Bei der Ausbildungsstelle wo ich mich beworben habe stand da Teilzeit und Vollzeit möglich und beim Vorstellungsgespräch wurde aber nicht darüber gesprochen ob Teilzeit oder Vollzeit daher ist jetzt meine Frage wann sich das denn entscheidet?

Hallo, meine Freundin hatte ein paar Krankheitsfehltage in der Ausbildung jedoch entschuldigt da sie krank war, es waren ungefähr 2 Wochen (sie war auch im krankenhaus sie war schwer erkältet und hatte einen nierenstau) ihr chef will sie kündigen, ihre urlaubstage abziehen und es vom gehalt abziehen ist das normal ? und darf er das so umsetzen ? wir verstehen das es für die Praxis ein verlust ist krank zu sein aber er sagt sie sollte auch kommen wenn sie krank ist und sich nicht so anstellen. Jedoch wenn man krank ist ist es auch eine Gefahr für die Patienten und so würde man seine Gesundheit aufs spiel setzen. für liebe und hilfreiche antworten wären wir sehr dankbar.

Hallo alle zsm, ich habe eine Trennung hinter mir. Ich habe bei meiner Freundin gelebt, bei ihrer Familie habe dort gearbeitet. Jetzt bin ich wegen der Trennung 95 km weit von meinem Arbeitgeber entfernt. In dem Dorf, wo meine Ex lebt, bin ich obdachlos und bin jetzt auf kurze Zeit bei meiner Mutter untergebracht. Ich bin zurzeit krankgeschrieben wegen psychischer Krankheit. Ich suche auch nach einer neuen Arbeitsstelle, aber so schnell geht das alles nicht. Was meint ihr, was ich tun kann? Der Chef will mich auch nicht kündigen. Ich selbst auch nicht wegen einer Sperrzeit. Bin ziemlich ratlos… ich habe auch kein Auto

Hallo,

unser Lüfter im Badezimmer ist defekt. Wir haben den Vermieter informiert und er möchte einen neuen bestellen.

Jetzt habe ich die Vormieterin gefragt, ob der bei ihr schon nicht funktionierte...sie meinte, seit 4 Jahren bereits nicht mehr und hat ihn auch des öfteren informiert.

Er hat uns das vor Unterschrift des Vertrages nicht gesagt. Wie kann man da jetzt vorgehen? Wir ziehen zum 01.11 ein

Mein Arbeitsverhältnis endet mit der Elternzeit. Diese wird dieses Jahr die vollen Monate Januar bis Oktober umfasst haben. Mein Jahresurlaub betrug 24 Tage. Nun hat mein Arbeitgeber den Urlaub um die 1/12 Regelung gekürzt - was ja quasi heißt, dass mir 20 Tage gestrichen werden, wenn ich das richtig verstanden habe.

Nun gilt ja aber auch, dass ab 6 Monaten der volle Jahresurlaub zusteht auch wenn das Arbeitsverhältnis in der 2ten Jahreshälfte beendet wird. Könnte ich also noch 4 Tage Urlaubsabgeltung einfordern?

Arbeite in meiner Arbeit schon mehrere Jahre und werde teilweise immer noch kontrolliert. Nicht aber jetzt weil ich viel falsch mache sondern weil bei meinen Kollegen , Chef einfach ein Kontrollzwang besteht. Wie sieht es da bei euch aus?

Guten Morgen

Hier nochmal

Mein Freund wurde am 30.9 gekündigt und die Kündigung geht bis zum 31.10.

Wir wussten aber nicht das er noch diesen Monat arbeiten gehen musste.

Weil da auch nichts stand mit Freistellung.

Aber er hatte noch Urlaub gehabt von 7.10-21.10

Er ist auch nicht zum Arzt gegangen ja ich weiß wir hätten uns besser informieren Sollen

Ich möchte hier Jetzt keine dummen Kommentare lesen ich möchte das ihr mir einfach Paar Tipps gibt oder einen Rat gibt das können wir gerade nicht gebrauchen

Kriegt er wenigstens den Urlaub noch bezahlt oder gar nichts mehr?

Hallo ich brauche dringend Rat! Also ich habe meine Mutter vertreten von 01.04 bis 01.09.24.

die Chefin hat mir einen befristeten drei Monate Vertretungsvertrag geschlossen.  Der Vertrag ging also drei Monate lang. Ich habe nicht noch einmal unterschrieben ich habe auch keine Vertragsverlängerung bekommen, die ich dann ausfüllen musste.

