Darf ich 12 Tage durcharbeiten als Azubi?

Hey Leute, ich (21) muss leider aufgrund der Krankheit einer Kollegin, einem Verkaufsoffenen Sonntag und einer Neuvorstellung eines Wagens 12 Tage am Stück durcharbeiten (Automobilkauffrau). Also jetzt vom 07.09. - 18.09.
Letzte Woche hatte ich 54 Arbeitsstunden, obwohl in meinem Vertrag 40 Stunden vereinbart waren.
Überhaupt mache ich immer weiter Überstunden (momentan 50 auf dem Stundenkonto) und darf sie kaum oder gar nicht abfeiern. Habe vor einiger Zeit eine Abmahnung erhalten, weil ich die Schule geschwänzt habe 5 Berufsschultage geschwänzt ( bin psychisch sehr instabil, hatte nichts damit zu tun einfach keinen Bock zu haben, leide unter Einer Borderline - Störung mir bipolaren Zügen und habe rezessive depressive Episoden ). Eigentlich war auch alles geklärt, habe 10 Urlaubstage gestrichen bekommen, habe mich 1000 mal entschuldigt und eigentlich hatte mein Chef sogar großes Verständnis, ich wurde ja schließlich nicht gekündigt, was gerechtfertigt gewesen wäre. Ich finde ich habe meine Strafe "abgesessen". Ich wollte es damals einfach keinem erzählen um nicht als Problemfall angesehen zu werden. Trotzdem reagieren alle Verständnis los, wenn ich einmal Frage, ob ich früher gehen kann, oder frei haben kann. Überhaupt werde ich von 2 Kollegen ( der schlimmere davon ist erst seit Januar Geselle und kürzer im Betrieb als ich ! ) als persönliche Assistentin für die Drecksarbeit ausgenutzt, oder kann mir dann blöde Sprüche anhören. Nie tauscht jemand mit mir einen Dienst wenn ich frage, aber ich muss jedes Mal kommen, sei es auch nur damit andere frei haben können, obwohl es mein freier Tag gewesen ist. Auch Arzttermine werden mir böse genommen, auch wenn ich meine Psychologischen Termine nur zu etwa 1/4 während der Arbeitszeit haben kann!!! Zur IHK zu gehen, ist für mich keine Alternative, da ich auch so schön das "Opfer" von diesen 2 Kollegen bin ( der eine ist Werkstattmeister, also ein höher gestellter ). Und wehe, wehe ich bin einmal krank, oder sage dass mich das alles stört. Dann wird es noch schlimmer. Ich bin alles Schuld.
Ich kann nicht mehr...bin so fertig. Es kann doch nicht sein, dass ich 12 Tage lang arbeiten muss oder darf, oder ?
Meine Kollegin die krank ist übrigens, kann nichts dafür, die ist wirklich ganz toll, nur sieht es manchmal eben auch nicht ein. In diesem Fall jetzt ist es einfach so, Krank ist krank. Bis auf diese Sachen, liebe ich meinen Betrieb, bis auf Ausnahmen, ganz tolle Kollegen.

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MUSS mir als KFZ-Mechatroniker-Azubi Werkzeug gestellt werden?

Also, folgende Situation: Ich (Azubi für KFZ-Mechatroniker 2. Bzw jetzt dann 3. Lehrjahr) habe im ersten Lehrjahr relativ zum ende hin ein Werkzeugwagen bekommen, welchen ich nicht wirklich immer unbedingt so behandelt habe wie man sollte. Hab halt noch "lernen" müssen, wie damit umzugehen ist. Erst wurde ich ermahnt, dass das Werkzeug (sehr alt, verrostet und abgenutzt, bis auf einen relativ guten Ratschen-kasten) aussieht wie Sau, weil damals meine Meinung war, dass es sich nicht rentiert es sauber zu machen, weil sieht ja am nächsten tag gleich wieder so aus. Habe gelernt dass es wichtig ist es sauber zu halten.

Und dann war es meinem Meister zu unordentlich in der Kiste.(ca. 1 Monat später)

