Arbeitskollege nervt Transkollegin?
Also ich arbeite ja (nebenbei) immer Freitags 1x die Woche in der Bäckerei... wo es eine Transfrau Vollzeit angestellt ist....
Und wir haben hier einen Kollegen (Asylbewerber), der sich ständig an sie ran machen will... sie kommt schon manchmal voll panisch und sucht das Weite vor dem...
Einmal hab ich sie gefragt ob sie mit dem Mist gehen mag oder ob ich gehen soll und sie meinte "nein ich geh schon hilf mir nur den ganzen Müll einzusammeln" - also die Müllsäcke aus jedem Mistkübel raus zu holen... habe ihr also geholfen und sie geht so raus um den Müll weg zu werfen in diese Press-Container und der schaut ihe ganze Zeit so hinterher.! Irgendwie hat es selbst mich angefangen zu nerven...
Und dann er stalkt sie mit seinen Blicken wohin sie hingeht. Dreht sich zu mir um mit einem hässlichen Grinsen im Gesicht und meint "ich gehe kurz rauf zur Toilette" er ging aber nicht nach "oben" sondern nach Unten! Wo der Mistplatz ist!
Aufeinmal kommt sie voll erschrocken rauf! Mit nem mega blassen Gesichtsausdruck ich meinte was los? Und sie meinte "was will er von mir? Er geht mir immer nach" und ich habe gefragt ob er sie was gefragt hat ubd aie meinte nicht wirklich er hat sie nur beobachtet und er meinte "schöne Augen hast du" und das hat ihr scheinbar Angst gemacht!
Sollte ich damit zum Vorgesetzten gehen und es ihm sagen? Sie traut sich nicht es zu tun und lässt sich alles gefallen deswegen!
Einmal war sie am Kuchenschnitten schlichten und dafür muss sie sich an die Theke Bücken... und er hat voll dreißt gesagt "geiler Arsch".... sie kam dann und meinte "kannst du das bitte machen? Ich mach dafür den Service?" Ich meinte ok weil bei mir kann er sich sowas nicht erlauben! Ich mach den Fertig! Und ich glaube das spürt er deswegen macht er nix... er soll meine Kollegin in ruhe lassen!
Einmal war sie auf Pause und selbst da hat er sie genervt sie war am Telen.und hatte ne Arbeitskappe an und das ist ned lang her vl ne Woche oder so... hat er ihe einfach so das Kapperl runter gehauen mit sein finger und meinte "weil du nie mit mir redest"....
Jetzt will sie die Filiale wechseln!!!! Wenn sie weg ist dann bin ich MEGA TRAURIG! Dank ohr läuft alles! Wir fragen immer bei ihr wenn wir uns nich auskennen!!
Sie kennt sich aus (jahrelange Mitarbeiterin) mit Stornos/Gutschriften/Gutscheinen/Bestellungen etc... und sie meinte heute sie wird wechseln! 😭😭😭 und will mit dem Chef die Tage reden dass er sie in eine amdere Filiale schickt! Obwohl sie GEGENÜBER wohnt! Ein Katzensprung!
Was kann ich tun? Damit meine geliebte Kollegin nicht geht?
5 Antworten
Ist das ein Kunde oder ein Kollege?
Der Gang zum Chef wäre meiner Meinung hier das Richtige. Solche Typen suchen sich nämlich einfach das nächste Opfer, wenn sie nicht mehr da ist oder stalken ihr Opfer auch bei Wechsel weiter. Wenn der Chef nichts macht oder es ins Private über geht, sollte sie zur Polizei gehen.
Für diejenigen, die hier meinen: der schau doch nur: es gibt schauen und schauen. Das was dort geschildert wird geht definitiv in Richtung sexuelle Belästigung und Stalking.
Mir ist das während meines Nebenjobs im Restaurant im Studium auch passiert, einfach nur gruselig. Der Typ ist rausgeflogen und ich habe für die laufende und die nächsten Schichten "Begleitschutz" erhalten, falls der Typ wiederkommt.
Während meiner Kurse gab es das auch mal, dass eine Teilnehmerin auf die Art belästigt wurde. Auch hier ist der Typ, ohne wenn und aber rausgeflogen und wurde dauerhaft gesperrt.
Btw: bevor hier wieder Vermutungen aufgestellt werden: beide Verursacher waren keine Ausländer. Diese #$@& gibt es überall.