Wie sieht hier die Rechtslage eigentlich aus? Müsste sie eigentlich nicht noch mal einen neuen Vertrag erstellen? Ich mein der alte müsste ja schon im Juli geendet haben.

 jetzt ist das Arbeitsverhältnis gekündigt worden, weil der Kunde sein Unternehmen geschlossen hat. 

 Wie kann sie einen Vertrag kündigen, der schon im Juli geendet ist also meines Erachtens nach geendet ist, da ein befristeter Vertrag war

Moin,

wir haben momentan Spätschicht 12:30 Uhr bis 22:15 Uhr (2h Pflichtstunden) im Handwerk.

Mittlerweile merke ich, dass mein Körper es kaum mitmacht und fühle mich kurz vor Burnout. Ich zwinge mich trotzdem zur Arbeit, statt krank zu machen. Mach ich was falsches damit?

ich habe ein zu sehr schlechted Gewissen mich krank zu melden.

Danke im Voraus!

Wenn man bereits Weihnachtsgeld vom Betrieb bekommen hat und sich danach kündigen lässt, muss man das Geld dann zurück zahlen?

Lg

Ich weiß irgendwie garnicht mit der Situation umzugehen. Ich lebe noch zu Hause bei meinen Eltern und gehe auch noch zur Schule. Mein Freund ist nach 1 Jahr Fernbeziehung von ca. 1000km nun vor 2 Monaten nach Österreich gezogen. Jedoch immernoch 300km entfernt. Ich war immer nur so semi begeistert, da es trotzdem so weit weg ist, aber es war zumindest ein Schritt und immerhin hat er für mich alles dort aufgegeben (Job, Wohnung, Möbel, Freunde) Schnell wurde klar die Stelle ist nix für ihn, alles war anders als er sich das vorgestellt hatte, man hatte ihm zum Teil auch Dinge verschwiegen...Jetzt hatte er vor einigen Tagen ein Gespräch mit seinem Vorgesetzen, wo er wohl seine Gedanken darüber geäußert hat zu gehen. Nunja und heute kam wegen dieser Aussage halt, dass sie ihn nicht behalten wollen und das Arbeitsverhältnis einvernehmlich auflösen wollen. Zum 31.10. Ich hab ihm halt gesagt, dass es nicht unterschreiben soll und sich erstmal bei der AK informieren soll. Kündigen werden sie ihn dann wsl eh, aber er hat ja dann mehr Zeit. Jetzt will er außerdem (das meinte er auch schon vor dem Gespräch letztens) doch zu mir in die Nähe ziehen. Nur er meint halt, dass es schwieg ist bei mir in der Stadt eine Wohnung zu finden. (Dort hat er vom AG eine gestellt bekommen) Das ist es definitiv auch, ich weiß es ja von mir...Seine Idee war daher, dass er arbeitet in Wien und bei meinen Eltern miteinzieht. Aber ich weiß, dass meine Eltern das nicht wollen. Ich bin so hin und her gerissen, weil natürlich will ich meinen Freund unterstützen, aber es war bestimmt auch dumm, dass er es dem AG so kommuniziert hat....Nur meine Eltern werden das nicht unterstützen, auch wenn das heißt, dass er auf der Straße sitzt...Jetzt bin ich am Ende...Ich weiß nicht wie Detailreich ich da mit meinen Eltern drüber sprechen kann. Eigentlich wäre Ehrlichkeit da am Wichtigsten, aber meine Mama feiert ihn eh schon nicht. Danach hat er doch total verkackt. Die ganze Familie sagt seit Wochen er soll doch zu uns in die Nähe ziehen, aber sie stellen es sich viel leichter vor. Wir kommen aus ganz andern finanziellen Verhältnissen als er. Die kennen es nicht nichts zu haben....

Hallo zusammen,

Ich arbeite im öffentlichen Dienst Bereich Krankenhaus seit 16.5.23. Ich möchte gerne kündigen aufgrund von Umzug. Kann ich denn schon zum 30.11.24 kündigen? Wie lange habe Kündigungsfrist und was passiert mit meinem Weihnachtsgeld? Ich danke euch schonmal für eure Antworten.

