Ich habe ein riesiges Problem.

Ich habe Ende August eine Ausbildung angefangen, die mir überhaupt nicht liegt. Habe mich dann weiter beworben, aber wollte nicht kündigen, da ich das Geld brauche und auch keine Lücke im Lebenslauf gebrauchen kann. Aber ich fühle mich in dem anderen Job absolut nicht wohl und bin mir auch sehr sicher, dass mir eine andere Branche viel mehr liegt.

Jetzt habe ich von jemanden ein Angebot zwei Tage Probe zu arbeiten um zu schauen, ob der andere Job mir mehr liegt.

Jetzt bin ich aber in dem Zwiespalt, dass ich nicht weiß ob ich fragen soll, ob ich zwei Tage frei bekomme oder mich gleich krankschreiben lassen soll...

Was den Urlaub angeht. Ich bin noch in der Probezeit und hatte mal für Weihnachten gefragt und da hieß es erst ja und dann wieder nein... Jetzt sind zwar Herbstferien, aber wir hatten ja gerade erst ein langes Wochenende. Nur wenn ich jetzt nach Urlaub frage und die nein sagen kann ich das Probearbeiten vergessen. Ich kann mich ja dann nicht an den Tagen krankschreiben lassen...

Und wenn ich mich krankschreiben lasse bin ich rechtlich in einer schwierigen Lage, wobei ich nicht weiß, wie die das raus finden wollen...

Ihr könnt mir die Entscheidung zwar nicht abnehmen, aber evtl. könnt ihr mir ein paar Denkanstöße geben, was ihr für sinnvoller haltet.

Guten Abend. Ich habe zum 1.9 eine neue Stelle angefangen nach 2 Wochen arbeiten wurde ich leider Krank ich habe etwas im Magen weiß nur noch nicht ganz was habe diese Woche Magen Spieglung, Auf jeden Fall war ich nun 2 Wochen Krank geschrieben. Heute habe ich eine Email von meiner Chefin bekommen das ich kein Gehalt bekomme diesen Monat da ich in der Probezeit Krank wurde und ich solle mir mein Gehalt für die Zeit der Krankheit bei meiner Krankenkasse wieder holen??

Hat jemand schon mal was davon gehört ich und meine Familie noch nie und in Arbeitsvertrag steht nichts davon!!

Wurde heute geblitzt auf der Landstraße mit ca 160km/h (+- 5)habe meinen Schein erst seit 6 Monaten also bin noch in der Probezeit würde gerne wissen was jetzt auf mich zu kommt und würde es gehen wenn ich es auf meine Mutter/Vater schiebe Auto ist auf meine Mutter angemeldet danke schonmal

Hallo Ich jetzt genau ein Jahr in erziehungsurlaub... Ich hatte einen unbefristeten Arbeitsvertrag... Jetzt kann ich leider wegen mein Kind nur als Teilzeitkraft arbeiten... Mein Arbeitgeber hat mir ein neuen Vertrag gegeben mit einer probezeit von 6 Monaten... Darf er mir eine probezeit geben? ( bzw ich weiß das er mich loswerden will und könnte mich doch jetzt jeder Zeit ohne Begründung Kündigen) Was soll ich machen? Ist das legal? Soll ich zum Arbeitsgericht?

Hallo Zusammen,

ich habe eine Frage, die mich seit gestern beschäftigt.

Ich bin noch nicht lange in einer neuen Beschäftigung tätig. Nachdem ich relativ schnell gemerkt habe, das ist nichts für mich, habe ich direkt das Gespräch mit meinem Vorgesetzten gesucht, um hierfür eine Lösung zu finden. Bewerbungen habe ich ebenfalls parallel geschrieben. Ich möchte schließlich nicht vom Amt abhängig sein.

