Wie frage ich meine Kollegin nach ihrer Handynummer?

Hallo liebe Community,

...folgende Situation(en)

ich bin im letzten Jahr meiner kaufmännischer Ausbildung und nächste Woche Montag ist mein letzter Arbeitstag, danach bin ich freigestellt für die mündliche Prüfung. 

An der Arbeit gibt es eine Kollegin, die ich einfach nur total klasse und unglaublich sympathisch finde. Sie ist super nett, intelligent und immer hilfsbereit und gibt so tolle Ratschläge und ich wünsche mir so sehr nach meiner Ausbildung mit ihr in Kontakt zu bleiben. 

Diese Kollegin hat mir vor einigen Wochen ein gutes Zwischenzeugnis erstellt, damit ich mich bei den anderen Unternehmen bewerbe. (Als sie mich danach fragte, ob ich irgendwelche Einwände zum Zwischenzeugnis habe, habe ich ihr gesagt, dass es nur ein paar Sätze zu der Ausbildung zu ergänzen gibt, was sie dann auch sofort erledigt hat.) Auch hat sie mir, nachdem sie mir den Zwischenzeugnis gegeben hat, gesagt, in welchen Bereichen/ Abteilungen eines Unternehmens sie mich eher sieht /ich passen würde und in welchen Abteilungen nicht. Im Verkauf sieht sie mich nicht. Ich habe ihr ebenso gesagt, dass ich mich nicht im Verkauf sehe und dass ich nicht der Typ dafür bin. Auch sagte sie zu mir, dass ich mich jederzeit an sie wenden könne, wenn ich irgendwelche Fragen oder Probleme habe, wenn ich irgendwo Hilfe brauche. 

Wir hatten die letzten Tage viel mehr Gespräche geführt (als sonst in diesen 3 Jahren der Ausbildung), da ich mich immer mehr getraut habe und auf sie zugegangen bin und sie was gefragt habe und mehr von ihr wissen wollte. In einem der Gespräche sagte sie mir so in etwa: „Am Anfang warst du sehr still und bist du immer offener geworden. Man merkt es, dass du immer mehr Kontakt zu den Menschen suchst und dass du Lust dazu hast.“ Dann hat sie mich über meinen Bewerbungsprozess gefragt und gab mir noch ein paar Tips zu den Bewerbungen und Stellen auf die ich mich bewerben könnte. 

Am Montag möchte ich sie (trotz der Gefahr einer Ablehnung und trotz, dass wir mehr arbeitsbezogene Gespräche als private Gespräche geführt haben) nach ihrer Nummer fragen. Ich weiß nur nicht, wie ich es anstellen soll. Wie kann ich ihr es nur sagen, dass ich sie nicht verlieren möchte? Ich möchte, dass sie mein Interesse an ihr versteht. Denkt ihr, ich habe eine Chance?

Ich hätte mit ihr öfter reden sollen und ich bereue es, dass ich mich nicht früher getraut habe auf sie zuzugehen. 

Ich hoffe ihr könnt mir helfen

Vielen Dank im Voraus für Eure Antworten

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Formulierungen Zwischenzeugnis (Ausbildung)

Hallo zusammen!

Ich bin in der Lehre zum IT-Systemkaufmann und habe heute mein Zwischenzeugnis erhalten. Mir ist klar, dass gewisse Formulierungen negativ gemeint sind..

Hier der Text:

Herr XXXXXX betreibt seine Berufsausbildung durchaus mit Engagement. Er zeigt eine gute Auffassungsgabe und stellt sich flexibel auf neue Anforderungen ein. Mit entsprechendem Engagement kann er vielseitig einsetzbare Fachkraft mit guten Kenntnissen und Fertigkeiten werden. Die Ausbildungsabteilungen sind mit der Lern- und Arbeitsweise von Herrn XXXXXX insgesamt zufrieden.

Er bearbeitet die ihm im Rahmen der Ausbildung übertragenen Aufgaben quantitativ und qualitativ angemessen. Die Lern- und Arbeitsmühe von Herrn XXXXX sind zufriedenstellend. * Herr XXXXXX verhält sich gegenüber Vorgesetzten, Ausbildern und Mitarbeitern aller Abteilungen sehr entgegenkommend und freundlich und gegenüber seinen Mit-Auszubildenden kameradschaftlich und hilfsbereit. Durch sein korrektes Erscheinungsbild trägt er zu einer guten Präsentation unseres Hauses bei. Herr XXXX ist ein ausgeglichener Auszubildender, der auch in angespannten Situationen gut zurechtkommt.

Wir danken ihm für die angenehme Zusammenarbeit während der bisherigen Ausbildungszeit.

