Hallo, ich habe eine Frage zur Zeiterfassung durch Stempeluhr am Arbeitsplatz.
In der Firma ist es so geregelt, dass täglich bei Arbeitsbeginn und Arbeitsende gestempelt werden muss. Bis dahin alles klar.
Als Pause bekommt jeder Mitarbeiter täglich 45 min abgezogen, auch wenn er nur 30 min Pause machen würde. Die Pausenzeit muss nicht gestempelt werden, außer das Firmengelände wird verlassen. Als Begründung hierfür nennte man uns das Thema Versicherungsschutz.
Jetzt ist es aber so, dass wir für Dienstfahrten (egal, ob 5 Minuten oder 50), für die logischerweise auch das Gelände verlassen wird, auch stempeln müssen (auch wegen Versicherungsschutz).
Das ist das erste Mal, dass ich in einer Firma arbeite, in der gestempelt wird, deshalb habe ich keine Ahnung davon, mein Vater meinte allerdings, dass das in den Pausen legitim wäre, aber man für Dienstfahrten nicht stempeln sollte, weil das dann in dem Sinne ja als Freizeit zählen würde, so wie in der Pause, und dann für Dienstfahrten weder der Versicherungsschutz bestehen würde, noch die Arbeitszeit korrekt erfasst werden würde.
Wir sind alle keine Juristen aber das hat mich etwas stutzig gemacht.
Kann mir hier jemand weiterhelfen?
Vielen Dank!