Dieses Jahr war ich sehr oft nicht in der schule weil ich sehr viel krank war.

Meine Frage ist Wie viel darf man Fehlen in Baden Württemberg?

Muss ich eine Strafe zahlen wenn ich zu oft krank war ?

Bekomm ich eine Verwarnung wenn ich zu oft krank war ?

Moin!

Ich habe momentan eine Grippe, würde ich aber morgen fehlen hätte ich insgesamt 30 Fehlstunden (alle entschuldigt), was bei meinem Stundenplan circa 3% entspricht. Ich war insgesamt 4-5 Tage krank (früher abgemeldet etc.) Ist das zu viel? Oder noch völlig im Rahmen? Gehe in die 11. Klasse.

Ich habe derzeit ein 3 wöchiges FOS Praktikum. In den letzten zwei Wochen war ich schon einmal Krank wegen Migräne und an zwei Tage ist bei uns die Schule wegen den Wetterbedingungen ausgefallen.. Jetzt bin ich wieder Krank und ich werde höchst wahrscheinlich morgen noch zuhause bleiben.. Am Freitag bin ich dann wieder in der Schule das heißt das ich die letzte Praktikumswoche dann nur einmal da war.. Denkt ihr das ist tragisch? Ich habe dann insgesamt 4 Fehltage im Praktikum.. Könnte ich deswegen das FOS Praktikum nicht bestehen?

Hallo Leute meine frage ist ich bin in einer Ausbildung und im 2 Lehrjahr ich war erstmals 2 Wochen krankgeschrieben da ich Knieprobleme habe und da ich nicht so viele Fehltage  haben möchte habe ich mir urlaub genommen nach nochmal 2 Wochen. (1 Woche Urlaub) so und dann hab ich Krücken bekommen bin wieder 2 Wochen krank geschrieben und möchte auch nicht komplett meine Urlaubstage alle nehmen

Meine frage wäre in diesem fall wenn man 6 Wochen krank geschrieben ist wird man ja nicht von seinem betrieb bezahlt sondern muss zu seiner Krankenkasse aber dieser 1 Woche Urlaub dazwischen ist ja so das ich in diesem fall keine 6 Woche durchgehend krankgeschrieben war oder?

Hoffe könnt mir helfen
Danke

Hallo,

Ich habe in diesem Halbjahr schon knapp 15 Fehltage. Ich habe nie soviel gefehlt, immer nur 2-5 Fehltage im Halbjahr, aber in diesem Halbjahr hatte ich 2 Mal Fieber, immer wieder Kreislaufprobleme und eine Entzündung in der Schulter mit starken Schmerzen. Deshalb haben sich einige Fehltage angesammelt...

Nun zu meinen Fragen: Habe ich zu viele Fehltage? Muss ich die Klasse wiederholen?

Danke für eure Antworten!

Hallo, meine Frage steht eigentlich schon in der Überschrift. Und zwar wollte ich gerne wissen, wieviele Fehltage man in der Ausbildung als MFA haben darf? Ich habe im September angefangen und bin jetzt krank geschrieben daher Mache ich mir etwas Gedanken darüber. Hoffe jemand hat eine genaue Antwort darauf.
Vielen lieben Dank im Voraus!:)

Hallo, sind 4 Fehltage (entschuldigt) viel auf einem Abschlusszeugnis der Berufsschule oder ist das noch im Rahmen? Danke für die Antworten.

Jemand hat aus meiner Klasse das Klassenbuch verbrannt. Keiner weiss dss ausser ich und ich werd ihn auch nicht verpetzen. Wie tragen die Lehrer dann ins Zeugnis die Fehltage ein? Dürfen die einfach schätzen oder was?

Und kommt bitte nicht damit dass ich sonst ärher kriege wenn es raus kommt oder so. Bitte auf frage antworten :D

Hallo ihr Lieben.
Meine Ausbildungsverkürzung wurde zu gestimmt. Ich habe alles für die mündliche Abschlussprüfung ausgefüllt und unterschrieben...Nun habe ich aber 60 Fehltage, kann das trotz dass es alles in Sack und Tüten ist - durch die Fehltage abgelehnt werden?

Moin Allerseits

Im Windows 10 Explorer werden mir keine Vorschaubilder (Thumbnails) von PNG Dateien angezeigt (siehe Bild)

könnte mir da wer weiterhelfen?

Herzlichen Dank im Voraus.

