Hallo,

ich wurde nach meiner Umschulung als Quereinsteiger (Sachbearbeiter private Krankenversicherung) eingestellt und nach Ende der Probezeit entlassen, weil es fachlich nicht ausgereicht hat. Die Einarbeitung lief alles andere als gut und so kam man kaum hinterher. Menschlich habe ich mir dort absolut nichts zu schulde kommen lassen.

Jetzt sucht man erneut Angestellte und ich wollte fragen, ob es sich überhaupt lohnt, sich dort zu bewerben oder zu fragen?

In einem YouTube Video hat ein ehemaliger Daimler-Manager anonym ausgepackt, dass man Mitarbeiter, die unkündbar waren einfach befördert hat, um sie loszuwerden. Der Mitarbeiter sollte den Druck in der höheren Position nicht standhalten und von alleine gehen. Habt ihr Ähnliches schon erlebt?

Hallo,

wie ist es wenn man den Arbeitsvertrag unterschrieben hat und dann es am nächsten Tag kündigt.
zb ich hab den Vertrag Heute unterschrieben und die Arbeit fängt in 3 Tagen an.

darf Mann es kündigen und die Arbeit nicht betreten und woanders anfangen.

danke

Hallo,

ich habe vor 3 Monaten geplant mit meiner Freundin in der Ukraine zusammen zuziehen. Wir haben dort ein Haus gekauft.

Nun habe ich in Deutschland die Arbeit und Wohnung gekündigt. Aber in der Ukraine ist Krieg.

Mein Arbeitgeber dort arbeitet nicht mehr.

Würdet ihr trotzdem fahren?

Hier eine neue Arbeitsstelle zu suchen wäre möglich. Aber eine bezahlbare Wohnung zu finden ist kaum möglich.

Momentan habe ich ein Monteur Zimmer.

Hallo.

Komplizierte Angelegenheit 🤔

In Filiale A (Einzelhandel) herrscht eisige Stimmung, da die Filialleitung ein.. sagen wir mal... schwieriger Mensch ist.

Nun hätte ich die Möglichkeit in Filiale B zu wechseln ( komplett anderer Bezirk) , die allerdings von einer ML geführt wird, die mit der Leitung aus Filiale A auf Kriegsfuss steht. Aber eine sehr gute Freundin von mir ist. Auch das war schon öfters Streitthema meiner aktuellen Chefin. Bekomme hin und wieder mal einen Dämpfer, weshalb ich mit ihr befreundet bin.

Die Gründe für einen Wechsel wären, aus diesem negativen Betriebsklima heraus zu kommen, aber auch die Tatsache das ich mehr als die Hälfte an Sprit einsparen würde.

Jetzt hätte ich drei Möglichkeiten:

1)Versetzungsantrag beim Betriebsrat stellen. Evtl. aus wirtschaftlichen Gründen!? Müsste aber alles heimlich ablaufen, sonst hätte ich die Hölle auf Erden in meiner jetzigen Filiale.

2) Kündigen, und die neue Bezirksleitung stellt mich dann wieder ein.

Hier bin ich mir aber nicht sicher ob ich dann meinen Anspruch auf Urlaubsgeld verliere (Auszahlung 01.07.)

3) Offen mit meiner Chefin sprechen und die Reaktion abwarten.

Ich weiss, kompliziert.

Aber die derzeitige Situation in unserer Filiale ist unterirdisch.

Hier werden in der nächsten Zeit noch mehrere Mitarbeiter kündigen/wechseln.

Was wäre wohl die vernünftigste Entscheidung?

Danke im Voraus 🙃

...weil ich sie darauf angesprochen habe, das ich das Gefühl habe das sie etwas von ihm will und sie dann wirklich mit ihm in die Kiste springt und das nicht nur einmal. Und das hinter meinem Rücken?

Sie hat mir vorgeworfen ihr nicht zu vertrauen. Hatte auch Interesse an ihm und hab ihr das gestanden, bevor sie mir die Freundschaft gekündigt hat.

Hallo liebe gutefrage Community.

Ich wurde von meinem Vorarbeiter vor zwei Tagen gekündigt. Auf der Kündigung steht aber das ich noch bis zum 09.05 dort tätig bin. Daraufhin habe ich mich krankschreiben lassen, weil ich wirklich krank war.

im selben Betrieb arbeitet der Onkel meines Mannes. Mein damaliger Vorarbeiter ist zu ihm hingegangen und hat ihm alles erzählt weshalb ich gekündigt wurde usw. Er hat bewusst mein Ruf geschädigt, weil er nicht zufrieden damit ist, das ich mich krankgeschrieben habe.

Meine Frage wäre, darf er sowas machen? Gilt da nicht eine gewisse Schweigepflicht? Er hat somit auch mein Ruf geschädigt und was in meinem Leben damit ausgesetzt.

