Hallo.
ich bin am 12.04 in einen neuen Job eingestiegen, der bis 31.10 befristet ist. In meinem Vertrag steht, dass berechnet auf das Gehalt der letzten 3 Monate ein Urlaubsgeld in Höhe eines halben Lohnes gezahlt wird.
in der betriebsvereinbarung steht so wörtlich: „Arbeitnehmer die innerhalb befristeter Arbeitsverhältnisse eine Zugehörigkeit von 12 Monaten erreicht haben, bekommen anteilig Urlaubsgeld im 12 Beschäftigungsmonat ausgezahlt.“
widerum steht aber auch dort: Beschäftigte, die unterhalb eines Jahres eintreten, erhalten das Urlaubsgeld anteilig der vollen Beschäftigungsmonate. Diese Klausel steht aber bei unbefristeten Verträgen.
sehe ich das somit richtig, dass ich kein Urlaubsgeld erhalte, obwohl es in meinem Vertrag steht?
danke und Grüße