Ich hab jetzt nen fertienjob angenommen für 2 Wochen, kein Arbeitsvertrag. Wenn ich nach der 1. Woche keine Lust mehr hab, kann ich dann auch vorzeitig kündigen?

Ich will mein Haus verkaufen und habe deshalb am 03.06.15 einen Makler kontaktiert und bei diesem einen Alleinvertrag über 12 Monate abgeschlossen. Bisher hat dieser Makler aber sehr wenig von seinen Versprechen eingehalten. Er hat das Haus nur auf fünf Internetportalen statt wie versprochen auf 12 Portalen angeboten. Die Beschreibung ist fehlerhaft (Wohnfläche falsch, schlechte Fotos, zweite Garage und Küche wurden nicht angegeben etc.). Zudem kommt noch, dass er mit einem von mir bereitgestellten Grundriss, mit Bemerkungen zur Nutzung, nicht wie versprochen für die Erstellung eines neuen Grundriss genutzt hat, sondern meine "Schmierzettel" eingescannt und für das Inserat benutzt hat. Infos bekommt man von ihm keine. Das versprochene Video vom Haus wurde auch noch nicht erstellt. Auf die Probleme angesprochen, meint er nur, dass das alles noch korrigiert würde und wir hierzu nochmal einen Termin machen würden. Wer das Inserat einmal so gesehen hat, hält das doch so in Erinnerung. Der erste Eindruck zählt, und der ist in diesen Inseraten sehr schlecht.

Gibt es eine Möglichkeit, diesen Vertrag zu kündigen? Ich habe echt den Kaffee auf.

Danke für eine Antwort

Zum Kündigen meines Base Vertrags benötige ich meine Kundennummer, jedoch finde ich diese nirgendwo auf meinem Base Kundenvertrag. Kann es sein, dass die Kundennummer die Auftrags- oder Vertragsnummer ist? danke schonmal :)

Hallo Leute, ich möchte gerne meine Ausbildung abbrechen, weiß jedoch nicht so recht was ich dabei alles beachten muss. Die Gründe, weshalb ich meine Ausbildung abbrechen möchte, sind die, dass ich keinen Spaß am Beruf habe und ich mich teilweise ziemlich ausgenutzt fühle und ich schlecht behandelt werde - ich würde sagen, es grenzt schon an Mobbing.

Ich wusste von der ersten Woche an, dass die Ausbildung nichts für mich ist, jedoch dachte ich mir, probiere ich es trotzdem - immerhin ist es eine Ausbildung. Von Anfang an war es aber so, dass ich oft schlechte Laune hatte, wenn ich nach Hause gekommen bin und ich auch mit schlechter Laune zur Arbeit gegangen bin. Bei der Arbeit hab ich mich dann natürlich bemüht, so gut gelaunt wie möglich zu wirken. Auch war es so, dass ich von Anfang an Dinge machen musste, die wirklich Null mit meiner Ausbildung zu tun haben - und diese Dinge durfte ich dann noch nicht einmal in mein Berichtsheft schreiben. Mittlerweile werden es immer "extremere" Dinge, die ich machen muss. Wenn ich eine Frage stelle, wirken die Befragten oft genervt und geben mir dann auch oft pampige Antworten - ich trau mich fast gar nicht mehr, etwas zu fragen, weil ich Angst vor blöden Antworten habe. Wenn ich nach Hause komme, weine ich oft, weil ich so überfordert mit der ganzen Situation bin und ich mich einfach auch so mega unwohl in meinem Betrieb fühle. Auch habe ich keine Lust mehr auf Dinge, die total normal für Leute in meinem Alter sind (ausgehen, Freunde treffen,...). Ich möchte nach der Arbeit und am Wochenende einfach nur Zuhause sitzen und TV schauen. Am besten so früh wie möglich ins Bett - allgemein bin ich immer sehr antriebslos und müde. Ich habe oft Kopfschmerzen oder Magen-Darm-Probleme - ich schätze, dass das alles eine sehr starke psychische Belastung für mich ist. Ich war auch schon beim Arzt, welcher mich dann gleich mal eine Woche krank geschrieben hat.

