Hallo,

ich arbeite Vollzeit an einer Tankstelle für 1200€ Brutto und habe 24 Urlaubstage im Jahr. Ich muss jede Woche von MO-FR arbeiten. Egal ob Feiertag oder nicht. Bekomme für die Feiertage keinen Ausgleich oder Zuschlag. Manchmal passiert es auch, dass ich FR frei habe und dafür SO arbeiten muss. Den Ausgleich hab ich dann, bekomme aber kein Zuschlag für den SO. In meinem Vertrag steht dass in dem Gehalt alle Feiertagsarbeiten sowie Überstunden bereits enthalten sind. Da ich in den nächsten Wochen vermutlich meinen Vertrag verlänger wollte ich mal fragen ob man da irgendwas machen kann? Denn wieder komplett an Weihmachten und allen anderen Feiertagen nervt extremst bei dem Gehalt...

hey,

ich würde meiner freundin heute zum anlass des weltfrauentages gerne blumen schenken. doch welche scheinen passend? ihre lieblingsblumen hatte ich ihr bereits zum valentienstag geschenkt (weiße tulpen) . nun, könnt ihr mir rat geben?

danke euch! :)

Hallo Leute,

ich bin bei einem Verleihunternehmen das den Igz-Tarifvertrag hat. Ich werde übertariflich bezahlt und bekomme Fahrtkosten und Verpflegungszüschläge.

Nun war ich bisher pauschal bezahlt worden aber bei diesem neuen Zeitarbeitsunternehmen werde ich pro Stunde bezahlt. Sagen wir mal mit dem Betrag von 10 € (ich kriege mehr aber zur besseren Verständnis)

Im Tarifvertrag steht ja eine Arbeitszeit von 35 Stunden drin. Mein Unternehmen das mich ausgeliehen hat hat aber eine 39 Stunden-Woche. Das heißt generell bekomme ich pro Tag 7,8h * 10€ = 78€

Nun im Krankheitsfall (nach 4 Wochen), Urlaub oder Feiertag ist so wie ich es verstanden hatte will der Zeitarbeitgeber nur 7h (weil 35 Stunden pro Woche geteilt durch 5 Tage) entlohnen. D. h. 7h * 10€ = 70€ . Vielleicht habe ich es ja missverstanden und würde gern die Antwort wissen weil im März ja ein Feiertag ist.

1. Also muss die Zeitarbeit 7h oder 7,8h(wie im Betrieb gefordert) entlohnen bei Krankheit, Feiertag oder Urlaub?

2. Das die Verpflegungspauschale von X Euro pro Tag für Feiertage, Urlaub und Krankheitstage nicht bezahlt wird, kann ich natürlich verstehen aber wie siehts mit meinen Fahrtkostenpauschale von 80€ aus? Kriege ich da anteilig weniger? Ich hätte gedacht, dass ich diese voll bekomme, egal wieviele Tage ich arbeite, da dies ja eine Monatspauschale ist.

3. Im ersten Monat hatte ich nur 5 Tage gearbeitet, weil am Ende des Monats angefangen hatte, da hat der AG die Monatspauschale für Fahrtkosten anteilig bezahlt.

Ich danke für Infos! Bitte keine Glaubenssätze abgeben sondern nur antworten wenn ihr es wisst.

Wie der Titel schon sagt fehlt mir eine Entschuldigung für die Arbeit, das problem war, ich konnte am Rosenmontag nicht Arbeiten gehn, da ich eine Arbeitsverletzung am bein hatte, Wurde schon am Samstag davor, bis Sonntag krankgeschrieben. Das problem ist nun, da am Rosenmontag Arztpraxen geschlossen haben, habe ich für diesen Tag keine Entschuldigung, was soll ich da jetzt machen?

ich will rosenmontag von dortmund nach düsseldorf fahren, brauch ich da ein zusatzticket? habe das ticket 2000

Also montag ist ja karneval ist dienstag dann auch keine schule in nrw oder hängt das von der schule ab?

Person A arbeitet jeden Tag 9 Stunden.

Mittwoch ist frei, dafür arbeitet er samstags 7 Stunden.

hat also eine 43 Stunden-Woche

Für jeden freien Tag (egal ob Urlaub, krank oder Feiertag) werden dem Arbeitskonto aber nur 7,5Std. gutgeschrieben und nicht 9 Stunden.

Daher macht er dann jedes mal Minus?!

Ist das irgendwo rechtens? was gibt es für Erklärungen?

Ist das irgendwo rechtens?

