Hey, ich habe folgendes Problem. Ich fange am 01.09. meine neue Ausbildung an. In meinem Arbeitsvertrag steht zur Kündigung "Vorzeitig kann das Arbeitsverhältnis jederzeit mit der gesetzlich zulässigen Frist gekündigt werden". (Das Arbeitsverhältnis wurde danach unbefristet verlängert, eine Änderung zur Kündigung gab es im erweiterten Vertrag nicht) Das heißt 4 Wochen zum 30. oder 15.
Die Frage ist nun, kann ich bereits jetzt (09.05.) zum 15.08. kündigen? Ich will das endlich hinter mir haben.
Und muss ich das Datum des 1. Vertrages oder 2. Vertrages (die kurze Erweiterung zum unbefristeten Arbeitsverhältnis) nennen?
Und meine letzte Frage ist, ich habe viele Arbeitsgeber. Insgesamt 7. Alle sind gleichberechtigt. Muss ich dann alle dann in diesem Schreiben aufzählen? Sehr geehrter Herr.., sehr geehrte Frau... etc. ?
Im Voraus vielen Dank!

Hallo Zusammen,
Mein Vater hat vor einer Woche plötzlich einen Brief von meiner alten Schule bekommen, dass er 17,00 ,- EUR an die Schule überweisen soll, weil ich angeblich nicht alle Bücher abgegeben habe.

Ich habe die Schule gewechselt und abgebrochen, weil ich eine Ausbildung angefangen habe und musste am Ende des Schuljahres dementsprechend alle Bücher abgeben.

Ich weigere mich nun die 17,00 ,- EUR aus mehreren Gründen zu überweisen:

• Ich bin mir zu 100% sicher, dass ich ALLE Bücher zurückgegeben habe.
• Ebenso verstehe ich nicht, warum man mich/meine Eltern erst knapp ein halbes Jahr später deswegen per Post kontaktiert. Falls dies eine Halbjahresfrist war, wurde mir auch das nicht vorab irgendwie mitgeteilt (weder schriftlich, noch mündlich), dass ich mich in einer Frist befinde, aufgrund eines fehlenden Buches.
• Ebenso wurde auch nicht erwähnt welches Buch überhaupt fehlt!
• Während meiner gesamten Anwesenheit NACH der Bücherrückgabe an der Schule (waren noch ca. 3 Wochen bis Schulschluss) wurde mir auch NICHT EINMAL mitgeteilt, dass irgendein Buch fehlt.Ich ging davon aus - und gehe immer noch davon aus, dass ich ALLE Bücher abgegeben habe.
• Den Brief hat mein Vater am 06.12.2023 per Post bekommen und die Frist geht bis zum 13.12.2023. Knapp eine Woche. Meiner Meinung nach viel zu kurz.Müssen solche Fristen nicht eigentlich sogar rechtlich auch auf mindestens 2 Wochen beschränkt sein? Darf meine alte Schule überhaupt so kurzfristig Geld von mir verlangen, ohne vorher auch nur ansatzweise bescheid gesagt zu haben?Oder muss ich trotzdem zahlen, auch wenn es unfair ist? Danke schonmal fürs Antworten.

Hallo ich hatte am 17. Oktober gekündigt (Probezeit, 2 Wochen Kündigungsfrist). Wann wäre denn mein letzter Arbeitstag?

Hey ihr ordentlichen, organisierten da draußen!