Naja, das war jetzt mal ein Teil der Gründe, weswegen ich meine Ausbildung abbrechen möchte. Ich hoffe, ihr könnt mir dazu weiterhelfen, denn ich möchte gerne wissen, ob es dringend notwendig ist, vor der Kündigung mit der IHK zu sprechen, um mich abzusichern oder ob ich auch so kündigen kann und was auf jeden Fall in die Kündigung rein muss. Außerdem hab ich noch 5 Wochen Urlaub zur Verfügung, welche ich gerne in Anspruch nehmen möchte. Ich weiß, dass wenn ich zum 01.01. des Jahres angestellt war und ich zur zweiten Hälfte des Jahres kündige, ich dann Anspruch auf den gesamten Urlaub habe. Nun würde ich jedoch gerne wissen, ob man da am Kündigungseingang rechnet oder ab wirksamwerden der Kündigung?

Tut mir Leid, dass der Text so lange geworden ist. Ich hoffe, jemand kann mir weiterhelfen.

Danke schonmal im Voraus!

Liebe grüße

P.S. Ich mache übrigens eine Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement und bin im ersten Lehrjahr. Und ich bin 21.

Hi, ich möchte mich vom Fußballverein abmelden. Da ich aber früher bei der Anmeldung nicht Volljährig war musste meine Mutter den Mitgliederbeitrag von Ihrem Konto zahlen. Jetzt aber bin ich schon 18. In wessen Namen muss ich jetzt also die Abmeldung schreiben, denn ich bin ja eig. das Mitglied.

Habe es bisher so verfasst: Anschrift des Beitragzahlers und des Vereins

Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit kündige ich die Mitgliedschaft meines Sohnes XXXXX in Ihrem Fußballverein XXXXX zum nächstmöglichen Termin. Mit Inkrafttreten der Kündigung und darüber hinaus erlischt auch die Ihnen erteilte Einzugsermächtigung für mein Konto. Bitte bestätigen Sie mir den Erhalt und die Wirksamkeit dieser Kündigung schriftlich.

Mit freundlichen Grüßen

Kann man das so lassen, der muss ich meinen Namen außer im ersten Satz nochmals gesondern irgendwo hinschreiben? Oder muss das ganze von Grund auf von mir sein. Desweiteren wer muss dann da Unterschreiben, ich, sie oder beide?

Hallo, und zwar habe ich in meiner theoretischen Zwischenprüfung leider nur 48% erreicht, kann mir garnicht erklären wie das passieren konnte, da ich sehr viel gelernt habe. :( Und jetzt hatte ich meine praktische Zwischenprüfung die ziemlich gut gelaufen ist. 👍 Aber meine Frage ist jetzt ob mein Ausbilder mich kündigen kann wenn ich sie jetzt auch versemmelt haben sollte. :/ Weil habe im Internet gelesen, dass wenn er der Meinung ist das ich meine Abschlussprüfung (Februar 2017) nicht schaffen werde, das er mich dann kündigen könnte. Habe richtig Angst irgendwie gerade. :/ Hoffe da kennt sich einer mit aus. Schonmal Danke an euch. 👍

Er kann/ darf seinen alten Beruf( auf Anraten seines Psychologen) nicht mehr ausüben (Burnout und Mobbing).Aufhebungsvertrag wird seitens des AG nicht akzeptiert. Nun könnte er eine neue Stelle bekommen. Darf er einen Tag quasi Probe arbeiten,im Sinne eines Praktikums? Gibt es da eventuell eine Gesetzeslücke? Er bekommt auch mittlerweile Krankengeld seitens der Krankenkasse, also wäre der AG ja auch nicht mehr involviert?