Den Stress hat sie längst. Wenn euer Chef sich halbwegs dafür interessiert, was in der Filiale los ist und wie sie läuft, wird er sie fragen, warum sie wechseln will. Wenn sie diejenige ist, die den Laden gerade zusammenhält, wird er sie nicht verlieren wollen.
Nur weil der Typ in der Probezeit ist, hat er keine Narrenfreiheit, im Gegenteil. Jetzt kann er noch problemlos gekündigt werden. Nach der Probezeit habt ihr ihn erst einmal am Hals. Ganz ehrlich, nach deiner Beschreibung, sollte er auch fliegen. Er vergiftet das komplette Betriebsklima.
Warum ist es relevant, dass der Typ Asylbewerber/Ausländer ist? Und warum ist es relevant, dass die Kollegin trans ist?
Leider kannst du selbst nicht verhindern, dass deine Kollegin die Filiale wechseln will. Sie wird das tun, wenn sie das für richtig hält und der Chef grünes Licht gibt.
Was geht ist, mit dem Chef zu sprechen, ob der Kerl, der sie belästigt, Hausverbot bekommen kann. So darf er sich zumindest nicht mehr im Laden aufhalten und ihr könnt ihn sogar entfernen lassen, wenn er es trotzdem tut.
Und? Auch dann kann er rausgeworfen werden.
Gehst du bitte mal darauf ein, warum es relevant ist, dass der Typ Ausländer ist und die Kollegin trans?
Dann ist das natürlich in Ordnung. Aber das hat überhaupt nix mit dem Sachverhalt zu tun.
Kannst du bitte mal erklären, warum es für den Sachverhalt relevant sein soll, dass der Typ Ausländer und die Kollegin transsexuell ist?
Wenn du mir erstmal erklärst woran du dich störst ...
Daran, dass du Dinge über Täter rund Opfer erzählst, die für den Sachverhalt völlig irrelevant sind. Warum tust du das?
Weil das plumpe Stimmungsmache ist, das so zu schreiben. "Kollegin wird vom Kollegen belästigt." und mehr braucht es nicht.
Erklärst du jetzt bitte, warum du explizit erwähnst, dass der Typ Ausländer und die Kollegin transsexuell ist?
Dann ist das natürlich in Ordnung. Aber das hat überhaupt nix mit dem Sachverhalt zu tun.
Das er Asylbewerber ist, hat schon was damit zu tun. Wenn er wegen sexueller Belästigung gekündigt wird, kann auch sein Antrag auf Asyl abgelehnt werden. Das hat er sich dann selbst zuzuschreiben.
Es hätte besser formuliert werden können. Du kannst eine Korrektur vornehmen am Text! Aber ich würde schon erwähnen, dass er sich Asyl beantragt hat.
Und Transmenschen werden besonders oft belästigt, gemobbt. Auch das hat einen Einfluss. Zumal es da noch besondere Gesetze gibt gegen Diskriminierung. Es sollte vielleicht anders formuliert werden, das finde ich schon.
Hallo,
ich würde noch mal mit der Kollegin reden und sie bitten mit Dir zum Chef zu gehen und das Problem zu schildern. Habe schon in mehreren Cafes gearbeitet, wo Gäste bei so einem Verhalten dem Personal gegenüber ein Hausverbot bekommen haben.
Es dem Vorgesetzten petzen, damit der Perversling geht! Sie muss aber mitkommen, sonst stehst du alleine dar.
Ok... er SCHAUT also... sonst noch was?
Wenn es ihr unangenehm ist, dann soll sie was sagen.
Der schaut nicht nur, der starrt, folgt ihr und macht anzügliche Bemerkungen. Das ist in meinen Augen ein Unterschied.
Es ist ein Mitarbeiter... aus diesem Grund hat sie Angst was zu machen! Sie meint was wenn der Chef sehr Streng mit ihm reagiert und ihn rauswirft (er ist in seinen Probemobaten) und er mir draussen dann Probleme macht. Deswegen hat sie Angst ich habe ihr schon oft gesagt das wir zum Chef müssen und das sie keine Angst haben soll... ebenso hat sie Angst das er Erfährt wo genau sie wohnt weil sie ja gleich in der nähe wohnt.... deswegen meinte sie.. dass sie die Filiale einfach wechseln möchte... sie meinte "ich will kein Stress oder so" 😪 Das tut mir echt leid das dir sowas aich wiederfahren ist das muss mega schlimm sein! Mir ist sowas tatsächlich (Gott sei dank) noch nie passiert.