Hey, arbeite als Aushilfe bei Penny und will jetzt kündigen

Weiß jemand ob man die Kündigung für den Minijob einfach dem Chef in der Filiale geben sollte oder diese an die "Hauptzentrale" des Supermarktes schicken sollte? Und soll ich um eine schriftliche Bestätigung in meiner Kündigung bitten?

Hallo,

ein Freund von mir hat seinen Job gekündigt und die Kündigung fristgerecht per Einschreiben verschickt. Sie ist ebenfalls rechtzeitig zugegangen.

Jedoch schreibt die HR Abteilung, dass die Firmierung nicht korrekt ist und die Kündigung daher unwirksam ist. Er hat die Postanschrift aus dem Intranet vom HR genommen. Auf dem Arbeitsvertrag steht aber wiederum was ganz anderes.

Jedoch wissen die ja genau, um wen es sich handelt (u.a.Personalnummer) und das eine eindeutige schriftliche Willenserklärung vorliegt.

Ist das tatsächlich so, dass sie nur wegen soetwas unwirksam ist?

LG

Ich bin in der Ausbildung als Zfa. Und ich finde die Tätigkeiten in Ordnung. Etwas langweilig aber nicht schlimm. Was mir aber überhaupt nicht gefällt ist der Umgang. Ich fühle mich wie ein Hampelmann.

Ich kann den Sauger nicht richtig halten. Ist natürlich schwer wenn man sich unter Druck gesetzt gefühlt. Ihr denkt jetzt. Boa wie dumm einen Sauger halten. Aber das ist nicht einfach Sauger rein. Man muss sehr viele Dinge beachten. Und unter Druck macht man viel falsch.

Ich muss mir dann auch so Sachen anhören wie:,, Was kannst du hier überhaupt.'' oder blöd dargestellt, weil ich nicht alles weiß. Bin aber auch erst seit Feb. in der Praxis.

Und wenn ich helfen möchte und frage soll ich leise sein.

Die Tätigkeiten werden mir nicht gründlich beigebracht und ich werde dann angemacht wieso ich es nicht kann.

Manchmal sind viele Leute krank. Und man steht alleine da.

Die Sekträtin super launisch. Dazu sag ich erstmal nicht viel.

Würdet ihr kündigen?

Hallo ihr lieben, ich habe heute leider verschlafen, mit dem Chef telefoniert, er will mir dafür einen Urlaubstag streichen. Geht das so einfach? Klar weiß ich er hätte mich direkt kündigen können aber darf er sowas? Mir ist das egal ich bin eh lieber auf der Arbeit als zu Hause.

Guten Abend,

Ich habe vor einem Monat(18.3.2022) ein ABO bei einem Spiel gemacht und das war 30Tage Kostenlos. Und ich musste das ABO 24h vor dem Ablauf kündigen ich habe es jetzt gekündigt, aber eine Stunde zu spät. Ich habe aber gar kein Geld auf meinem Konto, aber da kam gerade eine E-Mail, dass ich das ABO um einen Monat verlängert und den Betrag gezahlt habe. Wie kann das sein da ich ja gar kein Geld auf dem Konto habe, habe ich da jetzt irgendwo Schulden?

Liebe Grüße

Guten Morgen,

leider funktioniert es nach kurzer Zeit nicht mehr mit meiner Freundin. Wir sind recht schnell zusammen gezogen weil wir dachten es passt.
Unsere Vermieter sind meine Eltern und wir sind beide im Mietvertrag. Am liebsten würde ich in der Wohnung bleiben und sie müsste raus. Seit der Trennung erkenne ich sie nicht wieder - ich möchte sie nicht mehr lange hier ertragen. So wie es scheint hat sie eh schon einen neuen wo sie hin kann.
Können meine Eltern ihr auf Eigenbedarf kündigen, oder müssen wir beide gekündigt werden? Geht das überhaupt oder muss ich auf ihre Kooperation hoffen?
Kann man in der Kündigung bitten, dass sie nur nach Absprache in die Wohnung kommt? Aktuell ist sie bei einer Freundin (oder bei ihrem neuen) untergekommen.

Ich bin 16, mache gerade einen Ferienjob (also eine kurzfristige Beschäftigung) in einer Fabrik und bin ziemlich unzufrieden mit der Arbeit, da sie sehr anstrengend ist und nur mit dem Mindestlohn vergütet wird.

Laut dem Internet müsste ich die kommenden Feiertage (Karfreitag und Ostermontag) so bezahlt bekommen, wie wenn ich normal arbeiten würde.

Nun ist es so, ich will kündigen, da mir der Job absolut keinen Spaß macht, würde aber ungern das Geld der beiden Feiertage einfach verschenken, vorausgesetzt sie werden überhaupt bezahlt. Ob das moralisch in Ordnung ist, ist übrigens nicht die Frage, es ist ein großes Unternehmen, das davon keinen richtigen Schaden nimmt.