Halli Hallo,

ich männlich gehe in die 8. Klasse einer bayrischen Realschule und habe mittlerweile 38 Fehltage zusammen bekommen. Ich habe nun Angst(obwohl meine Noten außer Mathematik(5) und Chemie(4) ganz gut sind) sitzen zu bleiben. Ich habe bereits mit der Schulleitung gesprochen und diese meinte nur das ich(sollte das ganze so weiter gehen) eine Attestpflicht bekommen werde. Nun ist meine Frage, ob ich eventuell wiederholen muss allein wegen meinen Fehltagen und ob der Notenausgleich auch stattfinden kann, auch wenn ich so viele Fehltage 

Hi, GF-Community.

Ich besuche die 10. Klasse ( EF wegen G8 ) eines Gymnasiums und mache derzeit ein 2-wöchiges Praktikum. Da ich keinen Praktikumsplatz hatte ( Grund ist irrelevant ), wurde ich von der Schule zu den Hausmeistern geschickt. Gestern habe ich aufgrund von gesundheitlichen Problemen gefehlt, allerdings habe ich ein ärztliches Attest vorgelegt und konnte somit nachweisen, dass ich krank war. Heute habe ich erfahren, dass der Schulleiter entschieden hat, dass die Fehltage nach den Ferien nachzuholen sind. Meine Frage wäre jetzt: Darf die Schule das gesetzlich gesehen? Es handelt sich immerhin um ein Schülerpraktikum.

MfG

Guten Tag, ich besuche die 11. Klasse der gymnasialen Oberstufe. Ich habe am 31.01.2018 in der Schule entschuldigt gefehlt, die Halbjahreszeugnisse gab es am 3.2.2018. Nun will mein Lehrer die zwei Fehlstunden vom 31.01.2018 in mein jetziges Zeugnis eintragen und auch nachdem ich ihn darauf freundlich angesprochen habe, hält er an seinem Beschluss fest. Er würde Diskussionen darüber abgrundtief verachten und er habe uns vor Ende des Halbjahres schon gesagt, dass ab jetzt wieder für's nächste Halbjahr gewertet wird. Soweit so gut, aber ich dachte das würde sich auf Noten beziehen. Ich weiß, es handelt sich hier 'nur' um zwei entschuldigte Fehlstunden, aber ich habe ansonsten überhaupt keine Fehlstunden und lasse mir bestimmt nicht freiwillig Fehlstunden eintragen, die dort nichts zu suchen haben. Zudem wird dieses Zeugnis mein bewerbungszeugnis sein und somit möchte ich auch nicht, dass da zwei entschuldigte Fehlstunden vermerkt sind. Kann mir da einer mal die rechtliche Grundlage erklären bzw. sagen, wo ich die Regeln dafür finden kann? Auf der Internetseite von Hessen war ich schon, dort wird aber mein Fall nicht angesprochen. Ich denke, dass ich im Recht bin, habe aber keine Chance dieses einzufordern. Sollte ich im Unrecht sein, könnt ihr mir das gerne auch sagen. Meine Definition eines Halbjahreszeugnisses ist, dass es meine Leistungen innerhalb des jeweiligen Halbjahres amtlich dokumentiert nicht aber Dinge, die nicht in diesem Halbjahr liegen.

Vielen Dank für eure Antworten, mir ist das wirklich wichtig und ich hoffe, dass hier keine Kommentare drunter kommen, die mir erklären wollen, dass das ja nicht so schlimm sei.

Vielen Dank :-)

Hallo Leute,
Ich war dieses Jahr schon ein paar mal Krank bisher vermutlich 12 Fehltage ich bin immer auch wenns mir ned gut ging Arbeiten gegangen weil mein Vorgesetzter mich unter Druck gesetzt hat und hab mich nie vernünftig auskurierthabe...
da ich vor 3 wochen schon krank war und ich viel zu bald wieder arbeiten ging.... bin jetzt schon wieder krank und musste Antibiotika nehmen ich habe jetzt dann angst gekündigt zu werden weil mein Vorgesetzter das gar nicht versteht und mich sowieso nicht leiden kann....
Was meint Ihr ist so eine Kündigung überhaupt möglich habe schon 5 Jahre Betriebsangehörigkeit....
Danke im Voraus !

Ich habe jetzt zum Beispiel 32 Fehltage aber alle entschuldigt (da ich leider sehr öfters krank bin) kann ich deswegen sitzen bleiben? Danke im Voraus :)

Hallo zusammen,

Ich besuche zurzeit FOS und bin in der 12. Klasse. Ich habe 0 Fehltage bis jetzt und will das die 0 Fehltage im Zeugnis steht. Mein Lehrer meint das man es nicht reinschreiben darf. Ich finde 0 Fehltage im Zeugnis zu stehen ist eine gute Sache.