Ich bin 22, studiere Biologie. Klingt ja erstmal soweit ganz okay. Nach außen ist es das auch - nach außen erscheine ich auf alle, die ich kenne, als eine sehr intelligente Person, die ordentlich, pünktlich, gut organisiert ist. Zumindest bekomme ich von allen, die in meinem weit entfernteren Freundes/Bekanntenkreis sind, diese Rückmeldung. In Wahrheit ist dies aber nicht so. Beispielsweise habe ich vergessen, mich für eine Prüfung anzumelden. Generell komme ich mit Zeitangaben, Fristen etc. nur durch Zufall zurecht (auf einmal ist ein Panikgefühl da "war ich zu spät, um mich dafür oder dafür anzumelden?"). Ich habe extrem Probleme, zu planen, Lernpläne (sofern ich diese auch erstelle) überhaupt umzusetzen. Nicht weil ich zu faul wäre - ich lerne beispielsweise, in Hochphasen, bis zu 10 Stunden am Tag (oder mehr) bzw. arbeite Schriftstücke etc. aus. Ich bin extrem fleißig - nur extrem unstrukturiert. Meine Blöcke, Bücher etc. waren schon immer zerfetzt, extrem unleserlich bekritzelt sodass ich selbst keine Übersicht mehr habe über mein Chaos. In meinem Elternhaus war es nie anders - ich würde meinen Vater sogar als "Messi" bezeichnen - er ist eine der intelligentesten Personen die ich kenne - jedoch steht er sich selbst mit dem selbst verursachten Chaos im Wege. Ich habe daher nie gelernt, "ordentlich" zu sein. Dies rechtfertigt meine Lebensweise jedoch keineswegs!

Zum Glück spiegelt sich meine Lebensweise weder in meinen Noten, Gehalt etc. wieder - aber es ist einfach nicht mehr erträglich. Denn nicht nur verpasste Fristen oder die ständige Angst etwas verpasst zu haben (tagtäglich kurze Panikattacken) bereiten mir sorgen - sondern auch im Haushalt sieht es katastrophal aus. Ich kann einfach keine Ordnung halten. Wäsche- oder Tellerberge stapeln sich, Klamotten liegen im zeitlichen Abstand immer wieder am Boden u.s.w.... Ich dachte, diese Problematiken lösen sich, wenn man älter wird - dem ist jedoch nicht so. ("Von nichts kommt nichts"). Und auch in Sachen Priorisierung des Inhalts für die Uni kriege ich keine Ordnung hinein - ich lerne ALLES was geht, aus Angst, etwas zu verpassen - meine Gedanken springen die ganze Zeit umher, teilweise sogar unnötig.

Diese Frage(n) waren mir sehr unangenehm zu formulieren - jedoch halte ich es nicht mehr länger aus, da ich 24/7 ein Druckgefühl habe. Ich schätze, es kommt einfach von der Unordnung heraus bzw. dass man sein Leben "nicht im Griff" habe. (Zeitliches Management ist ferner eine Katastrophe - ich muss ständig zum Bus rennen, schaffe alles nur auf den letzten Drücker).

Habt ihr eine Lösung für Zeitmanagementprobleme, Ordnung zu halten oder einen Chaoten schlechthin? Liegt es daran, dass ich falsch priorisiere? Oder habt ihr auch derartige Probleme? Ich freue mich auf eure Antworten!

Guten Tag!

Ich habe soeben einen Vertragswechsel veranlasst von 1und1 zu O2 was nach der Vertragslaufzeit automatisch übergeht in den neuen Vertrag.

Ich habe eine SMS erhalten mit diesem Text

Lieber 1&1 Kunde, schade, dass Sie uns verlassen wollen. Wir möchten mit Ihnen den weiteren Ablauf besprechen. Rufen Sie uns bis zum 29.06.2022 unter 0721 960 90 04 an, damit wir offene Fragen klären können. Sie erreichen uns kostenlos aus dem 1&1 Netz, Mo-Fr von 8 bis 22 Uhr, am Wochenende und an Feiertagen von 9 bis 21 Uhr. Bitte halten Sie für das Gespräch Ihre 1&1 Service-PIN sowie Ihre 1&1 Rufnummer oder Ihre Vertragsnummer bereit. Ihr 1&1 Team 

Ist es echt zwingend erforderlich, dort anzurufen damit die Kündigung wirksam wird?