Im Vertrag steht eine Kündigungsfrist von einem Tag, könnte ich also am Montag meine Kündigung einreichen, sodass ich beide Feiertage noch bezahlt kriege und am Dienstag nicht mehr arbeiten muss oder muss ich für die Feiertagsvergütung bis Dienstag mit der Kündigung warten und noch einen Tag arbeiten?

Theoretisch könnte ich das letze machen, um kein Risiko zu haben, aber ich mache die Arbeit wohnend bei meinem Opa und würde dann am Sonntag wieder nach Hause fahren, so müsste ich andernfalls wegen der Spätschicht bis Mittwoch hier bleiben und auch noch 40 Euro für ein Zugticket nach Hause zahlen, Sonntag könnte ich mit meiner Mutter im Auto fahren, die eh fährt.

Meine Eltern sind im August 2020 zu Voxenergie gewechselt und im Dezember 2021 wurde der Vertrag angeblich von meinem Stiefvater telefonisch verlängert... Daraufhin folgte eine Preiserhöhung von 130%. Eine Kündigung wurde nicht akzeptiert weil sie nicht fristgerecht eingegangen ist. Leider wurde ich erst vor kurzem involviert und finde keine richtige Lösung für das Problem.. Weiß jemand wie man aus solchen Verträgen rauskommen kann? Danke für eure Hilfe!

Hey! Ich bin leider Opfer des Haustürengeschäfts der Telekom geworden.

War generell nicht gut drauf und in erster Linie hörte es sich für mich so an, als müsste ich zur Telekom wechseln. Aber eigentlich ging es nur um den Wechsel auf Glasfaserkabel (was ich echt nicht brauche).

Ich weiß vom 14 tägigen Widerrufsrecht und möchte es jetzt auch benutzen.

Die Telekom Leute waren vor 8 Tagen hier. Die Auftragsbestätigung bekam ich gestern. Ab wann läuft die Frist zum widerrufen?

Außerdem hat mein alter Anbieter die Kündigung bereits zum 10.05 bestätigt, kann man das einfach rückgängig machen? Sodass ich dort weiter bleibe, wie es immer war?

Auf Google habe ich gelesen, dass man per Mail und per Brief widerrufen kann. Mit Brief würde ich es wahrscheinlich per Einschreiben machen, mich ärgert es aber das ich nun extra noch Geld dafür ausgeben muss.. Würdet ihr es auch per Einschreiben machen, oder reicht es wirklich per Mail? Oder telefonisch?

Danke LG

Hallo,

darf mein Vermieter, mich kündigen, wenn ich zu Hause nicht das Wasser nutze? Heizung ist an auf Stufe 3

Da ich sehr selten mich dort befinde und aktuell oft bei einer Person bin, die ich pflege für 10 Stunden und dort auch die Möglichkeit habe zu übernachten im Gästezimmer.

Ich wüsste gerne ob das irgendwie ein Kündigungsgrund ist wenn ich mein kalt/ Warmwasser nicht nutze ( ich zahle ja Miete, Strom und Betriebsvorauszahlung/ Warmwasser kosten usw immer pünktlich)

Gerne melden wenn jemand da Ahnung hat und Erfahrung gemacht hat

Hallo,

ich habe folgende Frage...

Ich ziehe in 3 Monaten zu meiner Freundin, ist es möglich meinen jetzigen DSL-Vertrag dann vorzeitig zu kündigen, da vor Ort bei meiner Freundin bereits ein DSL-Vertrag vorhanden ist?

Gibt es vielleicht ein Sonderkündigungsrecht?

Danke im voraus :)

BBKings

Hallo ich habe vor 4 Wochen gekündigt und arbeite seid dem 1. April in einer neuen Stelle. Bei meinem vorherigen Arbeitgeber hatte ich noch Resturlaub, den ich auch nicht abgefeiert habe. Eigentlich hätte ich gedacht, dass dieser ausbezahlt wird. (Jedenfalls war es mündlich so besprochen)
Ich habe jedoch Post erhalten in welcher steht:

Urlaubsbescheinigung nach § 6 Abs. 2 Bundesurlaubsgesetz

Herr Müller war in unserem Unternehmen in diesem Kalenderjahr von 01.01.2022 bis zum 31.03.2022 beschäftigt.

Der kalenderjährliche Urlaubsanspruch betrug in unserem Unternehmen 30 Arbeitstage, d.h. 20 Tage gemäß BurlG zuzüglich 10 Tage arbeitsvertraglicher Mehrurlaub.

Für den Beschäftigungszeitraum bestand Anspruch auf 8 Tage. Es wurden 8 Tage gewährt oder abgegolten.

Ich hab eigentlich auch noch im Jahr davor (2021) 8 tage Resturlaub gehabt. Eigentlich noch 16 Tage Urlaub die der Arbeitgeber mir noch schuldet.

Ich bin mir nicht sicher was dieser Zettel mir wirklich sagen soll oder was ich damit machen muss.

Ich habe eigentlich erwartet, dass ich bald die 16 Tage ausbezahlt bekomme.

Bräuchte ein paar Tipps und Hilfe :)