Nun ist es so gelaufen, dass ich vorsorglich am 16.9.14 meine Kündigung geschrieben und am 17.9.14 per Einwurf-Einschreiben verschickt habe. Nun bekomme ich gestern die Kündigung von meinem Arbeitgeber, datiert 17.9.14 mit Wirkung zum 20.9.14. Die Kündigung erfolgt damit zum 5.10.14. Ich habe meine eigene Kündigung zum 30.9.14 datiert. Innerhalb der Probezeit 2 Wochen Kündigungsfrist.

Nun sieht aber vieles danach aus, dass ich direkt zum 1.10.14 was Neues habe. Auf meine Bewerbungen liegen 5 Rückmeldungen vor.

Meine zwei Fragen nun:

1.- Welche Kündigung greift nun, meine oder die des Arbeitgebers? Zu dem Zeitpunkt, als er meine Kündigung geschrieben hat, lag ihm selbst meine eigene ja noch nicht vor ...

2.- Wenn ich nun tatsächlich die Kündigung des Arbeitsgebers berücksichtigen muss, kann ich ja erst zum 6.10.14 eine neue Beschäftigung annehmen, oder besteht Hoffnung, dass man mich in so einem Fall schon früher rauslässt? Was ist dann für mich zu tun? Freigestellt bin ich bereits seitens des noch aktuellen Arbeitgebers...

Im besten Fall weiß ich bereits morgen, ob das mit dem neuen Job klappt, jedoch spätestens im Laufe der Woche.

Kann mir dazu Jemand was sagen? Arbeitsuchend habe ich mich vorsorglich schon gemeldet, als ich meine Kündigung abgeschickt habe.

Danke schon mal für Antworten, die mir hoffentlich meine Fragen beantworten ;)

Schönen Abend noch.

Hab mir gerade ein paar Gedanken über dieses Thema gemacht. Und war mir ziemlich sicher, dass ich mir in der Probezeit Urlaub nehmen darf, da mir laut Ausbildungsvertrag dieses Jahr (also ab 19. - ende dezember 14 ) noch 10 Tage zustehen. Jetzt hab ich mir u.a. auch Fragen auf gutefrage.net über dieses Thema durchgelesen und die Mehrheit ist da anderer Meinung. .. Nämlich dass einem kein Urlaub in der Probezeit zusteht... Aber warum hab ich dann laut AV 10 Tage Urlaub? :D ich bin leicht verwirrt , was sagt ihr dazu ? würd mich über nette Antworten freuen :D danke schonmal :)

Guten Tag,

ich hoffe jemand von euch kann mir helfen.

Ich bin heute beim ausparken (mehr als eng eingeparkt worden) leicht an ein anderes Auto gefahren. Nun hat derjenige einen ganz kleinen Kratzer (wirklich klein) auf der Fahrerseite über seinem Vorderreifen. Ich habe mich mit Ihm in Verbindung gesetzt und wir werden das klären. Ich bin jedoch noch in der Probezeit, deshalb habe ich da ein paar Fragen dazu. Was kann auf mich zukommen? Wer muss Bescheid wissen (Versicherung, etc.)? Mit welchen Kosten muss man rechnen.

Ich hoffe jemand von euch kann mir hier weiterhelfen. :)

Hallo,

ich bin vor ein paar Tagen wahrscheinlich mit 80 km/h im Ortsgebiet (steiermark) geblitzt (Radarkasten) worden. Ich habe noch den Probeführerschein. Meine Fragen: Wielange dauert es bis ich den Strafe bekomme? Kann mir das meinen Führerschein kosten bzw. was kann mich bei der Strafe erwarten? Gibt es eine Verjährung? Kann ich irgendwas dagegen unternehmen bzw. habe ich Chacen (wenn das meinen Füherschein kosten würde) dass ich da irgendwie raus komme und meinen Führerschein behalten darf?

Bitte um ausführliche Antworten und vielleicht Tipps & Tricks. Danke :)

Meine Frau tritt demnächst, vermutlich zum 01. November eine neue Stelle an. Der Vertrag ist zwar unbefristet, hat aber dennoch eine sechs monatige Probezeit.

Sie behauptet, Sie könne während der Probezeit keinen Urlaub nehmen.

