Abgesehen von eurer aktuellen Situation. Was würdet ihr bevorzugen?

beides hat natürlich vor und Nachteile :)

Hallo zuerst ich habe seit einem Monat eine Ausbildung bei Lidl und ich kann schon jetzt nicht mehr. Ich finde das Problem ist nicht die Arbeit selbst, sondern die Mitarbeiter weil ich weiß nicht ob es richtig ist. Aber wo ich in der ersten Woche war, hieß es ich soll schneller sein, dass sie unzufrieden sind. In der zweiten Woche hieß es. Ich müsste auch alles alleine jetzt schaffen beziehungsweise die haben mich schon in der ersten Woche am dritten Arbeitstag alleine Fleisch einräumen gelassen und haben sich immer beschwert, dass ich nicht so schnell bin, dass ich nicht auf die Zeit achte. Ich hab denen gesagt, aber ich arbeite doch erst seit paar Tagen, aber die meinten, das müsste man schon können. Jetzt wollen die, dass ich innerhalb von einer Woche 95 Nummern von Obst und Gemüse und so weiter kann ich selbst. Bin so unter Druck gesetzt, dass ich ständige Fehler mache. Wenn meine Chefin in meiner Anwesenheit ist, weiß ich gar nicht, was mit mir los ist. Ich fühle mich nicht unterstützt es gab auch schon Gespräche mit dem Chef und der Chef ist auch voll auf der Seite von meines Teams, ich hab jetzt vor kurzem mit Lehrern gesprochen von der Berufschule die meinten das geht so nicht und haben sofort den Chef kontaktiert. Seitdem hab ich auch nichts mehr davon gehört. War auch nicht mehr arbeiten weil Wochenende war morgen ist nun wieder der erste Tag wo ich arbeite und ich hab panische Angst auch, dass die jetzt gemeiner sind und auch Angst, dass sie das gar nicht so sehen wie ich, obwohl ich es schon mehrmals angesprochen habe. Meine Chefin selbst kam schon mal zu mir und meinte es tut ihr am Herzen weh, dass sie mich immer an meckern muss, dass ich das und das falsch mache und dass ich ganz lieb bin. Aber ich finde die Erwartungen zu hoch. Gibt es da Tipps wie ich damit besser umgehen soll oder was ich machen kann ? ich war zuvor noch nie berufstätig.

danke im voraus schon!

Ich benutze oft den Spruch "Leidenschaft zahlt die Miete nicht" Allerdings bekomme ich dafür durchaus manchmal Gegenwind.

Und manche sagen mir dann, es bringt nichts wenn man sein Beruf hasst, er aber gut bezahlt ist.

Umgekehrt, wenn man kaum eine winzige Wohnung leisten kann, und kein Luxus, ist das sicher auch nicht so toll, oder?

Ich jedenfalls werde nicht meiner Leidenschaft folgen, weil ich mir davon nie ein Haus leisten könnte z.b.

Ist es wirklich so verwerflich, versuchen einen Beruf zu erlernen wo man gut verdient, aber es vielleicht nicht seine Leidenschaft ist?

Hi, ich habe eine leichte Autismus Spektrum Störung und Arbeite seit einem dreiviertel Jahr in einem Pflegeheim mit einer Behinderung von 40 Prozent, d.h dass ich bei manchen aufgaben Langsamer als meine Kollegen arbeite. Ich habe auch ein gutes Verhältnis zu meinem Chef, und er weiß darüber bescheid weil es mit im Vertrag drin steht.

Da gibt es so einen Kollegen der mich irgendwie nicht leiden kann und sich ständig darüber beschwert und drängelt, dass ich zu langsam bin. Während der Arbeit ignoriert er mich und spricht nicht mit mir oder schreit mich manchmal an, wenn ich ihn etwas frage.

Das verletzt mich sehr und aufgrund meines Autismus weiß ich dann nicht, wie ich reagieren soll. Mein Chef weiß wie er tickt und hällt ihn selbst ein wenig für Verrückt.

