Findet ihr es fair?
Wenn angenommen 2 Menschen als Elektriker arbeiten. Einer arbeitet 40h für 2600€ brutto und der andere arbeitet 35h für 3300€ brutto.
Der erste kriegt kein Inflationsausgleichprämie und Inflationsausgleich weil der schafft sagt kein Geld obwohl die Firma plus macht.
Der andere kriegt 8% Inflationsausgleich und 3000€ Inflationsausgleichprämie. Ohne handeln zu müssen.
Der eine kriegt für Sommer und Winter insgesamt 600€ vom Chef und der andere bis 4500€ im Jahr zusätzlich zum Gehalt..
Grund: einer ist tarifgebunden und der andere nicht
13 Antworten
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Natürlich ist es fair. Dem Mitarbeiter dem es finanziell schlechter geht, steht es frei seinen Vertrag zu überarbeiten oder gar zu kündigen.
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Ja das ist Fair im Narrativ der Marktwirtschaft.
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Klage erheben bis ans höchste Gericht gehen.
Oder kündigen und woanders arbeiten.
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fair. der eine kann auch den Arbeitgeber wechseln.
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So ist das Leben. Person 1 steht es offen, sich einen anderen Arbeitgeber zu suchen.
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Nein, ist nicht fair....vieles ist nicht fair. Allerdings kann er den AG wechseln oder Arbeit niederlegen