Wir wünschen Herrn XXXXX für seine weitere Entwicklung alles Gute. *

Jetzt meine Frage.. Sind im Zwischenzeugnis irgendwelche negativ gemeinten Formulierungen? Ist das gut für die weitere Bewerbung?

freundliche Grüße

Ausbildung, Arbeitszeugnis, Informatik, Zwischenzeugnis
Welche Note wäre ein solches Zwischenzeugnis?

Fachkenntnisse:

umfassend und fundiert

X umfassend

gut

zufriedenstellend

teilweise zufriedenstellend

Besondere Kenntnisse:

vorhanden, näher benannt

Leistungsbereitschaft/ Initiative:

ergriff von sich aus Initiative und überzeugte stets durch überaus hohe Leistungsbereitschaft

X ergriff von sich aus die Initiative und überzeugte durch hohe Leistungsbereitschaft

zeigte Initiative und Leistungsbereitschaft

Leistungsbereitschaft entsprach den Erwartungen

Leistungsbereitschaft entsprach im Wesentlichen den Erwartungen

Arbeitsweise:

Immer sehr zuverlässig und äußerst sorgfältig

X Immer zuverlässig und sehr sorgfältig

zuverlässig und sorgfältig

zuverlässig

im Allgemeinen zuverlässig

Selbständigkeit

stets in jeder Hinsicht selbständig, auch in neuen Situationen

X stets selbständig auch in weniger vertrauten Situationen

selbstständig

teilweise selbstständig

nach Anweisung

Arbeitsquantität

außergewöhnlich hoch, jederzeit gewachsen

X hoch, jederzeit gewachsen

dem anfallenden Umfang jederzeit gewachsen

dem anfallenden Umfang gewachsen

Arbeitsqualität

beherrscht Aufgabenbereich untererchsenden Anforderungen und in schwierigen Fällen stets sicher

X beherrscht unter wechselnden Anforderungen Aufgabenbereich sehr sicher

beherrschte Aufgabenbereich sicher

beherrschte weitgehend Aufgabenbereich

beherrschte Aufgabenbereich im Wesentlichen.

Problemlösefähigkeit

Löste ungewohnte Probleme jederzeit sehr erfolgreich

X Löste ungewohnte Probleme sehr erfolgreich

Löste üblich auftretende Probleme erfolgreich

Beurteilung insgesamt

erfüllte Aufgaben stets zur vollsten Zufriedenheit

X erfüllte Aufgaben stets zur vollen Zufriedenheit

erfüllte Aufgaben zur vollen Zufriedenheit

erfüllte Aufgaben zur Zufriedenheit

erfüllte Aufgaben im Großen und Ganzen zur Zufriedenheit

Sozialverhalten

immer vorbildlich

vorbildlich

X gut

zufriedenstellend

überwiegend zufriedenstellend

Ist das so okay, oder kann der Betreffrende hier etwas bemängeln?

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Welche Unterschiede zwischen dem Zwischenzeugnis und dem finalen Zeugnis würdet ihr reklamieren?

Hi, ich habe einen ähnlichen Thread schon mal an anderer Stelle erstellt, aber ohne die Texte. Mein finales Zeugnis weicht (in meinen Augen) signifikant vom Zwischenzeugnis ab, das kann ich in der Form nicht akzeptieren (v.a. die Leistungsbeurteilung)

Welche Stellen würdet ihr reklamieren?

Zwischenzeugnis (nach 3,75 Jahren):

X besitzt ein überzeugendes, sehr fundiertes Fachwissen, das er stets sicher in der Praxis einsetzt. Er ist hoch motiviert, leistungsstark und zielorientiert. Durch sein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und seine sehr schnelle Auffassungsgabe findet er effektive Lösungen, die wir gewinnbringend einsetzen. Er arbeitet stets sehr gewissenhaft und genau, wobei er auch auf wichtige Details achtet.

So beweist er jederzeit äußerste Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und außerordentliche Qualität in seiner Arbeit. Auch unter stärkster Belastung behält er die Übersicht, agiert ruhig und überlegt.

Wir kennen ihn als teamfähige und kooperative Führungskraft, die ein beliebter und häufig frequentierter Ansprechpartner ist. X wird wegen seiner Kompetenz, Offenheit und Freundlichkeit sehr respektiert.

Wir sind mit seinen Leistungen stets in jeder Hinsicht sehr zufrieden. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Mitarbeitern und Geschäftspartnern ist stets vorbildlich.

Final (nach weiteren 8 Monaten):

X verfügt über ein äußerst umfassendes und hervorragendes Fachwissen, das er zur Bewältigung seiner Aufgaben stets sehr sicher und erfolgreich einsetzte.

