Hallo ich habe vor 4 Wochen gekündigt und arbeite seid dem 1. April in einer neuen Stelle. Bei meinem vorherigen Arbeitgeber hatte ich noch Resturlaub, den ich auch nicht abgefeiert habe. Eigentlich hätte ich gedacht, dass dieser ausbezahlt wird. (Jedenfalls war es mündlich so besprochen)
Ich habe jedoch Post erhalten in welcher steht:
Urlaubsbescheinigung nach § 6 Abs. 2 Bundesurlaubsgesetz
Herr Müller war in unserem Unternehmen in diesem Kalenderjahr von 01.01.2022 bis zum 31.03.2022 beschäftigt.
Der kalenderjährliche Urlaubsanspruch betrug in unserem Unternehmen 30 Arbeitstage, d.h. 20 Tage gemäß BurlG zuzüglich 10 Tage arbeitsvertraglicher Mehrurlaub.
Für den Beschäftigungszeitraum bestand Anspruch auf 8 Tage. Es wurden 8 Tage gewährt oder abgegolten.
Ich hab eigentlich auch noch im Jahr davor (2021) 8 tage Resturlaub gehabt. Eigentlich noch 16 Tage Urlaub die der Arbeitgeber mir noch schuldet.
Ich bin mir nicht sicher was dieser Zettel mir wirklich sagen soll oder was ich damit machen muss.
Ich habe eigentlich erwartet, dass ich bald die 16 Tage ausbezahlt bekomme.
Bräuchte ein paar Tipps und Hilfe :)