mich in NRW, falls das relevant ist.

Folgende Situation:

Ich wohne seit einigen Monaten in einer WG. Mit meiner Mitbewohnerin komme ich allerdings überhaupt nicht klar. Ich habe außerdem mit meinem Freund beschlossen, zusammen in eine Wohnung zu ziehen. Da ich keinen eigenen Mietvertrag habe, sondern in einen gemeinsamen Mietvertrag mit meiner Mitbewohnerin eingetragen wurde, bin ich auf Ihre Unterschrift auf meiner Kündigung angewiesen. Denke ich..

Sie sträubt sich allerdings und verwehrt mir dies. Ich weiß nicht so recht was ich machen kann. Hat irgendjemand eine Idee?

Darüber widerrufe ich die im Sinne des Vertrags erteilte Einzugsermächtigung für folgendes Konto <Details zur Bankverbindung> mit dem Zeitpunkt der Vertragsauflösung.

Details zur Bankverbindung:

Durch den Verlust meines Studentenstatus muss ich nun Sozialabgaben von meinem Lohn zahlen. Dadurch lohnt es sich für mich nicht mehr die Stelle zu behalten und ich will den Betrieb verlassen. Grund war hierbei eine stunden Überschreitung, da mich mein Arbeitgeber immer wieder trotz meinem Einspruch in den Dienstplan eingetragen hat. Normal habe ich eine Kündigungsfrist von einem Monat zum Monatsletzten. Da ich aber bereits eine neue Stelle in Ausblick hätte würde ich gerne eher gehen. Ist meine Situation Grund genug für eine fristlose Kündigung?

Hallo

ich hatte gerade ein Gespräch mit meinem Vorgesetzten. Info: ich arbeite seit kurzem in einem Corona Testzentrum, weis nun seit 2 Tagen das ich schwanger bin und darf da nicht mehr arbeiten.

Nun hat er mir ein Ultimatum gesetzt und gesagt wenn ich mich nicht für eine komplett andere Tätigkeit in seinem Büro für Steuern entscheide, wird er mich kündigen da ich noch in der Probezeit bin und er das wohl dann darf. (Ich weiß eigentlich das er das nicht darf)

Ich will da nicht arbeiten, man sagt einer Krankenschwester ja auch nicht „jetzt arbeiten sie im Büro“. Er will halt das Beschäftigungsverbot umgehen, hat mir eingeredet mein Elterngeld würde sich sonst verkürzen und mich die ganze Zeit versucht zu manipulieren mit Sachen die nicht stimmen und ich würde sonst sterben wenn ich im testzentrum an der Anmeldung sitze statt bei der probeentnahme.

Nun will ich morgen zum Hausarzt und nächste Woche hab ich einen Termin beim Frauenarzt und hoffe das dieser mir ein Beschäftigungsverbot erteilt, weil es zu gefährlich ist dort zu arbeiten. Was ist nun aber wenn er mich trotzdem kündigt?

An wen wende ich mich?

Gibt es irgendwo eine Auskunft/Telefonnummer wo ich anrufen kann um mich zu informieren ?

Bin so ratlos und komplett überfordert da die Schwangerschaft ungewollt ist und ich nun noch um meine Finanzen bangen muss.

Hallo zusammen,

ich frage für ein nahestehendes Familienmitglied. Sie hatte einen Termin bei Ihrer Hausärztin zur Impfung, welcher jedoch erst in einem Monat gewesen wäre. Sie hat sich deshalb nach früheren Impfalternativen umgeschaut und im Impfbus eine frühere Möglichkeit zur Impfung erhalten. Den Impftermin beim Hausarzt hat sie selbstverständlich sofort abgesagt (da waren es noch über 2 Wochen hin)

Heute war sie bei Ihrer Hausärztin, aufgrund einer anderen Krankheit, wegen der sie schon länger bei der Ärztin in Behandlung ist. Die Ärztin hat sie aus der Praxis geschmissen als sie erfahren hat, dass sie sich woanders geimpft hat (aufgrund der Dringlichkeit) und sagte, dass sie sie nicht mehr behandeln werde.

Darf Sie das überhaupt aufgrund dieses Grundes? Mal davon abgesehen, dass dieses Verhalten für die Mehrheit der Bevölkerung ohnehin inakzeptabel erscheint.

Die Behandlungen verliefen dem Zwecke der Genesung nach jedoch gut. Daher ist meine Verwandte über den hastigen Rauswurf natürlich sehr schockiert.

Vielen Dank vorab für eure Hilfe!