Habe ehrlichgesagt keine Lust, da die mir doch sowieso was aufschwätzen wollen und es garantiert nicht darum geht, die Kündigung abzuwickeln.

Hat jemand damit Erfahrung, ist es wirklich nötig dort anzurufen oder ist eine online Kündigung vom neuen Anbieter aufjedenfall auch ohne den Anruf wirksam?

Vielen Dank für eure Hilfe

LG Evangeline

Hallo, ich habe vor längerer Zeit mein 2. Auto auf einer Autoabo Seite bestellt. Mein unverbindlicher Anliefertermin ans Autohaus war der 20.09. Somit hätte ich ihn ca. 14 Tage später am 04.10. abholen sollen. Nun ist der Wagen leider nicht lieferbar, da Halbleiter fehlen und anscheinend nicht geliefert werden können. Mir wurde nun als Anliefertermin Ende Oktober genannt. Sollte er da kommen ist alles in Ordnung, nun stellt sich mir aber die Frage ob ich vom Vertrag zurücktreten kann wenn er da nicht abholbereit ist oder ab welcher Zeit dies denn möglich wäre. Danke für die Antworte.

Hallo- ich hoffe mir kann schnell geholfen werden..

ich habe ein Problem & zwar habe ich bei Shapeworld Produkte bestellt, die ich nicht bestellen wollte. Ich habe dann per Mail gefragt ob diese noch zu stornieren sind, was leider nicht möglich war. Trotzdem wird diese Nachricht als „Widerruf“ betrachtet. 16 Tage später habe ich das Paket dann weggeschickt. Ohne die Produkte behalten zu haben soll ich aufgrund der versäumten Frist von 14 Tagen Rückgabe nach Widerruf nun den Kaufpreis zahlen. Das ganze ist jetzt 7 Monate her.

Hallo,

Ich habe meine Arbeitsverhältnis, nach 6 Jahren, bei einer Zeitarbeitsfirma gekündigt.
Im Arbeitsvertrag steht drin das man 1 Monat Kündigsfrist hatt und dies zum 30 oder 15 des Monats machen kann/muss...
So Ich war am 11.06.2020 da und habe zum 15.07.2020 gekündigt und mir diese auch Unterschreiben lassen mit Stempel.

Aber mal von Anfang:

Wie gesagt Ich habe Ich zum, meiner meinung nach Fristgerecht, zum 15.07.2020 gekündigt. Die Kündigung hatt mir die neue Mitarbeiterin Unterschrieben und gestempelt. Ich wollte auch Wissen wieviele Urlaubstage Ich noch habe und wieviele Überstunden was Sie mir aber nicht sagen konnte und Sie würde der Chefin bescheid sagen das Ich die Information kriege.

So nach mehrmaligen Nachfragen habe Ich dann endlich die Information am 30.06 erhalten. Da wurde mir gesagt Ich hätte Inklusive überstunden noch 6 tage Urlaub...Ich meinte das kann doch nicht sein da Ich 40h die Woche Arbeite und 5h pro Woche auf mein Zeitarbeitskonto gehen.
Ich hätte Anfang des jahres schon 2 Wochen Urlaub gehabt...Was aber kein Urlaub war sondern Nichteinsatz da die Zeitarbeitsfirma keine Arbeit für mich hatte in den 2 Wochen. Dies wiederum ist ja, soweit Ich Informiert bin, Risiko der Zeitarbeitsfirma und da dürften die mir weder Urlaub noch Überstunden abziehen...

Ich weiß die Realität sieht meistens anders aus...

So nun war Ich aufgrund meines Rückens von 01.07 - 10.07 Krankgeschrieben.

Habe Heute einen Anruf von der Zeitarbeitsfirma bekommen ( 9:35 Uhr)
Dieses Gespräch lief so ab.

Ich"Hallo"

ZAF "Hallo Herr Sowieso, wollte nur mal Fragen ob Sie heute auf Arbeit sind?"

