Hallo, bis vor wenigen Tagen habe ich neben meinem Studium in einer Bäckerei gearbeitet. Dummerweise habe ich mich zu Beginn der Tätigkeit darauf eingelassen, keinen Arbeitsvertrag zu erstellen (diesen Fehler begehe ich bestimmt nie wieder!), aber mein Arbeitgeber hat mich vorschriftsgemäß bei meiner Versicherung gemeldet.
Jedenfalls habe ich gekündigt, da er mich immer wieder hat sitzen lassen, somit musste ich immer mehr und länger arbeiten, sodass mein Studium darunter gelitten hat.
Meine Sorge ist nun, dass er sich aus Trotz weigert, mich abzumelden, sodass ich bei meinem nächsten Job auf Steuerklasse VI hochgestuft werde. Ich habe ihm per Einschreiben bereits einen von mir verfassten Brief zukommen lassen, welcher Dauer und Beendigung unseres Arbeitsverhältnisses bestätigt - ein Exemplar soll er unterschrieben an mich zurücksenden. Somit hätte ich zumindest schriftlich den Beleg darüber, dass meine Tätigkeit bei ihm keinen Bestand mehr hat.
Den Brief habe ich erst vor zwei Tagen versandt, also habe ich natürlich noch keine Rückmeldung erhalten.
Wie soll ich mich verhalten, sofern er mir weder die Bestätigung zukommen lässt, noch mich abmeldet? Ich habe in Erfahrung bringen können, dass es nicht möglich ist, sich rückwirkend runterstufen zulassen, sobald ein neues Arbeitsverhältnis begonnen hat. Das wäre natürlich ausgesprochen ärgerlich, immerhin bekäme ich dann höchstens die Hälfte meines eigentlichen Lohnes...
Hat jemand von euch ähnliche Erfahrungen gemacht bzw. kann mir sagen, was im worst case Szenario zu tun ist?