Morgen beginnt wieder ein neuer Arbeitstag und ich habe schon jetzt wieder Schiss wie er morgen und die Tage darauf tickt.

Was würdet ihr da an eurer Stelle machen?

Liebe grüße.

Hallo, ich arbeite seit neustem als Teilzeit bei Netto, allerdings fühle ich mich hier gar nicht wohl. Personal unmenschlich, ständig unter Stress, bei Fragen wird man direkt dumm angemacht oder bekommt doofe Kommentare. Soll am besten schon alles können… Wertschätzung ist hier wohl eher fremd. Bei den vorherigen Arbeitgebern wo ich bisher war, war es nie so. Klar hat man stressige Tage, aber so wie netto habe ich es noch nie erlebt. Soll ich mir lieber was neues suchen?

Also bei der Bundeswehr ist ja alles immer so strukturiert usw im Gegensatz zur freien Wirtschaft? Beispielsweise kommt da nicht die ganze Zeit der Chef und fragt ob man am Samstag arbeiten kann usw und viele weitere Vorteile?

Hey.

folgendes: ich hab eine Kollegin die vieles sehr streng sieht. Für sie ist alles Unprofessionel was nicht ausschließlich mit der Arbeit zu tun hat. Unser Abteilungsleiter ist aber sehr sehr locker.

Er meinte mal in einer Teambesprechung er möchte es kurz halten weil er Hunger hat. Das hat kein gestört außer wohl die Kollegin. Als die Besprechung sich in die Länge gezogen hat weil eine andere Kollegin diskutiert hat sagte er mit einem grinsen dass er langsam echt fies wird er hat wirklich Hunger er will jetzt dann was essen. Besprechung war rum er hatte sein Döner und war glücklich. Er ist sehr starker Basketballfan. Das sieht man weil er Merch im Büro hat. Man sieht auch bei Kollegen Tassen von deren lieblingsvereinen.

Der Lieblingsverein vom Abteilungsleiter hat bald Pokalspiel. Und am Tag einer Teambesprechung ein Bundesligaspiel gegen den Pokalgegner. Dann meinte ich mal zu meiner Kollegin dass ich gespannt bin auf die Besprechung wenn das Team aus dem Pokal fliegt und es dann abends gegen das Team geht dann wird ja die Laune vom Abteilungsleiter nicht so gut sein. Dann meinte sie etwas patzig ne der arbeitet professionell genug der wird entspannt sein des darf man nicht merken.

Der ist auch nur ein Mensch der mal schlechte Laune wegen privaten Dingen hat. Ich finde sie sieht das ganze etwas streng. Oder was meint ihr?

Mein Chef ist der Meinung (Teilzeit Firma) das ich im Hotel (Meine Arbeit) nur „geschult“ wurde und dies nicht bezahlt wird da Er der meinung wäre ich hätte nicht alleine arbeiten können obwohl mein Vertrag schon lief. Was mache ich? Habe mehr als 15 Tage gearbeitet und werde nur 3 Tage bezahlt und wird eigentlich meine normalen Freietage bezahlt? Bitte um hilfe!

Mir ist aufgefallen, dass viele Mitarbeiter (inklusive mir), die ihre Aufgaben durch Automatisierungen effizienter gestalten können, dies oft still und heimlich machen. Sie halten ihre Automatisierungen unter dem Radar und sprechen kaum darüber. Die Motivation dahinter scheint zu sein, dass, sobald Vorgesetzte oder die Geschäftsführung von diesen Optimierungen erfahren, die Mitarbeiter oft nicht die finanzielle Anerkennung erhalten. Stattdessen kommt es häufiger vor, dass sie mit zusätzlichen Aufgaben betraut werden, weil sie nun als „effizienter“ gelten.