Ich bin der Meinung, Sie hat auch während der Probezeit Anspruch auf Urlaub, zumindest auf 6/12 des Jahresurlaubes.

Die Aussage, man könne keinen Urlaub nehmen ist ein Relikt der konservativen Arbeitsmoral, nach welcher ein "anständiger" Arbeitnehmer in der Probezeit keinen Urlaub zu nehmen hat.

Wie sieht es aus?

Hallo Leute, Als ich heute nach Hause gefahren bin war ich in Gedanken und bin anstatt 70 kmh 91 kmh gefahren. Ich hab nicht mitbekommen dass ich geblitzt wurde, aber da ich in der Probezeit noch bin, habe ich weng ein komisches Gefühl.

Ich wollte wissen ob mir jemand ungefähr sagen kann, wie viel ich wirklich gefahren bin? Es wird ja noch tolleranz von glaube ich 5kmh abgezogen und der Tacho zeigt ka auch mehr an, als wie man wirklich fährt.

Danke schon mal! Und bitte blöde Kommentare sparen

Liebe Kommunity, ich bin am Boden zerstört. Gestern hatte ich ein Feedbackgesprech. Gesagt wurde: "Du stralst kein Wohlfühlen aus","Du bist ängstlich", "Du wirkst unsicher, das passt nicht zu uns, denn wir sind im Wachstum", "Wenn ich vorbei gehe, beobachte ich dich in sich gekehrt".

Ich muss sagen dass das stimmt und dafür gibt es objektive Gründe. Nämlich in meinem Aufgabenbereich sollte ich eine Teil der Aufgaben eines Freelansers übernehmen. Und zwar ich solte ihn das selbst mitteilen und mich von ihn einarbeiten lassen. Das erste, was er sagte - er wusste von nichts. Er würde nichts abgeben. Nachfolgend hat er keine Termine mit mir wahrgenommen, mir ausgewichen und nebenbei Rufmord getrieben. Ich bin immer mehr unter Druck geraten, wurde immer nerwöser, und dann habe ich 2 blöde Fehler auch noch gemacht (natürlich zu seiner grössten Freude). Ich musste schließlich in eine Dienstreise mit ihn, um ihn "über die Schulter zu schauen". Das war so unangenehm!!!..

Irgendwann habe ich es versucht meinem Chef das ganze beizubringen, was zu Folge hatte dass der Typ noch pefieder wurde. Der Kreis hat sich geschlossen.

Was mache ch denn jezt. Morgen ist der Fortsetzung, Feedbackgesprech 2. Dabei fühle ich mich bereits gekündigt. Vor Allem was kann ich gegen diesen schlechten Versagerin-Gefühl machen? - Ich leide Angst, Übelkeit, Trauer. Ich fülle mich von allen nicht ernst genommen, belächelt und nicht für voll genommen.

Kann ich noch was retten, oder bin ich für alle Zeiten unten durch? Gruße und Danke

Guten Tag (=

Ich arbeitete in Thüringen in einen Seniorenheim und habe die Probezeit nach 6 Monaten bestanden, vor drei Tagen hat der PDL und die WBL in einer Teamberatung öffentlich mir klar gemacht, das ich hier nicht erwünscht bin. Heute habe ich ein Gespräch gehabt wo mir versucht worden zu erklären, das es wohl ein Gesetz gibt was erlaubt 14 Tage nach der bestandenen Probezeit noch die Möglichkeit gibt eine Kündigung auszusprechen und die Probezeit zu beenden. Also ich habe darüber weder im Internet was gefunden, bzw. schonmal davon was gehört. Wirrst ihr was?

