Ich bin für die ganze Woche krankgeschrieben wegen Magen Darm Infekt und ich wollte bei der Zeitarbeitsfirma kündigen. Darf ich meine Kündigung heute persönlich abgeben ohne Konsequenzen zu erwarten?

Wenn ich schreibe : Sehr geehrte Damen und Herren, ich, Name Nachname, möchte hiermit meine XXX kündigen.

Braucht man nach* ich* ein Komma?

Könnt ihr mir eine Erklärung aus dem Internet schicken, wo drauf steht, dass man es braucht oder nicht

Der Hund von einem Freund bellt oft im Hausflur wenn man mit ihm Gassi geht , auch wenn andere Passanten im Flur sind.

Er würde nie jemandem was tun. Sondern bellt immer nur aus Freude.

Kann man dafür vom Vermieter abgemahnt werden? Ist das rechtlich?

In der Wohnung bellt er eigentlich kaum, sondern nur bei seiner Mittagsgassirunde.

Hallo,

Wenn im Brief steht ich will für Freitag den 6.10.2017 kündigen aber der Brief erst am Montag den 9.10.2017 ankommt, werde ich dann erst ab Montag gekündigt? Oder verfällt die Kündigung und ich werde garnicht gekündigt weil sie nicht gültig ist? Weil ich hab 1 Woche Sperrzeit und ich habe schon eine andere Stelle und ich will denen nicht mehr als 1. Tag Schadensersatz zahlen...

Hi, ich bin seitdem 29.9.2017 krank geschrieben. Meinen Chef habe ich darüber direkt am gleichen Tag in Kenntnis gesetzt & ihm mitgeteilt, dass ich im Krankenhaus liege.

Nun wurde ich 2.10.17 aus dem Krankenhaus entlassen mit einen Zettel für meinen Hausarzt, auf dem festgehalten wurde, wieso ich im Krankenhaus war.

Mein Hausarzt hat mich dann am 2.10.17 krankgeschrieben für den Zeitraum 29.9-11.10.17.

Meinen Chef habe ich darüber ebenfalls in Kenntnis gesetzt, nun verlangt er aber von mir eine Bescheinigung, dass ich im Krankenhaus war.

So eine Bescheinigung habe ich aber nicht, da ich dachte, der Krankenschein vom Hausarzt würde ausreichen. Schließlich ist dort vermerkt von wann bis wann ich krank bin.

Kann mein Chef mich nun kündigen, wenn ich diese Krankenhausbescheinigung nicht nachreiche? Schließlich habe ich fristgerecht meinen Krankenschein eingereicht auf den das Datum festgehalten ist.

Seit 2 Monaten bin ich im öffentlichen Dienst bei einem Bundesamt beschäftigt. Ich möchte wieder kündigen,weil ich mich dort nicht wohl fühle. Eigentlich hatte ich vor,die Zeit dort in meiner neuen Bewerbung zu verschweigen.da ich mich aber auch auf andere Stellen im öfftl.dienst bewerbe,habe ich die Sorge, dass der neue Arbeitgeber, also im öfftl. dienst, sieht, dass ich die vorige Stelle gekündigt habe. Besteht die Möglichkeit wirklich? Sind die im offtl. Dienst miteinander vernetzt?oder gibt es nur eine Personalakte oder so was?bin sehr beunruhigt...danke für Rückmeldungen.

Hallo Zusammen,

ich bin seit dem 01.07. in einem Job angestellt welcher mir absolut keinerlei Spaß gemacht hab & weshalb ich mich nebenbei beworben habe. Dies ist mir insoweit geglückt, als dass ich eine neue Stelle spätesten zum 01.11. antreten kann.

Nun ist es derzeit ein Job im Außendienst, wo mein Chef mich

1. bestimmt nach meiner Kündigung nicht mehr sehen will (da es auch mal gut gekracht hat zwischen uns) &

2. er weiß dass ich keine Leistung mehr bringen werde, Termine mache oder beim Kunden allerernstens tolle Laune haben werde

Nun steht im Vertrag jedoch die Kündigungsfrist von 2 Wochen zum Monatsende. Heißt Oktober müsste ich noch arbeiten...

Meine Idee war es deshalb im vorzuschlagen auf mein Oktobergehalt zu verzichten etc. und das wir eine Kündigung zum 01.10. vereinbaren ganz einfach, und ich somit dann im Oktober keiner Arbeit nachgehe, da es echt unvorstellbar in diesem Job ist wenn ich mich null damit identifiziere und er mich auch nicht sehen will...

Meine Frage hierzu war jedoch bevor ich das so vorschnell vorschlage welche anderen Wege es noch gibt?

Habe 30 Tage Urlaub im Jahr, dachte somit für das halbe Jahr 15 Stück noch, aber schon Google überflogen, dass es wohl nicht so ist sondern ich mir nur ein paar "erarbeitet" habe?

Wollt einfach wissen ob es irgendeine andere Möglichkeit gibt?

Müsst er mir dann die Urlaubstage eig. auszahlen oder so? Nein, oder?