Ein Vorteil für die Mitarbeiter, die solche Prozesse für sich behalten, ist, dass sie ihre gewonnene freie Zeit viel lieber genießen. Wenn man statt acht Stunden nur noch drei Stunden wirklich zu tun hat, ist es doch viel angenehmer, entspannt zu arbeiten und die restliche Zeit für sich zu haben. Mögliche Gehaltserhöhungen stehen in einen schlechten Verhältnis zu der freien Zeit die man gewinnen kann.

Ist es also üblich, dass Mitarbeiter ihre Automatisierungen lieber für sich behalten, um sich vor zusätzlichen Aufgaben oder unerwünschten Aufmerksamkeit zu schützen und ihre gewonnene freie Zeit zu genießen? Welche Erfahrungen habt ihr in diesem Bereich gemacht?

Hallo zusammen,

ich habe mal eine kurze Frage. Die Firma in der ich angestellt bin wurde im Juni aufgekauft und mit einer anderen Firma zusammengeschlossen, jetzt möchte man im Dezember ein Gemeinsames kennenlernen veranstalten, dazu werden wir alle für 4 Tage eingeladen nach Berlin zu kommen, die Firma übernimmt Flug + Hotel.

Jetzt zu meiner Frage/Problem: Ich habe Flugangst für mich kommt ein Flug absolut nicht in Frage, ich würde da lieber mit dem Zug anreisen, hätte auch kein Problem einen Tag früher zu fahren und dann das Hotel für eine Nacht selbst zu zahlen. Bin ich verpflichtet zu fliegen? Oder muss die Firma mir da entgegenkommen? In meinem Arbeitsvertrag steht nichts bezüglich Dienstreisen, da diese eig nicht vorgesehen sind in meiner Position.

Vielleicht kann mir ja jemand nen Tipp geben :)

Obwohl die ÖPNV Anbindung sehr gut ist.

Und es keine Tätigkeit im Außendienst ist.

Ist die Arbeitssuche ohne Auto schwerer?

Wie oft darf ein Kellner etwas fallen lassen bis er gekündigt wird?

Hallo! Gerne hätte ich von Euch gewusst, ob Ihr Eure Ausbildung an einem Berufsbildungswerk gemacht habt? Wenn ja, wart ihr danach arbeitslos?

Bei mir sieht es leider so aus, dass ich ein Jahr nach Beendigung meiner Ausbildung meinen Job verliere, weil ich immer schlechter arbeite. Doch ich muss dazu sagen, dass ich einen schlechten Chef habe.

Ich hatte extra Dreher gelernt weil man da schnell 3000DM verdient und mehr. Das war sehr viel ca 1997. Mietwohnungen gabs im Überfluss normal war da 250DM für einfache. Ich wurde genau zur Euro Einführung Geselle und dachte jetzt wird mein Traum war 2500DM Anfangsgehalt. Ich hatte im 4 Lehrjahr 1050DM und jetzt mehr wie doppelt soviel. Auf meiner ersten Abrechnung stand dann 1250€. Das ja ein Witz. Aber dann der Betrug, die DM Preise wurden fast 1 zu 1 übernommen auf Euro. Mietwohnungen wo 250 DM gekostet hatten wurden schnell auf 250€ erhöht. 125€ hätte sich wohl blöd angehört wäre aber rechtens gewesen. 250€ wären 500DM gewesen. Warum kostete das jetzt doppelt? War ja bekannt damals das sich fast alles verdoppelt hat. 1250€ waren viel zu wenig. Als Dreher verschleißt man extrem seine Gesundheit. Nach 12 Jahren mit 1650€ Gehalt hab ich gekündigt als Profidreher mit Depression. Damit konnte ich nicht leben. Wer ist daran schuld?

Bei uns im Lager sind hubwägen im Einsatz "red dot Design award 2006" also 18 Jahre und kurze nachfolger die schleifen rattern kaum pumpen etc. Aber nur im kommissionier/packbereich. Der Wareneingang hat vor 2-3 Jahren brandneue bekommen. Wobei wir damit täglich viel arbeiten der Wareneingang mal zum Container 2-3 mal die Woche. Aber Geld für ne "sehr" sinnige neue Halle war da . Während nen günstiger z.b. einhell 200 kosten würden Erdkunde.