lg Eric

Hallo Ich arbeite seit ca. 4 1/2 Monaten als Krankenpfleger in einer Kinder- und Jugendpsychiatrie. Am vergangenem Freitag wurde mir mitgeteilt, dass ich nicht ins Team passe und man die Probezeit nicht verlängern wird. Sofort wurde mir eine fristgerechte Kündigung zum 30.09.2014 ausgestellt. Ich muss ganz ehrlich sagen, dass mich das total umhaut. Es gab keine Anzeichen dafür und ich war total unvorbereitet. Aber das nur am Rande. Ich sehe mich unter diesen Voraussetzungen nicht in der Lage, mit psychisch kranken Kindern oder Jugendlichen zu arbeiten. Außerdem würde man mich in den nächsten 4 Wochen nur noch minderwertige Arbeiten machen lassen und mich nicht mehr an den Patienten lassen. Seitens der Patienten, bei denen ich stest beliebt war, würden Fragen entstehen, warum ich mich nicht mehr um sie kümmern würde. Ich denke nicht, dass ich eine passende Antwort parat hätte. Auch würden mich die Kollegen so gut es geht in meiner Arbeit ausbremsen. Da ich schon langjährige Erfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendpsychiatrie habe, muss ich sagen, dass ich mir so einen Zustand nicht antun will. Deshalb jetzt meine Frage: Kann ich mir einen Krankenschein für die verbleibende Zeit holen, oder droht mir dann eine fristlose Kündigung? Immerhin habe ich ja schon eine Kündigung, die auf den 30.09. datiert ist, kann der AG diese zurücknehmen und in eine fristlose umwandeln? Ab dem 20.09. habe ich Urlaub, den ich natürlich nehmen muss. Mein Plan wäre, sich bis zum einschließlich 19.09. krank zu melden. Den Urlaub möchte ich nicht durch einen Krankenschein blockieren. Bitte antwortet nur, wenn ich Ihr euch sicher seit.

Hallo,

welche Strafe würde auf einen zukommen, wenn man mit dem B17 (A1) Führerschein ein Mofa fährt, dass 45 km/h läuft aber eine Betriebserlaubnis für 25 km/h hat und auch auf 25 km/h versichert ist? Könnte eventuell die Probezeit verlängert werden?

Hallo :) mir ist leider gestern was blödes passiert. Bitte keine dummen Kommentare oder sowas. Ich brauche echt nur einen Rat von jemanden der sich auskennt oder vielleicht Erfahrung hat. Gestern wollte ich das Auto von meinem Freund aus der Einfahrt fahren. Er hat eine Tiefgarage die ziemlich eng ist. Ich bin leider mit der vorderen rechten Seite angeeckt. Ich bin da schon oft rausgefahren und habe es immer hinbekommen, aber dieses mal halt nicht :( Der Scheinwerfer, die Scheinwerferwaschdüse und die Frontstoßstange haben leider Schaden getragen. Ich bin mir auch nicht sicher, ob die Stoßfänger auch noch verbogen sind.... Nun das Problem. Ich bin noch bis Januar in der Probezeit. Was hat das nun für Folgen für mich? Kann ich das über die KFZ-Haftpflicht regeln? Ich habe Teilkasko.

Ich würde mich sehr freuen wenn ihr mir helfen könntet.

Danke schon einmal im Voraus :)

LG Julia

Ich habe vor 1 Monat mit meiner Lehre angefangen und habe jetzt den Schlüssel für alle bewohner Zimmer und den Einganf verloren. Ich bin noch im der Probezeit. Was passiert jetzt ?