Dann hab ich sie 1-2 mal offen stehen lassen.(gehört eigentlich abgeschlossen, sonst bekommt es beine) Dann an einem Donnerstag vergessen diese abzusperren. Freitag krank gewesen und Montag war ein anderes Schloss dran. (Eingezogen weil ich nicht drauf aufpasse) Diese Strafe ist hart, aber Gerecht in meinen Augen. Eine Erziehungsmaßnahme hat ja schließlich einen Sinn. Ich habe (ohne Werkzeug) also auch selbstständige (also ohne Gesellen) Arbeit bekommen . Hab immer wieder mal nach Werkzeug gefragt. Antwort: "Sie müssen den Umgang mit Werkzeug erst lernen" (ja ein Widerspruch in sich, aber habe ich so hingenommen) So in dieser Zeit habe ich mir immer bei Irgend welchen Gesellen, Werkzeug ausgeliehen. (Ich und Geselle ständig am hin und her rennen wegen Werkzeug suchen und tauschen und warten bis der jeweils andere fertig ist mit dem Werkzeug) Dieses Spiel habe ich jetzt 7 Monate gespielt. Heute wurden dann ca. Die hälfte der Gesellen heim heschickt, weil keine Arbeit da war. Ich bekomme dann einen Service (alleine) da mein zugehöriger Geselle eine andere Arbeit hatte.

Also hab ich alles gemacht was ohne Werkzeug möglich war. Dann mal den Meister nach Werkzeug gefragt. Natürlich war die Antwort nein.

So und jetzt langt es mir. 7 Monate ohne Werkzeug, Produktiv arbeiten ohne Eigenes Arbeitaterial? Dass übersteigt in meinen Augen eine "erziehungsmaßnahme". Also diskutierte ich mit ihm ewig. Und hab gesagt dass ich ohne dem passenden Material nicht arbeite. Kann ich dass durchziehen oder kann er mich dann raus werfen.

(Im Gesetz steht ja drin dass der Ausbilder mir Arbeitsmaterial stellen muss) Was natürlich dann nicht der Fall ist wenn ich bei einem Gesellen mit arbeite.

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Kinder zur Adoption freigeben?

Hallo, 

meine Exfrau hat mir gegenüber mal den Wunsch nach einem Kind geäußert. Das habe ich entschieden verneint und auch das Thema abgeblockt. Sie fragte wochenlang fast täglich erneut nach. Das ganze hat Misstrauen in mir ausgelöst und so habe ich täglich ihre Pillenpackung kontrolliert. Es fehlte jeden Tag die Pille, also schien alles in Ordnung. Sie wollte immer, dass ich sie zum Frauenarzt begleite, das war immer so. Nach einiger Zeit wollte sie das nicht mehr, ich habe mir zunächst nichts dabei gedacht. Aus Gründen die nichts mit ihrem Kinderwunsch zutun hatten kam es dann zur Scheidung (ich habe mich von ihr getrennt). NACH der Trennung eröffnete sie mir dann, dass sie schwanger sei. Dem war auch so und die zwillinge sind auch definitiv von mir. Ich erkannte die Vaterschaft an und zahle auch den Unterhalt. Ich kann nicht beweisen, dass sie die Pille heimlich abgesetzt hat, daher behaupte ich es auch nicht..aber Sie können sich wahrscheinlich Ihren Teil denken. Meine Exfrau hat inzwischen einen neuen MANN, der meine Tochter und Sohn auch über alles liebt uns sie als eigene Kinder ansieht. Meine kinder denken auch, dass der neue Partner ihr Vater ist und sie kennen mich nicht. Wir teilen uns das Sorgerecht zu gleichen Teilen.  Ich wollte diese Kinder niemals und will sie auch jetzt nicht.

Meine Exfrau hasst mich dafür, dass ich sie verlassen habe und ihr "Familienglück" somit zerstört habe. Sie weiß das sie mich nur auf der finanziellen Schiene berühren kann. Sie arbeitet wieder Vollzeit (1500€ netto) und ihr neuer Partner arbeitet ebenfalls (ca. 2000€ netto). Dennoch verlangt sie den vollen Unterhalt von mir, will aber auf der anderen Seite das ich am besten meine Rechte an meinen kindern abtrete. Originalton: "Übertrage doch das Sorgerecht auf mich, aber der Unterhalt bleibt". 

Ich will meine kinder nun gerne zur Adoption freigeben und ALLE Rechte und Pflichten inkl. Unterhaltszahlungen loswerden, ich will mein Leben mit meiner neuen Partnerin leben und genießen.

Meine Exfreundin wird dem nicht zustimmen, weil ich dann nicht mehr zahlen müsste. Ich habe sie bereits gefragt, sie sagte "nein". 

Hauptthema ist: Ich will meine Ruhe und ich will keine Rechte und keine Pflichten mehr an meiner Tochter haben, wie schaffe ich das? 

Fragen: 1. Muss die Mutter zustimmen damit es klappt? 2. muss der neue Mann die Kinder adoptieren? Oder muss das nicht sein, da sie ja bei der Mutter bleiben. 3. wie sieht der genaue Ablauf meines planes aus ?

Familie, Sorgerecht, Recht, Unterhalt, Scheidung, Adoption, Pflicht

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