Herzliche Grüße Alexandra

Hallo ich habe für meine Mutter 3 Monate geputzt. Ich beziehe Wohngeld. Der Lohn wurde auf das Konto meiner Mutter wie bisher überwiesen. Ihre Chefin ist eine ganz schlimme Frau wenn ich nicht gearbeitet hätte für die hätte sie meine mom gekündigt. 

Sie akzeptiert überhaupt kein Krankmeldung. Auf jeden Fall hatte Mama eine Operation gehabt und ich habe für sie geputzt. Ich wollte auf jeden Fall, dass sie ihren Lohn noch weiterhin bekommt den auch sie benötigt den. Ich hab das also für meine Mutter vom Herzen gemacht. Jetzt will  Wohngeld stelle Lohnabrechnungen haben… 

 Ich weiß jetzt echt nicht, wie ich das am besten lösen soll. Ich habe ja praktisch nirgendwo einen Lohn überweisen bekommen. Vertretungsvertrsg wurde gemacht. Was kann ich hier tun ??? Der Vertrag meiner Mutter besteht doch immer noch nach wie vor wie gesagt, sie hat den ganzen Lohn immer auf dieses Konto bekommen, was ihr gehört. Ich könnte also auf meinem Konto beweisen, lückenlos dass ich keinen Zahlungseingang habe. Wer kann mir hier bitte weiterhelfen?

Ich habe bereits gegoogelt, aber ich habe es immer noch nicht verstanden. Mein Chef weiß auch nicht, was es ist, aber ich brauche eine für meinen nächsten Job.

Also wenn ich noch Urlaub bei meinem alten Job übrig habe, bekomme ich diese Urlaubstage bei meinem nächsten Job gutgeschrieben?

Hallo zusammen,

ich habe kürzlich bei einem neuen Arbeitgeber angefangen und stehe nun vor einer schwierigen Situation. Aus gesundheitlichen Gründen darf ich allgemein nur eingeschränkt fliegen.

Leider wurde mir weder im Bewerbungsgespräch noch von meiner Vorgesetzten mitgeteilt, dass ich für mehrere Nächte im Monat (bis Februar) in eine 600 km entfernte Stadt fliegen muss. Wäre ich darüber informiert gewesen, hätte ich mich nicht auf die Stelle beworben.

Bei meiner letzten einwöchigen Dienstreise bin ich deswegen krank geworden.

In der Stellenanzeige war keine Rede von regelmäßigen Dienstreisen, und auch im Bewerbungsgespräch wurde das Thema nicht angesprochen. Die Arbeit könnte theoretisch auch über Teams erledigt werden, aber das Unternehmen ist, wie ich inzwischen festgestellt habe, recht altmodisch.

Ich werde das Thema nochmals mit meiner Vorgesetzten besprechen, da die geplante Dienstreise für mich momentan sehr ungünstig ist.

Meine Frage: Bin ich unter diesen Umständen verpflichtet, die Dienstreise anzutreten, oder gibt es rechtliche Möglichkeiten, dies zu vermeiden?

Ich habe ein großes Problem mit meiner Vermieterin. Diese lebt unter mir in einem Einfamilienhaus. Bei Wohnungsbesichtigung hat sie mir viele Dinge versprochen...Ich möchte jetzt fristlos kündigen aus folgenden Gründen. Diese Liste ich hier auf. Ich bitte um Hilfe und Rat wie ich vorgehen soll. Die Frau macht mir mein Leben zur Hölle. Akzeptiert auch nicht, dass ich einen Nachmieter suche.

Ich möchte meine Kündigung wie folgt begründen:

• Nicht entfernte Einbaumöbel: Bei Wohnungsbesichtigung hat sie mir versprochen einen Einbauschrank, der in meinem Schlafzimmer sich befindet zu verkaufen. Anzeige ist auf Ebay. Im Übergabeprotokoll steht "soll noch verkauft werden"
• Blockierte Fluchtwege: Der Hauseingang ist regelmäßig mit Schuhen und persönlichen Gegenständen von Ihnen vollgestellt, sodass Fluchtwege blockiert sind. Man muss erst mal in eine Garage, (die vollgestellt ist dann in ihre eigene Wohnung und den gelangt man oben erst in meine)
• Unangekündigte neue Mieter im Nebenzimmer: In dem Nebenzimmer, das sich unmittelbar neben meinem Zimmer befindet, wechseln häufig die Mieter, ohne dass ich darüber informiert werde. Alle 3-4 Wochen und sie sagt es ist ihr GÄSTEZIMMER und sie darf entscheiden weil ihr Haus.
• Nicht bereitgestellter separater Eingang: Mir wurde vor Einzug ein separater Eingang zur Wohnung zugesichert. Leider nur mündlich. Zeugen waren aber auch dabei. Tatsächlich muss ich jedoch jedes Mal durch Ihre Wohnung gehen, um in meine eigene Wohnung zu gelangen.
• Heizung wird ab 23 Uhr komplett ausgeschaltet. Sie sagt nein es ist nur eine Regulierung aber die Heizungen sind eiskalt und ich friere nachts.