Hallo! Ich hoffe, ihr könnt mir einen Tip geben, wie ich weiter vorgehen kann. Ich beginne am 25.8. eine neue Arbeitsstelle, bekomme also nur bis zum 24.8. anteilig Arbeitslosengeld 1. Habe den Arbeitsvertrag gestern unterschrieben. Zum Antritt des neuen Jobs muss ich für 2 Wochen in den 290km entfernte Hauptsitz der Firma zur Einarbeitung. Danach bin ich ortsnah in der Filiale eingesetzt. Jetzt muss ich aber die Fahrtkosten dorthin vorstrecken, d.h. jeweils 2 Montage hin und 2 Freitage wieder zurück. Bin alleinerziehend und meine Kinder sind für diese zwei Wochen fremdbetreut. Ich kann diese Fahrtkosten leider nicht aus eigener Tasche vorstrecken. Grob gerechnet sind das Kosten mit dem PKW (wenn ich 0,30€ pro Kilometer zu Grunde lege) knapp 350€, mit der Bahn locker das Doppelte. Zum einen eben wegen dem nur anteiligen ALG1 (was eh nur sehr niedrig war und gerade so über den Monat gereicht hat) und das erste Gehalt des neuen Jobs bekomme ich auch erst Ende September, wo auch diese eine Woche im August jetzt mit vergütet wird. Hab im Internet was wegen Reisekostenbeihilfe bzw. Fahrtkostenbeihilfe gelesen, verstehe das aber nicht. Meine zuständige Bearbeiterin vom AA ist wenig entgegenkommend und auch absolut nicht auskunftsbereit, um nicht zu sagen auskunftsunfähig. Da ich nun in einer guten Woche ja anfange, müsste ich jetzt doch sehr schnell da eine Regelung finden. Kann mir bitte jemand einen Tip geben? Danke schön! :) Achja, bin keine Langzeitarbeitslose, sondern war nur 3,5 Monate auf Suche, falls das eine Rolle spielt.

Hi Community :D

Ich bräuchte mal euren Rat. Ich habe vor einer Woche meine Ausbildung begonnen und bin noch in der Probezeit. Jetzt habe ich das Problem, dass es dort ganz anders abläuft als ich es mir vorgestellt habe und ich kann es mir nicht vorstellen, das ich das auf Dauer durchhalte. Außerdem sind es schwierige Arbeitszeiten und ich bin seit einer Woche durchgänhig müde und habe schlechte Laune. Vor der Ausbildung habe ich gesagt, dass ich das in jedem Fall durchziehe, auch wenn es mir nicht gefällt, aber das ist irgendwie doch leichter gesagt als getan. Mein Vater hat schon gesagt, dass ich es bei ihm "verschisssen" hätte, wenn ich abbreche. Und meine Mutter versucht täglich mir einzureden, dass sich das noch ändert und sie meint "Lehrjahre sin keine Herrenjahre". Aber ich habe das Gefühl, dass sie mich gar nicht richtig verstehen. Was würdet ihr denn an meiner Stelle tun? Könnt ihr mir bitte einen Rat geben?

Danke und LG

Hallo,

ich arbeite (mache meine ausbildung zum versicherungs kaufmann dort) in einem versicherungsbüro einer der größten versicherungen in deutschland.

nur ist der job bis jetzt, arbeite erst ein bisschen mehr als 1 monat dort, total langweilig. ich habe dort einfach nichts wirklich zutun, sitze einfach quasi, von meinen 9H am tag, ca. 7H ohne eine aufgabe.

das einzige was ich in dieser zeit gelernt habe sind ablage erledigen, telefonieren, und ja das ist eigtl. auch schon alles. ich frage immer meine kollegen oder mein chef ob er eine aufgabe für mich hat aber meist hat niemand eine aufgabe für mich.

ist das der normale tagesablauf eines kaufmann für versicherungen und finanzen ? erinnert sich noch jemand an seine ausbildung als kaufmann für versicherungen und kann mir erzählen ob es sich noch klar ändern wird oder ob es sich so durch meine 3 jahre wohl so durchziehen wird ?

LG

Hallo,

ich bin noch bis Ende November in der Probezeit, verspüre aber bereits jetzt den Wunsch schwanger zu werden. Ich weiß, dass ich rechtlich abgesichert bin, aber mir geht es um die Gewissensfrage, denn auch kurz nach der Probezeit mit einer Schwangerschaft anzukommen ist auch nicht die feine englische Art. Nun bin ich hin und her gerissen, denn ich möchte ungern noch ein Jahr warten. Was würdet ihr mir raten? "Pfeife auf den Arbeitgeber, es ist dein Leben" oder eher "Das ist unfair dem Arbeitgeber gegenüber, warte noch"...

Danke für eure Hilfe und Meinungen!