Kleines Kind anbrüllen und unter Druck setzen: Welche Auswirkungen hat das auf ihre Mentalität?
Bevor jemand es missversteht: Ich bin noch nicht volljährig, habe keine Kinder und habe auch nicht vor, welche zu bekommen. Es gibt einen anderen Grund, warum ich diese Frage stelle, den ich jedoch nicht nennen kann und werde. Ich habe auch keine Lust auf gemeine oder dumme Antworten. Wenn jemand gut mit Psychologie vertraut ist, darf er oder sie gerne eine Antwort geben.
Mir ist bewusst, dass es nicht in Ordnung ist, kleine Kinder ständig anzuschreien und sie unter Druck zu setzen, zum Beispiel beim Erledigen von Hausaufgaben, weil Eltern darauf bestehen, dass die Kinder ihre Aufgaben "perfekt" erledigen. Mir geht es bei dieser Frage jedoch nicht darum. Ich möchte wissen, welche mentalen Probleme sie möglicherweise entwickeln könnten.
Zum Beispiel eine Angststörung?
Werden sie später im sozialen und beruflichen Leben Schwierigkeiten haben, wenn sie auf der Arbeit sind und der Chef sie an einem schlechten Tag anschreit?
* Übrigens habe ich selbst aus anderen Gründen mentale Probleme. Aber ich kenne mich trotzdem mit 'Psychologie' extrem wenig aus.
2 Antworten
Hallo, durch das ständige Anbrüllen eines Kindes kann es sein, dass es eine ängstlich, vermeidende Persönlichkeit aneignet, es wird also schnell ängstlich und ist sehr schüchtern. Möglicherweise kann das Kind (durch ständige Kritik) zu hohe Ansprüche an sich selbst stellen, was zu Minderwertigkeitskomplexen führen kann. In der Entwicklungsphase eines (kleineren) Kindes wird die zukünftige Persönlichkeit zu großen Teilen "geformt". Angststörungen werden evtl. auch entstehen. Damit würde man keinem Kind einen Gefallen tun. Es könnte die Folgen davon noch eine längere Zeit, wenn nicht den Rest seines Lebens tragen müssen. Kinder müssen noch nicht alles können, sie sollten dafür Zeit und eine angemessene Erziehung bekommen.
Ja, das kann sein.
Die Folge von dieser Angst ist oft, dass diese Kinder anfangen zu lügen. Sie wollen Ärger entgehen und ihre Eltern stolz machen, also sthen sie nicht mehr zu Fehlern, verschweigen Probleme und stellen die Leistungen anderer als ihre dar.
Dieses Verhalten bekommt man schwer wieder raus und auch im Berufsleben bleibt oft der erste Impuls, bei Kritik zu rufen, dass man es selbst ja nicht war.