Und ja, ich weiß ich könnt auch einfach weiterarbeiten aber in diesem Fall unvorstellbar, da sind Dinge passiert die kann man niemandem erzählen...

Freue mich über Ratschläge

Also ich arbeite in einem groß handel als Aushilfe, Ich arbeite dort seit 3 Jahren, habe einen unbefristeten Vertrag. Stempel aber seit ca 2 Jahren meine Pausen nicht mehr! Weil nach 6 Stunden wird mir die Pause direkt abgezogen und unter 6 Stunden mache ich keine.

Eine zweite Pause Stempel ich nicht immer, weil ich diese oft nicht machen möchte und dazu gezwungen werde die zu machen (bei 7 Stunden, 1 Stunde Pause). Nur wenn ich die verlange Stempel ich diese.

Auf jedenfall haben jetzt manche aus diesem Grunde die fristlose Kündigung bekommen.

Ist das rechtens wenn ich nicht abgemahnt wurde? Vorallem das letzte mal wo ich die zweite Pause nicht gestempelt habe, ist schon zwei Monate her. Können die mich dann dafür fristlos kündigen?

Vielen Dank und lieben Gruß

Meine Freundin wurde ein einem Verein sexuell Belästigt. Eine Anzeige hat sie (noch) nicht gestellt. Der Verein weiß seit mehreren Monaten über diesen & weitere Vorfälle bei anderen weiblichen Mitgliedern Bescheid.

Laut Auskunft unseres Anwalts besteht ein Sonderkündigungsrecht der Mitgliedschaft, da der Verein seiner Aufsichtspflicht nicht nachgekommen ist / nachkommt & es sowohl meiner Freundin als auch mir nicht zuzumuten ist weiterhin Mitglied im Verein zu sein.

Nun suche ich Urteile oder zumindest Gesetzesstellen auf die ich in unserer fristlosen Sonderkündigung verweisen kann. Vielen Dank im Voraus!

Hallo,

ich arbeite seit dem 1. August 2017 als Aushilfe in einer Edeka Filiale. Am Anfang hat es mir sogar Spaß gemacht, aber durch meinen Filialleiter nicht mehr. Er behandelt uns Aushilfen rücksichts- und respektlos. Macht uns fertig, wenn ihm was nicht passt und fungiert/ändert unsere Arbeitszeiten kurzfristig ohne überhaupt zu fragen, ob das geht.
Beispiel: Ich arbeite Dienstags, Donnerstags und Samstag. Deswegen versuche ich meine Hobbys, Termine etc. auf die anderen Tage zu legen. Am Montag hatte ich eigentlich zu tun und jetzt gestern wurde angekündigt, dass ich da arbeiten soll. Das ist meinem Chef einfach egal und das sagt er sich offen. Wenn er ruft, müssen wir da sein. Mehr zählt für ihn nicht. (Eine andere Aushilfe hatte als einzige gestern erwähnt, dass sie nicht kann. Daraufhin hat er sie angeschrien und sie hatte Tränen in den Augen)

Ich kann mir sowas einfach nicht leisten, da ich nebenbei noch eine Ausbildung zum Erzieher mache, Praktika absolvieren und Klausuren/Dokumentationen schreiben muss. Da kann ich nicht alles SO KURZFRISTIG absagen/verschrieben, nur weil ich da antanzen soll.

Ich möchte gerne kündigen, habe auch schon ein Schreiben erstellt. Aber was soll ich jetzt tun? und wie funktioniert das mit der Kündigungsfrist?

Hallo Liebe gutefrage.net Gemeinde.

Folgende Frage: Am Dienstag dieser Woche hatten wir in der Berufsschule eine Vertretungsstunde Ich hatte meinen Taschenrechner nicht dabei. Dies hat dem Lehrer nicht so gefallen deswegen Fragte ich ob Ich mein Handy Benutzen darf um wenigstens am Unterricht teilnehmen zu können. darauf sagte er das ich Morgen meinen Taschenrechner mitbringen soll.

Habe dann die restliche Stunde meinen Handy Rechner Benutzt. Am Nächsten Tag wurde unsere Klasse etwas unruhig da vereinzelte wieder ihre Arbeitsmaterialien Vergessen hatten.

Er Drohte mit der Kontaktierung der Betriebe. Dies Tat er dann auch. Mir wurde der "Verstoß" gegen die Schulordnung vorgeworfen.

Meinen Chef hat das Garnicht Gefallen.

Habe mich dann nochmal Schriftlich über eine E-Mail mit diesem Lehrer zu einem Gespräch verabredet. Dieses Gespräch verlief Klärend und alle Differenzen wurden beidseitig aus dem Weg geschafft.

Aber mein Chef ist natürlich immer noch extrem Sauer auf mich und mich erwartet zu 100% eine Abmahnung.

Natürlich habe ich mir in meiner Vorherigen Ausbildungszeit auch 1-2 Dinge geleistet Unter anderen auch eine 4 auf dem Zeugnis Und eine Auseinandersetzung mit einem Ausbilder aus einer ausbildungs Stelle auserhalb des Betriebes. Bei diese Auseinandersetzung war zwar Ich im Recht aber mein Chef war trotz allem nicht erfreut.