Hallo, meine Ausbildung zum Kaufmann für Groß und Außenhandel fängt in 2 Tagen an.

Ich habe eine frage und zwar wie kann ich mir das alles so vorstellen krieg ich aufgaben die mir erklärt werden und ich die dann machen soll oder wie läuft sowas ab in der Praxis eines Unternehmens? Hab bisschen angst da ich aus privatlichen Gründen jetzt erst in der 2 Woche anfangen und damit bin ich halt der einzige von 6 neuen Azubis. Oder schaut man so am anfang erstmal so zu wie die Mitarbeiter in den verschiedenen Bereichen arbeiten?

Vielleicht denk ich zu kompliziert und sollte mich einfach überraschen aber es kratzt mich bisschen da ich es gerne wissen möchte.

Kann mir das jemand so erklären?

Danke

Bin ja Arzthelferin und hab in einer Praxis angefangen ab 1.8.24 Vollzeit davor war ich 1 Jahr als Minijob hier und hier ist so ne Ärztin die mag mich nicht hab ich das Gefühl die wollte auch nicht mit mir arbeiten, und ab 1.10 fang ich ja im Gesundheitsamt an und bleibe hier sonntags weiterhin als Minijob , und jetzt wo sie weiß das ich im Gesundheitsamt anfange hat sie mit mir letztens geredet ein Gespräch gehabt und meinte so,

sie hat mir mir geredet als wir im Pausen Raum waren und hat so gefragt ist das heute dein letzter Tag hier die hat mich gefragt ob ich da verbeamtet bin im Gesundheitsamt weil sie sich nicht auskennt und Warum ich mich da beworben hab ob das Gehalt besser ist und sie hat mich dabei angelächelt und meinte auch so ja warum nicht ausprobieren du hast da auch bestimmt bessere Zeiten aber ist bestimmt anstrengend für dich das du hier auch sonntags bleibst als Minijob, Und dann hat sie mir auch so gesagt dann hoffe ich das beste für dich,Dann hat sie sich auch bedanke das ich einen Termin von ihren Patienten verschoben hab,Und ich meinte so ich werde euch da den Kindern weiter empfehlen sie meinte ja wenn du jemanden kennst den du empfehlen kannst, also was ist ihr Hintergrund das sie jetzt mit mir redet? Und sie hat auch gefragt in welchem Gesundheitsamt ich anfange und was für Tätigkeiten ich da mache

Ich habe die Position der Assistenz der Geschäftsleitung bei meiner Firma angeboten bekommen, vorab habe ich im o.g. 10 Köpfigen Team gearbeitet, dort hatte ich gehofft nach dem Austritt unserer Teamleitung diese Position zu bekommen stattdessen wurde mir die Assistenten Stelle angeboten. Klar freue ich mich aber Frage mich auch ist dies ein gutes Zeichen oder eher eine degradierung.

Was denkt ihr darüber?

Hallo !

Ich würde gerne nächstes Jahr im Wintersemester (2025) Lehramt für Gymnasien für die Fächer Geschichte und spanisch studieren.

An meiner jetzigen Schule ist bspw. ein Bedarf an spanisch Lehrern. Was denkt ihr, wie die Einstellungschancen dafür aussehen? Ist es eine gute Kombi? Mein Herz hängt wirklich an den beiden Fächern. Für spanisch müsste ich lediglich ein A2 Zertifikat erwerben, da ich es nicht in der Oberstufe hatte, sondern nur in der Mittelstufe über 2 Jahre, aber durch Selbststudium sollte dies keine Schwierigkeit darstellen. Mein Latinum für Geschichte habe ich.

übrigens will ich in Hessen studieren und dann auch arbeiten, gerne auch an Gesamtschulen, wo ich auch H und R Klassen unterrichten würde.

danke !