Hallo,

Und zwar habe ich meine 12 Monate alte Tochter in einer Kita angemeldet. Nun möchte ich diesen Platz aber aus gesundheitlichen Gründen meiner Tochter nicht in Anspruch nehmen, der Leitung habe ich dies bereits mit geteilt. Nun soll ich das schriftlich Kündigen mit einem Attest vom Kinderarzt. Das kann ich aber überhaupt nicht nach vollziehen. Zumal ich noch gar keinen Vertrag unterschrieben habe. Und den Kindergarten die Krankheit meiner Tochter, doch gar nichts angeht?! Nun ist meine Frage ob ich die Anmeldung nicht einfach zurück ziehen kann?! Wie seht Ihr das .. Kündigung mit Attest oder die Anmeldung zurück ziehen. Oder ist das nicht mehr möglich, weil das Jugendamt den Platz bereits genehmigt hat?!

Ich bedanke mich schon mal über eure zahlreichen Antworten!

Lg

Hallo,

ich habe auch noch so eine "suboptimale" Unfallversicherung. Kann diese nun zum 15.9 Beitragsfrei stellen oder kündigen. Die Versicherung läuft bereits seit 2000 und Ablauftermin 15.9.28 (also noch 13 Jahre). Habe von der Allianz mal die aktuellen Rückkaufswerte berechnen lassen. Wenn ich beitragsfrei stelle bekomme ich zum Ablaufdatum ca. 9000 Euro + Überschussbeteiligung (derzeit ca. 1100 Euro). Bei Kündigung wären es jetzt 5600 Euro + 691 Euro Überschussbeteiligung. Lasse ich mal die Überschussbeteiligung weg dann wären das, wenn ich mich nicht verrechnet habe, gut 3,5% Zinsen auf die 13 Jahre (bei Stilllegung). Das Geld brauche ich derzeit nicht unbedingt - Frage ist nur ob ich mich vertan habe... ansonsten wäre ja die Stilllegung die wirtschaftlich sinnvollere Alternative oder?

Danke und Gruss

Hallo,

ist es möglich eine Versicherung die über einen Makler abgeschlossen wurde selbst zu kündigen?

Wenn ja, muss der Makler von mir darüber informiert werden?

Hallo,

ich habe ein Problem: Ich möchte am 01.09.2015 bei einem neuen Arbeitgeber anfangen.

Meine Kündigungsfrist beträgt 6 Wochen zum Quartalsende, sodass ich spätestens an diesem Dienstag kündigen müsste. Das wäre dann jedoch schon zum 30.06.2015.

Ich bin aber bereit bis zum 31.08.2015 weiterzuarbeiten. Kann ich meine Kündigung so formulieren, dass ich zum 30.06.2015 kündige und meinem Arbeitgeber einen Änderungsvertrag befristet bis zum 31.08.2015 anbiete?

Das würde ja bedeuten, dass ich 1. zum 31.06. das Arbeitsverhältnis aufgebe und 2. der Arbeitgeber entscheiden kann, ob er es bis zum 31.08.2015 verlängern möchte. Das dürfte doch gehen, oder?

Formulierung so:

Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit kündige ich das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis vom 29.04.2014 ordentlich und fristgerecht zum 30.06.2015. Gleichzeitig biete ich Ihnen an, das bestehende bis zum 31.12.2015 befristete Arbeitsverhältnis befristet bis zum 31.08.2015 fortzusetzen.

Wäre das so oder ähnlich möglich?

Gruß Hendrik

Wie meine Überschrift bereits sagt überlege ich mein bisher bestehendes Arbeitsverhältnis zu kündigen da ich die Zusage eines neuen Arbeitgebers bereits erhalten habe, diese Stelle jedoch erst in 3 Monaten beginnt.

Und jetzt ausführlich!

