Arbeit Kündigung?
Habe ich eigentlich das Recht jederzeit kündigen zu können?
Ich habe mit einem Job angefangen und habe mit mindestens einem Jahr Arbeit gerechnet. Das habe ich die Arbeitsstelle mitgeteilt. Jetzt kann ich leider aus persönlichem Gründen kündigen und kann nicht mehr arbeiten gehen. Und Habermas Gefühl, dass die Arbeitsstelle nicht wirklich damit einverstanden habe.
Achtung! Es gibt keinen Arbeitsvertrag. Der Job wurde nur angemeldet.
4 Antworten
Du kannst jederzeit kündigen, musst aber die Kündigungsfrist von 4 Wochen bis Monatsmitte oder Monatsende einhalten.
Wenn du unter Zwei Jahre dort arbeitest, ist deine Kündigungsfrist 4 Wochen bis zum Ende des Kalendermonats, also 31.09.
Warum nicht 15.09?
das sind doch 4 Wochen auch, oder?
Ah, good to know. Habe nur auf Anwalt.org geschaut, dort ist nur vom Ende des Kalendermonats die Rede. x)
Wenn du unter Zwei Jahre dort arbeitest
Das hat damit nichts zu tun. Die KF bleibt bei 4 Wochen zum 15. Oder Monatsende.
Auch gerade gemerkt, das ist die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber. Und da ist es dann bis zum Ende des Kalendermonats.
Was wie?
Das was wichtig ist: Du hast eine Kündigungsfrist von 4 Wochen bis zum 15. oder Monatsende.
Also wenn du Heute noch kündigst, endet dein Arbeitsverhältnis zum 15.09.
Wenn du bis Morgen wartest entsprechend zum 31.09.
Es gibt keinen Arbeitsvertrag.
Gibt es immer. Nur vielleicht nicht auf Papier.
https://www.gutefrage.net/frage/bestaetigung-von-kuendigung#answer-558449704
Du mussst halt die Kuendigungsfrist einhalten. Da es keinen schriftlichen Vertrag gibt, wird wohl auch keine Probezeit und auch keine von den gesetzlichen Fristen abweichende Kuendigungsfrist vereinbart worden sein. Dann betraegt sie 4 Wochen wahlweise zum 15. oder zum Monatsende. Aktuell kannst du somit fruehestens zum 15. September kuendigen. Dafuer muss dein schriftliche Kuendigung aber noch in dieser Woche beim Arbeitgeber zugehen.
Moeglicherweise ist der aber auch mit einem Aufhebungsvertrag einverstanden. Den kann man zu jedem beliebigen Termin schliessen. Sprich ihn darauf an.
Es gibt keinen Arbeitsvertrag.
Doch gibt es, einen mündlichen Arbeitsvertrag in dem Fall. Wurde nichts anderes vereinbart gilt die gesetzliche Kündigungsfrist.
Für dich heißt das, du kannst in aller Regel jederzeit mit einer Frist von 4 Wochen zum Monatsende oder Monatsmitte kündigen. Wenn du dich mit dem Arbeitgeber einig wrist auch früher.
Und wenn ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt kündigen möchte, geht dass?