Naja und jetzt noch diese absolut Dämliche Sache. Habe eine Schriftliche Vorladung bekommen und bereite mich schon mal Seelisch auf eine Abmahnung vor.

Was für Folgen werde ich davontragen oder auf was muss ich mich einstellen ?

Befinde mich im 3. Lehrjahr und wollte eh nach meiner Ausbildung diesen Affenzirkus verlassen.

Verfällt diese Abmahnung oder wird die mir jetzt ewig auf die Füße fallen wenn ich mich in 1 1/2 Jahren wo anders bewerben werde ?!?

Danke für eure Hilfe.

Ich bin Student und hatte bis vor kurzem eine Wohnung in Paderborn. Durch einen Wasserschaden der nicht von mir verursacht wurde, hatte mir der Vermieter ein außerordentliches Kündigungsrecht bis zum Ende des letzten Monats eingeräumt. Dies hatte ich angenommen und bin wieder zu meinen Eltern gezogen. Habe ich bei 1&1 ein Recht auf eine sofortige Kündigung des Vertrages, weil ich ja keine eigene Wohnung mehr beziehe?

Ich habe eine Frage zum Thema Arbeitsrecht / Urlaub. Ich habe aus diesem Jahr den vollen Urlaub genommen sowie aus nächsten Jahr zwei weitere Tage. Diesen Urlaub habe ich im Juli genommen. Als ich aus dem Urlaub zurück kam, hat man mir mitgeteilt ich solle mir eine andere Arbeitsstelle suchen... Soweit so gut. Die habe ich gefunden.

Jetzt will mein Chef mir aber den Urlaub und die Fehlstunden (die ich für die Vorstellungsgespräche nehmen musste und freigestellt werden sollte) vom letzten Gehalt abziehen. Kann er das einfach so machen?

Hallo ich musste meinen Arbeitsvertrag aus gesundheitlichen Gründen (Attest Psychater liegt vor) kündigen. In meinem Vertrag steht die Klausel dass Lehrgangskosten nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses Übernommen werden müssen (siehe Anhang). muss ich trotz des Atteste die Lehrgangskosten (3 Tage innerhalb 2 Jahre ca. 1500€) zurückbezahlen?

Vielen Dank im Voraus

Ich bin bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt und möchte kündigen weil ich eine bessere Stelle gefunden habe, muss ich jetzt einen Brief mit der Kündigung an meine Zeitarbeitsfirma schicken und an meinen Betrieb in dem ich Arbeite oder nur an die Zeitarbeitsfirma? Und muss ich mündlich Bescheid geben oder reicht einfach nur ein Brief? Muss ich dann morgen meinem Chef Bescheid geben das ich Kündigen will?

meine Frau arbeitet und hat im Vertrag stehen

Kündigungsfrist 2 Wochen zum Monatsende

was bedeutet dies denn genau ?

Im Bezug auf Kündigung einreichen und gekündigt werden ?

Hallo,

ich hatte beim Fußball einen Unfall, mir wurde die Kniescheibe verdreht und dazu Bänder gerissen.

Jetzt muss ich operiert werden und bin danach gut 2 Monate krank geschrieben.

Ich habe eine Ausbildung erfolgreich Absolviert und wurde fest übernommen. Ich bin seit 2 Monaten ca fest beschäftigt und meine Probezeit gilt noch 4 Monate.

Muss ich Angst vor einer Kündigung haben?

Hallo Leute!

Hab eine Frage an euch und hoffe mir kann jemand helfen hab schon gegoogelt aber nicht das gefunden was ich wissen will.

Habe vor kurzen bei einem Verein meine Mitgliedschaft auf Eis gelegt (also bin nicht ausgetreten). Später wurde ich angeschrieben das meine Mitgliedschaft gekündigt wurde.

Dürfen sie das ohne grund und wenn ich den Mitgliedsbeitrag von 2017\18 schon bezahlt habe?

Hoffe ihr könnt mir helfen. Danke

Erst mal ein hallo an alle 😊

unzwar geht es um meine Kündigung. ich habe letzte Woche Samstag den 16.09.17 einen Vertrag bei Kik als Teilzeitkraft unterschrieben. Heute den 22.09.17 möchte ich aber Kündigen wegen besonderen Gründen..

Meine frage ist es jetzt ob ich fristlos Kündigen kann? Weil mein Vertrag noch in Bearbeitung ist und ich sie nicht in der Hand habe?

ich hoffe ihr könnt mir (schnell) helfen

danke schon mal an alle ❤️

Hallo Ich habe zurzeit eine Magenschleimhautentzündung. Letzte Woche war ich 2 Tage deswegen zu Hause und heute musste ich auch wieder zu Hause bleiben. Wegen einer anderen Krankheit musste ich im August auch schon 2 Tage zu Hause bleiben. Können die mich deswegen kündigen?? Habe Angst meine Ausbildung zu verlieren.