Hallo, ich suche Sitten und Bräuche, die in der Gegenwart praktiziert werden, ihren Uhrsprung aber im Mittelalter haben. Ich habe trotz intensiver Recherche keine Literatur gefunden und habe durch online recherchen selten einen Glückstreffer. Z.B. habe ich bereits: Warum die Frau rechts vom Mann "eingeharkt" wird, das Salutieren im Militär, das Anstoßen beim Trinken, Mittelfinger zeigen und die Barutentführung bei Hochzeiten. Fällt euch noch was ein? LG Daniel

Hallo, ich arbeite bei einer Zeitarbeitsfirma mit einem IGZ- Tarifvertrag im Krankenwesen. Mein Vertrag beläuft sich auf eine monatliche Arbeitszeit von 140 Stunden. Auch in den Monaten mit Feiertagen muss ich diese Stundenzahl erbringen. Wenn ich dann aber Frei habe, und dadurch nicht auf die Sollstunden komme, wird von meinem Zeitarbeitskonto diese Stunden abgezogen. Nehmen wir Mai 2012 als Beispiel: 3 Feiertage ( 1.Mai und 17. Mai Christi Himmelfahrt und 28. Pfingstmontag) Das sind dann noch 20 Arbeitstage. Muss ich wirklich an den verbleibenden 20 Arbeitstage die 140 Stunden erbringen?

Was kann man in Berlin an einem Feiertag machen ?

Hallo, ich fange zum 1.8. 2013 in der versicherungsbranche die Ausbildung an und wollte fragen ob Silvester und Heiligabend da im Tarifvertrag frei sind?? Oder halben Tag Urlaub nehmen? Weil ab 12 darf ja eh nicht mehr gearbeitet werden

Hallo , ich brauche dringend eine Weihnachtskarte habe aber vergessen das am 25.12 ein Feiertag ist , kennt jemand vielleicht ein kleines Geschäft das trotzdem offen hat und Weihnachtskarten hat? Ich wohne in Wien , ideal wäre im 16. Bez. aber weiter entfernt geht im Notfall auch noch.

Hallo,

ich wollte an Weihnachten Ente zubereiten. Ich habe bisher noch keine Erfahrung gemacht, deshalb weiß ich nicht ob der Bräter Pflicht ist. Habe da nämlich ein tolles Rezept gefunden, in dem allerdings steht dass ich die Ente mit Wasser im Bräter in den kalten Backofen schieben soll und erst gegen Ende auf ein Rost setzen soll. Kann ich die Ente trotzdem machen oder wird sie dann nicht so lecker?? Ich bedanke mich schonmal für jede Hilfe...

Liebe Grüße

hallo,

Hier ist das Gedicht: Viele liebe Weihnachtsgrüsse und nicht allzu kalte Füsse, viele bunte Päckchen aus dem heissersehnten Säckchen,.

Ihr könnt euch auch was eigenes einfallen lssen ;)

glg Danke

Hallo zusammen, ich brauche dringend Hilfe. Ich arbeite als Reinigungskraft auf 400 Euro Basis. Ich arbeite jeden Tag von Mo bis Fr. Jeden Tag muss ich z.B. 2-5 Büros reinigen. Für Oktober habe ich von der Firma Vertragsstrafe bekommen, weil am 3.10. Feiertag war und ich habe die Büros (die ich am mittwochs putzen soll) nicht gereinigt. Mein Chef hat mir gesagt, dass ich die Büros, wenn Feiertag ist, ein Tag vor, oder nach dem Feiertag putzen soll. Ich arbeite bei dieser Firma seit 2,5 Jahren, aber bis jetzt hat mir leider die Firma nicht für nachgearbeitete Büros bezahlt. Hat die Firma Recht? Und die zweite Frage: Wenn ich Urlaub habe, und gerade ein Feiertag ist, zahlt mir die Firma leider auch nicht für diesen Tag. Ist es normal? (Urlaub zahlt mir die Firma monatlich 11%, das heißt, wenn ich Urlaub habe, kriege ich kein Lohn). Im meinem Vertrag steht leider gar nichts über Feiertage, dass ich die Feiertage nacharbeiten muss. Danke voraus für eure Antworten.

Wird der Nikolaustag auch in den USA gefeiert?

Happy Halloween zusammen.

Also ich denk mir schon seit 2 Jahren warum gehen wir eigentlich zu Allerheiligen auf den Friedhof und nicht zu Allerseelen?

Bei Allerheiligen feiern wir die Heiligen und bei Allerseelen die Verstorbenen Seelen,

Also warum gehen wir dann zu Allerheiligen auf den Friedhof und warum nicht zu Allerseelen?

Lg Leiche

Hallo zusammen,

ich möchte ein Auto aus privater Hand kaufen und da ich Samstags kaum Zeit habe, wollte ich jetzt den 01.11 (Feiertag) oder kommenden Sonntag zu einer Probefahrt nutzen.

Der Verkäufer sagt, dass das für ihn kein Problem sei, da er einfach ein rotes Kennzeichen dran macht.

Kann ich allerdings Probleme bekommen, wenn ich in eine allgemeine Verkehrskontrolle gerate, da an Feiertagen "arbeiten" verboten ist (=wegen Probefahrt) und ich zwar einen Fahrzeugschein habe, aber in keinsterweise Verwandt mit dem jetzigen Besitzer bin und im Fahrzeugschein natürlich seine Daten stehen?

Er nimmt an der Probefahrt nicht teil. Ich soll das Auto von Mittwochabend bis Freitagmorgen testen oder von Samstagabend bis Montagmorgen.

Jetzt schon einmal vielen Dank für eure Antworten. ;-)

also nexte woche Mittwoch is ja feiertag hat man da einen freien Tag ??