Hallo,
hab folgendes Problem mit meinem Arbeitgeber. Ich arbeite Montag bis Donnerstag ca. 7 std. pro tag. In meinem Vertrag steht eine 30 std. woche.
da ich freitags und samstags nicht arbeite, hat sich meine frau einen nebenjob (8 std. pro tag) gesucht und gefunden.
falls jetzt aber ein feiertag auf meine tage fällt, möchte mein chef, dass ich an nem freitag oder samstag zur arbeit komme. dies geht aber nicht, weil meine frau arbeitet und ich unsere zwei kinder dann habe.
jetzt ärgert sich der chef und sagt es gibt zwei möglichkeiten:
- er zieht mir die feiertage vom urlaub ab ( laut vertrag habe ich 21 tage im jahr)
- er zahlt mir weniger aus, sprich jeden feiertag zieht er mir vom lohn ab.
könnte mir jemand einen gesetzestext geben, wo dies rechtlich geregelt ist, ob dies zulässig ist oder nicht??
DANKE