Hallo, ich arbeite seit heute als Aushilfe im Edeka an der Kasse. Heute habe ich fast 3 Stunden gearbeitet und es war mein erster richtiger Arbeitstag. An den zwei Probetagen habe ich zugesehen und am zweiten Tag durfte ich selbst kassieren, ohne jemanden zu haben, der einem groß über die Schulter schaut. Da hat auch alles geklappt, ich hatte nach 4 Stunden 1,13€ Minus, was scheinbar okay ist.
Heute habe ich auch sehr darauf geachtet, wie viel Wechselgeld man herausgibt und die meisten Kunden haben mit Karte bezahlt, weswegen dort schonmal keine großen Fehler unterlaufen sein können. Nun gibt es allerdings die Funktion, an der Kasse Geld abzuheben. Dafür muss der Kunde einen Kassenzettel unterschreiben und diesen legt man in die Kasse für die Abrechnung. Es waren genau 150€.
Bei der Abrechnung hieß es dann, dass 150€ fehlen. Klar, wurde ja herausgegeben. Nun weiß ich allerdings nicht, ob nach dem Kassenzettel immer noch 150€ Differenz herrschen und ob man deswegen eine Abmahnung bekommt. Ich habe keinen Ärgsr bekommen und mir die schriftliche Abrechnung noch einmal angeschaut. Ich habe nicht alles verstanden, bin aber ziemlich sicher, dass bei "Differenz" 0,00€ stand. Kommt mir allerdings auch komisch vor, da das ja perfekt wäre. Aber genau 150€ Differenz wären ja auch seltsam. Der Chef hat mich auch gefragt, ob ich Pfand etc. hatte, was nicht der Fall war.
Was wird jetzt passieren? Muss ich die Differenz selbst ausgleichen/werde ich gekündigt/bekomme eine Abmahnung? Ich bin gerade echt verzweifelt, weil ich mich dumm und unfähig fühle. Ich hatte das Gefühl, dass der Chef etwas gestresst war und habe deswegen nicht nachgefragt. Habe jetzt Angst, dass ich rausgeschmissen werde, oder so :(