Er hat sich innerhalb kurzer Zeit in den ihm gestellten Aufgabenbereich eingearbeitet. Er verfolgte die vereinbarten Ziele nachhaltig und erfolgreich. Er war sehr zuverlässig, und sein Arbeitsstil war stets geprägt durch sorgfältige Planung und Systematik.

X lieferte stets qualitativ und quantitativ gute Ergebnisse.

Dabei war er auch hohem Zeitdruck und Arbeitsaufwand gewachsen.

Er galt als gute Führungskraft. Er förderte aktiv die Zusammenarbeit, förderte und informierte seine Mitarbeiter umfassend und delegierte Aufgaben und Verantwortungen in angemessenem Umfang. So erreichte er stets ein gutes Arbeitsergebnis.

Er hat die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt.

Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Externen war stets einwandfrei

Arbeitszeugnis, Zwischenzeugnis
Wie gut ist mein Zwischenzeugnis vom Arbeitgeber?

Moin,

ich wollte mal fragen was ihr von meinem Zwischenzeugnis haltet, mein Chef hat mir dieses vorgelegt. Ich weiß dass es versteckte Informationen gibt, die mich ich sage mal, nicht so gut darstehen lassen und wollte mal eure Meinung hören... Außerdem fehlt hier evtl irgendwo noch eine spezifischere Bewertung, wozu ich meinen Chef gern ansprechen will, dass er das ein oder andere ggf. noch einfügt.

Herr XXXXXX , geb. am XXXXXX, ist bei uns seit dem XXXXXX als Produktmanager tätig.

XXXXXX ist ein Reiseveranstalter für Kurreisen, Busreisen und Kreuzfahrten..........................................................

Seine Aufgaben sind:

  • der telefonische, postalische und persönliche Kundenservice im Bereich der Produktberatung, des Produktverkaufs und der Reklamationsabteilung

  • die Reiseabwicklung, aller von XXXXXX angebotenen Reisen (Kur-, Bus und Kreuzfahrtreisen), wobei sich Herr XXXXXX seit Anfang XXXXXX primär um die Kreuzfahrtreisen kümmert. Im Detail kümmert sich Herr XXXXXX um die Planung, die Organisation und die Abwicklung der Reisen. Er führt hierzu regelmäßig Korrespondenz mit allen Leistungspartnern (Airlines, Busunternehmen, Hotels und Reedereien)

  • die Abwicklung von Stornierungsanfragen, sowie daraus folgende Tätigkeiten. Herr XXXXXX führt die Stornierungsabteilung für Kreuzfahrten alleine in einer selbstständigen Arbeitsweise. Zeitweise übernahm Herr XXXXXX das Mahnwesen.

  • die Mitwirkung an Marketingmaßnahmen. Hier gibt Herr XXXXXX produktive Verbesserungsvorschläge für die Produktpolitik.

  • Preisanalysen und die Nachkalkulation von Reisen.

  • das Qualitätsmanagement. Herr XXXXXX hat stetig dazu beigetragen Prozesse zu optimieren. Herr XXXXXX ist ein Vorbild für neue Kollegen, diese werden u. A. von Herrn XXXXXX eingearbeitet und nachträglich geschult. Herr XXXXXX hat Kreativität bewiesen indem er viele Geschäftsformulare in Eigeninitiative optimierte. Herr XXXXXX ist in der Lage, den bei uns im kaufmännischen Bereich eingesetzten Personen wertvolle Anregungen zum Umgang mit der Software zu geben, die sämtlich zu einer wesentlichen Zeit- und damit auch zu einer Kostenersparnis führen.

Er hat während dieser Zeit alle ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit ausgeführt. Obwohl Herr XXXXXX , nur über eine geringe berufliche Praxis verfügte, als er bei uns eintrat, verrichtete er alle Arbeiten mit außerordentlichem Geschick und regelmäßig fehlerfrei. Im direkten Umgang mit den Kunden ist Herr XXXXXX aufgeschlossen und einfühlsam. Auch Kunden mit schwieriger Persönlichkeitsstruktur wurden von ihm zu ihrer persönlichen Zufriedenheit betreut. Deshalb schätzen wir Ihn bereits nach zwei Jahren zu einen unserer besten Mitarbeiter. Unseren damit verbundenen Erwartungen ist er stets in allerbester Form gerecht geworden.

Die Ausstellung des Zwischenzeugnisses erfolgt auf Wunsch von Herrn XXXXXX.

Wir hoffen Herr XXXXXX auch weiterhin in unserem Unternehmen beschäftigen zu können.

Arbeitgeber, Arbeitszeugnis, Zwischenzeugnis

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