Seit rund einem Jahr bin ich bei meinem aktuellen Arbeitgeber angstellt, aber bereits nach kurzer Zeit stellte sich die Unzufriedenheit ein. Bereits wenige Tage nach Dienstantritt habe ich festgestellt wie die Dinge bei meinem AG laufen. Ich bin im Vertrieb eines kleinen regionalen Verlags tätig und die Chefs üben jeden Tag enormen psychischen Druck auf uns angestellte aus, gerade auch auf die Vertriebler. Es zählt nur Umsatz Umsatz Umsatz. Ist ja auch irgendwo richtig und logisch, so ein Unternehmen muss ja auch Wirtschaften können und Rechnungen sowie Löhne begleichen, aber muss man deswegen jeden Tag seine Mitarbeiter (das wichtigste im Unternehmen) jeden Tag aufs neue Fertig machen.... :-( Und trotz 40 h/Woche die im Arbeitsvertrag stehen bin ich meistens 50 Stunden und länger da, denn wenn man nicht genügend Umsatz schreibt wird man richtig fertig gemacht und angebrüllt. Diese Art und Weise bewegte mich dazu, nach bereits vielen vorherigen befristeten Arbeitsverträgen, mich wieder zu bewerben und sogar eine neue Ausbildung anzufangen. Ich bewarb mich also für eine Laufbahnausbildung zum Beamten und habe nun vor 2 Tagen die Bestätigung erhalten das ich angenommen wurde. Im September soll es losgehen. Nun bin ich seit diesen 2 Tagen am überlegen, ob ich mich noch bis August, dann muss ich ja spätestens Kündigen, durchschleppe, oder ob ich bereits zum jetzigen Zeitpunkt kündigen soll, will wie auch immer. Nur leider habe ich die Befürchtung, dass ich dann vom Arbeitsamt eine Sperre verpasst kriege, was ich ja auch im Sinner der anderen Steuerzahler verstehen würde. Gibt es denn aber Ausnahmen für Fälle wie mich? Ich war noch nie Arbeitslos habe mich lediglich immer von Befristung zu Befristung bewegt und stehe jetzt das erste Mal an dem Punkt das ich Arbeitslos werden würde, aber eben eine neue Stelle in Aussicht habe. Anhand einer schriftlichen Aufnahmebestätigung könnte ich dem Arbeitsamt ja auch meine Annahme für die Stelle belegen.

Also weiß jemand ob ich mit einer Sperre von ALG I rechnen muss? War vielleicht jemand anderes schon einmal in einer ähnlichen Situation und was ist geschehen?

Fragen über Fragen und ich hoffe jemand hat einen Rat, oder einen Denkansatz.

Hallo ich bin fest angestellt und mache eine Ausbildung. Diese Ausbildung wird ermöglicht durch das Projekt Wegebau. Das grösste Teil zahlt die Arbeitsagentur und der Rest mein Betrieb. Im Betrieb wo ich fest angestellt bin mache ich das Praktikum. Jetzt möchte ich wissen ob ich kündigen kann in diesem Betrieb sobald ich fertig bin mit der Ausbildung. Ich habe nichts unterzeichnet wodrin steht das ich nach der Ausbildung verpflichtet bin um noch "X" Zeit für den Betrieb zu arbeiten auch würde nichts mundlich besprochen. Das würde eigentlich doch heissen das ich ohne Nachspiel kündigen kann oder? Ich möchte da weg weil die Cheffin das Personal chickanniert, die viele Überstunden die mann machen muss (fast kein frei) und auch viele Kollegen wechseln den Arbeitsplatz wegen Unzufriedenheit nur die kein Führerschein haben bleiben und melden sich oft krank auch mir geht es nicht mehr optimal aber ich muss dadurch.

Danke schon mal im Voraus und bitte keine blöde Kommentare,

Jodokos

Hallo an Alle, folgende Situation: Ich arbeite seit fast 3 Jahren in meinem jetzigen Job und habe mich bisher immer sehr gut aufgehoben gefühlt. Seit ca. einem halben Jahr gibt es Unruhen im Team die durch sachliche Gespräche nicht beendet werden können. Ich habe für mich jetzt den Schlussstrich gezogen, dass ich dort kündige, da ich sowieso überall wieder Arbeit finde (Gesundheits- und Krankenpflegerin). Meine Frage ist jetzt: Bei übler Nachrede gegen mich, die ich sogar belegen kann, kann ich da fristlos kündigen? Bzw. hat jemand von Euch Erfahrungen mit so einer Situation und kann berichten? Ich will niemanden verklagen, aber irgendeine Konsequenz will ich schon daraus ziehen. Danke für kompetente Hilfe, schönen Tag euch Allen!