Dürfen die Lehrer im Zeugnis (Bemerkung) die 0 Fehltage reinschreiben, obwohl ich es möchte bzw. erlaube. Danke im Voraus.

Hallo liebe Community,

ich besuche aktuell ein Berufskolleg 2 in Baden-Württemberg, ist also mein Abschlussjahr. Aufgrund von Krankheit, aber auch Faulheit hab ich ziemlich viele Fehltage angehäuft, ich denk mittlerweile dürften es um die 35 sein (fast alle mit Attest entschuldigt). Ich war aber bei jeder Klassenarbeit anwesend und hab jede Note bekommen. Außerdem wurde ich für die Prüfungen zugelassen und habe auch schon die ersten zwei Prüfungen hinter mir. Ich hab von Klassenkameraden aber jetzt erfahren,dass es sein kann dass man bei zu häufiger Fehlzeit kein Zeugnis ausgestellt bekommt. Ist da was dran? Hab im Internet dazu fast nichts gefunden deswegen wollte ich mal hier nachfragen.

Danke im Vorraus :)

Hallo,

Ich habe heute eine Aufforderung zur Gehaltrückzahlung wegen Überzahlung von meinem ehemaligen Arbeitgeber, einem bekannten Möbellager, erhalten. In der Firma habe ich vom Februar bis zum Beginn meines Studiums im Oktober 2017 gearbeitet. Letzter Arbeitstag war der 30.09.2017. Nun habe ich heute einen Brief erhalten in dem ich aufgefordert werde, ca 200 Euro zurückzuzahlen die im September 2017 zu viel gezahlt wurden. Angegeben sind 7 Tage die als unbezahlter Urlaub gewertet werden. Im September habe ich einige Tage gefehlt an denen ich mich nicht krank gemeldet habe.

Eine Krankmeldung war Laut Vertrag ab dem zweiten Tag erforderlich. Gefehlt habe ich einzelne Tage. Ich habe den Arbeitgeber aber nicht benachrichtigt, dass ich krank bin. Auf welche 7 Tage genau sich bezogen wird ist in dem Brief nicht angegeben, ich bin mir aber ziemlich sicher, dass es keine 7 Tage waren die ich gefehlt habe sondern weniger. Die Letzte Woche des Septembers habe ich mit Krankmeldung gefehlt. Ich werde aufgefordert, den Betrag bis zum 12.04 zu überweisen.

Nun frage ich mich, in wie weit ich Chancen habe da wieder rauszukommen. Kann man von mir über ein halbes Jahr später Geld zurück verlangen aufgrund von Fehltagen? Das man sich bei einem Fehltag nicht meldet war nicht unüblich, da die Krankmeldung beim Abteilungsleiter eh nicht ankommt. Ist mein Arbeitgeber in irgendeiner Nachweispflicht mir gegenüber? Ich habe schließlich keinen unbezahlten Urlaub gefordert, sondern er wird mir aufgrund von nicht erscheinen so ausgelegt.

Im Arbeitsvertrag ist keine Ausschlussfrist für eine Rückforderung vom Lohn angegeben. In manchen Tarifverträgen beträgt diese ein halbes Jahr, da der Brief nach dem 01.04 ankam wäre diese Frist dann überschritten. Gibt es eine gesetzliche Frist die greift wenn im Arbeitsvertrag nichts angegeben ist? Einen Tarifvertrag gibt es hier nicht. Auch entsteht dem Arbeitgeber kein Verdienstausfall, da ich als Staplerfahrer gearbeitet habe und die Arbeit von jemand anderem übernommen wurde.

Wäre schön wenn mir da jemand genaueres sagen könnte.

Guten Abend liebe Community,

ich bin Azubi in einem großen Familienbetrieb.

Nun bin ich den ganzen März der Arbeit krankheitsbedingt fern geblieben.

Ich habe mich immer vor Arbeitsbeginn krank gemeldet, habe auch immer ein Attest vom Arzt geholt.

Die Atteste habe ich alle gesammelt zuhause, weil ich Sie persönlich abgeben möchte, der Betrieb zu weit ist, und ich der Post nicht vertraue.

Ohne Abmahnung und ohne mir bescheid zu geben wurde mir mein Lohn nicht bezahlt.

Mich wurde nicht einmal drauf aufmerksam gemacht.

Nun steh ich da, habe heute natürlich die AU's abgegeben und warte auf meinen Gehalt.

Hätte ich heute nicht angerufen hätte keiner sich bei mir gemeldet.

Ich muss Rechnungen und weiteres bezahlen.

Ist die ganze Sache von deren Seite aus rechtens?

Ich bedanke mich für alle hilfreichen Antworten und entschuldige mich für jegliche Rechtschreibfehler.