ICH" so nein bin Ich nicht "

ZAF"Ja zwecks Ihrer Kündigung müssen wir sowieso nochmal Reden da Sie 2 Monate Kündigungsfrist haben"

ICH"Nein, 1 Monat steht so im Arbeitsvertrag drin"

ZAF"Achso na da muss Ich nochmal Anrufen und wieso sind Sie heute nicht auf Arbeit?"

ICH"Na weil es mir noch nicht besser geht und Ich doch sowieso noch mein Urlaub und meine Überstunden wegnehmen muss und es sind nur noch die 3 Tage übrig..."

ZAF"Ja Ich melde mich nochmal" aufgelegt.

Ich muss dazu sagen man soll sich bis 9:00 Uhr frühs Melden bei der Firma wenn man nicht auf Arbeit ist aber die hatten sonst nie Probleme irgendwelche Urlaubstage etc. Rückwirkent einzutragen, mit falschen Datum also dürfte das eigentlich diesmal auch kein Problem sein... Sollte man meinen...

Aber nach 6 jahren in der Firma, mit der Chefin per du, sehr selten Krank, konnte Ich förmlich riechen dass Sie mir jetzt gegen Ende noch eins reinwürgen will.

Solange man funktioniert ist man Ihr bester Freund und wenn man Kündigt ist man der letzte Arsch.

Meine frage ist jetzt was können die machen ? Mir Geld abziehen etc?
Die Kündigung aufheben da es ja angeblich 2 Monate sind etc?
Sollte Ich dem hauptsitz evtl mal schreiben und die Situation darlegen?
Sollte Ich denen auch sagen dass Sie den Lohn normal weiter bezahlen sollen?
Kennt jemand die Tricks der Zeitarbeitsfirmen?

Ich habe dem Vermieter fristgerecht eine Kündigung der Wohnung per Einschreiben geschickt. Wenn ich mir aber die Sendungsverfolgung anschaue, muss die Post vom Empfänger immer noch abgeholt werden.

Wie ist die Rechtslage, wenn der Empfänger das Einschreiben bei der Post nicht abholt? Habe ich trotzdem fristgerecht gekündigt?

Hallo, ich bräuchte einen rechtlichen Tipp.

Ich habe Mitte Februar einen Artikel bestellt und erhalten, den ich innerhalb der gesetzlichen Widerrufsfrist von 14 Tagen ordnungsgemäß widerrufen habe, was der Verkäufer auch bestätigte.

Nun ist es so, dass ich den Artikel am 14. Tag nach dem Widerruf zum Versand an die Post übergeben habe zum Rückversand. Der Artikel kam folglich am 15. Tag nach Widerruf beim Verkäufer an.

Per Email teilte er mir mit, dass ich die gesetzliche Frist nicht eingehalten habe, da er „verspätet“ ankam. Soweit ich weiß steht in den gesetzlichen Bedingungen jedoch, dass man binnen 14 Tagen nach Widerruf den Artikel zurücksenden muss. Der Verkäufer meinte, er sei sich ziemlich sicher, dass der Artikel bei ihm fristgerecht eingehen muss, ich lese aber aus dem Text heraus, dass ich es „nur“ fristgerecht am 14. Tag bei der Post abgeben muss. Der Verkäufer meinte auch, dies sei alles „kalkulierbares Risiko“ meinerseits.

Nun meine Frage: hat der Verkäufer damit Recht, dass der Artikel innerhalb von 14 Tagen bei ihm sein muss oder ist es so, wie ich es bisher immer aufgefasst habe, dass die Übergabe an DHL am 14. Tag reicht?

Ich hoffe, dass sich jemand in diesem Fachgebiet auskennt und mir eine korrekte und fundierte Antwort geben kann.

Ich danke euch!

