Ich habe mir gedacht, dass ich eine Ausbildung mache während ich Rente bekomme, könnte ich dann Rente bis zu einem gewissen Betrag behalten?

Angenommen ich beginne eine Ausbildung im September und bekomme im 1. Lehrjahr 900€.

So könnte ich doch die volle Erwerbsminderungsrente auf Dauer behalten für dieses Jahr. Im nächsten Jahr würde ich dann gesamt ca. 12000€ verdienen.

6300€ darf man verdienen ohne Abzug. Darüberhinaus werden 40 Prozent abgezogen.

Rechnung: 12.000€ abzgl. 6300€ = 5700

Davon 40 Prozent sind 2280€

12.000€ abzgl. 2280€ = 9720€

Stimmt meine Rechnung? Und kommt es auch darauf an wie hoch die Rente ist, d.h. wenn die Ausbildungsvergütung höher ist als die Rente fällt die Rente weg. Ich muss also darauf hoffen, dass die im 3. Jahr nicht zu hoch ist.

Ich bekomme nur 1000€ Rente netto. Wird da die Bruttorente genommen oder Nettorente.

Ich habe soeben bei der Rentenversicherung angerufen und die sagten mir, dass mir die Rente nicht so einfach weggenommen werden kann, da es sich ja um eine volle Dauerrente der Erwerbsminderungsrente handelt.

Ich habe auch ein Studium absolviert während der Rente. Ich wollte dann eine Umschulung machen und wurde dann vom Rententräger angeschrieben, dass ich halt noch ein Studium machen soll. Da die DRV eine Umschulung ablehnt, werde ich jetzt eine reguläre Ausbildung versuchen zu machen.

Im Prinzip bin ich besser dran wenn ich eine reguläre Ausbildung mache und könnte einen Teil der Rente behalten als wenn ich eine Umschulung mache und bekomme die Rente weiter bezahlt.

Einzigster Vorteil ist kürzere Dauer der Umschulung aber wenn ich gut bin bekomme ich Lehrzeitverkürzung und dann kommts auf dasselbe raus.

Im Gegenteil mit der regulären Ausbildung bezahle ich in meine spätere Rentenkasse, wenn ich umgeschult werde wird nichts einbezahlt.

Und jetzt kommt der entscheidende Nachteil bei der Umschulung: Wenn ich anschliesend keine Stelle bekomme muss ich von HartzIV leben. Bei einer regulären Ausbildung, wird man wenn man gut ist übernommen.

Sollte man nicht übernommen werden, so würde ich ALG 1 bekommen, da ich ja dann mind. 3 Jahre einbezahlt habe in die Arbeitslosenkasse. Deshalb ist eine reguläre Ausbildung viel besser. Und ich hätte umgerechnet statt 1000€ Nettorente, selbst mit Abzug der Rente, zzgl Ausbildungsvergütung ca. 1600€ netto. Im gegenteil: ich würde sogar wieder volle EM-Rente bekommen nach der Ausbildung.

Selbst wenn das jetzt Brutto ist 12000€ Ausbildungsvergütung plus 9720€ Rente. Sind es 21720€ Brutto oder 1810€/Brutto im Monat im 2. Jahr während der Ausbildung. Im dritten Jahr dürften es kaum mehr sein, weil ich dann höhere Abzüge habe von der Rente.

Aber es gibt eigentlich kein Beruf der in der Ausbildung über 1800€ hat, nicht einmal der Schiffsbaumechaniker mit seinen 1440€.

Was meint ihr. Umschulung oder reguläre Ausbildung?

Selbst wenn ich nach der Ausbildung keinen Arbeitsplatz bekommen würde, so hätte ich sofort wieder die Rente. Wenn ich Umschulung machen, bekomme ich die Rente weg und falle in HartzIV.

Rente, Ausbildung, Recht, Rentenversicherung, Umschulung, Weiterbildung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Ausbildung und Studium, Wirtschaft und Finanzen, Beruf und Büro
Arge - Umschulung oder Weiterbildung als Hilfsarbeiter?

Hallo zusammen,

bitte nagelt mich jetzt nicht auf die genaue Begriffe fest... ^^ aber folgendes:

Ich bin zur Zeit seit kurzem Arbeitssuchend/-los gemeldet und beziehe auch Arbeitslosengeld 1 (ca. 1000€).

Nun möchte ich eine Umschulung (Ausbildung mit Zeugnis) machen, mir wurde soweit auch schon alles zugesagt -wobei ich noch keinen Bildungsgutschein in der Hand habe- und habe auch schon einen Betrieb gefunden, der das alles mit machen und mich ausbilden würde.

Jetzt ist nur die Frage wie bzw in welcher Form ???

1.Fall - rein als Azubi - kann ich wegen dem geringen Verdienst vergessen.

2.Fall - mit diesem Bildungsgutschein - aber wieviel habe ich dann am Ende des Monats auf der Hand? Im Gespräch mit der Arge kam heraus, dass anscheinend das Azubi Gehalt mit dem Arbeitslosengeld 1 verrechnet und letzten Ende gedeckelt wird. Jedoch bekomme ich in diesem Fall ja noch die Fahrtkosten!? und andere Vergütungen wie Schulungsmaterial bezahlt!? und mit meinen angenommen 1000€ Arbeitslosengeld verrechnet.... wo komme ich da am Ende dabei raus?

Jetzt wurde mir noch eine dritte Variante schmackhaft gemacht:

3.Fall - Als Hilfkraft angestellt und dann im Betrieb weiter-/ausbilden - Hierbei soll ich mich bald möglichst als Hilfskraft anstellen lassen (wohl grob mit 1300€ Gehalt) und später dann die Ausbildung beginnen, jedoch weiter als Hilfskraft angestellt.

Bei der dritten Variante bekommt der Arbeitgeber einen Zuschuss und mir wird bei der Ausbildung/ Umschulung auch noch die Fahrtkosten bezahlt?

Habe ich dann letzen Endes eine "klassische Ausbildung mit Zeugnis" ?

Ist das dann eine normale Berufsausbildung?

etc....

Es kommt mir ein bisschen spanisch vor bzw. so als würde man mich hier nur gerne als "vermittelt" abstempeln wollen können... und der Arge entstehen so weniger kosten wohl ^^

Ich hoffe Ihr könnt mir hier ein bisschen weiterhelfen und mir einige Fragen beantworten und Licht ins Dunkel bringen.

Viele Grüße

Ausbildung, ALG I, ARGE, Umschulung, Weiterbildung, Arbeitslosengeld I, Hilfskraft, Ausbildung und Studium, Beruf und Büro

Meistgelesene Beiträge zum Thema Umschulung