Kündigung Lidl....
Nachdem ich die erste Kündigung von Lidl bekam , bin ich Hilfesuchend zur Verdi. In der ersten stand innerhalb der Probezeit dies war aber nicht der Fall weil ich schon nicht mehr in der Probezeit war. Das schreiben erhielt ich 6 Wochen nach Probezeit ende. Angestellt war zu 01.09.13 Probezeit 3 Monate LT. Vertrag. also endete diese 30.11.13, am 16.12 wurde ich zu einem Gespräch gebeten daraus entstand aber keine Abmahnung weder mündlich noch schriftlich . Dies war der Grund der die Kündigung bedingt. Hmm. Ich weis bis heute nicht warum ?
Gegen diese Kündigung wurde Klage über die DGB eingereicht, am 20.01.14
Nun bekam ich am 30.01.14 eine erneute Kündigung statt innerhalb der Probezeit steht da jetzt Form& Fristgerecht. Diese wurde nicht mal persönlich übergeben sondern einfach in den Briefkasten geworfen . Auf dem Umschlag stand ebenso nichts. Weder Namen oder Sonstiges.
Der Termin für die Verhandlung stand fest wurde aber auf Antrag von Lidl verschoben. Ist das so gewollt wollen die einen Mürbe machen . Reicht es nicht das man genung Schaden als AN in diesem Unternehmen davon trägt.
Hat jemand die gleiche Erfahrung Gemacht???? Danke Für eure Antwort