Ich mache gerade mein Abitur in Berlin und dafür muss man als 5. Prüfungakomponente eine Präsentation und eine schriftliche Ausarbeitung, die den Arbeitsprozess dokumentiert abgeben. Die Abgabe der schriftlichen Ausarbeitung sollte an einem Donnerstag bis spätestens 12:00 Uhr in vierfacher Ausfertigung erfolgen. Wegen eines Problems habe ich dies erst um 12:30 geschafft. Jedoch habe ich um 11:55 die Ausarbeitung per Mail an die Schule geschickt. Die Schule möchte mir dennoch 0 Punkte geben. Gibt es juristisch gesehen einen Weg oder eine Chance dies zu verhindern? Ich bitte nur um Antworten von qualifizierten Personen. Vielen Dank im voraus!

Ich habe den Tipp bekommen das man das Fristwahrend nennt und beim Finanzamt sollte das funktionieren...

Hallo

Am 1.1 um 0:10

ist ein Handyschaden passiert.

Ich habe den Schaden Bei der HUK Coburg Haftpflicht Versicherung

am 8.1 um 23:58 eingereicht.

Ich bin der Geschädigte und habe anhand der Versicherungsnummer den Schaden Online gemeldet.

Ich denke dass die dafür eine Frist von 7 Tagen haben.

Kann mir bitte jemand sagen ob das noch fristgerecht war???

Es ist mein Samsung Galaxy S8 beschädigt worden. Es ist im September 2018 gekauft worden. Leider habe ich keine Rechnung mehr dafür.

Wie reguliert die Versicherung in so einem Fall nun den Schaden?

Mit Wie viel % Abzüge muss ich aufgrund des Alters rechnen??

Der Versicherungsnehmer ist bei der HUK Coburg versichert.

Vielen Dank

Hallo, ich würde gerne heute (29.10.19) meinen Arbeitsvertrag bei einer Zeitarbeitsfirma kündigen. Vermutlich wird das Schreiben morgen bei der Firma eintreffen. Meine Kündigungsfrist ist eine Woche (§9.3 MTV BAP), da ich noch in den ersten drei Monaten bin. Welches Datum gebe ich dann an, zu dem ich ausscheide? Der 11.11.19? Oder doch eher? Ich bin da leider überfragt.. Danke!

stimmt es das wenn man seinen Ausbildungsbetrieb wechseln möchte, man einen Aufhebungsvertrag machen muss um sie danach weiter zu machen?

Oder kann man auch normal mit 4 Wochen frist kündigen und sie dann weiter machen?

Da manche behaupten man kann nach einer firstgerechten Kündigung die Ausbildung nicht weiter machen, sondern muss wieder von neu beginnen.

Eine freundin von mir hat einen vollstreckungsbescheid bekommen, sie hat mir einige fragen gestellt, ich kann sie leider nicht beantworten weil ich nie sowas hatte ... 🤷🏻‍♀️

was ist ein Vollstreckungsbescheid?

wieso steht auf dem Vollstreckungsbescheid keine frist bis wann man das geld zahlen soll?

Wieso steht nicht drauf an wenn das geld soll, da 3 verschiedene adressen drauf sind.. von dem laden von dem inkasso unternehmen und von dem Amtsgericht!

ist es möglich eine Ratenzahlung zu vereinbaren, da steht nähmlich ja, aber mit wem den?

Also bitte nicht sagen ihr seid zu spät damit oderso ich weiß nichtmal von welchem laden sie die rechnungen hatte ich glaub sie hat sich etwas geschämt mir davon zu erzählen aber ich wollte einfach mal rumfragen für sie .. danke schon mal im Voraus:)

Ich werde die Kündigung am 30. Juni abgeben, der Monat Juli hat aber 31 Tage. Wenn ich die dann zum 30. abgebe, muss dann in der Kündigung stehen fristgerecht zum 30. oder 31 ? Vielen Dank schon mal im Voraus !!