Hallo,

Ich bin anscheinend in eine Abofalle geraten. Wie weiß ich selbst nicht, denn ich habe keine SMS geschrieben, nichts bestätigt, keine Daten angegeben. Nichts.

Ich bekam plötzlich eine Nachricht von der Nummer 6729, dass mein abo von 4,99€ alle 7 Tage abgezogen wird. Der Betrag wurde auch sofort von meinem Guthaben abgezogen. Das Abo ist irgendwas mit "MeineTVStoreWAP".

Bei Vodafone kann ich mich nicht anmelden, da meine Rufnummer angeblich nicht erkannt wird (obwohl auf meiner Sim Vodafone drauf steht).

Ich habe keine Ahnung was ich tun soll, ich brauche unbedingt Hilfe: Wie kann ich dieses Abo schnellstmöglich löschen?!

Guten Morgen,

Ich habe mich vor knapp einem Monat für das Angebot der Welt am Sonntag angemeldet (Die Welt am Sonntag einen Monat lang kostenlos testen). Da ich mir nicht sicher war, ob da noch Kosten auf mich zu kommen, rief ich dort im Kundencenter an. Die Frau am Telefon versicherte mir, dass das Abo nach diesem Monat einfach auslaufen würde und dass keine weiteren Kosten entstehen. Tja, dem ist leider nicht so, wie ich eben bei einem Blick auf mein Konto feststellte. Was kann ich nun dagegen tun? Im Kundencenter ist heute leider niemand (Danke, erste Mai...). Habt ihr da Ideen?

Hey ihr lieben :-) ,

Meine Mutter hat als ich noch minderjährig war ein Sparkonto für mich angelegt . Ich habe ihr allerdings immer von meinem Weihnachtsgeld & Geburtstagsgeld, seit meinem 6 Lebensjahr die hälfte des Geldes davon gegeben davon gegeben, damit sie es für mich einzahlen kann . Das Sparkonto läuft auf meinen Namen und es ist noch ziemlich viel Geld drauf. Da ich mir jetzt gerne etwas gönnen möchte und es ja auch mein Geld ist , würde ich gerne etwas abholen. Meine Mutter findet das ganz und gar nicht ok und will es jetzt einfach sperren lassen . Hat sie dazu das recht ? Ich bin 19 mittlerweile, also volljährig .

Danke schon einmal :-) �?��?

Hi Leute,

Kurz und schmerzlos: ich habe gestern ein Brief bekommen in dem mir mein Fitnessstudio meldet , dass die Beiträge von 20,90€ auf 30,90€ angepasst werden. Dazu kommt eine Trainerpauschale (neu) von 15,00€ im Jahr.

Begründung: "..zur Gleichbehandlung aller Mitglieder, ist es notwendig... Beiträge der Alt- an die Neumitglieder anzupassen. Gestiegene Kosten im Bereich Energie, Mindestlöhne und Abgaben an die Stadt machen... es unumgänglich. Wir haben in den letzten Jahren den Maschinenpark stetig erneuert bzw. erweitert, Trainer sind immer ansprechbar.."

Meine Frage: ist die Beitragsanpassung von 47,8% rechtens? Ich meine wenn, das 2-3€ gewesen wären, aber gleich 10€? Preise für Energie, Miete und andere Lebenshaltungskosten sind für mich ja auch gestiegen, trotzdem habe ich bisher nicht mehr BAFöG (bin Student) bekommen.

Randinfos: das ist kein Studio einer Kette, Standort 50k Einwohnerstadt, bin seit mehr als 5 Jahren angemeldet, der Vertrag damals war ein einfacher Zettel und Sachen wie Preisanpassung usw. standen nicht drinnen..lediglich Kündigungsfrist von 3 Monaten.

Ich habe das Test Prime für 30 Tage angenommen doch ich habe Angst das ich danach verpflichtet bin zu zahlen! Es könnte ja sein das keine Benachrichtigung kommt damit ich was zahlen muss. Wie kann ich es kündigen?