Kann der Ausbildungsbetrieb Krankenkassen übernehmen?
Hallo,
Ich bin M19 und möchte eine Ausbildung im Handwerk anfangen.
Es ist aber so, mit einem Lehrlingslohn kann ich natürlich nicht alles finanzieren. Also für mich privat Essen, Kleidung… Das ist kein Problem, aber was mich ein wenig unangenehm macht, ist die Krankenkasse.
Zwar kann ich es schon zahlen, aber dann bleibt für mich viel zu wenig Geld.
Kann der Ausbildungsbetrieb meine Krankenkasse zahlen?
Irgendwo habe ich mal gelesen, wenn man in einer Ausbildung ist, wird die Versicherung vom Ausbildungsbetrieb bezahlt – die Hälfte natürlich.
Falls das so ist, finde ich es super. Ihr wisst ja, in der Ausbildung verdient man nicht so grosse Kohle, das ist ja auch normal. Das ist ja eine Ausbildung.
Ich wäre froh, wenn Ihr mir bei dieser Frage helfen könnte.
Ist das auch gesetzlich so, wenn man in der Ausbildung ist, muss der Ausbildungsbetrieb die Hälfte der Versicherung zahlen?
6 Antworten
Das ist gesetzlich vorgeschrieben, dass dein Arbeitgeber die Hälfte bezahlt. Die andere Hälfte bezahlst trotzdem du.
Steht die Frage im Raum welchen Krankenkassenbeitrag du ermittelt hast, von dem du meintest, dass dir anschließend nicht viel Geld übrig bleibt. Den kompletten Beitrag oder nur deinen eigenen Anteil?
Das was in deinem Vertrag oder im Internet als Ausbildungsvergütung steht, ist der Brutto-Betrag. Von dem zahlst du die Hälfte der Beiträge zur Krankenkasse, Rentenversicherung und Arbeitslosenversicherung. Die Höhe der Beiträge berechnet sich prozentual von deiner Vergütung. Außerdem werden dir (je nach Höhe der Ausbildungsvergütung) noch Einkommensteuer und ggfs. Kirchensteuer abgezogen.
Nach all diesen Abzügen hast du dann den Netto-Betrag, den du für deine Bedürfnisse ausgeben kannst. Wenn du wissen willst, wieviel das ungefähr ist, dann gib das mal in einen Nettorechner ein: https://www.gehalt.de/einkommen/brutto-netto-rechner
bei jeder anstellung sorgt der betrieb für die sv beiträge !
in der ausbildung verdienen sehr wenige etwas - denn das müssen sie ja erst noch erlernen . aber sie bekommen nach tarif einiges.
Die Beiträge für KV, RV, PV und AV werden wie bei normalen Arbeitnehmern zu Hälfte vom Ausbildungsbetrieb und zur Hälfte von dir gezahlt.
Dein Anteil wird gleich vom Lohn einbehalten. Den Rest bekommst du ausgezahlt.
Das kann er nicht, dass muss er. Die Sozialversicherungsbeiträge werden zum Teil vom Arbeitgeber, zum Teil vom Arbeitnehmer bzw. Azubi übernommen. Und ja, das ist gesetzlich so geregelt, darum musst Du nicht bitten oder verhandeln. :)