Alles was sie behauptet, ist dass sie mir keine Zeit gegeben hat und selbst entscheiden kann wann was passiert (ganz egal auch wenn ich seit knapp einem Jahr Miete zahle) Sie schreibt immer nur auf Signal, hat kein Whatsapp (ganz komische Frau) und hat mir im Sommer nach Auseinandersetzung schon gesagt "wenn du dich so verarscht fühlst, löse ich den Vertrag auf". Was hab ich darunter verstanden? Na das ich gehen kann, wenn ich will. Jetzt sagt Sie nein, 3 Monate Kündigungsfrist gelten. Ich will das Geld und wenn nicht kommt der Anwalt. Meine Frage ist jetzt darf das überhaupt als "Wohnung gelten" und wie komme ich schnellstmöglich hier raus. Kaution ist bezahlt und Miete wurde immer fristgerecht bezahlt. Wie würdet ihr vorgehen?

Ich mache eine Ausbildung zum Industriekaufmann und es macht mir überhaupt keinen Spaß, ich hab es mir einfach besser vorgestellt, es ist zäh, ziemlich langweilig und eintönig, ich würde den Ausbildungsberuf gerne wechseln zum Handwerk, wie sollte ich am besten vorgehen?

In der Wohnung war eine steinalte Einbauküche.

Ich lebte 14 Jahre dort und hab beide Dinge fristgerecht gemeldet.

Als ich meldete, das der Ofen kaputt ist, behielt mein Vermieter gleich 100 € von der Nebenkostenrückzahlung ein.

Der Ofen wurde nie ausgetauscht, da er dies an Bedingungen knüpfte. ..

Jetzt ziehe ich aus und er besteht darauf, das ich das entsorge.

Wozu bin ich rechtlich verpflichtet?

Ich habe so einen Vertrag, ist das ein Nachteil für einen Vermieter den ich bin dazu in nächste Zeit auf Wohnungssuche.

Hallo zusammen, ich brauche dringend Hilfe.

Ich habe Mitte März einen Mietvertrag für eine Wohnung unterschrieben, um die Schlüssel im Juni zu erhalten.

Später habe ich eine bessere, günstigere Wohnung näher bei meiner Arbeit gefunden.

Ich habe den Vermieter informiert, dass ich einen Untermieter finden werde, was er akzeptierte.

Ich habe einen neuen Mietvertrag unterschrieben.

Ich habe mehrere potenzielle Untermieter mit stabilen Arbeitsverträgen gefunden, aber der Vermieter hat jeden abgelehnt, nachdem er ihre Unterlagen geprüft hat, was mehrere Wochen dauerte.

Schließlich hat er einem Untermieter zugestimmt, aber dieser Vertrag beginnt erst am 1. Juli.

Das bedeutet, dass ich die Miete für den Juni für beide Wohnungen zahlen muss, obwohl ich die Schlüssel zur ersten Wohnung nie erhalten habe.

Der Vermieter hat sich geweigert, sie mir zu geben, da er die Wohnung renoviert hat und nicht wollte, dass ich sie für einen Monat beziehe.

Ich habe eine Zahlungsaufforderung erhalten und wurde gewarnt, dass der Vermieter rechtliche Schritte einleiten wird, wenn ich nicht zahle.

Was soll ich tun?

Ich habe einen älteren Mann, der als Zeuge für die gesamte Situation fungiert, ohne dass wir verwandt sind.

Er ist ein Freund, der mir geholfen hat.

Bitte gebt mir Ratschläge, was ich richtig tun soll.

Ich bitte nur um Antworten von erfahrenen Personen.