Hallo ihr Lieben,

also.. ich habe eine fristgerechte Kündigung zum 10. November erhalten. Ich hatte einen heftigen Streit mit meinem Freund und bin dann einfach 3 Tage nicht auf der Arbeit erschienen und habe mich auch nicht abgemeldet. Am vierten oder fünftem Tag kam, wie auch schon erwartet, die Kündigung. Die ersten zwei Wochen vom Monat habe ich aber noch gearbeitet, daher meine Frage, ob ich das Geld für diese zwei Wochen noch erhalte?

Vielen Dank schon mal im Voraus!

Hallo, meine Frage bezieht sich auf Kündigungsfristen beim Mietrecht. Mein Mietvertrag läuft auf unbestimmte Zeit. Die Wohnung bewohne ich seit Mitte 2008. Es gilt die gesetzliche Kündigungsfrist von 3 Monaten. Soweit ist eigentlich alles klar. Was ist aber nun, wenn ich zum 15. eines Monats die Wohnung kündigen möchte. Beziehen sich die drei Monate immer auf den Monatsletzten oder kann auch die Monatsmitte als Kündigungsdatum herangezogen werden. Als konkretes Beispiel. Ich kündige fristgerecht. Das Schreiben bekommt mein Vermieter vor dem 15. April. Ich kündige zum 15. Juli. Geht das? Leider habe ich über Google da nicht wirklich was aussagekräftiges gefunden. Vielen Dank für die Hilfe!

Hallo zusammen,

habe eine Frage kann mir einer sagen was das jetzt genau heißt?

kündigen wir vorsorglich und hilfsweise auch fristgerecht

Es geht bei diesem Satz um eine Wohnungskündigung.

Vielen dank schonmal.

Es geht um folgenden Absatz:

Der Prüfungsausschuß Wirtschaftsinformatik hat beschlossen, daß Abmeldungen per email fristwahrend sind, aber eine schriftliche Abmeldung in jedem Fall umgehend (= innerhalb einer Woche) nachzureichen ist.

Was bedeutet das in Laiendeutsch übersetzt?

Nehmen wir mal folgenden Fall an: Ein Arbeitnehmer ist in einem aktiven Arbeitsverhältnis und möchte die Firma wechseln. Er unterschreibt einen neuen Arbeitsvertrag bei der neuen Firma wo der erste Arbeitstag als der 1. August festgelegt wird. Der Arbeitnehmer will nun seinen alten Arbeitsvertrag fristgerecht kündigen. Muss er in die Kündigung schreiben "ich kündige das Arbeitsverhältnis zum 1. August" oder "ich kündige das Arbeitsverhältnis zum 31. Juli" ?

Rein zeitlich gesehen käme es ja aufs Selbe hinaus, bloß wie sieht das rechtlich aus? Könnte es passieren das wenn zum 1. August gekündigt wird, auch noch bis Ende August gearbeitet werden muss?

Hallo,

ich bräuchte mal Hilfe. Und zwar wollen wir umziehen, haben auch ne Wohnung gefunden und nun gehts an die Kündigung. Die Vermieterin wohnt in einer anderen Stadt, so das ich bzw. wir ungerne da extra hinfahren um den Brief persönlich in den Kasten zu schmeissen. Nun habe ich im Internet geschaut wie wir das Schreiben am besten verschicken, aber man findet halt viele unterschiedliche Antworten. Also was nun? Einschreiben? Einwurfeinschreiben? Einschreiben persönlich? Oder Einschreiben mit Rückantwort? Das Problem wovor wir Angst haben ist, das die Vermieterin im Urlaub ist (sie ist wohl öfters im Urlaub) und die Kündigung nicht fristgerecht ist. Aber darauf können wir ja keine Rücksicht nehmen. Also welcher VErsandweg wäre in dem Falle am besten? So das ich ein Nachweiß habe das wir die Kündigung fristgerecht zugestellt haben, und sie die erhalten hat, die Kündigung aber auch wirksam ist, falls sie im Urlaub oder so ist. Danke im Vorraus.